これらの米国のアプリ開発学校は、国内で最高の才能を生み出しています（そして彼らはアイビーリーグではありません）
公開: 2020-11-27
アプリ開発は、米国で最も急速に成長している職業の1つです。
2018年には1,365,500人のアプリ開発者がおり、2028年までに284,100人の新規オープンポジションがあると予測されています。 （米国労働統計局）
高度な技能を持った労働力の必要性は絶えず高まっています。
そのため、組織内で成長できる高度なスキルを持つ開発者を見つけるために、大学から直接採用する企業が増えています。
この記事では、次のことがわかります。
- 採用する10の最高のモバイルアプリ開発学校
- 大学から直接採用する主な理由
- 卒業したばかりの最高の才能を組織に引き付ける方法
目次
- 採用するトップ10以上のアプリ開発学校
- アプリ開発学校から直接開発者を雇う主な理由
- 理由＃1：これらのアプリ開発者学校の卒業生は最新のテクノロジーを使用しています
- 理由＃2：これらのモバイルアプリ開発学校の卒業生は新鮮な視点をもたらすことができます
- 理由＃3：アプリ開発学校の卒業生は継続的な学習に慣れています
- 理由＃4：彼らはあなたの企業文化に簡単に適応することができます
- 理由＃5：安価です
- アプリ開発学校からあなたの組織に直接トップの新卒の才能を引き付けるための最良の方法
- 要点
採用するトップ10以上のアプリ開発学校
ここでは、モバイルアプリ開発に最適な学校を見つけて、以下から新鮮な人材を採用できます。
1.南カリフォルニア大学（カリフォルニア州ロサンゼルス）
南カリフォルニア大学は、将来のアプリ開発者向けに焦点を絞った豊富なプログラムを提供しています。
彼らの卒業生は次の分野の専門家になります。
- モバイルアプリケーションテクノロジー
- モバイルアプリケーション開発（iOSおよびAndroid開発）
- モバイルゲームプログラミング
このアプリ開発学校は、その強力なビデオゲーム開発プログラムで特によく知られています。
さらに、生徒はロケーションベースのテクノロジーを使用して作業可能なアプリを一緒に構築する機会があり、技術スキルとチームで効率的に作業する能力を強化します。
2.カーネギーメロン大学（ペンシルベニア州ピッツバーグ）
カーネギーメロン大学のソフトウェアエンジニアリングプログラムにより、学生は必要なスキルを習得し、アプリやソフトウェアの開発者として成功することができます。
CMUは、新しいテクノロジーに近づくために、世界をリードする最も革新的なテクノロジー企業や専門家に囲まれたシリコンバレーキャンパスで研究を進める機会も学生に提供します。
ここでは、彼らは教授、研究者、博士号と協力しています。 学生や地元企業は、熟練したソフトウェアアーキテクト、エンジニア、プロジェクトリーダーになります。
カーネギーメロン大学の卒業生には、アドビの共同創設者であるチャールズゲシュケが含まれます。
3.カリフォルニア大学バークレー校（カリフォルニア州バークレー）
ソフトウェア開発とプログラミングの学位を取得するために、カリフォルニア大学の学生は10コースの準備に参加し、理論と実践を組み合わせて次のような分野の専門家になります。
- ソフトウェア開発ライフサイクル
- データベース
- システム管理
- 安全
- データ通信
- ウェブ開発
学生がこのプログラムを完了すると、次の分野でキャリアを開始するための十分なトレーニングを受けます。
- 情報管理
- システム分析
- コンピュータープログラミング
- コンピュータコンサルティング
このアプリ開発学校の著名な卒業生には、Googleの元CEOであるEric Schmidtと、コンピューターマウスの発明者であるDouglassEngelbartが含まれます。
4.ニューヨーク大学（ニューヨーク市、ニューヨーク）
ニューヨーク大学は、学生にさまざまな高度に専門化されたアプリ開発クラスを提供しています。
したがって、卒業生は次の分野の専門家になります。
- モバイル開発
- モバイル分析
- モバイル広告
- アプリのマーケティング
- もっと
NYUの学生は、iPhoneアプリ開発の証明書も取得して、Apple製品用のアプリの作成に習熟していることを証明します。 その結果、この機関は市場で最も資格のあるiOSエキスパートの何人かを生み出しています。
