アウトソーシングを開始するためのAmazon起業家ガイド

Freeeup.comのConnorによるゲスト投稿

あなたのような多くのアマゾンの売り手は彼らの時間を解放するためにアウトソーシングを始めたいと思っています。 これは、ビジネスの規模を拡大し始め、タスクが多すぎることに気付いたときに行うことができる最良の決定の1つです。 しかし、それは単にタスクの説明を投稿し、興味を示した最初の応募者を雇うだけの問題ではありません。

アウトソーシングを開始するときは、何をアウトソーシングするか、どこで人材を調達するか、適切な人材を見つけること、採用後に効果的にコミュニケーションをとることに十分注意する必要があります。

アマゾンのタスクをアウトソーシングするこのシンプルでありながら実績のあるFreeeUpプロセスに従ってください。

1.なぜAmazonタスクをアウトソーシングするのですか？

最初のステップは、そもそもアウトソーシングを検討したい理由を知ることです。 それは素晴らしい動きだと言っているから、またはあなたの周りの人々がそれをしているからという理由だけでそれをしないでください。 確かな事実に基づいて決定を下す必要があります。 たとえば、次のようにします。

アウトソーシングはより手頃なオプションです。

あなたは世界中のどこからでも才能を調達することができ、あなたがあなたの地元の地域で見つけるかもしれないよりも低いレートであなたにオプションを与えます。 彼らは同じように経験を積んでいますが、生活費が安いので、より低い料金を受け入れます。

フリーランサーを雇うと、彼らは通常1時間ごとまたはプロジェクトごとに働くので、さらに節約することができます。そのため、実際に行われた仕事に対してのみ料金を支払います。 フルタイムのサラリーマンを雇ったり、半分の時間は何もすることがないのではないかと心配する必要はもうありません。

アウトソーシングは才能の世界を開きます。

文字通り。 インターネットに接続すれば、世界中の誰にでもアウトソーシングできるため、世界中の人材プールにアクセスできます。 あなたはあなたの近くで利用できるものに制限されていないので、あなたははるかに多くのフリーランサーから選ぶことができます。 これにより、ニーズに最適なものが見つかる可能性が高くなります。

彼らはオンラインで働いているので、これはまた、人々をあなたの会社に連れて行くためにあなたがお金を払う必要がないことを意味します。

2.どのAmazonタスクをアウトソーシングできますか？

あなたはあなたが考えることができる実質的にどんなAmazonタスクでもアウトソーシングを始めることができます。 ここにインスピレーションを得るための39個があります。

しかし、夢中にならないでください！ 一度に1つのタスクのアウトソーシングを開始する必要があります。 一度にすべてをプレートから外そうとすると、より多くの作業が作成されます。

どのタスクから始めるべきですか？

アウトソーシングを開始するための最良のタスクは完全にあなた次第です。

あなたの多くの時間を費やすタスクについて考えて、それらをリストアップしてください。 次に、自分が本当に適していないものについて考えます。専門知識がないか、それを行うことを本当に恐れているだけです。 それらもリストアップしてください。 次に、ビジネスに最大の価値をもたらすものを考えながら、タスクを優先度の順にランク付けします。

少しシャッフルすることで、手元に適切に順序付けられたタスクのリストが表示されます。 次のステップは、一番上のものを選び、そのタスクが何であるかを書き出すことです。 そうすれば、あなたはそれを引き継ぐのにふさわしい人を見つけるために必要な情報を手に入れるでしょう。

3.優れたAmazonフリーランスの才能はどこにありますか？

アマゾンのフリーランスの才能の最高のコレクションは、eコマースを専門とし、素晴らしいフリーランサー体験を提供するサイトにあります。 フリーランスのマーケットプレイスはたくさんありますが、それほど多くはありません。

FreeeUpはそのようなマーケットプレイスの1つです。

彼らは、すべての応募者を許可する前に事前に精査するため、上位1％のみがプロジェクトにアクセスできます。 FreeeUpは、他のフリーランサーサイトとは異なり、フリーランサーもビジネスオーナーであり、彼らの世話をしていることを認識しているため、Amazonのトップタレントはこのマーケットプレイスにさらに惹かれます。

