5 cose fastidiose che ogni cliente freelance deve affrontare

L'esternalizzazione di determinati processi aziendali si rivela redditizio per molti datori di lavoro. Ad esempio, alcuni nuovi imprenditori preferiscono esternalizzare i loro processi di marketing a liberi professionisti invece di assumere esperti di marketing a tempo pieno. Allo stesso modo, alcuni proprietari di piccole imprese scelgono di delegare i loro compiti di contabilità a liberi professionisti invece di assumere un contabile a tempo pieno o un impiegato contabile. Il processo di assunzione di un libero professionista è ora più facile che mai. I siti di freelance, come Truelancer, non addebitano alcuna commissione al datore di lavoro freelance per pubblicare progetti. Sebbene tali siti moderino tutte le transazioni tra il datore di lavoro e il libero professionista, ci sono ancora alcune cose fastidiose con cui i datori di lavoro freelance devono fare i conti.

1. Contatti su diversi canali

Una volta che un datore di lavoro pubblica un progetto, il suo nome e i dettagli possono essere visualizzati da qualsiasi libero professionista. Questo spesso fa sì che il libero professionista contatti il ​​datore di lavoro su diversi canali. Ad esempio, alcuni liberi professionisti cercano il nome del datore di lavoro su LinkedIn o Facebook. Quindi si mettono in contatto nel tentativo di ottenere un determinato progetto. Tuttavia, questa non è una pratica sicura. In realtà, ci sono potenziali rischi per entrambe le parti in tali rapporti. Ad esempio, il datore di lavoro può chiedere al libero professionista di lavorare al progetto e rifiutarsi di effettuare il pagamento una volta completato e inviato il lavoro. Allo stesso modo, il libero professionista può causare problemi al datore di lavoro. Quest'ultimo può richiedere un prezzo più elevato una volta ultimati i lavori. Spesso, in questi casi, il libero professionista può anche tenere in sospeso il datore di lavoro andando oltre le scadenze. Poiché i siti freelance non possono moderare le transazioni su altri canali come i siti di social media, non si può fare nulla per aiutare il datore di lavoro.

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2. Recensioni dei clienti freelance

I siti freelance vogliono visualizzare informazioni veritiere sul libero professionista e sul datore di lavoro. Ciò serve ad evitare potenziali situazioni di contenzioso. Allo stesso scopo, è stata impostata la revisione del datore di lavoro freelance per tutti i siti web freelance. Ciò offre ai liberi professionisti l'opportunità di lasciare un feedback sulla loro esperienza lavorativa con i datori di lavoro. Possono anche lasciare una valutazione a stelle che va da uno, essendo il peggiore, a cinque, essendo il migliore, come nel caso di Truelancer. Tuttavia, alcuni liberi professionisti non sono obiettivi nel loro approccio a questo sistema. Lasciano una cattiva recensione del datore di lavoro freelance dopo il completamento del lavoro e anche dopo essere stati pagati bene per il lavoro. A volte, questa recensione non riflette affatto l'esperienza lavorativa effettiva. Ciò ha gravi ripercussioni negative anche sui datori di lavoro. Ad esempio, potrebbero non ottenere liberi professionisti ben qualificati per i loro progetti futuri.

3. I freelance cercano di aumentare le vendite all'infinito

A volte, i freelance quotano prezzi molto bassi nel tentativo di ottenere un progetto. Questo è particolarmente vero quando i datori di lavoro menzionano un budget basso per i loro progetti. Assegnano anche il progetto al libero professionista con la quotazione del prezzo più basso. Tuttavia, la situazione può cambiare rapidamente. Una volta che il libero professionista ha completato il lavoro, può provare a vendere i suoi servizi. Spesso i liberi professionisti aspettano la scadenza per eseguire tali acrobazie. Sono consapevoli che il datore di lavoro attende il lavoro entro una certa data e può subire perdite se il lavoro non viene presentato. Approfittano di tali situazioni e richiedono un pagamento extra. Possono anche provare a addebitare anche i più piccoli cambiamenti nel lavoro. A titolo di cortesia per il datore di lavoro e in segno di professionalità, i liberi professionisti sono tenuti ad apportare alcune modifiche come richiesto. Alcuni liberi professionisti vedono questi cambiamenti come un'opportunità per richiedere denaro extra.

4. Richiedi il rilascio del pagamento in anticipo

I mercati freelance offrono una politica di protezione del pagamento a garanzia. Ciò garantisce che l'importo concordato per un contratto sia disponibile prima che il libero professionista intraprenda il lavoro. Poiché i fondi sono già disponibili nel conto di deposito a garanzia prima dell'inizio del lavoro, il libero professionista può essere certo che verrà pagato dopo il completamento del lavoro. Tuttavia, alcuni liberi professionisti richiedono che il pagamento venga rilasciato in anticipo. Cioè, cercano di aggirare i metodi di pagamento del sito freelance e fanno trasferire il denaro direttamente sul proprio conto bancario o trasferito sul proprio conto PayPal. Ciò mina seriamente lo scopo della protezione dell'escrow offerta dai siti freelance. C'è anche il rischio che i liberi professionisti neghino qualsiasi pagamento una volta completata la transazione monetaria. Questo, in alcun modo, garantisce che i lavori saranno effettivamente completati.

5. Bassa qualità del lavoro

La scarsa qualità del lavoro è anche una delle cose fastidiose con cui i datori di lavoro freelance devono fare i conti. Su siti freelance come Truelancer, è molto facile per i liberi professionisti fare domanda per un lavoro. Devono solo scrivere una lettera di presentazione e citare un prezzo per il lavoro. Spesso, i liberi professionisti che citano prezzi molto bassi, nonostante il datore di lavoro offra un budget più elevato, è probabile che producano lavori di bassa qualità. Tuttavia, il datore di lavoro viene a conoscenza di questo solo quando il lavoro viene inviato. Poiché esiste la protezione del pagamento dell'impegno e i fondi sono già disponibili prima dell'inizio dei lavori, c'è sempre il problema della controversia quando il lavoro non è all'altezza degli standard. Un altro problema sorge quando il libero professionista consegna il lavoro il giorno stesso della scadenza. Quando il datore di lavoro si rende conto che il lavoro è di bassa qualità, potrebbe essere troppo tardi perché un'altra persona faccia lo stesso lavoro.

Conclusione

Per evitare spiacevoli sorprese e non avere a che fare con cose fastidiose, i datori di lavoro freelance dovrebbero rispettare le politiche dei mercati freelance. Dal momento che non ci sono tasse datore di lavoro freelance, ricevono numerose domande da liberi professionisti per un unico lavoro. Dovrebbero scegliere con attenzione il libero professionista. È sempre una buona idea dare un'occhiata al profilo della persona sul sito freelance. È anche consigliabile controllare le recensioni dei precedenti datori di lavoro. Finché vengono seguite le regole del mercato dei freelance e i datori di lavoro prendono decisioni intelligenti, tali incidenti possono essere evitati.

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