I 29 principali concorrenti e alternative di LinkedIn nel 2024

LinkedIn è una piattaforma di networking professionale leader che fornisce agli utenti una suite completa di strumenti per connettersi, collaborare e far avanzare la propria carriera. In questo articolo, discutiamo dei principali concorrenti e alternative di LinkedIn.

LinkedIn, con oltre 700 milioni di utenti attivi in ​​tutto il mondo, è una piattaforma di networking professionale trasformativa popolare in diversi settori per la sua interfaccia user-friendly, funzionalità robuste e attenzione allo sviluppo professionale.

Consente agli utenti di mostrare il proprio percorso professionale e i propri risultati in profili dettagliati, consentendo così ai datori di lavoro e ai colleghi di valutare comodamente le qualifiche. Inoltre, LinkedIn funge da piattaforma per condividere approfondimenti e conoscenze tramite articoli, post e discussioni, promuovendo la costruzione del marchio personale e stabilendo credibilità.

• Tipo di prodotto: piattaforma di social networking per professionisti.
• Settore: Internet, servizi orientati all'occupazione.
• Data di fondazione: 28 dicembre 2002.
• Fondatori: Reid Hoffman, Allen Blue, Konstantin Guericke, Eric Ly, Jean-Luc Vaillant.
• Sede: Sunnyvale, California, Stati Uniti.
• Zona servita: in tutto il mondo.
• Attuale CEO: Ryan Roslansky.

I principali concorrenti di LinkedIn lo sono

1.Xing

• Tipo di prodotto: sito di networking professionale
• Settore: Internet
• Data di fondazione: 1 agosto 2003
• Fondatori: Lars Hinrichs
• Sede: Amburgo, Germania
• Zona servita: in tutto il mondo
• Attuale amministratore delegato: Thomas Vollmoeller

Xing è una piattaforma di networking professionale incentrata principalmente sul mercato europeo. Come LinkedIn, Xing consente agli utenti di creare profili, condividere la propria esperienza professionale e fare rete. Si basa sulla fornitura di una piattaforma che promuove forti relazioni commerciali e migliora la mobilità lavorativa.

2. Effettivamente

• Tipologia di prodotto: Motore di ricerca lavoro
• Settore: Internet
• Data di fondazione: novembre 2004
• Fondatori: Paul Forster, Rony Kahan
• Sede: Austin, Texas, Stati Uniti
• Zona servita: in tutto il mondo
• Attuale amministratore delegato: Chris Hyams

In effetti, è uno dei principali forum di lavoro internazionali. Più che altro un motore di ricerca di lavoro, raccoglie lavori da vari luoghi come siti Web aziendali e annunci di lavoro, raggruppando tutto in un'unica piattaforma facilmente ricercabile. Non si concentra esclusivamente sul networking professionale, ma è un concorrente significativo grazie alle sue ampie funzionalità di ricerca di lavoro.

3. Porta in vetro

• Tipo di prodotto: motore di ricerca di lavoro e sito di recensioni di datori di lavoro
• Settore: Internet
• Data di fondazione: giugno 2007
• Fondatori: Robert Hohman, Tim Besse, Rich Barton
• Sede: Mill Valley, California, Stati Uniti
• Zona servita: in tutto il mondo
• Attuale amministratore delegato: Christian Sutherland-Wong

Glassdoor è una piattaforma unica che offre agli utenti uno sguardo dall'interno sui ruoli lavorativi e sulle aziende. Il marchio fornisce informazioni su stipendi, recensioni aziendali ed esperienze di colloqui di dipendenti attuali ed ex. Glassdoor funge da risorsa completa per le persone in cerca di lavoro che ricercano potenziali datori di lavoro.

4. Mostro

• Tipologia di prodotto: Motore di ricerca lavoro
• Settore: Internet
• Data di fondazione: 1994
• Fondatori: Jeff Taylor
• Sede: Weston, Massachusetts, Stati Uniti
• Zona servita: in tutto il mondo
• Attuale amministratore delegato: Scott Gutz

Monster è una soluzione globale per l'occupazione online utilizzata da persone in cerca di lavoro e datori di lavoro. Va oltre il semplice elenco di opportunità di lavoro; fornisce servizi di ricerca di lavoro come la scrittura di curriculum e consulenza sulla carriera. La sua proposta di vendita unica è il suo ampio database di ricerca di lavoro e i servizi di sviluppo della carriera che fornisce a chi cerca lavoro.

