ビジネスにおける企業学習モバイルアプリの役割

2018年は、企業のラーニングモバイルアプリ市場の規模が1,650億ドルで終了しました。この数は、2023年に達するまでに2,400億ドルに成長すると予想されています。

変革と革新性に対する絶え間ない需要により、波及する需要は絶え間ない学習の必要性に落ち込んでいます。これは、業界で起こっていることや参入していることすべてを更新し、ビジネス全体をすべて作りながらそれを最大限に活用する準備ができている熟練したチームを約束します。より効率的です。

この需要は、企業のmLearningソリューションの市場規模を単独で拡大しました。これは、企業の学習市場を2019年から2020年にさらに成長させるものです。

ここでのグラフは、モバイルアプリが教育業界の回転学生ですでに重要な役割を果たしている一方で、企業の学習者の場合でもその傾向が高いことを示しています。

先に進む前に、学習者が企業の世界でデジタル学習についてどのように感じているかを知るのに役立ちます。

*ここで共有しようとしている企業学習者への洞察により、学習者が最大の成果を得ることができるように、2019〜2020年にそれに応じて企業学習および開発モバイルアプリを考案することもできます。

さらに面倒なことはせずに、企業の学習者が企業向けのモバイルベースの企業トレーニングソリューションについて何と言っているかを見てみましょう。 これにより、ビジネスにおけるモバイル学習の重要性の程度がわかります。

企業の世界はmラーニングにどのように対応していますか–企業のeラーニング市場の学習者側

A.キャリアアップは、企業向けのmLearningアプリの原動力です。

従業員の78％は、コースが仕事の改善に影響を与える、または将来の役割を達成するのに役立つと考えている場合に、コースに登録する可能性が最も高いと感じています。
認識を提供するeラーニングモバイルアプリを使用する際のこれ以外の大きな動機は、一流の企業や大学に認識されることの魅力です。

B. Pro-AIですが、懸念があります

学習者の約60％は、現在のスキルセットのギャップを埋めるのに役立つスキルやコースの推奨事項を特定するためにAIを使用することをいとわないと述べていますが、マネージャーがどのように反応するかについて心配していました。
彼らは、マネージャーが転職を探していると感じるか、もちろん選択に応じてタスクを処理できないと思うかもしれないという事実について緊張していました。

C.学習者は、教育成果のポータブルな記録を持ちたいと考えています

企業の学習者の約73％が、次の仕事に進む過程で学んだことや達成したことを記録できるのであれば、企業の学習アプリをもっと好むと答えています。 要するに、彼らが彼らの記録への完全な個人的なアクセスを持っていれば、彼らはそれを感謝するでしょう。

D.アクセスのしやすさは、学習者が望んでいることです

学習者の約78％は、すべての学習が1つの場所にあり、十分に同期された学習の推奨事項が存在する場合、それを高く評価すると感じています。

すべてのデバイスからオフラインモードでコースにアクセスできる便利さと、読み込み時間の短縮は、学習者が教育におけるモバイル学習の重要性を定義する必要性を感じたものの一部です。

E.学習モードは読書に限定されていませんでした

すべての学習者は、企業の学習と能力開発を教え込むいくつかのメディアに分けられました。 さまざまなモード–読書、オンラインコース、Webキャスト、オーディオ、およびビデオ。

彼らは、さまざまな学習スタイル、さまざまな学習目標、および状況の違いを満たすためのオプションが与えられたときに、関与と価値の増加を目撃したと信じていました。

F. 25 –40分のセッションが効果的な学習に最適でした

企業の学習者の約50％が、mLearningアプリでのセッションの約25〜40分が最も効率的であり、1〜2時間の学習のセッションと、5〜10分の期間のセッションがそれに続くと述べています。 。

*統計の出典：

企業の学習者の世界が企業のeラーニングソリューションのアイデアにどのように反応しているかを見てきたので、今度は、高成長と魅力的なオンライン企業トレーニング市場の形成に役立ったメリットを見てみましょう。

しかし、その前に、ビジネス向けのモバイル学習アプリが企業の世界でどれだけ普及しているかを確認する傾向があります。 それでは、簡単に迂回して、デジタル企業のeラーニングプラットフォームがたどった道のりを見てみましょう。

企業のモバイル学習ソリューションがどのように成長し続け、世界中の多くの企業で拡大するためにさらに粘り強く準備されているかをご覧ください。

ウィール。 これらの企業向けモバイル学習アプリが自分たちで作成できる場所は、学習アプリが企業に与える影響を実行することです。これについては、次に検討します。

あなたのビジネスのための企業のeラーニングソリューションの利点

1.競争上の優位性

ビジネスの世界を目の当たりにして、平均的な業績を上げている企業と真の業界の混乱者との間にあるものがあるとすれば、それは混乱者が新しいテクノロジーを学び、適応する時です。

実際、Uber、Bloom Energy、Amazonなどのブランドは、イノベーションのスピードと成長の強さを絶え間ないトレーニングと学習に直接結び付けています。

