スタートアップがフリーランサーを雇うべき10の理由

スタートアップを立ち上げるには、ソフトウェア開発、Web デザイン、コンテンツの作成と管理、ブランディング、マーケティングなど、さまざまな種類の作業のために複数のリソースが必要になります。 スタートアップとして、時間やお金などのリソースが限られているため、これらの仕事のそれぞれに人を雇うことは非常に困難です. 幸いなことに、あなたの問題に対する実証済みのソリューション、Hire Freelancers があります。 フリーランサーを雇うことは中小企業にとって理にかなっていますか? はい、間違いなくそうです。フルタイムで専門家を雇う場合に比べてはるかに低い価格で専門家から仕事を得ることができるため、スタートアップはフリーランサーを利用できます。 では、スタートアップがフリーランサーを雇うべき理由、フリーランサーを雇うことがスタートアップにとって理にかなっている理由、そしてそうする際に心に留めておくべきことは何かを探ってみましょう。

1.コアタスクに集中できるはずです

スタートアップであり小さなチームであるため、コア開発とデザインからコンテンツの作成、編集、ブランディング、ソーシャル メディア マーケティングまで、多くのことを自分で行う必要があります。 これは非常に難しい可能性があり、コアの強みとスタートアップの主な目的に集中する必要があります。 これを理解すれば、ビジネスのコアタスクではないすべてのタスクにフリーランサーを雇うことができます。 これらのタスクは日常的なタスクであり、専門知識があれば誰でも行うことができ、あなたの側であまり介入する必要はありません。 苦手な業務を外注することもできます。 単純なタスクがあるかもしれませんが、それはあなたの専門分野ではないため、時間内に完了することはできません. 時間の制約が非常に重要な要素である場合に時間を無駄にしないように、そのようなタスクを外部委託します。 あなたとあなたのチームが主要なタスクに集中できるように、これを行ってください。

2. フリーランサーを雇う方が予算に見合う

予算は限られているため、節約できる金額は非常に貴重です。 さまざまなタスクに請求される価格に関して幅広い選択肢があるため、スタートアップはフリーランサーを使用できます。 したがって、あなたのビジネスにとって何が不可欠かを判断し、それに応じてフリーランサーを雇うことを決定できます。 フリーランサーは、さまざまな方法で支出を削減するのに役立ちます。

3. 専門知識

フリーランサーは通常、1 つまたは 2 つの特定の分野で優れた専門知識を持っているため、スタートアップのためにそれらを最大限に活用できます。 これらの専門家は、適切な提案を提供することもでき、業界と市場のニーズに関する経験と理解を彼らの仕事に適用することができます。 ここで知識を応用できるようになるため、スタートアップのフリーランスの仕事に就く人は間違いなく多くいます。 彼らは独立して働くことができるので、すべてを監督する必要はなく、彼らに頼ることができます. プロジェクトの最後に、彼らはあなたからの良いフィードバックを必要とします。そのため、フリーランサーはあなたのプロジェクトを完了するために最善を尽くすでしょう。

4. 時間の節約

フリーランサーは、同じ種類の仕事に慣れているため、通常、仕事を早く終わらせることができます。 タイトなスケジュールで働く準備ができているフリーランサーを見つけることができ、ほとんどのフルタイムの従業員とは異なり、9-5 の仕事に固執しません。 したがって、時間通りに仕事を完了するのにかかる時間を短縮したい場合は、フリーランサーを雇うことはスタートアップにとって素晴らしいアイデアです。 そのため、信頼できる良好な結果をすぐに確認できます。

5.フリーランサーの柔軟なスケジュール

フリーランサーは、スケジュールに関して非常に柔軟です。 フリーランスでアルバイトをしている人もいます。 これが意味することは、スケジュールに従って仕事を依頼できるということです。 さまざまな仕事のためにさまざまなフリーランサーを雇っている場合、あなたの仕事は迅速に行われると確信できます. 週末にも働くことに同意するフリーランサーもたくさんいます。

6. フリーランサーに必要なトレーニングが不要または少ない

フリーランサーはすでに業界で経験を積んでいるため、トレーニングやテストに貴重な時間を無駄にする必要はありません。 また、以前のプロジェクトで使用したいくつかのツールとテクニックを適用する準備ができているため、ビジネスの成長に役立ちます。 彼らの以前の作品のサンプルをいくつか求めれば、彼らを雇う準備が整います。 あなたがする必要があるのは、あなたが必要とするものについて彼らに明確な指示を与えることだけです. スタートアップのフリーランスの仕事を引き受ける準備ができている人がたくさんいます。

7. フリーランサーに対する仕事と責任の軽減

フリーランサーを雇う場合、会計や税金の管理に時間と労力を費やす必要がなく、フルタイムの従業員に提供する必要がある保険、ボーナス、その他の福利厚生などの他の設備を提供できます。 繰り返しになりますが、これは、従業員に対するインセンティブ、手当、およびその他の多くの責任に関してコストが削減されることを意味します。 これらの責任を処理するために別の部門は必要ないため、フリーランサーを雇うことは中小企業にとって理にかなっています。

8. オフィス施設への支出の禁止。

ほとんどのフリーランサーは自宅で仕事をすることを選択します。つまり、フリーランサーにワークスペースを割り当てたり、事務用品やコンピューターを提供したりすることに費やす必要がありません。 これにより、コストを大幅に削減でき、節約したこのお金を他の分野に投資できます。 リソースとスペースの制約が限られているため、スタートアップにとってフリーランサーを雇うことは間違いなく理にかなっています。

9. 多言語対応と 24 時間サポート

顧客に 24 時間サポートを提供する必要がある場合もあります。スタートアップはフリーランサーを使用して、さまざまなタイム ゾーンで世界中からフリーランサーを利用できます。すべての顧客に必要なタイムリーなサポートを提供できるようにすることができます。 これはまた、さまざまな言語で話したり書いたりできるフリーランサーを獲得できることを意味し、より多くの聴衆に手を差し伸べることができます.

10. コミュニケーションの簡単な方法

フリーランサーとのコミュニケーションは簡単で、さまざまなオンライン プラットフォームでも利用できます。 これは、携帯電話のコストを削減することも意味します。 フリーランサーは、電子メール、Skype、ハングアウト、およびその他のさまざまなコミュニケーション プラットフォームでのディスカッションに利用できます。 そのため、彼らが応答するのを待つ必要はなく、彼らが行っている作業についてすぐに指示とフィードバックを得ることができます。

[/sociallocker]

スタートアップをお探しですか？ あなたのスタートアップのためにフリーランスの開発者を雇ってください。 今日、Truelancer にプロジェクトを投稿してください。