すべてのフリーランス クライアントが対処しなければならない 5 つの厄介なこと

特定のビジネス プロセスをアウトソーシングすることは、多くの雇用主にとって有益であることが判明しています。 たとえば、一部の新しいビジネス オーナーは、フルタイムのマーケティング担当者を雇う代わりに、マーケティング プロセスをフリーランサーにアウトソーシングすることを好みます。 同様に、中小企業の経営者の中には、フルタイムの会計士や会計係を雇う代わりに、会計業務をフリーランサーに委任することを選択する人もいます。 フリーランサーを雇うプロセスは、かつてないほど簡単になりました。 Truelancer などのフリーランサー サイトでは、プロジェクトを投稿するためにフリーランサーの雇用主に料金を請求することはありません。 このようなサイトは、雇用主とフリーランサーの間のすべての取引を管理していますが、フリーランスの雇用主が対処しなければならない面倒なことはまだいくつかあります。

1. 異なるチャネルを介した連絡

雇用主がプロジェクトを投稿すると、フリーランサーはその名前と詳細を見ることができます。 これにより、フリーランサーはさまざまなチャネルで雇用主に連絡することがよくあります。 たとえば、一部のフリーランサーは、LinkedIn や Facebook で雇用主の名前を検索します。 その後、彼らは特定のプロジェクトを受賞しようとして連絡を取ります。 ただし、これは安全な方法ではありません。 実際、そのような取引には双方に潜在的なリスクがあります。 たとえば、雇用主はフリーランサーにプロジェクトの作業を依頼し、作業が完了して提出された後は支払いを拒否することができます。 同様に、フリーランサーは雇用主に問題を引き起こす可能性があります。 後者は、作業が完了すると、より高い価格を要求する可能性があります。 多くの場合、そのような場合、フリーランサーは締め切りを超えて雇用主を拘束し続けることもできます. フリーランスのサイトは、ソーシャル メディア サイトなどの他のチャネルで取引を管理できないため、雇用主を助けるために何もできません。

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2. フリーランスのクライアントレビュー

フリーランスのサイトは、フリーランサーと雇用主に関する真実の情報を表示したいと考えています。 これは、紛争の潜在的な状況を確実に回避するのに役立ちます。 同じ目的で、フリーランスの雇用者レビューがすべてのフリーランスの Web サイトに設定されています。 これにより、フリーランサーは雇用主との仕事の経験についてフィードバックを残すことができます。 また、Truelancer の場合のように、最悪の 1 から最高の 5 までの範囲の星評価を残すこともあります。 ただし、一部のフリーランサーは、このシステムへのアプローチが客観的ではありません。 彼らは、仕事の完了後、そして仕事に対して十分な報酬を受け取った後でも、フリーランスの雇用主の悪い評価を残します。 場合によっては、このレビューが実際の実務経験をまったく反映していないことがあります。 これは、雇用主にも深刻な悪影響を及ぼします。 たとえば、将来のプロジェクトに適したフリーランサーを獲得できない可能性があります。

3. フリーランサーは際限なくアップセルを試みる

時々、フリーランサーはプロジェクトを獲得しようとして非常に低い価格を提示します. これは特に、雇用主がプロジェクトの予算が低いことに言及した場合に当てはまります。 彼らはまた、最低価格の見積もりでフリーランサーにプロジェクトを授与します. ただし、状況は急速に変化する可能性があります。 フリーランサーが作業を完了すると、サービスのアップセルを試みることができます。 多くの場合、フリーランサーは締め切りを待ってそのようなスタントを実行します。 彼らは、雇用主が特定の日付までに作業を期待しており、作業が提出されない場合に損失が発生する可能性があることを認識しています. 彼らはそのような状況を利用して、追加の支払いを要求します。 また、作業のわずかな変更に対しても課金を試みることができます。 雇用主への礼儀とプロフェッショナリズムの表れとして、フリーランサーは必要に応じていくつかの変更を加えることが期待されています。 一部のフリーランサーは、これらの変化を追加のお金を要求する機会と見なしています。

4.前払いの請求解除

フリーランスのマーケットプレイスは、エスクロー支払い保護のポリシーを提供しています。 これにより、フリーランサーが作業を開始する前に、契約で合意された金額が確実に利用可能になります。 作業開始前にエスクロー口座に資金が用意されているため、フリーランサーは作業完了後に支払われるので安心できます。 ただし、一部のフリーランサーは、支払いを前払いすることを要求しています。 つまり、彼らはフリーランスのサイトの支払い方法を迂回して、お金を自分の銀行口座に直接振り込むか、自分の PayPal アカウントに送金しようとします。 これは、フリーランス サイトが提供するエスクロー保護の目的を著しく損なうものです。 金銭的な取引が完了すると、フリーランサーが支払いを拒否するリスクもあります。 これは決して、作業が実際に完了することを保証するものではありません。

5. 仕事の質が低い

仕事の質の低さも、フリーランスの雇用主が対処しなければならない厄介なことの 1 つです。 Truelancer などのフリーランス サイトでは、フリーランサーが仕事に応募するのは非常に簡単です。 彼らはカバーレターを書いて仕事の価格を見積もるだけです。 多くの場合、雇用主がより高い予算を提供しているにもかかわらず、非常に低い価格を提示するフリーランサーは、質の低い仕事を生み出す可能性があります. ただし、雇用主は作品が提出されたときにのみこれを知ることができます。 エスクローの支払い保護があり、作業開始前に資金が用意されているため、作業が標準に達していない場合は常に紛争の問題があります。 フリーランサーが締め切り当日に作品を提出すると、別の問題が発生します。 雇用主が仕事の質が低いことに気付いたときには、別の人に同じ仕事をさせるには手遅れかもしれません。

結論

不愉快な驚きを避け、迷惑なことに対処する必要がないようにするために、フリーランスの雇用主はフリーランスのマーケットプレイスのポリシーを尊重する必要があります。 フリーランサーの雇用料がかからないため、フリーランサーから 1 つの仕事に対して多数の応募が寄せられます。 彼らはフリーランサーを慎重に選ぶべきです。 フリーランス サイトでその人のプロフィールを確認することをお勧めします。 また、以前の雇用主からのレビューを確認することも賢明です。 フリーランス市場のルールに従い、雇用主が賢明な決定を下す限り、このような事故は回避できます。

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