フロントエンド チーム リーダーの 1 日 [Tony]

親愛なるDevriXブログ読者の皆様、ご挨拶とご挨拶！

これまでに、以下を紹介しました。

• リクルーター/HR – モリー
• バックエンド開発者 – エモ
• プロジェクトコーディネーター – レニ

本日は、フロントエンド チームのリーダーであり、フルスタック アーキテクトの Tony をご紹介できることを嬉しく思います。

フロントエンドのチーム リーダーには、やらなければならない技術的な作業に加えて、多くの責任があります。 仕事の一部は、新しいチーム メンバーを支援し、ソリューションを提供し、さまざまな部門と同期し、優れた組織基準を維持することです。

今日は、フルスタック アーキテクトでもある DevriX のフロントエンド チーム リーダーである Todor Manoilov に会います。 このインタビューでは、彼がどのようにして会社を始めたのか、なぜ格闘技が好きなのか、そして多くの責任をこなすのはどのようなものかについて話します.

フロントエンドチームリーダーの一日

こんにちは、トニー！ このインタビューへの招待を受け入れていただき、誠にありがとうございます。 まず始めに、あなた自身について少し教えてください – 学歴、趣味など?
私が初めてプログラミングに関わったのは小学 5 年生のときで、かなり前のことです。 私が始めたのは、多くの開発者と同じように、いくつかのゲームのおかげで、サーバーを作成する必要があり、そのためには Web サイトが必要でした。 そこから、ちょっと面白いことがわかったので、他のことを続けました。

物事が発展するにつれて、サイト uroci.net がありました。これはもう存在しないと思いますが、Visual Basic に関するいくつかの教訓がありました。 これが起こった 2005 年には、これは Windows アプリケーションを作成するためのやや適切な方法でした。

それぞれ、当時 Windows で作業していたので、電卓などの非常に基本的なアプリケーションの作成を開始しました。 アプリを作成すると、いくつかのボタンがあり、機能し、実際に何かを作成できます。これは刺激的でした。

最終的に、これが私が勉強したいことだと決心しました。 7 年生のとき、試験や入学願書などで、「ジョン アタナソフ」高校に通うことを決めていました。 出願する少し前に、TUES という別の学校があることに気付き、かなり遅れて知りましたが、そこでも試してみることにしました。

学校は木の陰にあり、見知らぬ地区にあり、外は崩壊しているように見え、私は全体的に非常に疑わしかった. 結局、TUESで勉強しました（笑）。 それは最善の決断であることが判明しました。 当時のスケジュールは少し異なり、誰もがより一般的なことを勉強し始め、その後専門化を行いました。 そこからプログラミングを選び、優秀な成績で卒業しました。

偉大な。 プログラミングの話題には後で戻ってきます。 しかし、あなたが格闘技に興味を持っていることを知っているので、それについてもっと教えてもらえますか? 何を取りましたか? 好きなスタイルはありますか?
空手とキックボクシングを5年ほどやってます。 キックボクシングは私のより大きな情熱でした。それはもう少し激しいものであり、強さに直接焦点を当てたスポーツではありません. 実際、それは議論の余地があります。 空手は技が多くて、技を打ったり打ったりするのに対し、キックボクシングは相手を倒すのが技です（笑）。 一般に、格闘技は自己鍛錬、目標の設定、物事に対する健全な態度の育成に役立ちます。

一般的に、この規律は仕事だけでなく生活にも役立つと思いますか?
ある程度、はい。 私も子供の頃はそういう風に育てられたのだと思います。

では、キックボックスはあなたのお気に入りのスタイルですか?
はい。 残念ながら、健康上の問題により、これ以上トレーニングすることはできません。

MMAを見ますか？
見るよりも参加したい。 私の時間トレーニングについての楽しい事実は、結局、私はアシスタントコーチだったということです.

良い！ あなたはアクティブな人です。 さて、あなたは DevriX で最も長く勤務している従業員の 1 人です。約 5 年間ここに勤務しています。振り返って教えていただけますか? すべてはどのように始まったのか、ここにいる間にどのように成長したと思いますか?
私がここでどのように始めたかの話はとても面白いです。 実は5年近く前、私はWordPressとは関係のない別の代理店でカスタムCMSを開発していました。 私はそこで約 3 年間働いていましたが、TUES の元同級生から連絡があり、「PHP を知っていますか?」と尋ねられました。 前述のカスタム CMS は PHP を使用していました。 それから彼は、彼の同僚が彼のために働く人を探していると説明しました。 一部の職場では、詳細がわかりませんでした。

私の同級生と彼の同僚は、それぞれ IBM で働いていました。 IBM がなぜ PHP を必要とするのかについて、私はかなり混乱していました。 とにかく、同級生の同僚の連絡先を知り、履歴書を送った。

その後、一週間ほど音信不通でした。 新しい仕事を積極的に探していなかったので、私はすでにすべてを忘れていました. 情報や何らかのフィードバックを探すほど気にしませんでした。 その後、マリオ・ペシェフからメールが届きました。 マリオはTUESの先生だったので、以前から知っていました。 それに応じて、名前がベルを鳴らしたので、メールを開いたところ、「こんにちは、ローラがあなたの履歴書を送ってくれました...」 ローラはクラスメートの同僚ではないので（名前が示すように）、さらに混乱している。 まず、マリオ、そして二番目に、ローラって一体誰だったの？

結局、（そしてこの日現在）、私たちはたくさんの水タバコバーに行きました. 当時は人気のあるバーがあり、オーナーはLauraという名前でした. 同級生の同僚がよく通っていたのと同じバーでした。 非常に遠いつながり、私は知っています。

それはおそらく運命だと思いますが、私は個人的に偶然の一致を信じていないので、人と出来事が何らかの形で一致していることを認めざるを得ないことがあります. 全体として、ここで仕事を始めることに疑問はありましたか? また、マリオはあなたの決定にどの程度影響を与えましたか?
前職が初めての仕事だったので、当たり前の疑問も当然ありました。 また、私は仕事を辞めたり転職したりしたことがなく、何が起こるかわかりません。 ええ、私は疑問を持っていましたが、それについて長い間真剣に考え、何人かの人々と話し、最終的にここから始めることに決めました.

