Riepilogo del vertice dirompente del 2023

Il nostro vertice dirompente del 2023 era FUORI DA QUESTO MONDO!

Ogni anno il nostro team People and Culture organizza un Summit a livello aziendale durante il quale portiamo tutti i dipendenti remoti nella nostra sede centrale per costruire relazioni, ampliare le conoscenze e creare ricordi.

Il nostro Summit è stato stracolmo di bontà. Abbiamo iniziato la settimana alla grande con il nostro incontro sullo stato dell'azienda e il tempo di collaborazione. Era esattamente ciò di cui avevamo bisogno per dare il via alla settimana e dirigerci verso il nostro evento principale, DisruptiCon . È qui che abbiamo avuto l'opportunità di ampliare i nostri orizzonti, imparare da alcuni leader incredibili e partecipare a un progetto di servizio messo insieme dal nostro Comitato di assistenza.

Con 11 corsi tra cui scegliere, i nostri dipendenti hanno trascorso un'intera giornata imparando come migliorare se stessi, approfondire le proprie conoscenze professionali e appoggiarsi a ciò che li entusiasma davvero.

“Abbiamo un patrimonio di conoscenze a cui raramente riusciamo ad attingere. Imparare direttamente da Quinn e da altri leader è stato grandioso. Ho adorato l'entusiasmo che ha generato e l'unità generale che ha portato.

—Jacob Secrist

Dai un'occhiata a questi fantastici argomenti!

• Embody Your Brilliance: Quinn, il nostro impavido CMO, ci ha mostrato trucchi e strumenti per prepararci a uno "stato di flusso" in modo più coerente per fare di più in meno tempo, divertendoci molto di più!
• AI: Adapt or Die: insieme, il nostro team creativo, Tiffany, e il guru dei social media, Adriel, ci hanno insegnato come esplorare soluzioni di intelligenza artificiale all'avanguardia per sviluppare piani di marketing che sfruttano l'intelligenza artificiale per creare contenuti personalizzati che risuonano con il pubblico target come mai prima d'ora Prima. I nostri dipendenti hanno creato una grafica pubblicitaria esilarante e per lo più sorprendente utilizzando l'intelligenza artificiale!
• Il futuro di Google: abbiamo avuto la fortuna di accogliere un relatore ospite, Matt, di Google, per darci uno scoop da insider su cosa c'è nella pipeline dei prodotti Google, su come parlare di questi sviluppi con i clienti e sulla relazione AI/Google.
• Magnetizza i tuoi contenuti di marketing: il nostro re e regina del marketing, Chad e Quinn, ci ha insegnato come arrivare al cuore di ciò che vuole l'ICP in modo che il tuo marketing possa attirarli, oltre a trucchi per anticipare il programma con la creazione del contenuto di marketing del tuo cliente, pur disponendo di una solida strategia di test in atto.
• 5 modi per sconvolgere la tua vita: la nostra incredibile reclutatrice, Katey, ha portato la sua passione ai nostri dipendenti insegnandoci la ricetta segreta per comprendere la nostra capacità di cambiare la traiettoria delle nostre vite per diventare vivi e vivere il nostro pieno potenziale.
• Influencer Marketing: Due dei nostri Account Manager, Becca e TJ, hanno analizzato il passato, il presente e il futuro dell'influencer marketing, insieme a tutto il know-how necessario per aiutare i clienti ad avere successo.

