43+ incredibili statistiche BYOD e fatti da sapere nel 2021

Ciao mondo.

Vuoi fare un viaggio indietro nella storia? Due decenni fa – nel 1999, Putin è diventato presidente della Russia, l' euro è diventato una realtà, è stato rilasciato Star Wars: Episodio I e avevamo i telefoni cellulari con le antenne.

Alcune cose non sono cambiate in 20 anni, ma almeno non abbiamo più antenne che sporgono dalle nostre tasche.

Oggi parleremo di come i nostri dispositivi senza antenna, intelligenti, touchscreen e basati sull'intelligenza artificiale influenzano la nostra vita lavorativa.

Preferiamo usare la nostra tecnologia per lavoro o no?

Esamineremo alcune statistiche BYOD per scoprirlo.

Che cosa?

BYOD sta per Bring Your Own Device. Come suggerisce il nome, è la tendenza che ha permesso ai dipendenti di lavorare sui propri PC e smartphone privati.

Ecco un esempio di ciò che ci aspetta:

Le statistiche BYOD più accattivanti per il 2021

• Il 67% dei dipendenti utilizza dispositivi personali al lavoro.
• BYOD genera $ 350 di valore ogni anno per dipendente.
• Un dipendente che porta il BYOD lavora due ore in più.
• L'87% delle aziende dipende dalla capacità dei propri dipendenti di accedere alle app aziendali mobili dal proprio smartphone.
• Il 69% dei responsabili delle decisioni IT negli Stati Uniti afferma che il BYOD è una buona cosa.
• La dimensione del mercato BYOD dovrebbe raggiungere i 366,95 miliardi di dollari entro il 2022.
• Il 59% delle organizzazioni adotta il BYOD.

L' acronimo BYOD indica una tendenza che ha cambiato per sempre la cultura del posto di lavoro. La possibilità di utilizzare i propri dispositivi per svolgere le proprie mansioni lavorative si è rivelata avere effetti drammatici.

Per prima cosa, hai già familiarità con il tuo dispositivo. Non devi adattarti a un'altra tecnologia (probabilmente più vecchia), forse a un altro sistema operativo e così via.

Inoltre, è più semplice: non devi andare in giro con diversi dispositivi. Puoi bilanciare più facilmente la tua vita personale e professionale in questo modo.

Se non vedi ancora i vantaggi del BYOD, potresti essere scettico in questo momento. Vedremo più avanti se hai dei motivi per farlo.

Non è l'opzione migliore per tutti e inevitabilmente ispira un dibattito polarizzato. Ma ti sta bene? O la tua attività?

Daremo un'occhiata ad alcuni numeri tra un minuto per vedere come il BYOD influisce su aziende e dipendenti in tutto il mondo. Verificheremo anche le dimensioni economiche del BYOD.

Ora tuffiamoci nell'oceano dei numeri, accuratamente rifiniti dal sottoscritto.

Incredibili statistiche "Porta il tuo dispositivo"

Lo sapevi:

1. Le aziende guadagnano 240 ore extra di lavoro all'anno dai dipendenti grazie al lavoro mobile.

(Fonte: Fliplet)

Questo è l'equivalente di $5114 di lavoro extra per dipendente. O circa sei settimane lavorative aggiuntive.

Il BYOD sembra un buon affare per le aziende.

2. Il 61% delle organizzazioni si aspetta che i dipendenti siano disponibili da remoto, anche se non forniscono un telefono aziendale.

(Fonte: Samsung)

In questi casi, non hai altra scelta che utilizzare il tuo dispositivo personale per motivi di lavoro. Per fortuna, se l'azienda utilizza un software di monitoraggio dei dipendenti, è possibile aggiungere facilmente le ore fatturabili.

3. Il 78,48% delle organizzazioni negli Stati Uniti ha svolto attività BYOD dal 2018.

(Fonte: Frost & Sullivan)

Le tendenze BYOD mostrano un aumento costante negli ultimi otto anni. Infatti, nel 2011, la percentuale di organizzazioni con attività BYOD era del 63% .

4. Il 36% delle aziende ha almeno la metà dei propri dipendenti che utilizza il proprio smartphone personale per motivi di lavoro.

(Fonte: Sintonico)

Il 29% delle aziende ha tra un quarto e la metà dei propri dipendenti che utilizzano lo smartphone per lavoro. Mi chiedo se qualcuno ha tutto il suo personale che usa i propri smartphone ? Si lo fanno. Rappresentano il 4% degli intervistati nello studio.

