Come creare un curriculum sui social media basato sui dati che si distingua (modello incluso)

Sono finiti i giorni del Times New Roman, curriculum spoglio. Ora, almeno in alcuni campi, c'è più spazio per la creatività e la personalità in queste monografie: un sospiro di sollievo collettivo per chiunque crei un curriculum sui social media.

Quando si tratta del vivace campo dei social media, vale la pena distinguersi. Nell'ultimo decennio, i lavori che cercano persone per ricoprire questo ruolo sono aumentati di oltre il 1.000%. I social media stanno diventando il lavoro collaudato dei futuri CMO, non solo il lavoro di stagista aggiuntivo.

Ma con l'aumento della popolarità e dell'opportunità di crescita professionale in questo campo, cresce anche la concorrenza. E con i reclutatori che trascorrono solo sei secondi a guardare ogni curriculum, hai bisogno di un curriculum che si distingua in modo chiaro e rapido.

Segui questa guida per capire cosa fare e cosa non fare per creare un curriculum di social media marketing. Quindi, scarica il nostro modello di curriculum sui social media per mettere in pratica questi suggerimenti.

Le cose da fare di un curriculum sui social media

Includere l'esperienza basata sui dati

Le abilità che ogni social media manager deve avere, come comunicazione, creatività o organizzazione, non ti faranno risaltare.

Mostrare come hai usato quelle abilità per creare un impatto.

L'utilizzo delle metriche nel tuo curriculum per quantificare l'impatto che hai avuto nelle posizioni passate ti differenzia dagli altri candidati nello stack.

Questo non solo mostra ciò che hai fatto, ma mostra ciò che hai realizzato. Dopotutto, cosa suona più impressionante: "Contenuti accattivanti pubblicati" o "Contenuti creati che hanno costantemente raggiunto una media di 100.000 impressioni"?

Ecco alcuni KPI da considerare per l'inclusione in un curriculum basato sui dati:

• Crescita dell'audience: aumento dei canali X di 10.000 follower in X mesi o aumento dei follower dell'X% in X mesi
• Capacità di creare consapevolezza del marchio: aumento delle impressioni mensili dell'X% mese su mese o aumento della copertura dei post di Facebook da 4.000 a 12.000 persone
• Statistiche sulle entrate : ha contribuito ad aumentare le entrate di $ X o ha contribuito a esaurire eventi con 200 biglietti tramite il targeting per pubblico
• Impatto sul coinvolgimento : mantenimento di un tasso di coinvolgimento medio del 4% sui post di Instagram o aumento degli impegni mensili medi di 10.000 su tutti i canali
• Statistiche social a pagamento : CPC pubblicitario ridotto di $ X regolando il targeting per pubblico
• Le campagne di successo che hai gestito e i KPI che le circondano

Usa i rapporti di Sprout Social per estrarre rapidamente e facilmente queste metriche. Il rapporto sulle prestazioni del profilo può evidenziare il tuo impatto e le metriche per rete, mentre i rapporti su più canali offrono un quadro generale dei risultati su tutti i profili social.

Se non hai accesso a uno strumento come Sprout o a punti dati esatti, prova queste soluzioni alternative:

• Quantifica con quanti influencer hai lavorato
• Includi il budget che hai gestito per i social a pagamento
• Menziona la crescita dei follower: se non ricordi quanti follower aveva la tua azienda quando hai iniziato, usa la Wayback Machine per guardare i loro follower alla tua data di inizio
• Includi la frequenza di pubblicazione e il numero di canali che hai gestito
• Evidenzia la strategia in base ai numeri: ad esempio, hai ottimizzato il numero di volte in cui la tua azienda ha pubblicato sui social ogni giorno?

Evidenzia le abilità hard e soft

Le competenze hard e soft rappresentano due facce della stessa medaglia creativa e dovresti includerle entrambe nel tuo curriculum.

Le abilità difficili sono più specifiche e misurabili: pensa agli strumenti e ai software dei social media con cui hai esperienza, come Sprout, o abilità come la creazione di contenuti, l'essere bilingue e la fotografia.

Le competenze trasversali sono più astratte, ma importanti: pensare alla comunicazione, lavorare sodo e orientato ai dettagli.

Gli esperti suggeriscono di limitarti a 6-10 delle tue abilità più rilevanti per mantenerle concise e affidabili.

Le descrizioni dei lavori per i professionisti dei social media includeranno un mix di competenze hard e soft, quindi guarda le offerte di lavoro che ti interessano per identificare quali sono più rilevanti.

Dai un'occhiata ad alcune abilità, hard e soft, che abbiamo identificato in una posizione di social media manager in Beyond Meat:

Suggerimento per professionisti: usa le descrizioni delle tue esperienze lavorative per dimostrare queste abilità con risultati e metriche. Se Sprout è nella tua sezione delle abilità difficili, dimostra come l'hai usato nella tua sezione dell'esperienza.

Usa le parole chiave dalla descrizione del lavoro

Personalizzare il tuo curriculum e le tue abilità sui social media per ogni lavoro a cui ti candidi fa molto, arrivando nel 5% dei migliori candidati prima ancora che un essere umano veda la tua domanda.

Molte aziende più grandi utilizzano i sistemi di tracciamento dei candidati (ATS) per selezionare i curriculum, scansionandoli alla ricerca di parole chiave pertinenti per trovare i candidati più qualificati. L'uso delle parole chiave può impedirti di cadere nelle crepe automatizzate e, una volta alla scrivania di un responsabile delle assunzioni, può farti risaltare.

