Cosa succede nella mente della forza lavoro indiana

L'economia di una nazione ha sempre l'impatto più diretto sulla sua forza lavoro. L'economia indiana e la forza lavoro indiana hanno una relazione simbiotica simile. Ogni volta che c'è un cambio di paradigma nella funzionalità e nelle ideologie dell'economia, è seguito da un cambio di marchio nell'ideologia della forza lavoro.

Con i recenti cambiamenti imposti dal nuovo governo, il mercato indiano è rialzista su quasi tutte le principali preoccupazioni. La forza lavoro indiana se ne è completamente resa conto. L'afflusso esplosivo di investimenti ha creato una pletora di opportunità per la forza lavoro indiana di trarre vantaggio e spingere la propria carriera su piedistalli più alti.

L'attuale crescita dell'economia indiana ha avuto un impatto diretto sulla forza lavoro indiana e ha iniziato a trasformarla in un gruppo di individui dinamico e orientato alla carriera. Il PIL è in aumento, gli investimenti fluiscono, le assunzioni sono buone, la disoccupazione è in diminuzione e le opportunità sono più che mai.

Il moderno lavoratore indiano è abbastanza intelligente da realizzare tutto quanto sopra e quindi sta imponendo un notevole cambiamento nell'idea secolare di stabilità e sostentamento. Questa ideologia viene sempre più sostituita da dinamismo, rischio e crescita. Ma per vedere in modo efficiente cosa ha portato a questi cambiamenti è importante sapere cosa pensa il lavoratore indiano.

Cosa succede davvero nella mente della forza lavoro indiana

1. Diversificazione

In passato c'era un lavoro sicuro, un flusso costante di reddito e una vita sostenuta.

I tavoli sono cambiati. La competizione è così dura al giorno d'oggi che una sola abilità non può garantire una vita stabile. Ciò ha portato la forza lavoro indiana verso la diversificazione. In sostanza, significa che non teniamo tutte le nostre uova in cesti diversi. Sempre più persone stanno imparando nuove abilità come componenti aggiuntivi alle loro competenze principali per aggiornarsi.

Perché sta succedendo? La competizione è un fattore importante, ma le persone si stanno rendendo conto che più abilità significano più generi in cui si può lavorare. Più lavoro significa più entrate e anche questo da più canali. Così, in un colpo da maestro, il lavoratore indiano sta creando canali di lavoro di riserva in modo da essere protetto da catastrofi come il ridimensionamento e la recessione, sta guadagnando attraverso più canali e sta guadagnando di più.

Questo fa bene al Paese anche in termini di sviluppo economico! Leggi questo post per saperne di più sul cambiamento dei turni nelle ideologie del dipendente indiano.

2. Opportunità di libero professionista

Da dove verranno i molteplici flussi di reddito? Il freelance è la risposta alla maggior parte dei lavoratori indiani qui. In Truelancer stiamo assistendo a un aumento dei freelance indiani. In effetti, i liberi professionisti indiani stanno dominando l'intera regione dell'Asia del Pacifico in termini di entrate e lavoro da freelance.

Il freelance è spesso confuso come uno sciocco lavoro part-time, ma la realtà è che il lavoratore indiano lo ha capito come un passo essenziale verso il lavoro autonomo e l'imprenditorialità. Pertanto, vediamo ogni giorno nuove aziende freelance e sempre più liberi professionisti a tempo pieno che guadagnano da sogno e realizzano i loro obiettivi.

Diventare un libero professionista viene preso sempre più sul serio dalla forza lavoro indiana poiché vede l'influenza che ha sull'ideologia del lavoro occidentale. Dà loro una possibilità

• dimostrare il loro metallo
• stabilire una rete di clienti e avere un lavoro costante
• vivere la vita confortevole che hanno sognato
• Lavora in completa autonomia
• Lascia un segno sul globo
• Procedi all'imprenditorialità

Pertanto, c'è un aumento delle transazioni freelance in tutto il paese con le principali transizioni provenienti dalle migliori metropolitane come NCR, Mumbai, Bangalore, Hyderabad e Chennai.

3. Processo decisionale informato

L'avvento di Internet e la sua facile disponibilità e accessibilità hanno consentito alla forza lavoro indiana di prendere decisioni informate. Il lavoratore indiano sta facendo ricerche online. Sta trovando opportunità che si adattano alla sua nicchia. Sta lavorando alla creazione di una vasta rete e clientela online.

Il campo di applicazione si è allargato e il lavoratore indiano se ne sta rendendo conto. Sempre più persone stanno sfruttando le opportunità di Internet e si stanno facendo un nome nell'e-commerce, nei blog, nel marketing digitale e nella creazione di contenuti.

Ogni decisione si basa sulla ricerca. Le persone hanno il tempo e le risorse per valutare le loro opzioni. La cosa buona è che le persone si stanno rendendo conto del potere di scelta, dei vantaggi di un mercato competitivo e dei vantaggi di decisioni informate.

4. Il rischio è il nuovo ordine del giorno

Come detto sopra, il processo decisionale informato e il maggiore dinamismo hanno portato all'evoluzione del moderno dipendente indiano. Questa persona basa le sue decisioni su rischi calcolati e piani futuri piuttosto che pensare a un sostentamento modesto.

La motivazione per maggiori risultati è diventata piuttosto esemplare in tutta la forza lavoro indiana, che può essere vista dal numero crescente di imprenditrici e dal numero crescente di start-up attive a livello globale che la nostra economia sforna ogni giorno.

5. Soddisfazione generale contro soddisfazione sul lavoro

La nuova forza lavoro indiana non è interessata a enormi assegni salariali o vantaggi o promozioni senza fine. Abbiamo bisogno di qualcosa di più grande e profondo e questa è la soddisfazione della vita.

La moderna forza lavoro indiana vuole trascorrere del tempo di qualità con le proprie famiglie, vuole essere apprezzata per i suoi sforzi e creare un perfetto equilibrio tra lavoro e vita privata che prometta pace mentale e soddisfazione generale.

In poche parole, la forza lavoro indiana si sta trasformando. Le vecchie idee di stabilità e modestia hanno ceduto il passo a dinamismo, assunzione di rischio e crescita. Il moderno lavoratore indiano è molto attivo, pensa in piedi, realizza e valuta le opportunità, prende decisioni informate e partecipa pesantemente all'assunzione di rischi calcolati.

Questo è il motivo per cui abbiamo assistito a un'impennata globale dei freelance indiani. Questo è il motivo per cui vediamo nuove startup indiane trasformarsi in storie di successo ogni giorno che passa. L'era in cui una persona prende il pieno controllo della sua carriera e non si ferma davanti a nulla per raggiungere gli obiettivi è finalmente arrivata in India e Truelancer è orgoglioso di far parte di questa era. Noi di Truelancer teniamo conto di queste cose quando forniamo una piattaforma per i nostri liberi professionisti perché anche noi abbiamo una mentalità simile.

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