5. Costruttore di carriera

• Tipologia di prodotto: Motore di ricerca lavoro
• Settore: Internet
• Data di fondazione: 1995
• Fondatori: Robert J. McGovern
• Sede: Chicago, Illinois, Stati Uniti
• Zona servita: in tutto il mondo
• Attuale amministratore delegato: Irina Novoselsky

CareerBuilder è una società di soluzioni end-to-end per il capitale umano che mette in contatto persone in cerca di lavoro e datori di lavoro. Offre servizi che abbracciano l'intero ciclo di vita dei dipendenti: tutti i servizi relativi alle assunzioni, dagli annunci di lavoro alle soluzioni post-assunzione. È una piattaforma progettata per le persone in cerca di lavoro che desiderano migliorare la propria ricerca di lavoro e per le aziende che cercano di semplificare le assunzioni.

6. Caso di lavoro

• Tipo di prodotto: motore di ricerca di lavoro e community di carriera
• Settore: Internet
• Data di fondazione: 2009
• Fondatori: Fred Goff
• Sede: Cambridge, Massachusetts, Stati Uniti
• Zona servita: Stati Uniti
• Attuale amministratore delegato: Fred Goff

Jobcase è una piattaforma social dedicata all'empowerment della forza lavoro mondiale. A differenza di altre nuove piattaforme di networking o di LinkedIn, che si rivolge ai professionisti, Jobcase si rivolge a lavoratori di ogni provenienza ed esperienza. È un luogo in cui gestire la vita lavorativa, condividere e celebrare i successi e trovare il sostegno della comunità.

7. Semplicemente assunto

• Tipologia di prodotto: Motore di ricerca lavoro
• Settore: Internet
• Data di fondazione: 2003
• Fondatori: Gautam Godhwani, Peter Weck
• Sede: Sunnyvale, California, Stati Uniti
• Zona servita: in tutto il mondo

SimplyHired è un motore di ricerca di lavoro progettato per facilitare la ricerca di un lavoro. Aggrega le offerte di lavoro nelle bacheche di lavoro e nei siti Web aziendali in un'unica interfaccia, rendendo la ricerca di lavoro snella ed efficiente.

8. Naukri

• Tipologia di prodotto: Motore di ricerca lavoro
• Settore: Internet
• Data di fondazione: 1997
• Fondatori: Sanjeev Bikhchandani
• Sede: Noida, India
• Zona servita: India
• Attuale amministratore delegato: Hitesh Oberoi

Naukri è un portale di lavoro con sede in India che fornisce una piattaforma completa per persone in cerca di lavoro e datori di lavoro. I suoi servizi principali sono annunci di lavoro, servizi CV e soluzioni di reclutamento. Con la sua vasta gamma di servizi e un solido database, Naukri è uno dei principali siti web di lavoro in India.

9. Viadeo

• Tipo di prodotto: servizio di social networking
• Settore: Internet
• Data di fondazione: 1 maggio 2004
• Fondatori: Dan Serfaty, Thierry Lunati
• Sede: Parigi, Francia
• Zona servita: in tutto il mondo
• Attuale amministratore delegato: Renier Lemmens

Viadeo è un social network professionale popolare in Francia e nei paesi francofoni. Offre profili e offerte di lavoro e consente agli utenti di unirsi a gruppi per fare rete e condividere notizie del settore. L'obiettivo principale di Viadeo è il social networking, poiché si concentra sulla creazione di connessioni professionali nel mondo francofono.

10. Lista degli angeli

• Tipologia di prodotto: piattaforma online per startup, angel investor e persone in cerca di lavoro
• Settore: Internet
• Data di fondazione: febbraio 2010
• Fondatori: Naval Ravikant, Babak Nivi
• Sede: San Francisco, California, Stati Uniti
• Zona servita: in tutto il mondo
• Attuale amministratore delegato: Avlok Kohli

AngelList è un sito Web statunitense per startup, angel investor e persone in cerca di lavoro che desiderano lavorare presso startup. La piattaforma ha lo scopo di democratizzare il processo di investimento e aiutare le startup nelle loro sfide nella raccolta fondi e nel talento.

11. Assunto

• Tipologia di prodotto: piattaforma di ricerca di lavoro online
• Settore: Internet
• Data di fondazione: 2012
• Fondatori: Matt Mickiewicz, Allan Grant, Douglas Feirstein
• Sede: San Francisco, California, Stati Uniti
• Zona servita: in tutto il mondo
• Attuale amministratore delegato: Mehul Patel

Hired è una piattaforma e un mercato unificati per la ricerca di lavoro che mira ad abbinare i talenti tecnologici con le giuste opportunità di lavoro. Oltre alla funzionalità di ricerca di lavoro di base, Hired utilizza un modello unico in cui i candidati ricevono richieste di colloquio con stipendio ed equità in anticipo per i datori di lavoro interessati. Offre un processo di assunzione trasparente e su misura sia per chi cerca lavoro che per le aziende.

