Fallire nei social: l'ultimo hack di crescita

Come Vergine, spesso incolpo il mio perfezionismo sul mio segno zodiacale. Da quando potevo ricordare, sono stata una persona naturalmente competitiva, sia che fosse in classe, giocando ai videogiochi o persino scegliendo quale college frequentare.

Quello spirito competitivo si è trasferito anche nella mia ricerca di lavoro.

Dopo aver fatto domanda per oltre 100 lavori associati ai social media, sono stato invitato a un colloquio solo per tre aziende. Di cui solo uno mi ha fatto un'offerta. Non riuscivo a capire perché non stavo ricevendo più opportunità e certamente non ero abituato a sperimentare questo livello di rifiuto.

La realtà è che tutti noi incontriamo il fallimento nelle nostre vite, non importa quanto tutti vogliamo evitare quella sensazione di affondamento. Ma con ogni delusione arriva l'opportunità di imparare da ciò che è andato storto e tornare più forti di prima: ci vuole solo un po' di riformulazione per trovare quel lato positivo.

3 modi per trasformare il fallimento in un'opportunità di crescita

Dal non ottenere il lavoro all'avere un'idea abbattuta, i marketer sociali sperimentano tutti i tipi di fallimenti nelle loro carriere. Ecco alcuni suggerimenti per aiutarti a ottenere il massimo da ciascuno dei seguenti tre scenari:

Quando non ottieni il lavoro

Man mano che sempre più aziende investono nel marketing sociale, la domanda di marketing sociale continuerà a crescere, il che significa che la competizione per quei ruoli diventerà solo più dura. Se hai fatto domanda per centinaia di lavori e hai ricevuto risposta solo da una manciata di posti di lavoro, la ricerca di un lavoro può iniziare a metterti a dura prova.

Se non ottieni il lavoro, può suggerire che potresti essere più qualificato per una posizione diversa o che c'è una discrepanza culturale. Se un colloquio di lavoro non ti soddisfa, segui questi passaggi per ottenere il massimo dal tuo rifiuto:

• Identifica le aree per far crescere le tue abilità. Piuttosto che abbassare la testa, sfrutta questa opportunità per contattare il reclutatore e chiedere un feedback su ciò che potrebbe renderti un candidato eccezionale. Ci sono alcune abilità su cui puoi concentrarti sullo sviluppo, come rafforzare le tue capacità di comunicazione scritta o la tua capacità di costruire connessioni? Il feedback di un intervistatore può aiutarti a individuare le competenze di cui hai bisogno per sostenere per diventare il candidato più forte possibile per qualsiasi lavoro sui social media.
• Valuta se questo lavoro è adatto. Un rifiuto è il momento perfetto per rivalutare se la cultura aziendale era adatta a te. Certo, potresti aver voluto il lavoro, ma questa è un'azienda che apprezza il proprio team di social media o tratta ogni social marketer come "un altro stagista?" Questa è una grande opportunità per valutare ciò che stai cercando in un potenziale posto di lavoro e determinare se un futuro datore di lavoro ha in mente i tuoi migliori interessi e obiettivi di carriera.
• Premi pausa sulla ricerca di lavoro. Se stai facendo regolarmente domanda per ogni annuncio di lavoro disponibile, prenditi un momento per fare un passo indietro. Anche se è bene spingersi oltre, una strategia migliore sarebbe candidarsi per ruoli in aziende che ammiri. Essere selettivi sui ruoli che perseguiti ti dà più tempo per concentrarti sulla tua domanda e assicurarti di fare del tuo meglio durante ogni colloquio.

Quando la tua idea viene bocciata

Supponiamo che tu abbia un'idea per una nuova campagna che pensi sia il Michael Jordan di tutte le idee per la campagna. Arriva il giorno della presentazione, tu proponi la tua visione ma il team decide di andare con un'idea diversa.

