4大会計事務所に入る方法は？

公開: 2015-10-20

私たちは皆、いくつかのキャリア目標と願望を持っています。 MBA、CA、CPA、ACCA、CFAなどの高等研究では、卒業のために実施する必要のある流れを決定する必要があります。卒業は、政府部門、民間部門、さらには軍隊でさえ、会計または技術的な仕事に就くための最低限の専門的要件です。会計の卒業生のために、今日利用可能な多くのオプションがあります。

最近では、4大会計事務所がインド人やさまざまな分野のオフショア部門で膨大な数の会計卒業生を採用しています。しかし、4大会計事務所に入るのは簡単なことではありません。それでは、これらの企業と、そこに参入する方法について説明しましょう。

提供される4大会計事務所とサービス

Big 4は、さまざまなサービスを提供する4大国際的な専門サービス会社です。それらは次のとおりです：

プライスウォーターハウスクーパース（PWC）
デロイト
アーンスト・アンド・ヤング（EY）
KPMG

これらの企業が提供するサービスの主なカテゴリは次のとおりです。

監査と証明
税務コンサルティング
内部統制、リスクおよびガバナンスサービス
その他のビジネスアドバイザリー

上記とは別に、彼らはまた、企業金融や法律サービスも提供しています。彼らは、上場企業と民間企業の監査の大部分を処理します。

4大会計事務所はどのように雇用しますか？

4大企業は以下を通じて候補者を雇用します：

大学のキャンパス
就職説明会の開催
配置ドライブ
ジョブポータルを介した1対1の採用
内部紹介

また、彼らのウェブサイトのキャリアページをチェックして、欠員を見つけることもできます。

Big4sでのさまざまなインタビューラウンド

候補者がビッグ4に入るためにクラックする必要がある面接のいくつかのラウンドがあります。通常、これらのラウンドは次のとおりです。

1.最初のHR面接–このラウンドでは、HRは候補者の背景、キャリア目標、および候補者の長所と短所について質問します。ただし、質問は上記に限定されません。キャンパス/就職説明会を通じて採用が行われる場合、HRチームはグループディスカッションとディベートを行います。

2.最初のテクニカルラウンド–ここでは、候補者が作業するマネージャー/チームリーダーがテクニカルラウンドの面接を受けます。候補者は、会計基準、会社法、税金などの知識を持っている必要があります。候補者の採用レベルに応じて、2回目と3回目の技術面接があります。

3.パートナー/ディレクターラウンド–このラウンドはパートナー/ディレクターが行います。面接は、エントリーレベルの候補者に対して行われる場合と行われない場合があります。このラウンドの目的は、候補者が会社に適しているかどうかを分析することです。ここでは、候補者の行動的側面が調査され、分析されます。

4.最終HRラウンド–上記のすべてのラウンドが完了すると、候補者は、候補者を最終決定するために、上級HR個人との面接の最終ラウンドに出頭する必要があります。通常、このラウンドでは、HRは候補者の金銭的およびその他の期待について話し合い、雇用の条件を詳しく説明します。

ビッグ4に入るのに必要な基本的なスキル

上記の面接をすべてクリアし、4大会計事務所に入るには、次のスキルが非常に重要です。

1.コミュニケーションスキル–優れたコミュニケーションスキルは、4大会計事務所に参入するための重要な前提条件です。候補者は英語（口頭と書面の両方）を上手に使いこなす必要があります。これは、HRおよびテクニカルラウンドにとって重要です。グループディスカッションやディベートでも、より良いコミュニケーションが必要です。

2.技術的知識–候補者は、会計基準、会社法および税金に関する知識を持っている必要があります。また、最近の技術的な更新、関連法の改正、新たに発行された会計上の発表などを知っていることが期待されます。

3.コンピュータースキル–これはもう1つの重要なスキルです。 MS Word、MS Excel、MSPowerPointなどのMSOfficeに関する実用的な知識。

4.その他–上記とは別に、履歴書に関する知識、現在のトピックに関する知識が必要です。人は自慢するべきではありませんが、謙虚で礼儀正しいべきです。また、面接官の前で良い印象を与えるので、候補者は適切なフォーマルな服装をしている必要があります。

面接の手順は長くて大変ですが、候補者が十分な準備をし、よくある間違いを避ければ、面接の転換に成功することに注意することが重要です。いくつかのよくある間違いについて話し合い、注意が必要な質問にインタビューしましょう。