12. ZipRecruiter

• Tipologia di prodotto: piattaforma di ricerca di lavoro online
• Settore: Internet
• Data di fondazione: 2010
• Fondatori: Ian Siegel, Joe Edmonds, Ward Poulos
• Sede: Santa Monica, California, Stati Uniti
• Zona servita: in tutto il mondo
• Attuale amministratore delegato: Ian Siegel

ZipRecruiter è un sito di offerte di lavoro che utilizza la tecnologia per connettere le aziende con le persone in cerca di lavoro. Utilizza attivamente funzionalità innovative di ricerca e abbinamento per semplificare il processo di assunzione. Le aziende possono pubblicare offerte di lavoro distribuite su oltre un centinaio di siti Web di lavoro e le persone in cerca di lavoro possono candidarsi con un clic di un pulsante.

13. Talent.com

• Tipologia di prodotto: piattaforma di ricerca di lavoro online
• Settore: Internet
• Data di fondazione: 2019
• Fondatori: Stephane Le Viet, Jean-Benoit Andrieu
• Sede: Quebec City, Quebec, Canada
• Zona servita: in tutto il mondo
• Attuale amministratore delegato: Stephane Le Viet

Talent.com è un motore di ricerca di lavoro globale che opera in 80 paesi e lavora con aziende di tutte le dimensioni. Il marchio si impegna a mettere in contatto le persone in cerca di lavoro con gli annunci di lavoro più pertinenti. Si distingue dagli altri siti di ricerca di lavoro, creando un'interfaccia user-friendly che copre vari settori.

14. Hiristo

• Tipologia di prodotto: piattaforma di ricerca di lavoro online
• Settore: Internet
• Data di fondazione: 2014
• Fondatori: Abhijeet Mukherjee, Vinit Srivastava
• Sede: Mumbai, Maharashtra, India
• Zona servita: India
• Attuale amministratore delegato: Abhijeet Mukherjee

Hirist è un portale di lavoro unico progettato esplicitamente per i lavori tecnologici in India. Si concentra esclusivamente su lavori tecnologici e IT, rendendolo il sito di riferimento per talenti tecnologici e reclutamento. Hirist dispone di robuste funzionalità di ricerca ed elenchi di lavoro, dall'analisi e dai big data allo sviluppo front-end.

15. Roberto Metà

• Tipologia di prodotto: Servizi di personale e consulenza
• Settore: Servizi professionali
• Data di fondazione: 1948
• Fondatori: Robert Half
• Sede: Menlo Park, California, Stati Uniti
• Zona servita: in tutto il mondo
• Attuale amministratore delegato: M. Keith Waddell

Robert Half è un'agenzia di personale specializzata conosciuta a livello globale. Il marchio mette in contatto professionisti qualificati in ambito finanziario, tecnologico e creativo con aziende alla ricerca di personale temporaneo o a tempo pieno. È rinomato per la sua profonda esperienza nel settore e l'approccio personalizzato alle soluzioni di personale.

16. Robert Walters

• Tipologia di prodotto: Servizi di personale e consulenza
• Settore: Servizi professionali
• Data di fondazione: 1985
• Fondatori: Robert Walters
• Sede: Londra, Regno Unito
• Zona servita: in tutto il mondo
• Attuale amministratore delegato: Robert Walters

Robert Walters è un'agenzia di reclutamento globale specializzata nel collocamento di professionisti in vari settori. Offre servizi di reclutamento premium, assiste le aziende nella ricerca di assunzioni adeguate e aiuta i candidati a ottenere ruoli in linea con il loro percorso di carriera. Il marchio è orgoglioso del suo approccio consultivo al reclutamento.

17. Michael Pagina

• Tipologia di prodotto: Agenzia di reclutamento e personale
• Settore: Risorse umane
• Data di fondazione: 1976
• Fondatori: David Page e Paul Melon
• Sede: Londra, Regno Unito
• Zona servita: in tutto il mondo
• Attuale amministratore delegato: Steve Ingham

Michael Page è una delle principali società di consulenza per il reclutamento professionale che opera da più di quattro decenni. Forniscono servizi di reclutamento specializzati per un'ampia varietà di settori. La loro vasta rete e la loro esperienza professionale li rendono la scelta migliore in molti settori.