5. Il 67% delle persone utilizza i propri dispositivi al lavoro.

(Fonte: CBS News)

Secondo Microsoft, indipendentemente dalla politica ufficiale dell'ufficio "porta il tuo dispositivo" , due dipendenti su tre utilizzano i propri dispositivi al lavoro. Anche se è vietato, alcune persone utilizzano comunque i propri dispositivi, in un modo o nell'altro.

6. Nel 2020 erano in uso 10 miliardi di dispositivi mobili personali.

(Fonte: eVantage Technology)

Basandoci solo su questo numero possiamo avere un'idea di cosa succede con il BYOD. Alcuni di noi usano sicuramente più di un dispositivo personale per lavoro.

7. Il mercato BYOD raggiungerà i 366,95 miliardi di dollari entro il 2022.

(Fonte: Global Market Insights)

Le statistiche BYOD mostrano che la sua quota di mercato nel 2014 era di $ 94,15 miliardi. Secondo questa e altre statistiche, il BYOD è in continuo aumento. Nemmeno Chuck Norris può fermarlo.

8. Lo smartphone è il dispositivo preferito dei dipendenti BYOD.

(Fonte: Cisco)

Duh. Sì, questo era già ovvio. Quello che probabilmente non sai è che i dipendenti BYOD possiedono una media di 1,7 dispositivi per lavoro e spendono circa $ 965 di tasca propria.

Queste statistiche ci dicono qualcosa di semplice. Il BYOD è GRANDE . E ovviamente è qui per restare.

Ora, diamo un'occhiata a cosa succede oggi con il BYOD.

Statistiche BYOD per il 2021 che contano davvero

9. Il BYOD si è verificato nel 45% delle aziende del Regno Unito.

(Fonte: Statista)

Nel Regno Unito, tra il numero totale di imprese, il BYOD si è verificato nel 60% delle società finanziarie o assicurative .

10. Il 69% dei responsabili delle decisioni IT negli Stati Uniti ritiene che il BYOD sia una buona cosa.

(Fonte: Cisco)

Questa percentuale sale a 88 in alcuni paesi. I leader IT considerano il BYOD una mossa positiva per la loro organizzazione.

11. Il 95% delle organizzazioni consente in qualche modo i dispositivi personali sul posto di lavoro.

(Fonte: Cisco)

Il restante 5% è probabilmente orientato alla sicurezza elevata . (o solo un buco)

Anche se non tutte le aziende utilizzano BYOD, ancora:

12. L'87% delle aziende dipende in una certa misura dalla capacità dei propri dipendenti di accedere alle app aziendali mobili dai propri smartphone personali.

(Fonte: Sintonico)

Le dimensioni dell'azienda non influiscono sulla dipendenza dell'organizzazione dalle app aziendali mobili .

Il 44% delle imprese con oltre 1.000 dipendenti è fortemente dipendente, mentre nelle imprese con meno di 1.000 dipendenti il ​​numero è del 41%. E quante app pensi che usino i loro dipendenti?

13. I dipendenti accedono in media a 5,2 app aziendali mobili al giorno.

(Fonte: Sintonico)

Più di un terzo (32%) degli intervistati utilizza quotidianamente almeno sei app mobili e l' 11% ne utilizza più di 10 . Immagina questo: più della metà dello schermo di uno smartphone pieno di app relative al tuo lavoro.

Le statistiche BYOD mostrano che non solo i dipendenti utilizzano queste app:

14. Più della metà (51%) delle organizzazioni fornisce app ad almeno un'altra parte.

(Fonte: Apperian)

L'impresa estesa include anche lavoratori a ore, dipendenti a contratto, reti di rivenditori o partner commerciali.

15. E-mail, calendario e gestione dei contatti sono i tipi più popolari di app mobili abilitate su BYOD: 84%.

(Fonte: ricerca sulla folla)

Quasi tutti i dipendenti che utilizzano il dispositivo per lavoro controllano la posta elettronica, gli appuntamenti e i contatti. Il 45% dei dipendenti utilizza per l'accesso ai documenti / editing, e il 43% - per l'accesso SharePoint / intranet.

Quasi tutte le aziende che ti permettono di portare il tuo dispositivo al lavoro sono d'accordo su una cosa:

16. Il 96% delle aziende con BYOD afferma che il numero di dispositivi personali connessi alle reti aziendali è in crescita.

