ドレスコードとは何ですか? 定義、利点、批判

デスコードとは何ですか？

ドレスコードは、特定の環境でどのような服装を着用するのが適切かを規定する一連のルールです。 ドレスコードは職場、学校、宗教施設で最もよく見られますが、社交クラブやプライベート パーティーなどの他の環境にも関係する場合があります。

ドレスコードは、特定の人々のグループがどのような種類の服装を着用すべきかを指定する、一般に文書化された一連の規則です。 ドレスコードは社会的認識と基準に基づいており、目的、状況、当面のイベントによって異なります。 文明や文化が異なれば、社会の期待や規範が異なるため、ドレスコードも異なります。 西洋のドレスコードはその一例です。

意味

ドレスコードは、特定の場所や状況で着用するのに適した服装として定義されます。 ドレスコードは何世紀にもわたって存在しています。 場所や状況に応じたドレス選びに役立ちます。

今日、ドレスコードは私たちの生活の重要な部分となっています。 それは人々が機会に応じた服装をすることを保証します。 私たちが毎日着ている衣服は、社会における私たちの立場、文化的伝統をどれだけ重視しているか、さらには政治的または宗教的見解など、さまざまな社会的考え方を世界に表しています。

歴史

ドレスコードは何世紀にもわたって存在しており、さまざまな文化や文明には独自のルールや規制があります。 最も初期の例の 1 つは聖書にあり、そこでは宗教儀式を行う際に司祭が特定の衣服を着用することが義務付けられていました。

服装規定も古くから軍隊生活の一部でした。 兵士は戦場で簡単に識別できる必要があるため、敵から目立つ制服を着用する必要がありました。

長年にわたり、ドレスコードは進化し、時代を反映して変化してきました。 たとえば、ビクトリア朝時代では、女性は適切で淑女らしいと考えられる非常に特殊な服装をすることが期待されていました。 現在でも多くの職場、学校、その他の機関で服装規定が設けられていますが、一般的には以前よりもはるかに厳格ではありません。

1. ヨーロッパ

ヨーロッパ人のドレスコードは常に非常に重要です。 私たちの服装は私たちの性格、地位、職業を反映します。 かつては、人々が何を着ることができるかに関して多くの規則や規制がありました。

たとえば、18世紀には、男性はかつらをかぶって髪にパウダーを塗ることが適切であると考えられていました。 女性は、ロングスカートやハイネックのブラウスなど、非常に女性らしい服装をすることが期待されていました。

ヨーロッパの王族や貴族は、他者との差別化を図るために、7 世紀から 9 世紀までドレスコードを使用していました。 この時代には通常、すべての階級が似たような服を着ていましたが、装飾のある服を通して社会的階層の区別がより明確になりました。 農民や労働者階級が通常着用する衣服には、飾りのないチュニック、マント、ジャケット、ズボン、靴が含まれていました。

2. アメリカ大陸

ヨーロッパ人が現れる前に太平洋岸北西部に住んでいた人々は、奴隷、平民、貴族からなる社会構造を持っていました。 彼らの服装は、その人がどの社会階級に属しているかを示していました。

1802年から1805年にかけてヌー・チャ・ヌルス族の捕虜として過ごした年月を記録した英国人のジョン・R・ジューイットは、彼らとしばらく暮らした後、マキンナと酋長たちが、今度はヌー・チャ・ヌルス族の一員のように行動しなければならないと決意した様子を説明している。彼らの習慣に従うことによって。

ウディディット博士は、病弱な少年であったにもかかわらず、この服装規定の要求に憤慨し、緩い、仕立てられていない衣服は寒すぎると考えた。 この病気が彼の命を奪うところだった。 ヌートカのように髪を切ったり、衣服を着たりすることは許されず、その結果、絵の具で身を飾らなければならなかった。

3. イスラム世界

7世紀に成立したイスラム教では、公共の場での男女の服装規定が定められていました。 男性は派手であるため、金の装飾品や絹の衣服を着用することは許可されていませんが、希望すれば着用することができます。

イフラームの服装は、毎年メッカへの宗教的な巡礼であるメッカ巡礼の際にも男性に義務付けられています。 イスラム教では、女性はイスラム教の謙虚基準の一環として、公共の場では常にヒジャブで頭を覆わなければなりません。

服装規定と社会規範

国によって、文化的価値観や規範は大きく異なります。 したがって、服装規定に関する法律も地域や文化に基づいて変更される傾向があります。

近年では、職場の従業員を差別やハラスメントから守るために服装規定法が制定されています。 たとえば、フランス政府は職場での宗教的シンボルの使用を禁止する法律を可決しました。 この法律は、イスラム教徒の女性が職場でスカーフを着用することを禁止することを目的としていました。

