7 consigli per assumere il miglior freelancer SEO per la tua attività
Pubblicato: 2023-07-29Se stai cercando di migliorare il posizionamento nei motori di ricerca del tuo sito web e indirizzare più traffico organico, assumere un libero professionista SEO può essere un'alternativa conveniente all'assunzione di un ruolo a tempo pieno.
Tuttavia, trovare il libero professionista giusto per le tue specifiche esigenze SEO può essere difficile. Non hai tempo per assumere un pony con un solo trucco; hai bisogno di qualcuno che sappia tenere testa e ottenere risultati.
In questo post del blog condivideremo preziosi approfondimenti su come assumere il miglior freelance SEO per la tua attività. Tratteremo suggerimenti essenziali per valutare i liberi professionisti, dove trovarli e cosa cercare nel loro lavoro e nelle loro referenze.
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7 consigli per assumere il miglior freelancer SEO
Non limitarti ad andare su Fiverr e assumere il primo – o il più economico – freelancer SEO che incontri. Prenditi invece un momento per leggere questi sette suggerimenti in modo da sapere dove trovare talenti di qualità e come valutarli.
1) Valuta i freelance SEO
Quando si tratta di assumere un freelancer SEO, adottare un approccio strategico può avere un impatto significativo sulla qualità della tua scelta.
Affidarsi a descrizioni di lavoro generiche può portare ad assumere qualcuno che svolge un lavoro generico.
Prendi invece in considerazione l'utilizzo di una "scheda di valutazione del ruolo", un quadro di assunzione ispirato al libro di Geoff Smart Who . Il suo metodo di assunzione si basa su 4 passaggi essenziali:
- Scorecard: il documento che descrive esattamente ciò che vuoi che una persona realizzi in un ruolo.
- Fonte: il sourcing sistematico prima di avere posti da riempire garantisce che avrai candidati di alta qualità che ti aspettano quando ne avrai effettivamente bisogno.
- Seleziona: Affidati ad una serie di interviste strutturate che ti permetteranno di raccogliere tutte le informazioni rilevanti.
- Vendita: una volta identificati i giocatori giusti, è necessario convincerli a unirsi all'azienda.
La scorecard stessa è composta da tre parti:
- La missione del lavoro: un riepilogo dello scopo principale del lavoro in un linguaggio semplice. Sai di avere una buona missione quando nessuno ti chiede ulteriori chiarimenti. Metterlo per iscritto aiuta a evitare di assumere “l’atleta a tutto tondo”.
- I risultati: stabilisci i risultati abbastanza in alto (ma comunque entro limiti ragionevoli) da spaventare tutti i giocatori di serie B e C anche se attiri il tipo di giocatori di serie A a cui piacciono le sfide emozionanti.
- Le competenze richieste: come dovrebbe operare il nuovo assunto per svolgere il proprio lavoro? I disadattati culturali influiscono sui profitti, quindi è fondamentale chiarire cosa significa essere una buona persona “adattata”.
Questa scorecard ti consente di identificare i risultati specifici che desideri che il libero professionista ottenga per la tua attività. Prenditi del tempo per fare un brainstorming e determinare i tre principali risultati desiderati dal lavoro del libero professionista. Questi risultati dovrebbero essere in linea con i tuoi obiettivi aziendali e individuare le aree di miglioramento.
Ad esempio, potresti concentrarti sull'aumento dell'autorità del dominio, sull'incremento del traffico organico verso una pagina di destinazione specifica o sulla generazione di un numero maggiore di lead.
Se specifichi le tue aspettative su ciò che stai cercando in un libero professionista, ti divertirai di più a misurare il track record del candidato e in che modo il suo potenziale di ripetere i propri successi aiuterà il ruolo per cui stai assumendo.
Questo approccio ti aiuterà a valutare se le loro capacità e competenze sono in linea con le tue esigenze aziendali, in modo da poter essere sicuro di prendere una decisione di assunzione informata.
2) Trova freelance SEO
Per trovare freelancer SEO affidabili è necessario esplorare varie strade per essere sicuri di entrare in contatto con professionisti qualificati.
Puoi cercare siti di annunci di lavoro gratuiti come la bacheca di lavoro gratuita di Marketing School per aiutarti a trovare potenziali freelance SEO:
Pubblicare le tue esigenze lavorative su tali piattaforme amplia la tua portata e aumenta le possibilità di entrare in contatto con liberi professionisti in linea con le tue esigenze.