18. Lavoro in corso

• Tipo di prodotto: mercato freelance
• Settore: piattaforma di personale online
• Data di fondazione: 2015 (fusione di Elance e oDesk)
• Fondatori: Beerud Sheth, Srini Anumolu e Stratis Karamanlakis (Elance); Odysseas Tsatalos e Gary Swart (oDesk)
• Sede: Santa Clara, California, Stati Uniti
• Zona servita: in tutto il mondo
• Attuale amministratore delegato: Hayden Brown

Upwork è una piattaforma freelance globale in cui le aziende possono trovare e lavorare con i migliori talenti freelance. Si rivolge a varie professioni, dalla scrittura e progettazione grafica al marketing digitale e alla programmazione. Ciò lo rende un concorrente unico rispetto a LinkedIn, data la sua attenzione al lavoro freelance e a distanza.

19. Libero professionista

• Tipo di prodotto: mercato freelance
• Settore: piattaforma di personale online
• Data di fondazione: 2009
• Fondatori: Matt Barrie
• Sede: Sydney, Australia
• Zona servita: in tutto il mondo
• Attuale amministratore delegato: Matt Barrie

Freelancer è un'altra piattaforma popolare per assumere professionisti freelance in tutto il mondo. Il marchio ha un'interfaccia facile da usare in cui le aziende possono pubblicare progetti e i liberi professionisti possono fare offerte per essi. A differenza delle bacheche di lavoro tradizionali, Freelancer si concentra principalmente sul lavoro basato su progetti.

20. Funzionante

• Tipo di prodotto: mercato freelance
• Settore: piattaforma di personale online
• Data di fondazione: 2017
• Fondatori: Morten Petersen e Mathias Linnemann
• Sede: Copenaghen, Danimarca
• Zona servita: Europa
• Attuale amministratore delegato: Morten Petersen

Worksome è un sistema di gestione del reclutamento freelance e un mercato creato su misura per consentire alle aziende di assumere freelance nel settore della tecnologia e del marketing. Semplificano l'assunzione di talenti a distanza, consentendo alle aziende di trovare, assumere e gestire liberi professionisti in un'unica piattaforma.

21. Totale

• Tipo di prodotto: mercato freelance
• Settore: piattaforma di personale online
• Data di fondazione: 2010
• Fondatori: Taso Du Val e Breanden Beneschott
• Sede: San Francisco, California, Stati Uniti
• Zona servita: in tutto il mondo
• Attuale amministratore delegato: Taso Du Val

Toptal è una rete esclusiva dei migliori sviluppatori di software freelance, designer, esperti finanziari e altro ancora. Si differenzia dalle piattaforme di networking accettando nella sua rete solo il 3% più ricco di talenti freelance. Le aziende possono assumere da questo pool curato di professionisti per i loro progetti garantendo qualità e competenza.

22. Corteccia

• Tipo di prodotto: mercato di servizi online
• Settore: piattaforma di servizi online
• Data di fondazione: 2014
• Fondatori: Kai Feller, Ross Feller e Andrew Michael
• Sede: Londra, Regno Unito
• Zona servita: Regno Unito e Stati Uniti
• Attuale amministratore delegato: Andrew Michael

Bark è un mercato basato sui servizi progettato per mettere in contatto gli acquirenti con i professionisti dei servizi. La piattaforma si rivolge a varie professioni, tra cui marketing, fotografia e web design. Una caratteristica fondamentale è la sua capacità di abbinare gli utenti al professionista giusto in base alle loro esigenze.

23. Assumi

• Tipologia di prodotto: piattaforma di reclutamento online
• Settore: Risorse umane
• Data di fondazione: 2019
• Fondatori: Ankit Bansal, Hemant Kumar Sah e Mridul Arora
• Sede: Gurugram, India
• Zona servita: India
• Attuale amministratore delegato: Ankit Bansal

Hirect è un'app di chat per l'assunzione di startup in crescita che consente alle startup di assumere direttamente professionisti. È una piattaforma mobile-first che combina social media ed elementi di networking professionale in un'interfaccia facile da usare basata su chat. Differenziandosi dai concorrenti e dalle alternative altrove, Hirect migliora il reclutamento offrendo chat in tempo reale.

