Come sopravvivere a un lavoro in un'azienda tecnologica quando hai un background non tecnologico

In un'azienda piena di ingegneri ed esperti IT, non è facile sopravvivere come una persona laureata in discipline umanistiche. Sebbene il background educativo possa differire, non è sicuramente facile rimanere a lungo e sopravvivere in un'azienda tecnologica come assuntore di background non tecnologico, se non conosci i trucchi del mestiere.

Ora, è vero che non tutti i lavori tecnologici richiedono la conoscenza del codice o anche una comprensione approfondita di come i dati vengono trasferiti sul cloud, ma fino a che punto puoi spingerti senza conoscere la lingua? dico non lontano.

Ci sono due parti per avere successo nello scenario: 1. Imparare a conoscere il settore e applicare l'apprendimento nel lavoro e 2. Avere l'atteggiamento giusto per dimostrare che non sei una cattiva decisione di assunzione. Di solito, entrambe queste parti lavorano insieme e non in isolamento.

Esaminiamo entrambe le parti, individualmente, per aiutarti a prepararti al complicato mondo tecnologico:

1. Fai rete con coloro che hanno iniziato come te

Ci saranno giorni in cui ti sentirai particolarmente demotivato da quanto sia esperto di tecnologia il mondo circostante e da come stai facendo del tuo meglio per recuperare il ritardo, ma è semplicemente difficile.

Ora, una cosa che aiuterebbe in giorni come quelli è un lungo sonno, ma dal momento che dormire indisturbati quando sei spinto a capire gli aspetti tecnici del tuo lavoro, è un sogno inverosimile, ti rimane solo un'altra opzione – Rete.

Una volta che accedi a siti di networking come LinkedIn, rimarrai sorpreso da quante persone trovi lì che hanno iniziato come te. Trova il tuo clan e inviagli gli inviti, indipendentemente dalla categoria dell'azienda tecnologica a cui appartengono.

Nel momento in cui trovi che la tua lista LinkedIn Connection si riempie di coloro che hanno intrapreso il tuo stesso percorso professionale, è tempo di portare la connessione al livello successivo. Invia loro un messaggio in cerca di aiuto su qualsiasi cosa: una nuova tecnologia, trucchi per accelerare il tuo basso ritmo di apprendimento o semplicemente per sapere da dove cominciare.

Alla fine, anche dopo aver superato con successo la fase di reclutamento, non metterti più in un bozzolo. Vai là fuori, rete.

2. Quando si tratta di imparare, Hustle

È il tuo primo lavoro tecnologico nel futuro di molti altri lavori tecnologici a venire. Quello che fai nella tua attuale azienda tecnologica getterà le basi di come la tua carriera si trasformerà nella prossima serie di lavori.

Dal momento che il futuro sta favorendo le aziende tecnologiche, sopravvivere semplicemente al lavoro non è un'opzione, dovrai prosperare. E quando si tratta di questo, non hai davvero un'opzione se non quella di imparare – molto e velocemente. Per fortuna, vivi in ​​un'era in cui tutte le informazioni di cui hai bisogno sono a portata di clic. Una rapida ricerca su Google di ciò su cui sei bloccato ti porterà pagine e pagine sull'argomento, aiutandoti a raggiungere il livello intermedio anche quando non soddisfacevi i criteri del livello di base fino a poche ricerche indietro.

Esistono numerosi siti Web che ti aiuteranno a comprendere il complesso mondo della tecnologia. Se sei impiegato con una società di sviluppo di app , sei fortunato. Entrambi i giganti del sistema operativo, iOS e Android, distribuiscono una serie di materiali didattici, in un inglese non tecnico, rendendoti facile sapere cosa funziona: un'informazione che ti aiuterà indipendentemente dal fatto che tu sia in HR, Project Management o Marketing.

Una volta che hai compreso le piattaforme a livello di base dai loro siti Web ufficiali, passa a siti come Dzone, Tech.co per il livello avanzato. Alla fine della giornata, non uscire mai di casa senza aver imparato qualcosa di nuovo sul settore in cui lavori.