Oltre a ciò, Upwork , una delle più grandi piattaforme di freelance a livello globale, è un ottimo punto di partenza per trovare talenti freelance in una varietà di settori, incluso il SEO. La cosa grandiosa di Upwork è la profondità del suo sistema di revisione, che include il feedback dei clienti precedenti, la valutazione complessiva e un punteggio di successo lavorativo:
LinkedIn può essere un ottimo posto per trovare freelance SEO affidabili. Cercando specialisti SEO nella barra di ricerca, puoi trovare persone che hanno elencato la SEO come una delle loro competenze. Puoi controllare la loro esperienza professionale, i loro consigli e la loro rete. Un profilo LinkedIn a tutto tondo può essere un segno di un professionista rispettabile.
Mayple è un sito Web freelance per tonnellate di liberi professionisti di marketing, inclusi esperti di ottimizzazione dei motori di ricerca e agenzie boutique. Tutti i liberi professionisti vengono controllati sulla base di risultati comprovati. Presentando solo i migliori talenti, hanno guadagnato una valutazione complessiva di 4,6 stelle per il loro servizio.
Ricorda, trovare il libero professionista giusto implica un mix di ricerca, networking e valutazione dei candidati. Non affrettare il processo, poiché assumere la persona perfetta può avere un impatto significativo sul successo dei tuoi sforzi SEO.
3) Verificare risultati e riferimenti
Il passaggio più critico nell'assunzione di un libero professionista SEO è verificare i risultati e le referenze dichiarate. Sebbene molti freelance possano mostrare siti Web e classifiche come prova del loro lavoro, è essenziale scavare più a fondo e assicurarsi che abbiano effettivamente prodotto quei risultati esatti.
Una volta identificati i candidati promettenti, chiedi loro di fornire esempi del loro lavoro e dei risultati associati. Presta molta attenzione ai progetti rilevanti per il tuo settore o la tua nicchia, poiché ciò dimostra la loro capacità di gestire progetti simili al tuo. Puoi verificare il loro lavoro in alcuni modi:
- Controlla le classifiche SERP : se affermano di aver migliorato le classifiche per parole chiave specifiche, puoi verificarlo guardando le SERP per quelle parole chiave o utilizzando uno strumento come Ahrefs.
- Audit del sito web : conduci un semplice audit SEO sui siti su cui hanno lavorato. Verifica le pratiche SEO di base sulla pagina, la velocità del sito, l'ottimizzazione mobile, ecc.
- Verifica backlink : se hanno realizzato campagne di link building, puoi utilizzare strumenti come Ahrefs o Moz per verificare i backlink che dichiarano di aver creato.
- Google Analytics e Google Search Console : se possibile, chiedi di vedere i dati di analisi. Questo ti mostrerà i dati reali sul traffico e le classifiche.
Tuttavia, numeri e parametri da soli non bastano. Per avere un quadro completo delle capacità di un libero professionista, devi contattare i proprietari dei siti web o le aziende che hanno aiutato. Parlare con queste referenze ti consentirà di acquisire informazioni sulle capacità di comunicazione, sull'etica del lavoro e sulla capacità di fornire risultati del libero professionista.
Ricorda, se il libero professionista è legittimo e fiducioso nel proprio lavoro, non dovrebbe avere problemi con la convalida dei suoi risultati. Diffida di qualsiasi libero professionista che esita a fornire referenze o tenta di controllare i contatti con cui puoi parlare, poiché potrebbero essere segnali di allarme. E, al contrario, diffidare delle garanzie troppo sicure, poiché nessuno può garantire il primo posto in classifica da un giorno all’altro.
4) Sii paziente e concediti il tempo di vedere i risultati
La SEO non è come gli annunci di ricerca a pagamento. Non è una soluzione rapida, ma piuttosto una strategia a lungo termine che richiede pazienza e dedizione.
È normale che le aziende, in particolare le piccole e medie imprese, si aspettino risultati immediati dai propri freelance SEO. Tuttavia, questa mentalità può portare alla delusione e impedire il progresso.
L'ottimizzazione dei motori di ricerca prevede una serie di attività on-page e off-page, nonché la creazione di contenuti e la creazione di link, tra le altre tattiche. Queste strategie richiedono tempo per essere implementate e produrre risultati:
Aspettarsi risultati rapidi può creare aspettative irrealistiche ed esercitare pressioni inutili sul libero professionista.
