Statistiche sui furti dei dipendenti da non perdere nel 2021

La fiducia è come uno specchio.

Puoi aggiustarlo se è rotto, ma vedrai comunque... le perdite di milioni di dollari dal furto dei dipendenti.

Pensi che le persone che hai assunto non siano parte del problema?

Pensa di nuovo.

Secondo le statistiche sui furti dei dipendenti , il 95% dei luoghi di lavoro ha dovuto affrontare enormi problemi a causa di ciò.

Ma questa è solo la punta dell'iceberg.

Statistiche strabilianti sui furti dei dipendenti

Procedi con cautela; le seguenti statistiche potrebbero innescare la paranoia:

• I dipendenti rubano ogni anno circa 50 milioni di dollari dalle imprese statunitensi.
• Il 75% dei dipendenti ha rubato dalla propria azienda almeno una volta.
• Oltre il 30% dei fallimenti è dovuto a furto di dipendenti.
• Gli uomini sono dietro il 72% dei casi di frode professionale .
• L' età media dei delinquenti che commettono un furto di dipendenti è di 48 anni.
• Il 43% dei casi viene alla luce grazie a una mancia.
• 3 volte su 10 , l'autore ha rubato per anni prima di essere catturato.

Ma aspetta, c'è di più!

Statistiche generali sui furti dei dipendenti

Dall'accumulare penne e sprecare ore di tempo prezioso al furto di denaro, il furto dei dipendenti ha molte facce.

Dai un'occhiata a queste statistiche sui furti sul posto di lavoro :

1. Il 75% delle persone ha rubato dalla propria azienda almeno una volta.

( Consulente per la sicurezza totale )

Investire nelle persone è forse una delle decisioni più importanti che dovrai prendere come imprenditore. La maggior parte delle volte, puoi solo sperare di aver fatto la scelta giusta.

Questo è esattamente il motivo per cui questa statistica scioccante fa così male.

Hai tutto il diritto di preoccuparti.

2. In un terzo dei casi, i trasgressori hanno lavorato con la contabilità o la finanza della società.

( ricamatrice )

Non è carino?

Le persone di cui ti fidi con i tuoi soldi sono quelle che ti derubano.

Le statistiche sui furti dei dipendenti mostrano anche che più della metà delle persone ruberebbe dalle aziende per cui lavorano se sapessero che non sarebbero stati scoperti.

3. I dipendenti rubano ogni anno circa 50 milioni di dollari dalle imprese statunitensi.

( Laboratori invisibili )

Questo sta sicuramente mettendo a dura prova le aziende.

Le aziende perdono circa il 7% delle loro entrate a causa del furto dei lavoratori. È davvero scoraggiante.

4. In 3 casi su 10 di furto da parte di dipendenti , l'autore del reato ha rubato per anni.

( ConfrontaCampo )

Il più delle volte, ciò si verifica per circa cinque anni .

Riuscite a immaginare l'impatto?

Non c'è bisogno di provare, te lo dico io.

5. Oltre il 30% dei fallimenti è dovuto a furto di dipendenti.

( ricamatrice )

Ecco quanto è brutto il furto d'azienda .

Vale davvero la pena rubare? Se solo facessero il loro lavoro e costruissero una carriera promettente invece di mettere in ginocchio l'azienda.

Che tipo di persona fa?

Dati demografici sui furti dei dipendenti

Hai indovinato chi ruba di più?

Vediamo se avevi ragione:

6. Gli uomini sono dietro il 72% dei casi di frode professionale.

( ricamatrice )

Gli uomini hanno maggiori probabilità di commettere tali crimini, mostrano le statistiche sulle frodi .

Se lo fanno per il bene delle loro famiglie, per un disperato bisogno o perché amano il brivido, non lo sapremo mai.

Ma ciò che è più interessante è l'età di questi criminali.

7. L'età media di chi ruba alle proprie aziende è di 48 anni.

( ricamatrice )

Le statistiche sui furti dei dipendenti mostrano che il 34% dei millennial giustifica il furto ai propri datori di lavoro.

Ti aspetteresti che siano i criminali numero uno.

Ma ti sbagli!

Sono persone di mezza età.

8. Solo il 4% dei delinquenti ha precedenti penali.

( Fideiussioni JW )

Questa è un'altra statistica inaspettata e rende ancora più difficile indovinare chi ti ruberebbe e perché. Ma ciò non significa che non dovresti eseguire un controllo dei precedenti prima di assumere qualcuno.

C'è di meglio:

9. Coloro che hanno un diploma di scuola superiore e una laurea sono più inclini a commettere reati dipendenti .

( ConfrontaCampo )

Dato che la maggior parte delle aziende richiede almeno un'istruzione superiore, questo ha senso.