(Fonte: Ricerca Dimensionale)

Ebbene, il motivo è abbastanza semplice. Prima di tutto, i dipendenti iniziano a utilizzare i loro smartphone per le attività lavorative. Quindi, per alcune attività, decidono di utilizzare tablet o laptop. Col passare del tempo, preferisci fare sempre di più con i tuoi dispositivi, se consentito .

Ora che abbiamo una conoscenza di base della situazione, scaviamo un po' più a fondo. Più precisamente, diamo un'occhiata all'effetto psicologico del BYOD sui dipendenti e se migliora la loro produttività e felicità.

17. Sotto 47 milioni di siti negli Stati Uniti hanno SSL.

(Fonte: Thinscale)

Secure Socket Layer (SSL) è fondamentale quando si tratta di proteggere le transazioni browser-server. In un paese con circa 1,8 miliardi di siti Web, meno di 47 milioni hanno SSL , il che mette a rischio i loro dati. Pertanto, le aziende devono intensificare il proprio gioco su questo fronte per motivi di sicurezza.

BYOD sul lavoro: aiuta datori di lavoro e dipendenti?

Sembra proprio di sì, e le prossime statistiche hanno i numeri per dimostrarlo.

Ma prima di vedere come, chiariamo perché queste statistiche sono importanti:

18. Solo il 17% di tutte le aziende fornisce dispositivi mobili ai dipendenti.

(Fonte: Samsung)

Ciò lascia un enorme 83% di tutte le aziende, in cui il BYOD è un'opzione praticabile. In alcuni luoghi, in particolare tra le startup, il BYOD è un must.

Ora che lo sai, e sappiamo già qual è la politica "porta il tuo dispositivo" , possiamo vedere i suoi vantaggi sia per i dipendenti che per le aziende:

19. Gli smartphone aumentano la produttività del 34%.

(Fonte: Samsung Insights)

L'aumento della produttività è più visibile tra le organizzazioni di medie dimensioni. Diciamolo chiaro: il 34% è molto. Aumenta la fiducia dei dipendenti. Rende anche più felici i CEO. Una classica situazione win-win.

20. Un dipendente BYOD lavora due ore in più ogni giorno.

(Fonte: ITProPortal)

Questi dipendenti inviano anche altre 20 e-mail al giorno. Circa il 30% dei dipendenti controlla la propria e-mail di lavoro prima dell'inizio ufficiale della giornata lavorativa, tra le 6:00 e le 7:00. Uno dei vantaggi del programma BYOD è che non si perde tempo per "conoscere" il dispositivo.

21. Il 61% dei datori di lavoro afferma che il miglioramento della mobilità è il principale fattore trainante del BYOD.

(Fonte: ricerca sulla folla)

La maggiore soddisfazione dei dipendenti è seconda con il 56% , seguita dall'aumento della produttività con il 55% . Sebbene possiamo pensare che tutte le aziende siano interessate a guadagnare/risparmiare denaro, i tre principali motivi per l'implementazione del BYOD sono i benefici relativi ai dipendenti. Solo il 47% considera la riduzione dei costi il vantaggio più importante del programma.

Lavorando sul tuo dispositivo, non devi rimanere bloccato in ufficio tutto il giorno, il che migliora la soddisfazione complessiva dei dipendenti. Questo è un altro esempio di come il BYOD aumenti la produttività .

22. Il 69% dei millennial ritiene che la regolare frequenza in ufficio non sia necessaria.

(Fonte: Cloudbusiness)

I millennial rappresentano il 50% della forza lavoro nel 2021. Quindi la loro opinione dovrebbe essere importante. Il 74% di loro desidera orari di lavoro flessibili. E ci sono numerose app di gestione del tempo che possono misurare e persino aumentare la loro produttività. Al giorno d'oggi non è più un problema inviare un'e-mail relativa al lavoro o svolgere un gran numero di altri lavori in un parco, invece che in un ufficio.

23. I dipendenti che lavorano in remoto dal 60% all'80% delle volte fanno più progressi nella loro giornata lavorativa.

(Fonte: Gallup)

Il 37% della forza lavoro cambierebbe lavoro se la stessa posizione fosse disponibile con la possibilità di lavorare dove vuole almeno una parte del tempo.

