Roy Kent di Ted Lasso offre lezioni di vita, saggezza sul posto di lavoro

Pubblicato: 2021-09-20

La saggezza e il sincero ottimismo di Ted Lasso hanno catturato il pubblico nella prima stagione. In questa stagione, l'impegno di scrittori, interpreti e spettatori si è ampliato (vincendo quattro Emmy). La spensieratezza della prima stagione è ancora lì, ma la familiarità dei personaggi, sostenuta dall'investimento del pubblico negli archi emotivi, ha creato un'intensità irresistibile.

A proposito di intensità e irresistibilità, che ne dici di Roy Kent?

Il campo da calcio Ted Lasso: lezioni di Leadership per professionisti

Immagine di un cartello che dice "Credi". Ted Lasso ci insegna che credere, in se stessi, nella squadra e nella vita, è fondamentale per capire come vincere. La leadership di Ted Lasso è di gran moda, con buone ragioni. Impara a guidare con empatia, gentilezza, commettere errori e aiutare gli altri a crescere.

Roy Kent rende Ted Lasso più forte

I team sono rafforzati dai diversi approcci e prospettive tenuti nella leadership. L'aspetto scontroso e il linguaggio salato di Roy Kent sono resti dei suoi giorni a giocare a calcio. L'apertura casalinga di Ted Lasso è attribuita a un'educazione del Midwest e a una completa mancanza di esperienza nel calcio inglese. Insieme, i loro stili rendono la squadra più unita.

Il modo in cui si avvicinano al coaching, alla vita e alla comunicazione interpersonale sono lontanissimi. O lo sono? Come genitore, sono incredibilmente affettuoso e sentimentale. Ma, d'altra parte, la mia persona al lavoro è più Roy Kent che Ted Lasso, con grandi aspettative, burbero e bocca da calciatore.

Non significa che non mi preoccupo per i dipendenti o ho aspettative inferiori per i miei figli. È il ruolo che ricopro e la capacità di dare il massimo per la nostra squadra. Non sono il Ted Lasso ei miei compagni non sono il Roy Kent, ma insieme siamo una squadra che completa le esigenze dei nostri giocatori.

Lezioni professionali attraverso momenti emozionali

Ted Lasso è immerso in momenti di resa dei conti attutito da un twang del Midwest e alleggerito da un umorismo perfetto. Le trame intrecciate della seconda stagione di Lasso e l'elevata posta in gioco emotiva creano connessioni più profonde con il viaggio dei personaggi e, onestamente, le nostre risposte a ogni episodio. Sebbene possa concentrarsi sul calcio, l'illuminazione è universale.

Saper essere autenticamente solidale

Gli uomini e le donne di Ted Lasso ci mostrano attraverso risate, lacrime e un sano servizio di volgarità, come essere il nostro meglio. Mentre la stagione dell'AFC Richmond va avanti, i giocatori lottano con qualsiasi cosa, dagli yips e dai traumi familiari agli incontri complicati. Mentre Ted, Coach Beard e Nate seguono i loro modi, Roy Kent fa cose che nessun altro può fare. Kent non fa qualcosa perché non ha emozioni; piuttosto vede le cose in modo diverso.

Per il pubblico di TL/DR: un riassunto*:

Roy Kent di Ted Lasso ci fornisce la seguente saggezza sul posto di lavoro:

  1. Rimani fedele al tuo stile e ai tuoi talenti
  2. Abbraccia l'apprendimento piuttosto che temere di sbagliare
  3. Capire quando fermarsi
  4. Consenti differenze
  5. Ammetti ciò che non sai
  6. Vale la pena dare tutto il tuo cuore
  7. Conserva il divertimento
  8. Nutri ciò che ti fa andare avanti
  9. La passione richiede attenzione
  10. La sistemazione sarà sempre la sistemazione

*Potenziali spoiler di seguito

Sii quello che sei, niente di meno è debole

“Jamie, nel profondo del tuo cuore, sei un coglione. Quindi sii solo un cazzo.

Roy Kent è un uomo di poche parole perché non ha molto da dire. Ha tracciato i confini di come comunica e di ciò che conta per lui. Quando uno dei giocatori ha una serie di prestazioni insignificanti, si concentra sul problema. Jamie aveva adattato il suo modo di suonare per essere più cortese in campo. Tuttavia, la magia del suo modo di suonare era sempre stata la sua sfida alla vittoria.

"Come lo sapro?" chiese ad alta voce, al che Roy annuì e disse che avrebbe ricevuto un segno. Migliorare il modo in cui lavoriamo va bene, ma la soluzione non sono mai cambiamenti all'ingrosso nel modo in cui una persona comunica.

Quando sbagli, dillo

"Ehi Siri, Play the Roy è dispiaciuto di non aver capito la playlist di Keeley."

La comunicazione è una strada a doppio senso, quindi mentre Roy può sapere esattamente di cosa ha bisogno e cosa intende, è comunque possibile perdere la sfumatura non così sottile dei bisogni delle altre persone. Potrebbe sembrare una persona a cui piace parlare attraverso i piani e un'altra che preferisce tracciare le cose su un grafico. I compromessi o le combinazioni che facciamo per operare possono creare più spazio per la coesistenza di stili diversi. E, naturalmente, c'è sempre la possibilità di chiedere scusa e ricominciare da capo.