5.デンバー大学ユニバーシティカレッジ（コロラド州デンバー）
デンバー大学は、ITプログラムへの学際的なアプローチを提供しているため、米国で最も尊敬されているアプリ開発学校の1つです。
ここで学生はウェブデザインとプログラミングの専門家になります。
彼らは、将来のプログラマー、運用マネージャー、プロジェクトマネージャー、起業家になるための技術スキルを開発します。
さらに、大学の学生は、次のようなコースに参加することで、クライアント、ユーザー、およびチームでうまく機能する方法も学びます。
- 効果的なコミュニケーション
- 組織的行動
- リーダーシップ
- 倫理的な意思決定
6.サンディエゴ州立大学（カリフォルニア州サンディエゴ）
サンディエゴ州立大学は、学生の実践的なスキルを強化するだけでなく、起業家精神を植え付けることに焦点を当てています。
彼らの学生は、インターンシップ、メンタリング、研究、国際的な経験、起業家精神のイニシアチブに参加することが奨励されています。
コースに関しては、大学は高度な証明書から大学院の学位まで、Android、iOS、フルスタックなどのソフトウェアエンジニアリング、ウェブ、アプリ開発のキャリアに向けて学生を準備するさまざまな専門プログラムを提供しています。
ここでは、学生は実際の課題に取り組み、Webおよびモバイルアプリケーション開発の専門家になるのに役立つ最先端のテクノロジーにアクセスできます。
7.フルセイル大学（フロリダ州ウィンターパーク）
フルセイル大学のコースワークは、学生がAndroidデバイスとiOSデバイスの両方のアプリを作成できるようにするさまざまなプログラミング言語とオペレーティングシステムを提供します。
このプログラムでは、学生はGoogleとAppleのプログラミング言語の基礎を学び、オペレーティングシステムの標準、コードの最適化、およびアプリケーションのスケーラビリティに精通します。
このコースは以下にも焦点を当てています。
- モバイルユーザーエクスペリエンス
- 高度なインターフェース設計
- 統合された製品開発
学生がここで勉強するメジャーとマイナーのいくつかは次のとおりです。
- 開発入門
- テクニカルライティング
- iOS開発
- アップルの開発
- 統計
- アプリケーションアーキテクチャ
- モバイルユーザーエクスペリエンス
8.リバティー大学（バージニア州リンチバーグ）
リバティー大学は、米国で最高のオンラインアプリ開発学校の1つです。 彼らの柔軟なプログラムは、アプリ開発で成功するキャリアに必要な技術的スキルと開発プロジェクトのビジネス価値の両方を学生に教えます。
その結果、彼らの学生はソフトウェアの設計と管理において高度な資格を得るようになります。
さらに、生徒は次のことについても深く理解することができます。
- ビジネスシステムのインフラストラクチャ
- 評価とニーズの分析
- モデリングとデザイン
- コンピュータサイエンス
- もっと
この学校では、学生は、ビジネス管理情報システムの専門知識を構築するのに役立つ開発プロセス、セキュリティの問題、およびデータベース設計の詳細な概要を理解します。
9.ウォルデン大学（フロリダ州ネープルズ）
ウォルデン大学は、テクノロジーとビジネスのクラスを組み合わせて、ITセクターでのキャリアに向けて学生を準備します。
その情報技術プログラムは、Webおよびアプリケーション開発に焦点を当てており、さまざまなデバイスやプラットフォーム向けの高品質でユーザーフレンドリーでインタラクティブなソリューションを開発するために必要なすべてのツール、技術、および技術を学生に提供します。
クラスは柔軟で、組織構造と運用機能が成長と成功にどのように影響するかを生徒に教えます。
さらに、ここの学生は定性的な調査方法を探求し、さまざまな機関、組織、コンサルティング会社内の指導的地位に取り組むように訓練されています。
10.ブライアントアンドストラットンカレッジ（ニューヨーク州バッファロー）
ブライアントアンドストラットンカレッジは、モバイルアプリ開発に最適な学校の1つでもあります。 教室での学習と実際のアプリケーションを組み合わせた教育を学生に提供します。
ここで彼らは訓練を受けています：
- Androidプログラミング
- Javaプログラミング
- データベースの基礎
このアプリ開発者学校では、学生はオンライン試験ソフトウェアとモバイルアプリケーションの作成、開発、テストの方法も学びます。