Che aspetto ha in pratica? Usiamo questo annuncio di lavoro per Calm come esempio:

Ecco come tradurre le parole chiave sopra identificate nella sezione delle esperienze lavorative del tuo curriculum:

• Sviluppato brand multipiattaforma e campagne di contenuti sui nostri canali TikTok, YouTube, Instagram, Facebook e Twitter
• Ho guidato la creazione di una strategia di contenuti video per far crescere il canale TikTok della mia azienda di X visualizzazioni e video in X mesi
• Creazione di report di dati da condividere con i partner collaborativi interfunzionali dei team di marketing, contenuti e partnership

Festeggia le certificazioni

Se sei nel mondo del lavoro da un po', includere le certificazioni nel tuo curriculum, come Google Analytics o le certificazioni Sprout, può evidenziare il tuo impegno per la formazione continua in un campo in continua evoluzione, così come le tue competenze.

Se sei un neolaureato, l'aggiunta di certificazioni di marketing digitale al tuo curriculum può enfatizzare le tue abilità difficili, anche prima di avere un'esperienza a tempo pieno da pubblicizzare.

Enfatizzare l'esperienza rispetto all'istruzione

Prima che questo accenda la discussione più accesa dal momento che se i gestori dei social media hanno bisogno o meno di master, ascoltami.

I professionisti dei social media possono provenire da una vasta gamma di background diversi, alcuni non hanno mai studiato marketing.

Le grandi organizzazioni pesano sull'esperienza più dell'istruzione il 44% delle volte, con alcune aziende leader che abbandonano del tutto il requisito della laurea quadriennale. E uno studio ha rilevato che il 45% dei responsabili delle assunzioni e dei reclutatori valuta il potenziale come l'elemento più importante di una domanda.

L'asporto? De-enfatizza la tua sezione di istruzione e guida con esperienza.

Ci sono alcune eccezioni a questa regola. Guidare con l'istruzione può aiutare i neolaureati ad alleviare le lacune nel loro curriculum iniziale. Per i candidati con 5-10 anni di esperienza, diversi professionisti consigliano di spostare la tua istruzione più in basso nel tuo curriculum. Suggeriscono inoltre di rimuovere la data di laurea dopo 10-15 anni per limitare la distorsione dell'età, ad eccezione della formazione continua, come un dottorato di ricerca. o certificazioni notevoli.

Suggerimento per professionisti: se non hai una laurea, puoi comunque candidarti per un lavoro che ne richiede una se la tua esperienza parla da sola. Flexjobs consiglia di includere una riga che dice "al posto di una laurea, ho X anni di comprovata esperienza" per superare un ATS.

Includere una dichiarazione obiettiva se aggiunge valore

Un obiettivo di carriera consiste in alcune brevi frasi nella parte superiore del tuo curriculum che descrivono te, i tuoi risultati e ciò che speri di ottenere dopo.

Con immobili già limitati nel tuo curriculum, è necessario? Non sempre.

Se stai cambiando campo, facendo domanda per una posizione di primo livello o se ti sei appena trasferito, un obiettivo di carriera può fornire un background che colmi le lacune lavorative e fornisca più contesto.

Alla fine della giornata, tocca a te: poniti la domanda "un obiettivo di carriera aggiunge valore?"

Le cose da non fare in un curriculum sui social media

Non essere disonesto

Questo è ovvio: non mentire sul tuo curriculum. Includi solo abilità, esperienza e statistiche veritiere.

Se hai bisogno di rafforzare la tua esperienza, identifica le competenze nelle offerte di lavoro che ti mancano e vai da lì. Riesci a trovare posizioni o certificazioni di livello inferiore che possono aiutarti a sviluppare queste competenze? Puoi anche prendere in considerazione un freelance per acquisire più esperienza pratica e perfezionare le abilità che già possiedi.

Non esagerare con le immagini

Quando si tratta di un curriculum sui social media, una spruzzata di colore qui e un logo personale e icone lì aggiungono un tocco di stile di design che dimostra il tuo acuto occhio visivo.

Ma non esagerare. Come reagisci quando vedi un curriculum con caratteri jolly, più colori e troppi elementi visivi?

Per non parlare del fatto che il sistema di tracciamento dei candidati che abbiamo menzionato in precedenza potrebbe non registrare curricula con immagini o righe che possono apparire come pasticci di codice confusi.

Suggerimento per professionisti: si consiglia di saltare le foto nel curriculum. Nella migliore delle ipotesi, non aggiungono valore. Nel peggiore dei casi, possono influenzare la discriminazione.

Non dimenticare di eseguire il controllo ortografico

Un curriculum che evidenzi le tue capacità di copywriting e l'attenzione ai dettagli può perdere tutta la credibilità a causa di un errore di battitura.

Non fare affidamento solo sul controllo ortografico in Word o Google Docs: leggi attentamente il tuo curriculum alcune volte e chiedi a un amico o un familiare di fare lo stesso.

Usa questo modello per scrivere un curriculum sui social media che risuona

Sai di avere le carte in regola per ottenere quell'incredibile lavoro incentrato su TikTok che stavi sognando, ora dimostralo. Crea un curriculum di social media marketing che sia chiaro, mirato e, soprattutto, ti faccia brillare.

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