Conosciamo già la percentuale di aziende che danno dispositivi ai propri dipendenti. Pertanto è ovvio che questi dipendenti sono molto probabilmente nel movimento BYOD . Sia i datori di lavoro che i dipendenti apprezzano la possibilità di lavorare dal tuo dispositivo fuori dall'ufficio.

24. Il 53% delle imprese afferma che la mobilità migliora i processi aziendali e la produttività.

(Fonte: Apperian)

E questi sono solo i principali vantaggi. Le aziende utilizzano app personalizzate per risparmiare tempo e rendere più confortevole il lavoro dei dipendenti. La ricerca mostra che le app personalizzate risparmiano 7,5 ore per dipendente a settimana.

È ovvio da queste statistiche che le aziende e i dipendenti generalmente concordano sul BYOD come una cosa positiva. Ma quanti di loro hanno politiche a riguardo? O succede non regolamentato? Stiamo per scoprirlo.

25. Oltre l'80% delle aziende incoraggia la tendenza BYOD.

(Fonte: Mordor Intelligence)

Il COVID-19 ha catapultato il BYOD in una modalità di lavoro regolare nella maggior parte delle aziende nel 2021. Con i giganti della ricerca come Google che iniziano a riportare i propri dipendenti in ufficio, ha più senso abbracciare la tendenza.

Ogni membro del personale può portare la propria macchina invece della condivisione per ridurre al minimo le infezioni sul posto di lavoro.

La buona notizia è che oltre 3/4 delle organizzazioni in tutto il mondo sono già a bordo , secondo le statistiche BOYD per il 2021 .

Hai una politica "Porta il tuo dispositivo"?

26. Il 39% delle aziende ha una politica BYOD formale.

(Fonte: Trustlook)

Ok, quindi il 61% delle aziende non regola con precisione il BYOD. La mancanza di policy impone alle aziende un rischio per la sicurezza.

27. Il reparto IT è responsabile della policy BYOD nel 69% delle organizzazioni.

(Fonte: ricerca sulla folla)

Sebbene sia discutibile su chi debba creare la policy BYOD in un'azienda, il reparto IT è un fattore significativo. Il team di sicurezza è il secondo preferito per gestire tali problemi tra tutte le aziende.

È interessante notare che quasi la metà di tutti i dipendenti utilizza i propri dispositivi a propria discrezione.

28. Oltre il 50% dei dipendenti non ha ricevuto alcuna istruzione per il BYOD sul posto di lavoro.

(Fonte: Trustlook)

Affidarsi all'alfabetizzazione tecnica delle persone è un'arma a doppio taglio. Nonostante il miglioramento della produttività e altri aspetti positivi, l' utilizzo di un dispositivo personale per un'attività lavorativa senza istruzioni può rappresentare un rischio per la sicurezza .

Una tale politica è una buona cosa. Così è la felicità dei dipendenti. Ma c'è un motivo in più per adottare il BYOD.

BYOD - Porta i tuoi dollari

Lo sapevi che controllando la posta di lavoro sul tuo smartphone entri a far parte di un settore completamente nuovo? Immagino di no. Nemmeno io ci penso. Ma alcune persone si preoccupano e ci danno queste fantastiche statistiche "porta il tuo dispositivo" :

29. Il mercato BYOD e della mobilità aziendale è destinato a raggiungere i 73,30 miliardi di dollari entro il 2021.

(Fonte: Mercati e Mercati)

$35.10 billion in 2016, this market has shown impressive growth throughout the last years. Da $ 35,10 miliardi nel 2016, questo mercato ha mostrato una crescita impressionante negli ultimi anni. Il tasso di crescita medio annuo composto (CAGR) è del 15,87 % . Non molte industrie possono vantare tali numeri.

Questa statistica è strabiliante! Se ti stai chiedendo quale sia il profitto extra medio generato da un dipendente mobile:

30. Il BYOD genera in media $ 350 di valore ogni anno per dipendente mobile.

(Fonte: Cisco)

Il BYOD aiuta le aziende ad accumulare un beneficio stimato di $ 300- $ 1300 all'anno dal dipendente medio. Senza dubbio sempre più di loro cercheranno di implementarlo in qualche modo. In questo modo, le aziende hanno una forza lavoro più felice e guadagnano di più. Sembra una vittoria per tutti.

Naturalmente, non tutti i dipendenti pagano tutto quando si tratta di utilizzare dispositivi personali per lavoro.