同様に、2017年にカナダのケベック州は、公共の場で顔を覆うことを禁止する法律を可決した。 この法律はニカブやブルカを着ているイスラム教徒の女性をターゲットにしていると広く見られていた。

服装規定は差別やハラスメントの防止に役立ちますが、性差別や家父長制の価値観を擁護するためにも使用される可能性があります。 たとえば、女性にハイヒールの着用や特定の服装を義務付ける服装規定法は、男女の不平等を永続させるとしてしばしば批判されます。

場合によっては、服装規定法が人種差別を正当化するために利用されることもあります。 たとえば、米国では、黒人学生の髪が「プロフェッショナルらしくない」または「気が散る」と考えられ、学校から帰宅させられた例がいくつかあります。

プライベートドレスコード

• 職場: 多くの職場では、服装規定はフォーマルであり、従業員は特定の服装をする必要があります。 一般的なドレスコード要件には、男性のスーツ、ネクタイ、ドレスシャツ、ドレスシューズが含まれます。 女性向けのスカート、ドレス、ブラウス、ドレスシューズなど。
• フォーマルウェア: フォーマルウェアは通常、結婚式、葬儀、フォーマルなイベントなどの特別な行事のために予約されています。 男性の場合、フォーマルウェアは通常、尾付きのタキシードで構成されます。 女性の場合、通常は床までの長さのガウンで構成されます。
• ビジネスカジュアル: ビジネスカジュアルは、オフィス環境で一般的に見られる、よりリラックスした形式のドレスです。 男性の場合、ビジネス カジュアルには通常、スラックスまたはカーキ、ドレス シャツ、ドレス シューズが含まれます。 女性の場合、通常はスカートまたはドレススラックス、ブレザー、ドレスシューズが含まれます。
• カジュアル: カジュアルドレスは最もリラックスした服装であり、通常は自宅や週末などの非公式な環境で見られます。 男性の場合、カジュアルな服装には通常、ジーンズ、T シャツ、スニーカーが含まれます。 女性の場合は、通常、ジーンズ、T シャツ、サンダルが含まれます。

教育システム

アメリカでは、服装規定は学校によって異なります。 学生に制服の着用を義務付ける学校もあれば、より緩やかな服装規定を設けている学校もあります。

米国には学校に服装規定を義務付ける連邦法はありません。 ただし、多くの州や地元の学区では服装規定ポリシーが設けられています。 学校で最も一般的な服装規定違反は、ギャングのカラーやシンボルなど、破壊的であると考えられる服装に対するものです。 タンクトップや短いスカートなど、不適切と思われる服装についても同様です。

近年、ドレスコードに抗議する学生や保護者の動きが活発になっている。 ドレスコードに対する抗議活動は通常、ドレスコードがどのように性差別的で差別的であるかに焦点を当てます。 たとえば、女性にスカートやドレスの着用を義務付ける服装規定政策は、男女の不平等を永続させるとしてしばしば批判されます。 同様に、パーカーや垂れ下がったパンツなどの特定の衣類を対象とする服装規定ポリシーは、人種差別として批判されることがよくあります。