Upworkは、Amazonのタスクを経験したフリーランサーを見つけることができるもう1つの場所です。

彼らは最高のフリーランサー体験を提供することに特に焦点を合わせておらず、スクリーニングも行いません。 ただし、これらは最も古く、最大のフリーランサーサイトの1つです。 そこで仕事を見つけるフリーランサーの数のおかげで、あなたは一緒に働くのに良い人を見つける傾向があります。 あなたがあなたのためのものを見つけるためにあなたがすべての志願者を分類しなければならないことに注意してください。

4.適切な人材をどのように採用しますか？

適切なものを見つけるための鍵は、準備にあります。

タスクの説明を作成します。

最初のステップは、タスクと、それをどのように実行したいかについての期待を詳しく説明することです。 タスクの処理方法に影響を与えるビジネスの詳細だけでなく、他の個人的な好みも追加します。

詳細を入力すればするほど、Tに当てはまる人を見つける可能性が高くなります。これに多くの時間を費やさないと、一般的なタスクの説明が非常に広範になります。実際に資格がないか、タスクにあまり興味がない人々を引き付け、あなたは彼らを取り除くためにより多くの時間を費やすでしょう。

最適なものを見つけて確認します。

完璧な説明で、あなたは簡単に完璧な一致を見つけることができます。 あなたがする必要があるのは、履歴書に対して項目をチェックし、面接中にスキルセットと経験のレベルを確認することです。 あなたがすでに紙の上で良い一致を見つけたならば、インタビューはそれほど長くかかる必要はありません。

この後やるべきことは、採用を公式にすることだけです。 選択したマーケットプレイスが提供する手順に従ってください。 一般的に、あなたは数日以内に行くのが良いはずです。 ただし、一部のマーケットプレイスでは、すぐに作業を開始するように設定できます。

5.どのように彼らとコミュニケーションを取りますか？

アウトソーシングをスムーズに進めるためには、適切なコミュニケーションが必要です。 誰かを雇って働き始めるように言うことはできません。 新入社員とのコミュニケーション方法から始めて、新入社員に伝える必要のあることがいくつかあります。

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採用する前に、フリーランサーにどのチャンネルを使用したいかを伝え、それらを効率的に使用するように設定されていることを確認する必要があります。 彼らがいつ働くことができるかについても考慮してください。そうすれば、いつ実際に彼らとリアルタイムで話したりチャットしたりできるかがわかります。

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次のステップは、タスクの進行状況を把握し、課題について話し合うために会う時間を設定することです。 これは、アウトソーシングを開始することを決定したタスクの複雑さに応じて、最初の数週間または数か月間、少なくとも週に1回発生する必要があります。 初期調整期間が終了したら、必要に応じてダイヤルダウンできます。

最初の数週間は、採用担当者が毎日チェックインして、取り組んだことの概要を残すようにすることも重要です。 これは、作業時間とその間に達成されたことを追跡するのに役立ちます

最終的な考え

このような標準的なプロセスに従うと、Amazonのタスクのアウトソーシングを簡単かつ簡単に開始できます。 リスクを排除し、成功への道を歩むように設計されています。

あなたはあなたとあなたのビジネスに大きな負担となるタスクから始めます。それはあなたの時間を解放し、タスクが専門的に行われることを保証します。 あなたは、最高のフリーランサーをすばやく見つけるために必要なツールを備えた、利用可能な最高のオンライン雇用市場で才能を探し始めます。 最後に、プロジェクトの期間中、シームレスなコミュニケーションを確保することで、成功への準備を整えます。

1つのタスクをパスしてルーチンを確立すると、次のタスクのためにプロセスを再開できます。 あなたがそれを知る前に、あなたはあなたが自分でする必要のないすべてをアウトソーシングしているでしょう、そしてすべては時計仕掛けのように動くでしょう。

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