このようなシナリオでは、現在主流であるだけでなく、メジャーになる可能性のあるテクノロジーで従業員を最新の状態に保つように設計された学習管理システムソフトウェアは、競合他社よりもポイントを上げることができます。

2.リソースへの容易なアクセス

今日のビジネスは、地理的な境界の殻、文化の慣習、および時間の制限から抜け出しています。 それらと一緒に機能するには、学習アプリは短い期間でトレーニングを提供する必要があります。 職務と地理的な場所によっては、企業が対面モードで学習を提供することは非常に難しい場合があります。 これは、モバイルアプリケーションによって提供されるアクセシビリティが役立つ場合があります。

この例は、インドの大手建設組織であるL＆Tによって開発されたATLNextアプリで見ることができます。 全国の従業員がいつでも学ぶことができます。

3.スキルギャップを埋める

現在の時代は変容に属しています。 市場で成功するために今必要なスキルは、業界が初期段階にあったときのスキルよりも100倍複雑です。

企業向けに工夫されたモバイル学習アプリを日々の業務に取り入れることで、業界の動向を把握するだけでなく、世界規模で不足している箇所を把握し、対策を講じることができます。時間がある間にギャップを埋めるために。

4.コスト削減

従来のトレーニング方法のコストを1分間考えてみてください。 宿泊費、食事代、会場費、1時間あたりのトレーナー費用、プロジェクター、メモ帳、ペンなどの材料の運用費用に注意してください。これらの費用は、プロセスでモバイルアプリを使用すると大幅に削減できます。 教育アプリケーション開発の費用は、常に1回限りの費用になります。

5.ニューエイジの労働力を引き付けて維持する

十分に研究された教育用ソフトウェア開発サービスからわかるように、2025年に達するまでに、ミレニアル世代は世界の労働力の75％を占めていたと推定されています。

そして、この新しい時代の労働力は、学び、新しい自己へと成長するために絶えず繁栄しています。 彼らを誘惑するモードで開発された洗練された学習プログラムは、彼らがお金だけでなく、幅広いキャリアパスとそれが提供する多様な経験に興味があるので、彼らをあなたの会社に夢中にさせる唯一の方法です。

6.グローバルな労働力を団結させる

グローバルプラットフォームで運営されているすべてのビジネスが直面する最大の課題の1つは、さまざまな国に分散している複数のオフィスで構成されるビジネス全体に統一された方法で学習を渡すことです。

地理的な場所に限定されないビジネスでは、何百万人もの従業員全員が同じページに集まり、まったく同じトレーニングとLMSモジュールを提供することが最も重要になります。 個々の地域に固有の地域語学コースを利用するブランドは、企業全体の成長を非常に簡単に達成することができます。

これにより、企業向けのすべてのビジネス学習アプリに関連するメリットがわかりましたが、準備された学習ソリューションを設計できるようになるまで、上記で読んだすべての情報が不完全になることに注意してください。これらすべてのメリットを提供し、絶えず成長するmLearning業界の一員となること。 mLearningアプリを適切に設計するまで、適切なエクスペリエンスのセットを提供することはできません。これは、企業のmLearningアプリケーション開発サービスに優れたモビリティパートナーが教えてくれることです。

その点で、今年以降のデジタル企業mLearning業界を定義するトレンドを研究する前に、すべての企業mLearningソリューションと企業従業員向けのmLearningアプリに一般的に存在する機能を見てみましょう。

すべてのエンタープライズアプリケーション開発会社が企業学習アプリの設計で保証する機能–

企業のeラーニングモバイルアプリの設計機能が注目されるようになり、その先を見据える時が来ました。

2018年の人気のmラーニングトレンド

BYODはニュースです

BYODまたはBringyour own deviceは、2018年に明らかになった主要なモバイルラーニングのトレンドの1つです。Sailpointのレポートでは、2018年には、働く専門家の約70％が自分の電子デバイス（モバイルおよびPC）での作業を好むと予測されています。 ）、自宅だけでなく職場でも。

これは、今日の人々が自分のデバイスの快適さで作業することに慣れているためです。 BYODは、いつでもどこでも知識リソースにアクセスできるスマートフォンの便利さを習慣としているため、次のステップとして明らかになります。 また、大多数の労働力がテクノロジーに精通しているため、BYODはあらゆる職場で採用される最も適切な戦略の1つです。

モバイル分析のハイキング人気

モバイル分析は、職場でのさまざまな個人の学習パターンを解読する方法です。 そして、ますます多くの組織が自分たちをL＆D（学習および開発組織）として認識しているので、アイデアとして「職場のすべての従業員のために開発されたパーソナライズされた学習モデルを持つことの採用」が発火しています。

つまり、より多くの組織が、個別学習モデルを持つことの重要性に取り組んでいます。

それを効果的に保つためにそれを小さく保つ

現在の学習者の平均注意力はかなり低いです。 したがって、それに追いつくためには、人々がそれに反応するのに十分な好奇心を持っておく必要があります。 実際、人々は長い曲がりくねったコースであると知っていることに興味を失う傾向があります。

したがって、人々にとって最良の保持戦略は、コンテンツ部分を小さく保つことです。 トピックの観点から学ぶことを多様化するよりも、コンテンツを単一のトピックに集中させておく方がよいでしょう。