Tuttavia, non possiamo fare a meno di chiederci cosa insegnano alle persone durante il loro master? Ci sono classi "Rubare è male 101"?

Ora discutiamo le differenze tra i casi di furto dei dipendenti .

Tipo di furto dei dipendenti

I casi includono, ma non sono limitati a:

• Skimming : rubare denaro prima che qualcuno li acceda.
• Embezzling : furto di dati/denaro/informazioni/ a cui erano autorizzati ad accedere.
• Furto di dati : furto di informazioni sensibili.
• Furto di tempo: perdita di tempo durante l'orario di lavoro. Gli esempi includono fare pause pranzo extra lunghe o fare il bucato durante l'orario di lavoro quando si lavora da casa.
• Furto intellettuale: furto di segreti e idee aziendali.
• Furto di inventario : Sì, conta portare a casa una penna dall'ufficio.

Diamo un'occhiata ai numeri:

10. La frode del bilancio porta a $ 39.800 di perdite al mese.

( ACFE )

Le statistiche sui furti sul posto di lavoro mostrano che la scrematura costa in media a un'azienda $ 2.900 al mese .

Le perdite mensili mediane per manomissione di assegni e pagamenti ammontano a $ 4.600.

Le perdite si sommano e alla fine portano a fallimenti.

11. Il 37% dei casi di appropriazione indebita riguarda i team di contabilità e finanza.

( ConfrontaCampo )

Niente di troppo sorprendente qui. Il modo più semplice per nascondere i soldi prima che vengano contabilizzati è quello di effettuare il login.

E le statistiche sul furto di dati dei dipendenti ?

Bene:

12. Il 21% di coloro che lavorano nelle aziende tecnologiche ruba ai propri datori di lavoro.

( Fideiussioni JW )

Il più delle volte, i casi includono il furto intellettuale . Raramente vedresti qualcuno rubare l'inventario nelle aziende tecnologiche.

Lo stesso non si può dire per la vendita al dettaglio, però.

13. Il 28% delle perdite di inventario al dettaglio negli Stati Uniti è dovuto al furto dei dipendenti.

( Fideiussioni JW )

Queste statistiche sui furti al dettaglio sono tutt'altro che ottimistiche. I dipendenti rubano vestiti, cibo, cosmetici, gadget tecnologici e altro ancora . Le statistiche sulla bancarotta improvvisamente hanno più senso.

14. Il 52% delle persone prende forniture per ufficio come penne o carta.

( ConfrontaCampo )

Secondo le statistiche interne sui furti , anche l'utilizzo della stampante per motivi personali viene considerato un furto da parte di un dipendente.

Ma cosa si può fare per prevenire casi del genere?

Prevenzione dei furti dei dipendenti

Prima di fornirti il ​​know-how, abbiamo alcune statistiche sulla prevenzione dei furti da parte dei dipendenti da condividere.

15. Il 43% dei casi viene alla luce grazie a una soffiata.

( ACFE )

Finalmente: luce in fondo al tunnel!

La metà delle volte, i casi di furto sul posto di lavoro vengono risolti grazie a lavoratori diligenti.

Se hai un buon rapporto con i tuoi dipendenti , è meno probabile che ti rubino. E, se succede, i leali te lo faranno sapere.

Un altro 22% delle mance proviene dai clienti.

Ma non è l'unico modo.

16. Gli audit interni rilevano il 15% dei problemi di frode dei dipendenti .

( ACFE )

Ecco un'altra raccomandazione: tieniti aggiornato con i tuoi audit interni . Non avvertire nessuno di loro. Controlla estratti conto, inventario e telecamere.

Anche:

17. Le revisioni della direzione risolvono il 12% dei casi.

( ACFE )

Le persone hanno meno probabilità di rubare se hanno un capo coinvolto nelle dinamiche aziendali. Gli incontri individuali sono un ottimo modo per vedere se ci sono problemi. Anche le recensioni sono molto utili.

Assicurati che la tua azienda abbia politiche chiare. Proteggi i dati sensibili e non consentire a molte persone di accedervi. Cerca di dare il buon esempio e di essere il più presente possibile. Come discusso in precedenza, un dipendente non commetterebbe un crimine se sapesse di essere scoperto.

Oh, e tra l'altro, un buon software di monitoraggio dei dipendenti renderà l'intero lavoro molto più semplice.

Vigilanza costante, gente.

Incartare

Il furto sul posto di lavoro non è uno scherzo.

Può portare a conseguenze disastrose. L'utilizzo della stampante aziendale è, a ben vedere, innocuo. Ma la maggior parte degli altri problemi può portare a perdite di denaro o addirittura a fallimenti.

La buona notizia è che può essere evitata, in una certa misura.

Tieni il passo con le statistiche sui furti sul posto di lavoro e assicurati di avere dipendenti fedeli. Il resto, temiamo, dipende dal destino.