プログラムの最後に、彼らはITおよびネットワーキングテクノロジー分野でのキャリアを追求する資格があります。
11.ブリッジポート大学（コネチカット州ブリッジポート）
ブリッジポート大学は、学生にコンピュータ工学の理学士号を取得することを提供しています。
このプログラムを使用すると、エンジニアリングの問題の定義と解決に習熟するだけでなく、C ++やJavaなどの最新のオブジェクト指向プログラミング言語にも習熟することができます。
学生は、オペレーティングシステムの構造と設計の基本を学び、プリミティブとプロセスに精通する、高度な実装指向のコースを受講できます。
大学はまた、モバイルプラットフォーム環境とWebベースのアプリケーション開発の研究を提供しています。 彼らは、実際のプロジェクトに取り組み、実際の問題を解決できる卒業生にさまざまなタスクを割り当てます。
したがって、これらの割り当てのおかげで、彼らは注文追跡システム、データベース駆動型のeコマースソリューション、企業間アプリケーションなどを作成することを学びます。
アプリ開発学校から直接開発者を雇う主な理由
会社の規模に関係なく、アプリ開発学校の卒業生を採用することには利点があります。
新しいアプリ開発者に時間とお金を投資することを検討すべき理由の上位5つは次のとおりです。
理由＃1：これらのアプリ開発者学校の卒業生は最新のテクノロジーを使用しています
新世代のアプリ開発者は、テクノロジーに精通しているだけでなく、新しいテクノロジーの発見に気づき、深く関心を持っています。 彼らは、革新的なテクノロジー、コンピュータープロセス、さまざまなデバイスを簡単にナビゲートできます。
さらに、彼らは新しいソフトウェアの処理にも熟練しており、最新のトレンド、ベストプラクティス、および方法について最新の情報を提供しています。
したがって、彼らはあなたの目標を達成し、あなたに望ましい結果をもたらしながら、あなたのプロジェクトに効率的に取り組むことができます。
理由＃2：これらのモバイルアプリ開発学校の卒業生は新鮮な視点をもたらすことができます
インターンシップ以外で企業の世界のダイナミクスに完全に関与したことは一度もないので、新卒者はまだ日常のプロトコルに参加していません。 これにより、現状を超えて革新的なアイデアを提示することができます。
彼らはいくつかの素晴らしい視点を生み出し、あなたの組織とプロジェクトに新しい方法と戦術を実装することができます。
理由＃3：アプリ開発学校の卒業生は継続的な学習に慣れています
新卒者は、継続的に学び、会社の基準に達することを熱望するように訓練された労働力に足を踏み入れます。
その結果、新しいスキルをすばやく吸収し、トレーニングが容易になります。
これはまた、オンボーディング後すぐに結果を生成し始めるため、迅速な見返りをもたらします。
理由＃4：彼らはあなたの企業文化に簡単に適応することができます
新卒者を採用することで、才能を訓練し育成する機会も得られます。
彼らがあなたの組織に来るとき、彼らはあなたの労働環境についての見通しを持っておらず、彼らは理想的な職場文化が何であるかを知りません。
彼らは新しいアイデアや働き方を受け入れているので、あなたの企業文化に簡単に適応することができます。
理由＃5：安価です
新しいアプリ開発の卒業生を採用するための市場レートはそれほど高くなく、彼らは通常、最初の仕事でより低い給与を期待しています。
ただし、それは、新しいアプリ開発者を過小評価する必要があるという意味ではありません。これは、必然的に彼らの士気、コミットメント、およびスタッフの離職率に反映されるためです。
代わりに、これは、彼らがその分野の専門家になるまで投資できるエントリーレベルで新しい才能を雇う機会です。
アプリ開発学校からあなたの組織に直接トップの新卒の才能を引き付けるための最良の方法
一部の企業は、ビジネスの成長を支援するために新鮮な才能と協力することを好みます。
しかし、世界のアプリ市場規模が2026年までに4073.1億ドルに達すると予想されているという事実を考えると、アプリ開発会社は常に新しい候補を探している仕事に満ちていることを意味します。
新卒者を組織に引き付け、フルタイムの労働者に変えるためのヒントをいくつか紹介します。
1.大学と提携する
企業や組織は、強力な大学院の才能を見つけるために大学とつながる必要があります。
