Ricerca di lavoro? Come sfruttare al meglio le vacanze per la crescita professionale

Pubblicato: 2021-10-23

L'inizio di un nuovo decennio è dietro l'angolo. Sei pronto per un nuovo inizio in un nuovo ruolo? La tua vacanza è il momento PERFETTO per iniziare a concentrarti sulla crescita e sul cambiamento della tua carriera. Ecco alcuni passaggi su cosa puoi fare per utilizzare efficacemente il tuo tempo e prepararti al successo per la tua ricerca di lavoro nel nuovo anno.

Definisci cosa stai cercando nel tuo prossimo ruolo

Domande da porsi:

Perché vuoi un nuovo ruolo?
Cosa c'è nel tuo ruolo attuale che non funziona?
Puoi risolvere ciò che non funziona andando da qualche altra parte?
L'ambiente dell'ufficio non è adatto al modo in cui lavori meglio?
Cosa ti piace del tuo ruolo attuale? (Riesci a trovarlo da qualche altra parte?)

Prendersi del tempo per riflettere e rispondere a queste domande ti aiuterà a trovare più facilmente una posizione che ti si addice meglio. Ti aiuterà anche quando sei seduto in un'intervista. Sarai in grado di capire meglio cos'è per te una bandiera rossa e se il ruolo è davvero quello che stai cercando (o no!)

Inizia a cercare quel ruolo perfetto!

Una volta che hai definito cosa stai cercando e hai una buona struttura per la tua ricerca, è il momento di iniziare a cercare. Cerca potenziali ruoli che si adattano alla tua descrizione e scopri dove si trovano quei ruoli.

Suggerimenti per la ricerca:

Hai delle connessioni attuali con le organizzazioni per le quali ti piacerebbe lavorare o potenziali connessioni di connessioni? (Se è così, raggiungi e riconosci!)
I grandi aggregatori di posti di lavoro, ovviamente, saranno un buon punto di partenza, come Indeed, LinkedIn e Monster.
Se stai cercando lavoro a distanza, Flex Jobs è un buon sito per cercare.
Non dimenticare siti di nicchia come Job Board di PPC Hero o un job board di qualsiasi organizzazione di cui fai parte.

La cosa migliore che puoi fare è avere un'idea di cosa c'è là fuori in questo momento, chi sta assumendo e se ci sono aziende simili che non stanno assumendo, questo è il tuo momento per capire quali datori di lavoro sono in cima alla tua lista e a chi vorrai rivolgerti una volta che sarai pronto per iniziare la tua ricerca di lavoro.

Prepararsi

Oltre a portare a termine il tuo profilo LinkedIn e il tuo curriculum, devi sentirti a tuo agio nel parlare di te stesso e dei tuoi risultati. Se stai cercando un'attività da fare con la famiglia o gli amici in visita, questo potrebbe essere quello che stai cercando;).

Inizia con LinkedIn

Se vuoi essere trovato da un reclutatore, LinkedIn è il punto di partenza perfetto. Assicurati che il tuo profilo sia aggiornato. Se hai poco tempo e puoi aggiornare solo alcune aree, ti consiglio quanto segue:

Aggiorna e aggiungi dettagli alla sezione Esperienza. Assicurati che il reclutatore che guarda il tuo profilo possa cogliere un'immagine di ciò che stai facendo attualmente e che hai fatto in passato. * L'aggiunta di risultati e numeri in tempo reale alle tue mansioni lavorative aumenterà quest'area!
Nella sezione Informazioni, evidenzia ciò che ti appassiona
Se possibile, ricevi consigli da supervisori, colleghi o simili. Questi forniscono il punto di vista di un estraneo sul tuo lavoro e possono aiutarti a costruire un'immagine a tutto tondo di te come dipendente.
Le abilità non sono così importanti a meno che tu non abbia molte approvazioni. La definizione di abilità di una persona può significare qualcos'altro.

Curriculum e lettere di presentazione

Perfeziona e pensa al tuo curriculum. Rimuovi le cose che non si applicano (come le esperienze passate che non sono rilevanti per il ruolo). Avere un po' di spazio bianco, ma non una tonnellata. Non ci dovrebbero essere domande sul motivo per cui esperienze e competenze sono state elencate nel tuo curriculum.
Usa la tua rete! Chiedi a coloro di cui ti fidi di rivedere sia il curriculum che le lettere di presentazione.
Ricorda che il tuo curriculum è quello che hai fatto e la tua lettera di presentazione aiuta a illustrare come la tua esperienza precedente ti rende perfetto per il ruolo per il quale ti stai candidando. Probabilmente dovrai creare e modificare molte lettere di presentazione per adattarle a ciascun ruolo a cui ti stai candidando.
Ci sono un sacco di risorse su questo argomento, quindi prenditi il tuo tempo e crea la migliore combinazione possibile di curriculum e lettera di presentazione. E ricorda: questa è probabilmente la tua prima interazione con qualsiasi organizzazione, quindi prenditi il tempo e gli sforzi per renderla la migliore prima interazione possibile.

Prepararsi al colloquio

È tempo di esercitarsi, esercitarsi, esercitarsi! Intervistare è un'abilità che si costruisce davvero solo attraverso la pratica. Alcune persone possono essere intervistatori naturali, ma la maggior parte non lo è. Usa i tuoi amici e conoscenti (o quelli in visita dai suoceri!) per esercitarti per i tuoi colloqui. Traccia le tue risposte finché non avrai la tua "risposta perfetta". Una volta che entri in modalità di applicazione completa, le interviste potrebbero venire in qualsiasi momento e potresti non avere tutto il tempo per prepararti di nuovo. Quindi la tua pausa è il momento migliore per farlo!

Ecco altri consigli per il tuo colloquio

Conduci ricerche approfondite su domande specifiche che vengono poste al ruolo.
Guarda anche le domande generali dell'intervista.
Se sai con chi vuoi intervistare, guarda la loro pagina Glassdoor. Probabilmente qualcuno ha posto domande che ha già fatto in quella pagina.

Nota a margine! Non avrai una risposta pronta per ogni domanda e non dovresti. Assicurati di conoscere la tua esperienza precedente dentro e fuori, compresi i tuoi grandi successi. Applica entrambi alla maggior parte delle domande che ti vengono poste.

Ti senti come se non avessi le competenze giuste per adattarti al posto in cui vuoi lavorare?

È il momento di definire il percorso per arrivarci! Scopri cosa devi avere per arrivare dove vuoi andare. Ci sono tonnellate di blog, webinar, programmi di formazione e altro ancora. E non dimenticare che anche le persone sono grandi risorse. Qualcuno ha il lavoro che desideri? Chiedi loro consigli su come arrivare dove sono, intervistali, invitali per un caffè, scegli il loro cervello o chiedi loro di guidarti. C'è così tanta conoscenza da acquisire solo parlando con le persone, quindi assicurati di raggiungere e fare in modo che queste connessioni avvengano.

Trova la risorsa giusta, concediti una tempistica per implementare il tuo percorso e vai a trovare il lavoro dei tuoi sogni!!