31. Il 69% delle aziende rimborsa i propri dipendenti per l'utilizzo lavorativo dei propri smartphone.

(Fonte: Sintonico)

Come puoi immaginare, le aziende più piccole pagano meno delle grandi aziende. Il rimborso medio mensile per le aziende con meno di 500 dipendenti è di $ 55,45 . Nel frattempo, le grandi imprese con oltre 10.000 dipendenti pagano in media 80,20 dollari .

Ma come gestisci tutti questi dispositivi?

Diciamo qualche parola sull'MDM nel mondo BYOD .

Cos'è MDM?

MDM sta per Mobile-Device-Management. È una combinazione di app, criteri aziendali (se presenti) e certificati. Rende la gestione dei dispositivi degli utenti finali semplice ed efficace. Un'azienda di solito ha così tanti dispositivi che ha bisogno di MDM per gestire i dati in entrata.

Le aziende con una policy BYOD beneficiano in particolare di una soluzione MDM efficace.

32. Il mercato MDM raggiungerà i 7,96 miliardi di dollari entro il 2023.

(Fonte: Businesswire)

Insieme al BYOD, si prevede che il mercato del Master Data Management crescerà quasi allo stesso ritmo. Il suo CAGR è previsto intorno al 23% .

Bene, quindi abbiamo esaminato il rimborso BYOD e il suo mercato. C'è un'altra domanda che rimane senza risposta. Vale a dire, quanti soldi risparmierebbero le aziende se scegliessero il percorso BYOD, invece dell'EPD (dispositivo fornito dal datore di lavoro)?

33. Le aziende possono risparmiare fino all'11% passando da EPD a BYOD.

(Fonte: Samsung Insights)

Secondo Samsung, le aziende EPD spendono $ 1.415 per dipendente ogni due anni. Questo copre un telefono, i costi di connettività, il software e la gestione. Le aziende BYOD, d'altra parte, pagano $ 1.266 in commissioni di rimborso (stipendi), software e gestione. La differenza è quasi dell'11%.

Le statistiche BYOD rivelano inoltre che sempre più aziende sono incuriosite dal passaggio e dai vantaggi che può portare:

34. Il 59% delle organizzazioni utilizza il BYOD.

(Fonte: Tech Pro Research)

E c'è il 13% in più che ha intenzione di implementarlo. Non si tratta solo di soldi, ovviamente. Tuttavia, risparmiare circa $ 1.000 per dipendente è qualcosa da considerare.

Vuoi sapere quanti soldi spendiamo per i nostri dispositivi BYOD?

35. Il mercato BYOD avrà una crescita annua composta del 15% tra il 2021 e il 2025.

(Fonte: Mordor Intelligence)

Tra il periodo di previsione 2021-2026, il BYOD CARG crescerà del 15% . L'implementazione di reti 4G e 5G da parte delle economie di tutto il mondo sarà il motore chiave per lo sviluppo. Un altro contributo principale sarà la crescente domanda di smartphone.

36. Il lavoratore BYOD medio spende $ 965 sul proprio dispositivo.

(Fonte: Cisco)

Questo è l'importo che paghiamo per la nostra tecnologia BYOD . Per quelle aziende che non prevedono stipendi per i propri dipendenti, questa spesa è interamente a carico del dipendente. Inoltre, le aziende non hanno bisogno di aggiornare i dispositivi, perché i lavoratori acquisteranno modelli più recenti se non si accontentano di quelli che hanno.

Ok, finora abbiamo esaminato gli aspetti positivi del BYOD. Non sono tutte rose, però. Il lato oscuro del BYOD è che ci sono alcuni rischi reali per la sicurezza coinvolti nel consentire ai dipendenti di utilizzare i propri dispositivi per lavoro.

Quindi, nonostante tutti i vantaggi del BYOD , ce ne sono alcuni:

Blocchi stradali per l'adozione di BOYD

37. Il 39% delle aziende cita i problemi di sicurezza come il principale ostacolo all'adozione del BYOD.

(Fonte: ricerca sulla folla)

L'adozione del BYOD comporta alcuni rischi: attacchi informatici , dispositivi rubati/persi e reti Wi-Fi pubbliche non protette sono solo alcuni dei motivi contro l'adozione del BYOD. Per quanto riguarda il management, solo il 3% è effettivamente contrario a questa pratica.

38. Solo il 14% delle aziende ha un'app di sicurezza mobile preferita per i propri dipendenti.

(Fonte: Trustlook)

Apparentemente, non tutte le aziende si preoccupano così tanto della loro sicurezza. Vai a capire.