24.Facebook

• Tipo di prodotto: social network
• Settore: tecnologia
• Data di fondazione: 4 febbraio 2004
• Fondatori: Mark Zuckerberg, Andrew McCollum, Eduardo Saverin, Chris Hughes e Dustin Moskovitz
• Sede: Menlo Park, California, Stati Uniti
• Zona servita: in tutto il mondo
• Attuale amministratore delegato: Mark Zuckerberg

Facebook è considerato un concorrente di LinkedIn perché è più di un semplice sito di social networking. Grazie alle sue funzionalità di pubblicazione di offerte di lavoro e alla vasta base di utenti, Facebook è diventato un potente strumento per le aziende e le persone in cerca di lavoro. Le aziende possono pubblicare offerte di lavoro sulla propria pagina aziendale, mentre gli individui possono scoprire, candidarsi e condividere queste offerte di lavoro.

25. Incontro

• Tipo di prodotto: social network
• Settore: tecnologia
• Data di fondazione: 12 giugno 2002
• Fondatori: Scott Heiferman e Brendan McGovern
• Sede: New York City, New York, Stati Uniti
• Zona servita: in tutto il mondo
• Attuale amministratore delegato: David Siegel

Meetup è una piattaforma che consente ai suoi utenti di organizzare e partecipare a riunioni di gruppo di persona o virtualmente. Sebbene non sia un sito di lavoro, consente ai professionisti di fare rete partecipando a gruppi Meetup relativi al loro settore o area di interesse, favorendo connessioni e opportunità professionali.

26. Rilassato

• Tipo di prodotto: piattaforma di comunicazione aziendale
• Settore: tecnologia
• Data di fondazione: agosto 2013
• Fondatori: Stewart Butterfield, Cal Henderson, Eric Costello e Serguei Mourachov
• Sede: San Francisco, California, Stati Uniti
• Zona servita: in tutto il mondo
• Attuale amministratore delegato: Stewart Butterfield

Slack è una piattaforma di messaggistica istantanea utilizzata principalmente per la collaborazione di gruppo. Nel corso del tempo, è emerso anche come luogo unico per il networking. Molti settori e professioni hanno canali o community Slack dedicati in cui i professionisti possono condividere conoscenze, chiedere consigli e persino trovare opportunità di lavoro.

27. Reddit

• Tipo di prodotto: aggregazione di notizie social, classificazione dei contenuti Web e siti Web di discussione
• Settore: tecnologia
• Data di fondazione: 23 giugno 2005
• Fondatori: Steve Huffman e Alexis Ohanian
• Sede: San Francisco, California, Stati Uniti
• Zona servita: in tutto il mondo
• Attuale amministratore delegato: Steve Huffman

Reddit è una rete di comunità basata sugli interessi delle persone. Tra le sue innumerevoli comunità, o "subred", ci sono numerose comunità professionali e specifiche del settore in cui persone in cerca di lavoro e datori di lavoro possono pubblicare e trovare annunci di lavoro, rendendolo un luogo alternativo per opportunità di networking aziendale professionale e ricerca di lavoro.

28.Twitter

• Tipo di prodotto: social network
• Settore: tecnologia
• Data di fondazione: 21 marzo 2006
• Fondatori: Jack Dorsey, Biz Stone e Evan Williams
• Sede: San Francisco, California, Stati Uniti
• Zona servita: in tutto il mondo
• Attuale amministratore delegato: Jack Dorsey

Twitter è un popolare sito di social networking e, sebbene non sia stato creato esplicitamente per la ricerca di lavoro o il networking professionale, molte aziende lo utilizzano per pubblicare offerte di lavoro e molte persone in cerca di lavoro lo utilizzano per attingere alla propria rete professionale, rendendolo un concorrente indiretto di LinkedIn .

29. Fiverr

• Tipologia di prodotto: mercato online per servizi freelance
• Settore: tecnologia
• Data di fondazione: 1 febbraio 2010
• Fondatori: Micha Kaufman e Shai Wininger
• Sede: Tel Aviv, Israele
• Zona servita: in tutto il mondo
• Attuale amministratore delegato: Micha Kaufman

Fiverr è un mercato online per servizi freelance. Il marchio si concentra su servizi creativi e digitali come progettazione grafica, copywriting e codifica. I liberi professionisti possono creare profili ed elencare i loro "obiettivi"; aziende o privati ​​possono assumerli per compiti una tantum o progetti a lungo termine. A differenza di LinkedIn, il suo gruppo demografico principale è quello dei liberi professionisti nella gig economy.

Questi erano tutti i concorrenti di LinkedIn. Se conosci altri concorrenti scrivilo nei commenti qui sotto.

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