In questa situazione, può essere difficile non interpretare il rifiuto come un fallimento personale. Ma questa è anche un'occasione per chiedere direttamente ai tuoi colleghi cosa è andato storto e perché sono andati in un'altra direzione. Dopo aver elaborato questo rifiuto, trasforma questa esperienza in un'opportunità di crescita:

• Valuta la forza della tua idea. Solo perché la tua idea non è stata selezionata non significa che sia stata una cattiva idea. Potrebbe non essere stata l'idea giusta per un obiettivo specifico che la tua squadra stava cercando di raggiungere. Quando valuti la forza della tua idea, considera il contesto in cui è stata condivisa e se hai indirizzato gli obiettivi primari del tuo team. Il tempismo è tutto, e a volte una grande idea viene rifiutata perché non risolve un problema o un'esigenza immediata.
• Chiedi un feedback. Se ti senti a tuo agio, chiedi ai tuoi colleghi cosa avresti potuto fare di diverso per rendere la tua presentazione il più forte possibile. So quanto può essere difficile ricevere feedback negativi, ma non puoi crescere se non sai in cosa devi migliorare. Potresti anche chiedere consigli su come rafforzare le tue capacità di presentazione per assicurarti di inquadrare la tua idea in modi che affascinino il tuo pubblico.

Quando un progetto non va secondo i piani

Se la tua campagna non è riuscita a raggiungere gli obiettivi che ti sei prefissato o hai dovuto modificare inaspettatamente i tuoi piani per i social, ci sono alcuni modi in cui la tua idea originale potrebbe aver mancato il bersaglio. Invece di etichettare queste campagne come fallimenti, questa è un'opportunità per imparare cosa è andato bene e dove puoi migliorare per il tuo prossimo grande progetto.

Innanzitutto, inizia nominando il problema. La tua campagna social non è stata all'altezza dei tuoi obiettivi di sensibilizzazione o hai faticato a raggiungere i tuoi parametri di coinvolgimento? Dopo aver diagnosticato il problema, puoi indagare su dove si sono verificati problemi e cosa puoi fare diversamente la prossima volta con questi passaggi:

• Scava nei dati. Mentre esamini l'analisi della campagna, cerca le fluttuazioni nel rendimento della tua campagna che potrebbero indicare dove le cose sono andate storte. Ad esempio: se hai notato un calo nelle visualizzazioni di pagina, considera quali altre attività potrebbero aver influenzato negativamente la tua campagna durante quel periodo di tempo. Se hai modificato il tempo di pubblicazione o un elemento di branding su un Tweet, in che modo tale modifica ha influenzato i tuoi impegni o impressioni? Dare un'occhiata più da vicino alle tue metriche social e confrontarle con i tuoi obiettivi può aiutare a chiarire perché una campagna non ha funzionato come speravi.
• Condividi le tue scoperte con gli altri. Dopo aver esaminato i dati sulle prestazioni, crea un riepilogo di ciò che ha funzionato e di ciò che potrebbe essere migliorato. Quindi crea un rapporto sui social media pieno dei tuoi risultati e osservazioni da condividere con i membri del tuo team, i manager e persino la leadership. La condivisione di questi dati, anche quando una campagna non è andata secondo i piani, è una risorsa preziosa per l'intero team per imparare da ciò che è andato bene e dove modificare le strategie o il budget in futuro.

Fallisci velocemente per andare avanti nella tua carriera

Tutti sperimentano il fallimento o il rifiuto ad un certo punto della loro carriera professionale, nessuno di noi ne è immune. Ciò che conta è come i marketer elaborano quell'esperienza e la trasformano in un'opportunità di apprendimento che andrà a beneficio della loro crescita futura.

Quando i marketer riformulano il modo in cui percepiscono il fallimento, non solo supereranno quelle esperienze più rapidamente, ma ne usciranno anche molto più forti di prima. Se sei pronto a portare la tua carriera sui social media al livello successivo, scarica questo modello di crescita professionale per completare oggi stesso un piano di carriera personalizzato.