11 Domande critiche da porre quando si assume un libero professionista

Grandi o piccole, entrambi i tipi di aziende stanno assumendo freelance per aiutare con la crescita e altre attività. E i liberi professionisti possono essere un modo efficace per ridurre la quantità di caos nella tua vita e negli affari. Ora la domanda è come selezionare un libero professionista giusto, che ha già esperienza nell'area per cui viene assunto. I liberi professionisti sono in genere abituati a lavorare con i clienti e a gestire il proprio tempo e il proprio carico di lavoro. Hanno bisogno di pochissima gestione per portare a termine il lavoro.

Il colloquio è il modo migliore per distinguere ogni Freelancer e valutarne i punti di forza e di debolezza, nonché la capacità di comunicare. Ora, per assumere un libero professionista giusto, ecco alcune domande da porre per l'intervista.

1) Perché sei libero professionista?

La prima cosa che vuoi vedere è che non sono freelance perché odiano il lavoro dalle 9 alle 5 o non vogliono la pressione del lavoro. Questo afferma che non sono facili da lavorare.

Quindi, devi cercare i Freelancer che sono appassionati del lavoro che stanno facendo o amano la loro professione e si divertono a lavorare. La maggior parte di loro inizia a lavorare come freelance perché è anziana o può stare a casa con il proprio figlio, in questo caso va bene e assicurarsi che spieghino perché è rimasta con esso. Se amano il loro lavoro, la libertà e la flessibilità, ci sono per molto tempo.

2) Da quanto tempo sei freelance?

La maggior parte dei responsabili delle assunzioni salta questa domanda perché questo sarà un piccolo scoraggiamento per i nuovi Liberi Professionisti in quanto possono avere o talvolta più attrezzati per il lavoro e persino gestire il proprio lavoro. Tuttavia, questa domanda scopre l'esperienza di un freelance e di lavorare con i clienti.

Se l'esperienza del Freelancer è più di quella abituata si hanno forme e livelli di feedback diversi. Quindi, se qualcuno è nuovo al freelance, prova a mettere il feedback in modo più efficiente e costruttivo. È probabile che i freelance più esperti possiedano i loro processi sul posto per il modo in cui operano, il che è vantaggioso lavorare con loro.

3) Come perfezioni il tuo mestiere?

Ogni buon Freelancer si sforza sempre di essere un Freelancer ancora migliore. Raramente si sente dire da un grande scrittore di non avere margini di miglioramento. Ho ascoltato innumerevoli interviste con autori vincitori del Premio Pulitzer o più venduti, e tutti dicono che si sforzano di migliorare con ogni pezzo che scrivono. Non solo scrittori freelance, tutti cercano di migliorare se stessi. Un eccellente libero professionista ti dirà che affinano il loro mestiere lavorando ogni giorno e mostrando dedizione. Cercano di migliorarsi ogni giorno lavorando su ciò che gli interessa.

4) Cos'altro ti appassiona al di fuori del lavoro?

Lavorare con un Freelancer per un certo periodo di tempo sarà più facile per te se hai interessi comuni o complementari con loro. Conoscere il tuo libero professionista e cosa lo rende felice, cosa gli piace fare e come trascorre il tempo fuori dal lavoro.

È meglio se assumi un libero professionista che ha un sano senso di equilibrio tra lavoro e vita privata in modo che non si esaurisca e debba smettere.

5) Come gestisci le scadenze?

Questo è così importante. Potresti o meno essere preoccupato per il ritardo sul lavoro di uno o due giorni, non dovresti mostrarlo. Tutti dicono di aver completato il lavoro entro la scadenza indicata, ma dovresti chiedere le informazioni di contatto del precedente dipendente in cui possono dirti di rispettare le scadenze.

Se stanno iniziando, dai loro un lavoro e fornisci loro una scadenza assoluta. Ora siediti e rilassati. Ora puoi sapere che possono rispettare la scadenza o meno. Un ottimo Libero professionista cercherà di consegnare il lavoro in tempo. La maggior parte dei bravi liberi professionisti impiega più tempo per trovare la cosa giusta per il lavoro assegnato. Ma la qualità del lavoro conta anche quando è prima o dopo la scadenza.