Invece, concedi al tuo freelancer SEO il tempo di cui ha bisogno per eseguire le proprie strategie e misurarne l’impatto. Discuti scadenze e traguardi realistici, ma comprendi anche che la SEO è un processo continuo che richiede impegno e valutazione costanti.
5) Stabilisci aspettative chiare
Una comunicazione chiara è fondamentale quando si lavora con qualsiasi libero professionista. Prima di assumere uno specialista SEO, delinea esplicitamente le tue aspettative. Condividi i tuoi obiettivi aziendali, i risultati prefissati e i risultati che speri di ottenere. Se sei trasparente e diretto, puoi creare una solida base per un rapporto di lavoro di successo.
Stabilire obiettivi specifici e obiettivi SEO consentirà a te e al libero professionista di rimanere in linea e misurare i progressi in modo efficace:
Ad esempio, se prevedi un aumento specifico del traffico organico o della generazione di lead entro un determinato periodo di tempo, comunicalo chiaramente fin dall'inizio. Fornisci al tuo professionista SEO i numeri e le date effettivi che desideri vedere.
Chiarire le aspettative previene le incomprensioni e pone le basi per una collaborazione produttiva. Sia tu che il libero professionista dovreste avere una comprensione condivisa degli obiettivi e una comunicazione regolare aiuterà a mantenere tutti sulla stessa lunghezza d'onda.
6) Dare priorità alle entrate rispetto al traffico
Quando si valuta la performance di un freelancer SEO, è essenziale concentrarsi sulle entrate generate piuttosto che fare affidamento esclusivamente sui numeri del traffico. L'aumento del traffico è senza dubbio vantaggioso, ma se non si traduce in più conversioni e vendite, potrebbe non fornire un valore significativo alla tua attività.
Durante il processo di assunzione, informati su come gli sforzi passati del libero professionista hanno influito sui profitti delle aziende con cui ha lavorato. Quali strategie SEO hanno ideato e implementato?
Uno specialista SEO esperto dovrebbe essere in grado di dimostrare in che modo le sue strategie hanno avuto un impatto positivo sulle entrate e sul ritorno sull’investimento (ROI).
Ad esempio, chiedi informazioni sull'aumento della generazione di lead, sui tassi di conversione o sulla crescita complessiva dei ricavi ottenuta attraverso le loro strategie. Uno specialista SEO che comprende l’importanza del ROI e della generazione di entrate sarà una risorsa preziosa per la tua attività.
7) Fai la “domanda su Elon Musk”
Durante il processo di intervista, valuta la possibilità di porre la "domanda su Elon Musk" per ottenere ulteriori informazioni sulle competenze e sulla mentalità del libero professionista:
L'unica domanda che Musk pone a tutti i candidati durante il colloquio di assunzione è:
"Parlami di alcuni dei problemi più difficili su cui hai lavorato e di come li hai risolti."
Perché? Perché: “Le persone che hanno davvero risolto il problema sanno esattamente come lo hanno risolto. Conoscono e possono descrivere i piccoli dettagli.
Ad esempio, se stai assumendo un direttore SEO, potresti chiedere un miglioramento significativo nelle classifiche di ricerca o una campagna SEO di successo da lui condotta. La loro risposta a questa domanda rivelerà le loro capacità di problem solving, creatività ed esperienza nel raggiungimento di risultati di grande impatto.
Inoltre, porre questa domanda ti aiuterà a capire come il libero professionista percepisce il successo e se i suoi risultati sono in linea con gli obiettivi e le aspettative della tua azienda.
Ultime parole su come assumere un buon freelancer SEO
Assumere il giusto freelancer SEO è un investimento cruciale per il successo online della tua azienda. Ma può essere infruttuoso se non si adottano le dovute precauzioni in anticipo prima di stipulare un accordo con il libero professionista.
È tuo dovere, nei confronti di te stesso e della tua azienda, prestare la dovuta diligenza nel valutare i candidati per qualsiasi ruolo, soprattutto per qualcosa di così lungo e complicato come il SEO.
Non dimenticare di essere chiaro con le tue aspettative e paziente con il processo. Con il giusto freelance al tuo fianco, il posizionamento nei motori di ricerca del tuo sito web e il traffico organico aumenteranno sicuramente. Buone assunzioni!
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Riproposto dal nostro podcast della Marketing School .