次は、あまり関係ないように聞こえるかもしれませんが、一番嫌いなものは何ですか？ 仕事であれ、生活であれ、いつもあなたを怒らせるものは何ですか?
嘘をつく人。

嘘？
いいえ、嘘ではなく、嘘つきそのものです。 あなたは何かのために嘘をつくことができ、そうするのに十分な理由があります。 私は嘘をつくことに厳密に反対しているわけではありません。

右。 フロントエンド チーム リーダーの 1 日を教えてください。 もちろん、あなたはフルスタック アーキテクトでもあり、他にもたくさんのことを共有してくれることを願っています。
ほとんどの場合、就業日は無秩序に過ぎます。 ただし、確かなことがいくつかあります。 私が仕事に来るときは、何よりもまず PM チームと同期して、すべてのプロジェクトのグローバルな規模を調べます。つまり、私にどのような要求があり、その日に何が必須であるかを確認します。 次のステップは水ギセルを準備することです。 多かれ少なかれ、これらは必須です（笑）。 その後、私はタスクに取り組み始めますが、他の緊急の同期、質問、さまざまな部門からのヘルプ要求などによって中断されることがよくあります。オフィスが空になる午後 8 時 30 分頃になると、自分の仕事をすることができます。そのため、私はほとんどの日、非常に遅く退社します。

あなたはここにいる多くの同僚、特に新しい同僚にとって、WordPress、技術的側面、または組織のメンターです。 知識を助けたり共有したりすることで、どの程度の満足感を得られますか?また、それが自分のタスクやプロジェクトにどの程度干渉しますか?
それは確かに、一般的に、私が自分の人生でやりたいことの1つです. それが何であれ、誰かを助けることができること。 私はいつでも喜んで仕事を手伝ったり、手を貸したりします。 さらに、それを行うためのスキルセットと知識を持っていることは、非常に貴重です。

とてもクールに聞こえますが、次の質問につながるようなものです。 私たちの核となる価値観の 1 つは、説明責任を負うことです。 あなたにとって、大変で、面倒で、時間がかかることに対して、どの程度責任を負っていますか? それとも、疲れるというよりは活力にな​​りますか？
両方同時に。 一言で言うと、「大きな責任には大きなストレスが伴う。」 開発、クライアントの更新、緊急事態、組織など、多くのことがあなたに依存しているため、ストレスが大きいのは事実です. チームリーダーとして部下の面倒も見ますし、場合によってはストレスも溜まりますが、本当にストレスは人を成長させると思います。

必要なストレス？
はい。 つまり、進歩できるように、何かがあなたをコンフォートゾーンから出さなければならないのです。

それにはいくつかの論理があります、はい。 あなたは長い間この会社にいて、明らかに多くのことを成し遂げてきました。 しかし、個人的なレベルでは、何らかの目標を設定したり、スキルや資格など、達成または習得したい他のことを調べたりすることについて考えたことはありますか?
実際にはいくつかのことがあります。 そのうちの 1 つは、面白いかもしれませんが、多くのことを要約していますが、私の目標は DevriX を内部から征服することです。 前述のように、私は PHP のバックエンド開発者として始めました。 その間、フロントエンドのスキルを身につけ、ある程度のレベルに達した後、フルスタック開発者の称号を取得しました。 しばらくして、フロントエンドチームを引き継ぎました。 現在、私はデザインチームにも関わっていますが、マーケティングやセールスにも興味があるので、基本的に社内ですべてのチームを担当しています。

あなたは非常にカラフルな性格で、さまざまな興味を持っています。これは、1 回限りのヘルプやメンテナンスだけでなく、ビジネスの全体的なソリューションを提供する DevriX のような会社では特に優れています。

最後の質問: 5 年前、DevriX を始めた瞬間に戻ることができるとしたら、若い頃の自分に何か言いたいことやアドバイスはありますか?
私はそれについて考えていません。 しかし、おそらくもっと頻繁にフィードバックを求めるでしょう。

この度はインタビューありがとうございました。 最後に何か共有したいことはありますか?
ストレスは一時的なものですが、ローマの栄光は永遠です。

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トニーと一緒に仕事をするのはどんな感じですか?

「トニーは、助けが必要なときに誰もが探し求める人物の一人です。 彼があなたを助けるだけでなく、その過程であなたが学べるように最善を尽くしてくれるからです. チームプレーヤーであり、同僚から高く評価されています...彼が不機嫌そうに振る舞うときでさえ、私たちは彼が私たちを愛していることを知っています.

「トニーの特徴の 1 つは、彼の知識が非常に多くのさまざまな分野で非常に幅広いということです。 ですから、彼と一緒に仕事をしていると、ほとんどの場合、その場でたくさんのことを学ぶことになります。 彼は素晴らしい個人です！ トニーと一緒に何かを台無しにするのは、いつも喜びであり、経験です。」

「トニーと一緒に仕事をするのは、何よりもとても楽しいです! 彼は優れたリーダーであり、メンターであり、彼から多くのことを学ぶことができます。 彼はいつでもあなたを助ける準備ができており、あなたが困難を克服するように励ます方法を知っています。」