6) Cosa faresti se perdessi una scadenza?

Questa domanda viene fatta per scoprire quanto sia efficiente il Freelancer nel comunicare. Se la risposta comunica in modo eccessivo rispetto alle scadenze, allora il libero professionista ha ragione. A volte capita, non rispettano le scadenze. Assicurati che ti spieghino perché e quando hanno mancato le scadenze in modo da poterle notare.

Questa è anche una domanda importante per chiunque lavori in remoto, poiché la comunicazione è fondamentale per il successo del lavoro in remoto. Hai bisogno di qualcuno che si senta a proprio agio nel parlare attraverso un po 'di Slack, che chiederà una chiamata quando ha bisogno di risposte rapide. Sarai in grado di capire quanto qualcuno sia sicuro e a proprio agio lavorando da remoto da questa semplice domanda.

7) Hai un contratto?

Ci sono due ragioni per cui vuoi porre questa domanda. Il primo è determinare se trattano seriamente il loro mestiere. L'ultima cosa che vuoi è interagire con uno scrittore volubile. Qualsiasi buon uomo d'affari vorrà lavorare con un contratto. Se lo scrittore freelance con cui stai parlando è vago sui termini, probabilmente sarà vago anche su scadenze e aspettative. E il secondo è che dovresti porre questa domanda è che vuoi stabilire delle aspettative.

8) Un cliente ha mai interrotto una relazione bruscamente, se sì perché?

Prima di fare questa domanda, cerca di non giudicare il libero professionista. Questo è solo per percepire le relazioni che non hanno funzionato per un libero professionista. Prova a cercare il motivo per cui il Freelancer sta dando per questo e qualsiasi lezione appresa dalla situazione.

Cerca qualcuno che impari sempre dalle esperienze e dalle cose accadute per il Freelancer e guarda come spiega la situazione.

9) Come misuri in genere il tuo risultato?

Non stai cercando strumenti specifici qui, ma piuttosto come il libero professionista imposta i KPI (Key Performance Indicator), come determinano ciò che è più importante misurare quando si lavora su un progetto.

La risposta migliore è dire qualcosa del tipo "dipende dai tuoi obiettivi, ma in passato ho ..." e poi irrompono in esempi specifici di KPI determinati, come stabiliscono i benchmark e come si misurano rispetto a questi.

10) Come comunichi i tuoi risultati?

Segnalare il risultato e riuscire a comunicare il proprio valore come Freelancer è molto importante. Hai bisogno di un libero professionista in grado di spiegare i risultati del loro lavoro, ad esempio come ha funzionato o perché non funziona e cosa hanno in programma di fare dopo. Questo è il motivo per cui assumi un libero professionista in modo da non perdere tempo per sistemare le cose.

Chiedi loro di farlo da soli in modo che possano avere un'idea di come comunicare con il cliente e spiegare il loro lavoro.

11) A che tipo di progetti hai lavorato?

Probabilmente hai già esaminato il loro portfolio e hai familiarità con ciò su cui ha lavorato un freelance: è comunque importante che ti guidino la loro storia.

Presta attenzione a come li descrivono. Su cosa si stanno concentrando: i risultati raggiunti? La squadra con cui hanno lavorato? I compiti a portata di mano? Ascolta attentamente e nota di cosa si eccitano quando parlano. Avrai una buona idea se saranno felici o meno di lavorare nel tuo settore o con il tuo team o con te!

Non solo queste puoi trovare anche alcune domande più interessanti come:

• Quali risultati specifici hai ottenuto per la campagna X?

• quali strumenti usi?

• Posso vedere campioni di lavoro?

• Cosa dicono gli altri sul lavorare con te?

Ora che sai quali sono le domande critiche da porre durante l'assunzione di freelance. Oppure pubblica un progetto qui!