Una guida per l'imprenditore Amazon per iniziare l'outsourcing

Guest post di Connor da Freeeup.com

Molti venditori Amazon come te vogliono iniziare a esternalizzare per liberare il loro tempo. È una delle migliori decisioni che puoi prendere quando inizi a ridimensionare la tua attività e ti ritrovi con troppe attività sul piatto. Ma non si tratta solo di pubblicare una descrizione dell'attività e assumere il primo candidato che mostra interesse.

Quando inizi a esternalizzare, devi stare molto attento a ciò che esternalizzi, a dove reperire i talenti, individuare la soluzione giusta e assicurarti di comunicare in modo efficace dopo l'assunzione.

Segui questo semplice ma collaudato processo FreeeUp per esternalizzare le attività di Amazon.

1. Perché affidare in outsourcing le attività di Amazon?

Il primo passo è sapere perché vuoi considerare l'outsourcing in primo luogo. Non farlo solo perché ti diciamo che è un'ottima mossa, o perché le persone intorno a te lo stanno facendo. Dovresti prendere la tua decisione sulla base di fatti concreti. Prendi ad esempio quanto segue:

L'outsourcing è un'opzione più conveniente.

Puoi procurarti talenti da qualsiasi parte del mondo, offrendoti opzioni con tariffe inferiori a quelle che potresti trovare nella tua zona. Sono altrettanto esperti ma accettano tariffe più basse perché il loro costo della vita è inferiore.

Se assumi dei liberi professionisti, puoi risparmiare ancora di più perché di solito lavorano su base oraria o per progetto, quindi paghi solo per il lavoro effettivamente svolto. Non dovrai più assumere lavoratori stipendiati a tempo pieno e preoccuparti di non avere nulla da fare per metà del tempo.

L'outsourcing apre un mondo di talenti.

Letteralmente. Poiché puoi esternalizzare a chiunque nel mondo con una connessione Internet, puoi accedere a un pool globale di talenti. Non sei limitato a ciò che è disponibile vicino a te, quindi puoi scegliere tra un numero molto maggiore di liberi professionisti. Questo rende più probabile che troverai la soluzione perfetta per le tue esigenze.

Poiché lavorano online, questo significa anche che non devi pagare per portare le persone nella tua azienda.

2. Quali attività Amazon puoi esternalizzare?

Puoi iniziare a esternalizzare praticamente qualsiasi attività Amazon ti venga in mente. Qui ci sono 39 di loro per l'ispirazione.

Ma non lasciarti trasportare! Dovresti iniziare a esternalizzare un'attività alla volta. Cercare di togliere tutto dal piatto in una volta creerà solo più lavoro per te.

Con quali attività dovresti iniziare?

Il compito migliore per iniziare l'outsourcing dipende interamente da te.

Pensa alle attività che richiedono molto tempo ed elencale. Poi pensa a quelli per cui non sei veramente adatto: o non hai l'esperienza o hai solo paura di farli. Elenca anche quelli. Quindi, mentre pensi a ciò che apporta più valore alla tua attività, classifica le attività in ordine di priorità.

Con un po' di rimescolamento, dovresti avere in mano un elenco di attività ben ordinato. Il prossimo passo è scegliere uno dei migliori e scrivere di cosa tratta quell'attività. Quindi avrai le informazioni di cui hai bisogno per trovare la persona giusta che se ne occupi.

3. Dove trovi un buon talento da freelance Amazon?

La migliore raccolta di talenti freelance di Amazon si trova su siti specializzati in eCommerce e offrono un'ottima esperienza di freelance. Ci sono molti mercati freelance, ma non molti come questo.

FreeeUp è uno di questi mercati.

Prevedono tutti i candidati prima di consentirli, quindi solo l'1% più ricco ha accesso ai progetti. I migliori talenti di Amazon sono inoltre attratti da questo mercato perché, a differenza di altri siti per liberi professionisti, FreeeUp riconosce che i liberi professionisti sono anche imprenditori e si prende cura di loro.

Upwork è un altro posto dove puoi trovare liberi professionisti esperti con le attività di Amazon.