• La psicologia dell'appartenenza: l'incredibile Tony Wiseman ci ha mostrato la differenza tra appartenenza e adattamento e come sfruttare al meglio l'indice predittivo.
• Chat GPT e marketing digitale: uno dei nostri migliori account manager, JD, ci ha insegnato come sbloccare il potenziale di Chat GPT per rivoluzionare il modo in cui facciamo marketing digitale.
• Concludere più trattative: un input migliore = un input migliore: Bryan, il nostro talentuoso esperto di Google, ha preparato una presentazione che trattava 1) come impostare il tuo percorso lead to sale, 2) come utilizzare le strategie di offerta basata sul valore e 3) come per chiudere più affari nel 2023 per i tuoi clienti.
• Il potere del Lifecycle Marketing: i nostri maghi della posta elettronica, Alli e Taylor, ci hanno insegnato come il Lifecycle Marketing migliora ogni fase del percorso del cliente dei nostri clienti e hanno scoperto l'importanza di promuovere relazioni a lungo termine con i clienti.
• Magia del marketing multicanale: ancora una volta, abbiamo imparato dal nostro straordinario CMO, Quinn, che ci ha mostrato come comprendere le principali tendenze di marketing del 2023 e come influenzano l'intero approccio alla canalizzazione e sincronizzare i nostri sforzi tra i canali.
• Disruptive University: Infine, abbiamo avuto il privilegio di ascoltare il nostro amato CEO, Jacob Baadsgaard, e il presidente, Heidi Frye, che hanno parlato dell'obiettivo dell'azienda e del piano con l'implementazione del nostro incredibile programma, Disruptive University. L'intenzione di questo programma è sviluppare i migliori professionisti del marketing e dotarli della capacità emotiva di mettere in pausa, riflettere e scegliere le loro risposte alla vita.

È stato davvero straordinario imparare dai leader della nostra azienda e apprezzare l'ambiente di vulnerabilità mentre trascorrevamo del tempo imparando e crescendo insieme (l'unico aspetto negativo era che potevamo scegliere solo 3 corsi da frequentare).

Il progetto di servizio è stato anche uno dei momenti salienti della giornata, poiché abbiamo avuto l'opportunità di mettere insieme 288 zaini con materiale scolastico per i rifugiati bisognosi. Siamo così grati al nostro Comitato di assistenza per averci fornito questa opportunità!

Il giorno seguente è stato trascorso collaborando con i nostri dipartimenti e team mentre il nostro team People and Culture ha organizzato un'incredibile cena presso il bellissimo Sundance Mountain Resort.

Tuttavia, questa non era la solita cena aziendale. Dovevamo farlo in stile Disruptive, e lo abbiamo fatto bene.

Siamo entrati in un altro universo all'arrivo alla cena, ed è stato molto meglio quando ogni dipendente era vestito con costumi spaziali, ma questo era solo l'inizio del divertimento che sarebbe arrivato. Dai premi della lotteria ai balli, la cena è stata davvero FUORI DAL MONDO. Abbiamo anche avuto l'onore di premiare 11 dipendenti che hanno fatto di tutto per incarnare i nostri valori fondamentali e rendere Disruptive un luogo di lavoro straordinario. È stata davvero una notte da ricordare.

Infine, l'ultimo giorno, i nostri capi dipartimento hanno pianificato attività significative per i loro team per trascorrere del tempo di qualità insieme. In quanto azienda con dipendenti remoti, i giorni del team sono così importanti per nutrire le relazioni con i dipendenti e costruire l'unità del team.

“È stato così ben pensato e divertente! Ho adorato il fatto che le nomination e i premi siano stati votati interamente dai dipendenti anziché essere selezionati dalla leadership. I premi sono stati la mia parte preferita!

—Angelica Zuppke

Onestamente non avremmo potuto chiedere una settimana migliore e siamo così grati ai nostri leader e in particolare al nostro team di persone e cultura per aver messo insieme un'esperienza così incisiva per noi.️

In Disruptive, investire nelle nostre persone significa investire nel futuro della nostra attività poiché miriamo a produrre i migliori professionisti del marketing digitale che stanno vivendo il loro potenziale.

Grazie ai nostri dipendenti per essersi uniti a noi al nostro Disruptive Summit 2023!

“Il team di People and Culture l'ha assolutamente ucciso. Grazie per tutto il tuo duro lavoro. Rendi Disruptive un posto incredibile in cui lavorare. Vi amo tutti!"

—Nate Draga