In alternativa, le aziende potrebbero non essere consapevoli del fatto che quasi tutti possono inviare un'e-mail tramite il telefono. Ma l' app di sicurezza BYOD è qualcosa di cui non molti dipendenti si preoccupano/sanno così tanto .

In termini di sicurezza BYOD, ti interessa sapere qual è la preoccupazione principale della maggior parte delle aziende?

39. Il 72% delle aziende cita la perdita/la perdita di dati come la principale preoccupazione per la sicurezza per il BYOD.

(Fonte: ricerca sulla folla)

Il 56% delle aziende si preoccupa dell'accesso non autorizzato ai dati aziendali.

Il 54% di loro è preoccupato che i dipendenti scarichino app o contenuti non sicuri.

Naturalmente, le aziende notano anche che i dispositivi rubati o smarriti possono essere un problema.

40. Il furto informatico in ufficio è al 23%.

(Fonte: Kensington)

E il 34% dei ladri sono dipendenti.

Se sei un datore di lavoro, potresti aver bisogno di un minuto per riflettere su questo. E potresti aver bisogno di una soluzione di monitoraggio della rete per ridurre i rischi.

Questi furti si collocano quasi allo stesso livello di quelli di auto e mezzi di trasporto (25%).

Quindi, in che modo le aziende garantiscono la sicurezza relativa al BYOD? Qual è il software BYOD per la protezione dei dati più comune ?

41. Il 56% delle aziende BOYD utilizza la cancellazione remota e l'MDM per gestire la sicurezza.

(Fonte: Bitglass)

Il 50% utilizza la crittografia del dispositivo, mentre il 46% utilizza app antivirus o antimalware . Il 9% delle organizzazioni non sa come proteggersi o non si interessa.

Tutto a posto. Ora diamo un'occhiata ad alcune storie che illustrano i problemi con il BYOD.

Quando il BYOD si ritorce contro

42. Un laptop rubato è stato la causa di una multa di 1,5 milioni di dollari.

(Fonte: Liveconsulting)

Questo è uno degli incidenti più importanti fino ad oggi. Mostra gli svantaggi dell'implementazione di una politica "porta il tuo dispositivo" .

Nel 2012 è stato rubato il laptop personale di un medico. Il fatto era che aveva tutti i dati personali dei suoi pazienti sul disco rigido . Quando la notizia si è diffusa, la Massachusetts Eye and Ear Associates, Inc. (la società per cui lavorava il dottore) ha dovuto pagare una multa enorme.

C'è anche una storia più o meno divertente, senza tali ripercussioni.

43. Il CEO perde le foto delle vacanze a causa di una violazione della sicurezza.

(Fonte: Arnet)

Mentre era in vacanza, la figlia del CEO Peter Bauer voleva usare il suo smartphone. Quando ha inserito il PIN sbagliato per cinque volte di seguito, la cancellazione remota preinstallata ha cancellato le sue foto della vacanza .

La cosa divertente è che il CEO ha contribuito a stabilire questa politica " porta il tuo dispositivo" in azienda. A volte il BYOD può mordere.

C'è un altro fatto interessante che ho salvato per ultimo:

Fatto divertente

Prima di concludere, ho trovato qualcos'altro, che è in qualche modo correlato all'argomento del giorno.

Sapevi che puoi portare il tuo bambino al lavoro?

Sì, puoi, se sei un impiegato statale in Arizona, Kansas, Nevada, North Dakota, stato di Washington e Vermont.

Se ne approfitti, c'è anche un'altra politica BYOD per te: porta i tuoi pannolini.

Mi chiedo cosa c'è dopo.

Conclusione

Va bene gente, se non altro almeno ormai sappiamo cosa significa "portare il proprio dispositivo" . Sebbene abbia molti vantaggi, può anche essere un rischio per la sicurezza.

Sono un dipendente BYOD, almeno occasionalmente e funziona bene per me. Certo, alcune persone vogliono tracciare una linea spessa tra la vita personale e quella lavorativa, e anche questo è perfettamente comprensibile.

Piaccia o no, il BYOD sta diventando sempre più popolare e sembra inarrestabile a questo punto. Quindi resta sintonizzato. Aggiorneremo questo articolo una volta che verranno visualizzate abbastanza nuove statistiche BYOD negli anni a venire.