Non sono particolarmente concentrati nel fornire la migliore esperienza di libero professionista e non fanno screening; tuttavia, sono uno dei siti di freelance più antichi e più grandi. In virtù del gran numero di liberi professionisti che trovano lavoro lì, è probabile che tu trovi una brava persona con cui lavorare. Nota che dovrai selezionare tutti i candidati per trovare quello che fa per te.

4. Come si assume la persona giusta?

La chiave per trovare la giusta misura sta nella tua preparazione.

Crea una descrizione dell'attività.

Il primo passo è dettagliare l'attività e le tue aspettative su come vuoi che venga eseguita. Aggiungi eventuali altre preferenze personali che potresti avere e dettagli aziendali che influenzeranno il modo in cui viene gestita l'attività.

Più dettagli puoi inserire, maggiori sono le tue possibilità di trovare qualcuno che si adatti al conto a una T. Se non investi molto tempo in questo, ti ritroverai con una descrizione generale dell'attività così ampia che attira persone che in realtà non sono qualificate o molto interessate all'attività e trascorrerai più tempo cercando di eliminarle.

Trova e conferma la migliore corrispondenza.

Con la descrizione perfetta, puoi facilmente trovare la corrispondenza perfetta. Tutto quello che devi fare è controllare gli elementi rispetto a un curriculum e confermare le competenze e il livello di esperienza durante un colloquio. L'intervista non deve nemmeno durare così tanto se hai già trovato una buona corrispondenza sulla carta.

Tutto ciò che resta da fare dopo questo è ufficializzare l'assunzione. Segui semplicemente i passaggi forniti dal mercato che hai scelto. In genere, dovresti essere pronto entro pochi giorni. Alcuni mercati, tuttavia, possono farti impostare per iniziare a lavorare immediatamente.

5. Come comunichi con loro?

Affinché la tua esperienza di outsourcing proceda senza intoppi, una comunicazione adeguata è un must. Non puoi semplicemente assumere qualcuno e dirgli di iniziare a lavorare. Ci sono diverse cose che devi comunicare a qualsiasi nuovo assunto, a cominciare da come vuoi che comunichino con te.

Mettiti sulla stessa pagina.

Prima ancora di effettuare il noleggio, devi dire a un libero professionista quali canali preferisci utilizzare e assicurarti che siano impostati per utilizzarli in modo efficiente. Considera anche a che ora sono disponibili per lavorare, così sai quando puoi effettivamente parlare o chattare con loro in tempo reale.

Rimani sulla stessa pagina.

Il passaggio successivo consiste nell'impostare gli orari di incontro per essere al passo con i progressi delle attività e discutere di eventuali sfide. Questo dovrebbe accadere almeno una volta alla settimana per le prime settimane o mesi, a seconda della complessità dell'attività che hai deciso di iniziare a esternalizzare. Dopo il periodo di adeguamento iniziale, puoi ridurlo come meglio credi.

Durante le prime settimane, è anche importante assicurarsi che qualsiasi assunzione controlli quotidianamente per lasciare un riepilogo di ciò su cui hanno lavorato. Questo ti aiuta a tenere traccia delle ore lavorate e di ciò che è stato realizzato durante quel periodo

Pensieri finali

È facile e indolore iniziare a esternalizzare le attività di Amazon se segui un processo standard come questo. È progettato per eliminare i rischi e metterti sulla strada del successo.

Inizi con le attività che rappresentano un grande onere per te e la tua attività, il che libera il tuo tempo e garantisce che le attività vengano eseguite in modo esperto. Procedi alla ricerca di talenti sui migliori mercati di assunzione online disponibili, armato degli strumenti necessari per trovare rapidamente il miglior libero professionista. Infine, ti prepari per il successo garantendo una comunicazione senza interruzioni per tutta la durata del tuo progetto.

Quando si supera un'attività e si stabilisce una routine, è possibile ricominciare il processo per l'attività successiva e così via. Prima che tu te ne accorga, avrai esternalizzato tutto ciò che non devi fare da solo e tutto funzionerà come un orologio.

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