Sappi quando hai detto abbastanza

"Stai zitto. Stai zitto! Mi avevi all'allenatore!"

Durante un delizioso e discreto omaggio alle commedie romantiche, le battute memorabili sono state confuse nello spettacolo, essendo questa una di queste. Può essere allettante andare all-in per una posizione. Mentre esponi la tua argomentazione, prendi vigore, alimentando lo slancio fino al punto in cui hai smesso di parlare con qualcuno. Invece, ascolta i segnali delle persone e capisci quando rallentare o consentire all'altra persona di parlare.

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Fai spazio a tradizioni diverse

"Uno stupido abbaiare significa che è finita, giusto?"

I giocatori hanno la loro area e gli allenatori hanno una diversa situazione in ufficio. Ad un certo punto, Coach Beard, Nate, Ted e Higgins discutono di qualcosa ed eseguono un canto di latrati. Mostra cameratismo e leggerezza, due cose che non sono in cima alla lista di Roy. Lascia che finiscano con il caratteristico distacco. Non lo spingono a partecipare. Né cerca di porre fine alla loro tradizione.

Man mano che il posto di lavoro si espande, superando muri e fusi orari, aumenterà la probabilità di trovarsi di fronte a cose o idee che non ci sono familiari. Trovare modi per coesistere è essenziale per creare un luogo di lavoro funzionale.

Ammetti ciò che non conosci, come Roy Kent

“Non siamo negli spogliatoi con loro. Non siamo in campo con loro. Non possiamo guardarli negli occhi e incoraggiarli a essere migliori di quanto pensassero di essere capaci di essere. Siamo solo fuori a guardare dentro. Li giudichiamo.

Durante il suo periodo come commentatore sportivo, Roy ha risposto alle infinite riflessioni su ciò che i giocatori stavano pensando o facendo con una credibile dichiarazione di non sapere. Lungo lo spettro professionale, ci sono diversi livelli di coinvolgimento. Roy sottolinea che non puoi mai sapere cosa pensano le persone. Invece, avere opinioni su ciò che fanno e suggerimenti per migliorare. Ricorda sempre che non hai tutti i pezzi del puzzle. Quindi sii disponibile, aperto e rispettoso delle nostre diverse posizioni.

Vale la pena dare il massimo

"Abbi un fottuto orgoglio per la tua maglietta o non indossarla, cazzo."

Per gli atleti, è possibile vestirsi per le partite e perdere. Ci deve essere un equilibrio tra l'uniforme e lo sforzo. Lo stesso vale sul posto di lavoro. Non perforare un cartellino; rimani coinvolto con uno spirito di orgoglio nel luogo in cui lavori, in quello che fai e nelle persone che si presentano al tuo fianco (in ufficio o su Zoom o Teams, giorno dopo giorno.)

Coltiva lo spirito di godimento

“Ti ho portato qui per ricordarti che il calcio è un fottuto gioco a cui giocavi da bambino. Perché è stato divertente, anche quando ti sei rotto le gambe del cazzo o ti hanno ferito i sentimenti del cazzo. Quindi, fanculo i tuoi sentimenti, fanculo i tuoi pensieri eccessivi, fanculo tutte quelle stronzate, torna là fuori e divertiti un po'.

Questo particolare scambio è avvenuto quando Roy ha portato un giocatore in un campo di calcio per giocare con persone normali. Nessuna regola, niente sfarzo, solo il gioco. Il giocatore era preoccupato, preoccupato per gli infortuni o per la perdita di tempo. Tuttavia, una volta che si è dato all'esperienza, ha riscoperto il suo amore per il gioco e, così facendo, le sue prestazioni sono migliorate. La lezione qui: a volte abbiamo bisogno di aiuto per uscire dalla nostra testa e metterci in gioco.

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Roy Kent sa che la fiamma deve essere protetta

"Devi uscire con tua moglie."

Roy stava citando Motley Crue mentre parlava con un tassista. Tuttavia, la saggezza regge. È nei momenti in cui passiamo da uno sforzo a movimenti spensierati quando rischiamo di più. Che sia il fuoco di voler lavorare o la connessione a uno scopo, non è possibile mettere la tua motivazione sul pilota automatico.

La sistemazione sarà sempre una concessione

"Non osare accontentarti del bene."

Questa scena particolare sarà condivisa, citata e rivisitata per il resto del tempo. È in parti uguali romantico, trionfante e incredibile. Ma forse l'elemento più toccante e duraturo è che l'avvertimento viene dato senza alcun potenziale di perdita o guadagno per Roy. Invece, lo ha detto puramente per imprimere a qualcuno il loro valore intrinseco e il diritto di chiedere il meglio.

Questa generosità incoraggiante trascende il lavoro o il profitto. È il tipo di scambio tra esseri umani che riconosce l'importanza di credere in chi siamo, in quanto valiamo e che, indipendentemente dalle opinioni o dalle circostanze, il nostro essere degni del meglio è una verità duratura.

Ted Lasso è stato una boccata d'aria confortante, sollevandoci in modi che incoraggiano l'empatia, l'autoriflessione e la fiducia nel potenziale di miglioramento. In questo momento, hai un collega, un dipendente o un cliente che può beneficiare di un numero qualsiasi di lezioni qui. Sii un condotto, un connettore o semplicemente uno studente delle lezioni di vita che catturi attraverso il Lazo.