Hari Kesetaraan Wanita: Tidak ada langit-langit kaca yang terlihat dari tepi

Diterbitkan: 2021-08-26

Pada tahun 1973, Kongres Amerika Serikat mendeklarasikan 26 Agustus sebagai Hari Kesetaraan Perempuan untuk memperingati Amandemen ke-19, yang memberikan perempuan hak untuk memilih pada tahun 1920. Pada tahun 2021, partisipasi perempuan dalam angkatan kerja telah turun ke level terendah dalam 33 tahun, karena mereka telah dipaksa untuk meninggalkan karir mereka di tengah pandemi.

Pada Januari 2021, 80% pekerja berusia 20+ yang keluar dari dunia kerja adalah perempuan.

Statistik untuk wanita yang bukan kulit putih jauh lebih mengerikan, dengan COVID mengungkapkan ketidaksetaraan yang masih dihadapi orang kulit berwarna di dunia yang disukai beberapa orang sebagai evolusi.

Mari kita perjelas: satu-satunya alasan perbedaan seperti itu ada saat ini adalah karena kita terus berbicara tentang apa yang kita lakukan untuk mengubah banyak hal, sementara sebenarnya tidak berbuat banyak untuk mengubahnya.

Pengalaman Hitam di bidang teknologi: Twitter berbicara tentang rasisme, solusi, akuntabilitas

Pengalaman Hitam di bidang teknologi: Pengalaman Hitam dalam teknologi mencakup banyak kebenaran yang sulit. Dari representasi yang menyedihkan hingga bias yang tidak disadari hingga rasisme langsung, satu-satunya cara untuk membuat perubahan adalah dengan mulai mendiskusikan realitas secara jujur ​​dan terbuka.

Beberapa statistik untuk Anda di Hari Kesetaraan Wanita 2021

Untuk memberi Anda gambaran tentang di mana kita berada saat ini, dalam mencari statistik statistik tenaga kerja pada tahun 2021 terkait gender, salah satu hasil teratas menyertakan baris tentang hal-hal yang tidak terlalu suram. (Tidak, itu tidak ditulis oleh seorang wanita.)

Berikut adalah beberapa statistik yang perlu dipertimbangkan ketika beberapa orang mencoba untuk merayakan keadaan saat ini pada Hari Kesetaraan Perempuan, meskipun ada banyak lagi:

  1. Kesenjangan gender global akan membutuhkan waktu 36 tahun ekstra untuk ditutup setelah pandemi. Ini akan menjadi sekitar 135,6 tahun sebelum wanita dan pria mencapai paritas pada berbagai faktor di seluruh dunia, dibandingkan 99,5 tahun yang dikutip pada tahun 2020.
  2. 1 dari 3 wanita yang tidak bekerja pada bulan Juli menyebutkan masalah pengasuhan anak sebagai alasannya, dan Pew menemukan bahwa ibu dari anak-anak berusia 12 tahun ke bawah tiga kali lebih mungkin kehilangan pekerjaan dibandingkan ayah antara bulan Februari dan Agustus. Wanita Latina dan Kulit Hitam paling terpukul.
  3. Pada tahun 2021, wanita mendapatkan 82 sen untuk setiap dolar yang diperoleh pria.
  4. Wanita di posisi senior melaporkan tingkat kelelahan dan kelelahan yang lebih tinggi daripada pria, dengan 54% vs 41% menyebutkan kelelahan dan 39% vs 29% menyebutkan kelelahan.
  5. Wanita yang menunjukkan janji lebih awal di tengah karir akademis memiliki prospek kepemimpinan yang lebih sedikit di tempat kerja.

Bias pendanaan modal ventura: Mengapa bisnis seperti biasa VC harus berubah

Bias dalam pendanaan modal ventura sangat mencolok: Perusahaan dengan wanita kulit hitam di pucuk pimpinan mendapatkan kurang dari nol persen pendanaan VC. Bias dalam pendanaan modal ventura sangat mencolok: Perusahaan dengan wanita kulit hitam di pucuk pimpinan mendapatkan kurang dari nol persen pendanaan VC.

Mengapa? Memahami aspek-aspek kunci yang berkontribusi pada keadaan yang berkaitan dengan (dalam)kesetaraan

Sementara COVID-19 telah memainkan peran besar dalam memperlebar kesenjangan dalam kesetaraan dan kesetaraan, masalah ini selalu ada – kami tidak menggerakkan jarum pada kesetaraan gender sejak 2016 pada Februari 2020. Mengapa demikian? Mari kita mulai dengan beban mental.

Beban mental adalah sebutan untuk kerja tak kasat mata yang terlibat dalam mengurus rumah tangga dan keluarga, yang biasanya menimpa perempuan.