カバーレターと履歴書の間違い

雇用主と候補者の間の最初の連絡先は、カバーレターと履歴書です。多くの場合、カバーレターと履歴書の草案が不十分だったため、4大会計事務所が優れた候補者を拒否したことが観察されました。カバーレターと履歴書はどちらも短く、正確で、要領を得たものにする必要があります。候補者は、避けるべき一般的な間違いに注意する必要があります。

文法上の誤りとタイプミスおよびフォーマットされていないドキュメント
自分自身について支持されていない主張をする
カバーレターを作成し、小説のように長い履歴書を作成する
重要な詳細と成果を無視する
多くの個人情報への書き込み

面接に関するよくある質問

面接には事前に定義された質問はありません。しかし、過去の採用動向と分析から、一般的な特定の質問に備えることができます。それらは次のとおりです。

1.あなたの長所と短所は何ですか？

これは、HRとテクニカルラウンドの両方でよく聞かれる質問です。あなたの強みごとにあなたの経験から引き出された具体的な例を挙げてください。それはあなたが応募している仕事に関連しているはずです。自分の弱点について話す時間を減らすようにしてください。それらから学んだことと、それらを軽減するために取った前向きな行動を示してください。

2.なぜ会社で働きたいのですか？

あなたが会社について実際に調査を行ったこと、その文化、主要なサービスライン、競合他社などの感覚を持っていることを示してください。このため、候補者が希望する会社のWebサイトにアクセスすることが非常に重要です。会社に関する情報。

3.履歴書を教えてください

彼/彼女の履歴書についての知識を持っている必要があります。それは実際と事実が何であるかを述べるべきです。多くの場合、候補者は履歴書に誤った詳細を提供します。それは彼らからの罠になり、経験豊富な面接官は候補者が偽物であるかどうかを知ることができます。

4.自分のことを教えてください

これは別の日常的な質問です。候補者は、最初に最新の情報を提供することから始めて、次に逆戻りする必要があります。以前の仕事と資格についての詳細を提供した後、家族の背景、趣味などの個人的な詳細を提供する必要があります。

5.今後5年間で自分に会いたい場所はどこですか？

この質問に対するこの回答は、候補者のキャリア志向と職業生活に対する真剣さを示しています。ベストアンサー候補者が採用される分野で優れており、次のレベルに移動します。

GPAが低い場合、面接に取り組む方法は？

Big 4は、最高の候補者を採用するためにさまざまな面接を実施していることは誰もが知っています。彼らは、グループディスカッションと最初のHRラウンドでのあなたの学歴とあなたのパフォーマンスに重みが与えられる選択のための評価システムに従います。多くの場合、候補者はテクニカルラウンドの最終候補になりますが、成績スコアは低くなります。このような場合、テクニカルラウンドの準備を整えることが重要です。以前にそのようなインタビューに出演したことがある人に相談する必要があります。練習のために模擬面接を行います。また、適用法の現在のトピックと修正を確認してください。技術チームが満足すれば、初期スコアが低くても候補者が選ばれます。 最終面接当日の自信は、あなたの選択にとって最も重要な要素になります。

ビッグ4は、インドだけでなく海外のトップ会計事務所を指します。これらの多国籍企業には、会計に関する完全な知識と国際会計基準に関する知識を備えた候補者が必要です。したがって、彼らは資格のあるACCAまたはCPAである候補者を好みます。

CPAは、AICPAインスティテュートが提供する国際会計認証です。米国公認会計士協会は米国に拠点を置き、インドを含むすべての国の候補者にコースを提供しています。米国の公認会計士コースは、関連分野での卒業を完了し、学生からの高いレベルの献身を必要とする候補者を対象としています。このコースは、CAコースと同様に、会計分野のすべてをカバーしています。違いは、米国のCPAコースは、CAコースに含まれていない国際会計基準をカバーしていることです。

ACCAは会計のトレーニングを提供する別のコースです。 ACCAは、英国に本拠を置くすべての公認会計士のための協会です。 ACCAコースはさまざまなレベルに分かれており、コースは卒業前と卒業後の候補者を対象としています。 12^日からすぐにACCAコースを開始できます。

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インドでのCPA試験登録

ACCAはどこに連れて行ってくれますか？

結論

前に説明したように、4大会計事務所は非常に良いキャリアの機会を提供します。 Big 4で働くことは、キャリアの後の段階での全体的な人格の発達と金銭的成長にも役立ちます。したがって、Big 4でのキャリアを希望するすべての志望者にとって、卒業の最終年になったら面接の準備を開始することが重要です。成功の秘訣はないことを忘れないでください。それは継続的な努力と労働の結果です。ですから、すべての人が集中力を維持し、ビッグリーグに参加するために一生懸命働くことが重要です。

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