3. Prenota le fasce orarie con Tech Spocs internamente

Dato che lavori già in un'azienda tecnologica, non dovrai andare molto lontano per ottenere informazioni sulle tecnologie in cui lavora la tua azienda. Se sei associato a un'azienda in cui entrambi i team tecnici e non tecnologici sono sotto lo stesso tetto , ci sono alte probabilità che tu venga circondato da un mare pieno di conoscenza.

Non dovrai fare molti sforzi per cercare gli insegnamenti altrove o iscriverti a un corso online di livello base.

Prenota una fascia oraria con lo spoc tecnologico del dominio che intendi padroneggiare e affrontalo con le tue domande.

Ora, quando ti avvicini agli spcos tecnici, non chiedere loro di spiegare il dominio in poche parole, né rivolgerti a loro con domande a cui otterresti risposte su Internet. Fai i compiti sul loro dominio prima di lasciargli un invito a una riunione. Indica le cose che devi chiedere e nel caso in cui ti rivolgerai a loro con un dubbio, porta con te i riferimenti per risparmiare tempo.

Quando invii l'invito alla riunione, invia loro un ordine del giorno, in cui dovresti incollare tutte le domande e i riferimenti in modo che sappiano esattamente come potrebbero essere di aiuto. In questo modo, dimostrerai che apprezzi il loro tempo e che sei chiaro su ciò di cui hai bisogno, entrambi tratti molto simpatici.

Quindi, ecco i modi in cui puoi rendere la tua carriera non tecnologica nell'azienda tecnologica molto più agevole, sul fronte del lavoro. Ma sai che avere una serie di qualifiche, sia acquisite che apprese sul lavoro, non è l'unica cosa che ti porterà lontano a lungo termine? Sì. Per affermarti come il partner giusto per la tua organizzazione, dovrai anche affinare una serie di abilità interpersonali.

Diamo ora un'occhiata ai comportamenti interpersonali che ti porterebbero lontano nella tua azienda tecnologica e, se mescolati con tutti gli insegnamenti che stai ricevendo, ti renderebbero evidente anche nell'intero settore tecnologico .

Fronte interpersonale

1. Mostra interesse

Il segreto del tuo successo in azienda, indipendentemente dalla posizione in cui sei entrato o dal percorso formativo da cui vieni, risiede nell'interesse che nutri nell'apprendere l'azienda e la cultura dell'ufficio.

Anche se nessuno si aspetterebbe che tu conosca l'industria tecnologica a fondo nella prima settimana, ma vengono tre o quattro mesi e le aspettative cambieranno.

Ricorda sempre che in una configurazione aziendale, i manager preferiscono sempre coloro che mostrano interesse per l'area di business rispetto a coloro che si limitano ai soli materiali didattici trasmessi dai loro manager.

2. Chiama un picche a picche

Non capisci questo settore tecnologico in questo momento. Potrebbe essere perché vieni da un background diverso o semplicemente perché nel tuo ultimo lavoro i muri erano così spessi che non hai mai sentito il bisogno di romperli. Qualunque sia la ragione, va bene non sapere cose che tutti nella tua azienda sanno.

Invece di fingere di sapere le cose, in una riunione o in una discussione, chiama il pane con il pane e dì che non conosci il significato o il contesto. Fidati di questo, è sempre meglio non sapere le cose ed essere aperto al riguardo piuttosto che non sapere e rimanere intrappolati in una rete di imbarazzo quando gli viene chiesto di spiegare.

3. Partecipa

La cosa migliore di una cultura tecnologica è che non è progettata attorno a un orologio dalle 9 alle 5 e soffocata sotto strati di abiti e cravatte.

Approfittane. Indipendentemente dal tipo di personalità, trova il modo di essere coinvolto in cose al di fuori del KRA del tuo lavoro. Supponiamo che tu sia nel marketing e conosci l'importanza di avere un'app a prova di errore, ora per vendere i tuoi servizi di sviluppo come USP della tua attività, sederti con il team di sviluppo delle app di back -end e capire come funzionano, le tecnologie che usano , eccetera.

Ora che conosci i diversi comportamenti relazionali e interpersonali che ti porterebbero lontano, è tempo di espandere la tua ricerca di lavoro e riscrivere il tuo curriculum per entrare nel settore tecnologico.

Nel frattempo, se stai cercando lavoro in una delle società di sviluppo di app in più rapida crescita, inviaci il tuo cv a: [email protected]