モバイルアプリ開発に最適な学校の卒業生を引き付けるには、次のサービスを提供する必要があります。
- メンターシップ
- 最後から2年目の有給インターンシップ
- キャリアパス教育
- パートタイムの仕事
卒業生は常にキャリアを始めることに興奮しています。
したがって、教育的なアプリ開発の機会を生徒に提供することで、あなたは献身的であり、生徒を大切にしていることを示します。これにより、生徒は重要な関係やパートナーシップを確立できます。
新卒者があなたの組織、労働環境、リーダーシップのスタイルに会うことを許可し、彼らが評価されていることを示すことによって、あなたは彼らをより長く定着させています。
さらに、それらをよりよく知ることにより、それらの可能性を評価し、それらのどれがフルタイムの仕事に最も適しているかを判断することもできます。
2.ソーシャルメディアでの存在感を確立する
オンラインに参加していない場合は、Facebook、LinkedIn、Twitterなどのソーシャルメディアチャネルでアカウントを作成する必要があります。 無料のソーシャルメディアマーケティングツールを使用して、事前に投稿をスケジュールすることができます。
すべての若者と同じように、アプリ開発学校の新卒者のほとんども、これらのプラットフォームに多くの時間を費やしています。
ですから、ソーシャルリクルート戦略を立て、求人を投稿し、会話に参加して、新卒者があなたのために仕事に応募することを奨励してください。
ターゲットグループと関わり、彼らと連絡を取り、印象を与えることは、あなたの組織に候補者を引き付けることにつながります。
3.明確な価値観と期待を設定する
新しい求人情報を投稿するたびに、新しいアプリ開発者は提供されたすべての詳細に注意を払います。
今日の候補者は非常に厳選されているため、目的と価値観、そして期待を明確に伝える会社を選択します。
実際、大学生の62％は、「共同作業」環境での作業を好むと主張しています。
したがって、説得力のあるメッセージを作成し、要件を明確にし、会社で働くことのメリットを提供するようにしてください。
また、明確な職務記述書を作成し、卒業生に彼らが何を申請しているのかを正確に知らせてください。
これにより、不確実性を減らし、候補者が自信を持って応募できるようになります。
4.成果を披露する
モバイルアプリ開発に最適な学校の新卒者を引き付けるには、ビジネスを群衆から際立たせる必要があります。
強力なソーシャルメディアの存在感を確立するための努力をすることを除いて、あなたはあなたの成果を表示することもできます。
新しい才能を引き付けるには、会社の賞を強調し、いくつかの成功事例を共有し、あなたが最も働きがいのある会社であることを証明してください。
5.有意義な関係を築く
モバイルアプリ開発に最適な学校の卒業生を引き付けるには、関心を示し、スポンサーシップを提供する必要もあります。
今日のアプリ開発の卒業生には非常に多くの選択肢があるため、最初から関係の構築に投資する企業に常に頼ることになります。
したがって、彼らの信頼を得るための最良の方法の1つは、フィールドでのコンテストやプロジェクトを後援し、オンラインソースに貢献することです。
あなたが彼らが活動している環境に精通していて興味を持っていることを彼らに示してください、そしてあなたは彼らに感銘を与えるでしょう。
米国のアプリ開発学校に関するポイント
アプリ開発者の需要は高く、このセクターで新たにオープンしたポジションの数は絶えず増加しています。
これが企業が最高の才能を探している理由です。そのため、ウェブサイト開発会社に最高の学校の卒業生を採用することを検討することがよくあります。
新卒者は革新的であり、最新のテクノロジーで継続的かつ最新の状態で学習できるため、ビジネスにも最適です。 さらに、それらはより安価であり、あなたの企業文化に簡単に適応することができます。
ただし、引き付けるのが難しい場合もあります。
したがって、モバイルアプリ開発に最適な学校の卒業生をフルタイムの労働者に変えることができるようにするには、次のことを確認してください。
- 大学と提携する
- ソーシャルメディアでの存在感を確立する
- 明確な価値観と期待を設定する
- あなたの成果を披露する
- 有意義な関係を築く
これらの才能は、あなたが興味を示し、彼らを気遣う献身的なビジネスであることを確認すると、あなたを信頼し、あなたのオープンポジションに応募する自信が増します。