最良の結果を達成するために、この種のマイクロラーニングモジュールは、人々の個人用モバイルデバイスを介して簡単に配信でき、非常に効果的です。

パフォーマンスサポート用の携帯電話

企業内教育のモバイルアプリ開発がパフォーマンスの向上に直接関係していることをすでに知ったので、今度はmLearningがチームメートにパフォーマンスサポートを提供するのにどのように役立つかを学びます。

言い換えれば、彼らが必要なときにいつでもどこでも仕事を完璧に遂行するために必要なサポートです。 たとえば、個人的な営業会議は、ハイテク製品、アプリ、または機能的なソフトウェアのデモンストレーションを行う際に注意が必要な場合があります。 そして、多くの場合、現場の営業担当者は、スムーズなプレゼンテーションのためにバックエンド開発チームのサポートを必要とすることになります。 また、mLearningツールは、このようなシナリオで非常に役立ちます。
モバイルデバイスの使いやすさから必要なすべての情報にアクセスすることで、すべてのチームメイトが仕事での全体的なパフォーマンスを向上させることができます。

モバイル学習アプリの開発慣行の数が増えるにつれ、mLearningは信頼できるテクノロジーになっていると結論付けるのは安全です。 実際、上記の仕事の傾向は、今年はあらゆる種類のビジネス構造でうまく機能しており、テクノロジー自体が永遠に向上しているため、来年の傾向予測も行うことができます。 2019年と2020年にmLearningが用意されているものを見てみましょう。

2019年から2020年に見られるmラーニングの傾向

モバイルコーチング

モバイルコーチングのサウンドと同じくらいクールですが、実際には、対象分野の専門家をポケットに入れておくのに最適な情報源です。 したがって、たとえば、重要な売り込みやビジネス会議の前に、チームメートは「モバイルコーチング」アプリケーションに簡単にログインして、実際の専門家にリアルタイムで会議の準備をさせることができます。 モバイルコーチングは、それが提供する利点とともに、モバイルアプリを教育業界で成長するトレンドにします。これは単なるオンラインポータルではなく、人々がビデオを閲覧して視聴するためのオフラインビデオディレクトリとしても機能します。どんなときも。

企業で教育アプリを使用すると、特に重要な会議や取引の場合に、外出先で学習できる可能性が広がります。

携帯電話のマイクロアセスメント

チームメートがコースを完了しても、トレーニングと学習は決して終わりません。 知識の保持を支援するために、モバイルマイクロアセスメントツールは2019年から2020年の高値になります。 モバイルマイクロアセスメントに関しては、企業トレーニング用のモバイルアプリを使用すると、トレーナーは短いアンケートを作成し、トレーニングの完了後にチームメートに一定の間隔で送信するようにスケジュールすることができます。

これらの評価は、テキストメッセージやチャットアプリケーションやサービスを介して行うこともできます。
実際、職場でも学習機関でも、モバイル学習テクノロジーが教育に革命をもたらすと言っても過言ではありません。

拡張現実はプロセスの一部になります

mラーニングツールの開発は、現在そして将来にわたって史上最高の水準にあります。 モバイル学習アプリは現在、ARとVRに移行しています。 ARパフォーマンスサポートツールを使用すると、チームメイトが行う必要があるのは、情報が必要なものすべてにスマートフォンをかざすだけで、オブジェクトに関するリアルタイムの情報を取得してガイドすることができます。

従業員にどんなに厳しい研修をしても、実際の知識の保持は実地体験で行われます。 そして、拡張現実を介する以外に、学習に経験を組み込むためのより良い方法はありません。

今日、 Coursera 、 Duolingo 、 Linkedin Learningなどのアプリストアから、最高のモバイル学習学習プラットフォームのいくつかにアクセスできます。リストは続きます。 mlearningおよびeducationアプリの開発者は、世界中の20億人を超えるスマートフォンユーザーの間でこのようなアプリの需要が高いと考えています。 実を言うと、世界中のモバイルアプリ開発会社には、mLearningアプリ専用のチームがあります。

mLearningが人生の多くの多様なシナリオで学習する唯一の方法と見なされる時はそう遠くはありません。 実際、企業やその他の教育機関向けのモバイル学習アプリは急速に採用されています。 モバイル学習の未来はもはや夢ではありません。むしろ、それはすでに実用的で実用的なテクノロジーであり、私たちのトレーニングコースに非常に急速に浸透しています。 そして、この絶え間なく改善されているテクノロジーにより、mラーニングアプリ開発の範囲も飛躍的に進んでいます。

これですべてを確認できました。企業のeラーニング市場、それがどこまで進んだか、世界中の多くの企業の学習者に提供するメリット、必須の機能、企業のmラーニングで間もなく主流になるトレンド市場–現在やるべきことは、企業のeラーニングソリューションを考案し、ビジネスが業界の混乱を招く時代に突入することだけです。

これを達成する方法がわかりませんか？ お手伝いさせてください。 今日、 mLearningアプリ開発の専門家のチームに連絡してください！