さまざまなドレスコードとその意味

• カジュアル: カジュアルドレスは最もリラックスした服装であり、通常は自宅や週末などの非公式な環境で見られます。 男性の場合、カジュアルな服装には通常、ジーンズ、T シャツ、スニーカーが含まれます。 女性の場合は、通常、ジーンズ、T シャツ、サンダルが含まれます。
• ビジネスカジュアル: ビジネスカジュアルは、オフィス環境で一般的に見られる、よりリラックスした形式のドレスです。 男性の場合、ビジネス カジュアルには通常、スラックスまたはカーキ、ドレス シャツ、ドレス シューズが含まれます。 女性の場合、通常はスカートまたはドレススラックス、ブレザー、ドレスシューズが含まれます。
• スマート カジュアル: スマート カジュアルはビジネス カジュアルから一歩進んだもので、通常、職場や夜の外出など、よりフォーマルな環境で見られます。 男性の場合、スマート カジュアルには通常、ドレス スラックス、ドレス シャツ、ドレス シューズが含まれます。 女性の場合、通常、ドレス スラックス、ドレス シャツ、ドレス シューズが含まれます。
• ビジネス/非公式: ビジネスドレスは最もフォーマルな服装であり、通常は面接、会議、その他の専門的な場などで見られます。 男性の場合、ビジネスドレスには通常スーツとネクタイが含まれます。 女性の場合、通常はスカートまたはパンツスーツが含まれます。
• セミフォーマル: セミフォーマルドレスは、ビジネスドレスほどフォーマルではありませんが、スマートカジュアルよりはフォーマルです。 通常、結婚式、パーティー、その他の社交イベントなどの場面で見られます。 男性の場合、セミフォーマルドレスには通常、ドレスシャツ、ドレスパンツ、ドレスシューズが含まれます。 女性の場合、通常、ドレスまたはスカートとブラウス、ドレスシューズが含まれます。
• フォーマル / ブラック ネクタイ / ブラック ネクタイ オプション: フォーマル ドレスは最も正式なドレスの形式であり、通常は舞踏会、ガラ イベント、その他の特別な行事などの場で見られます。 男性の場合、フォーマルドレスには通常、尾付きのタキシードが含まれます。 女性の場合、通常は床までの長さのガウンが含まれます。 ブラックタイのドレスコードは最もフォーマルなドレスコードであり、通常、男性はタキシードを着用し、女性は床までの長さのドレスまたはガウンを着用する必要があることを意味します。
• フォーマルな服装: このドレスコードはブラックタイよりも若干フォーマル度が低く、通常、男性はダークスーツとネクタイを着用しても大丈夫ですが、女性は依然としてドレスまたはガウンを選択する必要があることを意味します。
• ドレッシー カジュアル: このドレスコードはますます一般的になってきており、夏のイベントに最適です。 男性の場合、ドレッシー カジュアルとはドレス スラックスとドレス シャツ (ネクタイは必要ありません) を意味しますが、女性はサンドレスからドレス スラックス、ブラウスまで何でも着用できます。
• 床までの長さのドレス：床までの長さのガウンまたはドレスは、地面に落ちるあらゆるドレスで、フォーマルまたはドレッシーなカジュアルな機会に最適です。
• 襟付きシャツ: 襟付きシャツは、ボタンを留めても開けても着用できる襟付きのドレスシャツです。
• ビジネス スーツ: ビジネス スーツは、ドレス スラックスとそれに合ったジャケットで構成される、男性にとってよりドレッシーなオプションです。 女性もスーツを着用することはできますが、一般的ではない傾向があります。

ドレスコードのメリット

ドレスコードは学生と学校の両方にいくつかの利点をもたらします。

• 服装規定は、学校内の統一感と誇りを促進するのに役立ちます。 全員が同じタイプの服を着ていると、統一感が生まれます。
• ドレスコードは、教室で気が散るのを減らすのにも役立ちます。 生徒が他の人が着ていることに集中していなければ、授業に集中する可能性が高くなります。
• 服装規定は学校での安全を促進するのにも役立ちます。 たとえば、校舎内でのパーカーの着用を禁止する服装規定は、ギャングが学校内にいるメンバーを特定できないようにするのに役立ちます。
• 最後に、ドレスコードはプロ意識を促進するのに役立ちます。 学生がよりプロフェッショナルな服装をすると、プロフェッショナルとして行動する可能性が高くなります。

ドレスコードに対する批判

ドレスコードもいくつかの理由から批判されています。

• 一部の服装規定ポリシーは性差別的で差別的であると見なされます。 たとえば、女の子がショートパンツやタンクトップを着用することを禁止するドレスコードは、女の子の謙虚さをより重視するため、性差別的であると見なされることがよくあります。
• 同様に、パーカーや垂れ下がったパンツなど、特定の衣類を対象としたドレスコードは、人種差別として批判されることがよくあります。
• ドレスコードは、身体を恥じる行為の一種とみなされることもあります。 ドレスコードは、特定の種類の服装や特定の体型を特別に指定することで、生徒に自分の外見について自意識過剰になり、恥ずかしい思いをさせる可能性があります。
• 服装規定は、学校が生徒の行動を管理する方法ともみなされます。 特定の種類の服装を禁止することで、学校は自らの権威を主張し、生徒を管理することができます。 生徒を黙らせるための手段とも考えられます。 たとえば、政治的なTシャツの着用を禁止する服装規定は、自分の政治的信念を表明したい学生を黙らせる手段とみなされる可能性があります。

結論！

結論として、ドレスコードには利点と批判の両方があります。 学校での服装規定を決定する際には、これらすべての要素を考慮することが重要です。

批評家は、これらの服装規定政策は人種差別と黒人差別の一形態であると主張している。

どう思いますか？ 服装規定に関する法律は必要ですか? それらは差別やハラスメントの防止に役立つのでしょうか、それとも性差別や人種差別的な価値観を支持するのでしょうか? 以下のコメント欄でお知らせください。

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