“Saya pikir itu (beban mental) telah menjadi topik diskusi dalam beberapa tahun terakhir, sebagian karena laki-laki berkontribusi lebih banyak untuk merawat anak-anak dan rumah tangga, dan meskipun perempuan mungkin secara fisik melakukan lebih sedikit cucian, perempuan menyadari bahwa mereka terus memegang tanggung jawab untuk memastikannya selesai—detergen tidak habis, semua pakaian kotor bisa dicuci, selalu tersedia handuk bersih, dan anak-anak punya kaus kaki bersih, ” catat Lucia Ciciolla, Ph.D.

Dalam hal tanggung jawab rumah tangga, wanita melakukan jauh lebih banyak pekerjaan kognitif dan emosional daripada pria – ini juga dikenal sebagai pekerjaan emosional, terutama karena beban emosional yang dialami wanita.

Harapan bukanlah strategi: Waktu untuk kepemimpinan adalah sekarang

Harapan bukanlah sebuah strategi Tanda sebenarnya dari kepemimpinan sekarang adalah memahami betapa pentingnya menggunakan setiap ons kekuasaan dan hak istimewa yang kita miliki untuk mengubah banyak hal.

Hari Kesetaraan Perempuan: Faktor lain adalah bahwa sementara perempuan dipekerjakan untuk peran, mereka sering tidak dipromosikan, dan kekurangan sponsor dalam angkatan kerja.

Dibutuhkan tiga atau lebih wanita di dewan dengan rata-rata sembilan hingga 13 anggota sebelum wanita lebih mungkin untuk berbicara dan benar-benar didengar.

Wanita pejuang di bidang teknologi: Para pemimpin industri berdiskusi tentang memimpin revolusi

women_warrior.jpg Wanita di bidang teknologi memiliki banyak buzz, tetapi bagaimana kita mengubahnya menjadi tindakan? Sebuah panel pemimpin industri membahas apa artinya menjadi seorang wanita di bidang teknologi, dan, yang paling penting, bagaimana memimpin jalan bagi wanita lain.

Ada banyak masalah lain yang menjadi faktor dalam masalah ini, tetapi penting untuk menunjukkan bahwa sementara Hari Kesetaraan Perempuan dimaksudkan untuk merayakan mendapatkan hak untuk memilih, orang kulit berwarna masih berjuang untuk hak-hak itu karena partai-partai politik berusaha untuk terus menempatkan hambatan akses ke jajak pendapat dengan harapan untuk mempertahankan struktur ketidakadilan.

Bisnis papan atas terus mengambil sikap untuk mengamankan hak semua orang, hari ini, berabad-abad setelah bangsa ini didirikan di atas prinsip yang tepat itu.

Perempuan juga jauh lebih kecil kemungkinannya untuk melamar pekerjaan kecuali mereka merasa memenuhi setiap kriteria, sementara laki-laki dengan kualifikasi yang lebih sedikit tidak merasa perlu untuk meragukan diri mereka sendiri; ini adalah hasil dari bias selama ratusan tahun. Untungnya, wanita mulai menyadari hal ini, dan membantu orang lain melakukan hal yang sama:

Wanita juga menghadapi bias yang luar biasa di hampir setiap aspek dunia, mulai dari pendidikan hingga perawatan kesehatan, dan kami telah menyaksikan ketika orang-orang mengomel dan marah terhadap vaksinasi, mencatat bahwa itu harus menjadi pilihan pribadi ketika menyangkut apa yang terjadi pada tubuh seseorang. , tapi musim gugur ini, Roe versus Wade sekali lagi menjadi agenda Mahkamah Agung.

Ya, ini adalah topik yang tidak nyaman, tetapi ini berkontribusi pada kelelahan dan kejenuhan mutlak yang dirasakan banyak wanita dalam hal otonomi dan kebebasan mereka sendiri – dan semua faktor yang disebutkan di atas sedang berlangsung dalam kehidupan wanita, 24 jam sehari , 7 hari seminggu, dan itu bertambah.

Jika Anda ingin membuat perbedaan, pekerjakan wanita. Promosikan wanita. Bekerja secara aktif menuju masyarakat di mana strukturnya setara sehingga perempuan diberi kesempatan yang sama dengan laki-laki. Sebutkan ketidakadilan jika dilihat.

Rasanya seperti seumur hidup yang berbeda ketika saya menulis baris, "palu di satu tangan, memegang pintu terbuka dengan yang lain", dimaksudkan untuk mewakili ide menghancurkan langit-langit kaca, kemudian membantu wanita lain juga bangkit.

Hari ini, pada Hari Kesetaraan Perempuan 2021, saya merasa seolah-olah memikirkan langit-langit kaca hampir membahagiakan, karena perempuan menghadapi perbedaan yang begitu mencolok sehingga kita bahkan tidak berada di ruang di mana ada langit-langit.

Terserah setiap orang yang membaca ini untuk membantu mendorong perubahan dan menyeimbangkan skala dengan harapan bahwa tahun depan pada hari ini, kita akan melihat perubahan yang menunjukkan bahwa kita benar-benar orang yang peduli pada kemanusiaan.