2021年に重要な69以上のLinkedIn統計

プロフェッショナルを含め、私たちの生活のあらゆる側面に新しい時代が到来しました。 世界中の雇用者と従業員は、仕事を提供して見つけるためのより簡単な方法を必要としていました。LinkedInは、2003年にWebにアクセスしたときに、まさにそれを提供しました。ソーシャルネットワークの魅力と、維持する場所真面目でビジネス志向の物事は、平均的な専門家が必要としていたものです。

魅力的なLinkedIn統計

• LinkedInユーザーは6億6000万人、月間アクティブユーザーは3億1000万人です。
• LinkedInは2秒ごとに新しいメンバーを獲得します。
• LinkedInユーザーの39％は、プレミアムアカウントの特権を支払います。
• 購入を決定する際、B2B購入者の50％がLinkedInを使用しています。
• B2Bマーケターの92％は、他のソーシャルネットワークよりもLinkedInを好みます。
• すべてのフォーチュン500企業にはLinkedInに代表者がいます。
• LinkedInに投稿するのに最適な時間は、火曜日の午前8時から木曜日の午後4時までです。

現在、6億6000万を超えるアカウントを持ち、LinkedInはあらゆる期待を上回り、求職と採用に関しては新しい標準となっています。 LinkedInのさまざまな統計は、何百万人もの人々がWebサイトが提供する快適さを受け入れているため、Webサイトが従来の履歴書や就職活動を徐々に時代遅れにしていることを示しています。

これらの統計とデータはすべて、この会社のさらに明るい未来を示しています。 より良いアイデアを提供するために、2020年の最新のLinkedIn統計のリストを以下に示します。

印象的なLinkedIn統計 2021年のための

LinkedInは、リード・ホフマンのリビングルームでの謙虚な始まりから、世界最大のプロフェッショナルネットワークに成長しました。

知っておく必要のあるLinkedInの2021年の統計が近づいています。

1.LinkedInのユーザーベースが最大の国は米国です。

（出典：We Are Social）

LinkedInは、日々成長を続ける広告の金鉱です。

理由は次のとおりです。

2020年の調査によると、米国はプラットフォームを介して1億6000万人のユーザーにリーチできることがわかりました。 最も近い競争相手はインドで、6200万人でした。 それは全体で9800万の違いです。

2. LinkedInの収益は2020年の第1四半期に25％増加しました。

（出典：Microsoft）

ほとんどの組織がCOVID-19による不振を経験し始めたことを考えると、第1四半期は会社にとって良い四半期でした。 LinkedInの統計によると にとって 2020 、 ネットワークの収入は、 2019年の15億ドルと比較して1/4増加しました。

3.女性は、世界中で会社の指導的地位の41％を占めています。

（出典：LinkedIn）

世界規模で、組織は男女格差を埋めるための措置を講じています。 トップポジションの40％以上が女性です。 LinkedInの会社での女性の採用は、過去5年間で56％増加しています。 これは、テクノロジー業界でのキャリアを追求する女性にとって素晴らしいニュースです。

4. LinkedInを介した採用は、2020年3月に1.3％減少しました。

（出典：LinkedIn）

LinkedInの採用統計によると、プロフェッショナルネットワーキングサイトの採用は、2020年4月と比較して3月に1％以上減少しました。公安、法務、ソフトウェア、IT企業が最も多く採用されました。 それにもかかわらず、ネットワーキング（主にLinkedIn経由）は依然として就職の最も信頼できるチャネルです

5.企業の投稿の4分の1がコロナウイルスに言及しています。

（出典：検索エンジンジャーナル）

ほとんどの企業は、予期しないCOVID-19の流行の結果として、コンテンツ計画を再構築する必要がありました。 この変更により、組織は顧客の共感を得ることができるようになりました。

LinkedIn B2Cの統計によると、2020年3月下旬の時点で、組織からのメッセージングの25％がコロナウイルス関連でした。 2020年1月と比較して、このシフトを行った企業は少なく、その割合は1％でした。

ただし、ケア、コミュニティ、サポートなどの役立つ投稿だけが最も多くのエンゲージメントをもたらしていることに注意してください。

トーンはまた、より多くの人々にあなたのコンテンツに興味を持ってもらう上で重要な要素を果たしています。 あなたの会社が人々を第一に考えていることを示す共感的なアプローチは大いに役立ちます。 そのため、COVID-19に関連するサイバー攻撃に関する大量の情報を収集し、これらの困難な時期に安全を確保するためのガイドを作成しました。

6. LinkedInの投稿の15％は、2020年3月の時点で在宅勤務について言及しています。

（出典：検索エンジンジャーナル）

ウイルスの蔓延を抑える手段として、現在ほとんどの企業がリモートワークを採用しています。 3月中旬から下旬にかけて、LinkedInプロファイルでそのようなメッセージを送信する組織が14％増加しました。

4月の時点で、このトピックに関する投稿からのエンゲージメントは米国で76％でした。 アジア太平洋地域が最も高く、165％でした。

2月の時点で、このトピックについて書いた組織はわずか1％です。 早い段階で、人々はまだ病気の恐怖のショックに取り組んでいたことを念頭に置いておくのは理にかなっています。 企業がこれらの困難な時期に経済を維持する方法を見つけているのを見るのは良いことです。

興味深い事実–米国の従業員の34％は、自宅で仕事ができるように5％の賃金カットを喜んで受けています。

7.ユーザーの80％は、プロのネットワーキングが成功に不可欠であると考えています。

（出典：LinkedIn）

メンバーの大多数は、着陸の役割に不可欠なサイトを介したネットワーキングを検討しています。 ジョブのLinkedInの統計によると、相互接続は、ユーザーの少なくとも50％が仕事を得るに役立っています。

このウェブサイトは、人々が接続の提案を介して簡単に接続できるようにしました。 LinkedInはまた、誰が自分のプロファイルを閲覧したかをユーザーに知らせます。これは、会話のきっかけになります。 さらに、メンバーは、世界中のどこにいても、お互いに専門的なメッセージを送信できます。

LinkedInの事実と一般的な統計

世界で最も人気のある専門家ネットワークの誕生と現状を見てみましょう。

8. LinkedInは、Reid Hoffman、Allen Blue、Jean-Luc Vaillan、Eric Ly、およびKonstantinGuerickeによって設立されました。

（出典：LinkedIn）

Reid Hoffmanは、PayPalとSocialnetの元チームメンバーと創設者を伴って、2002年にLinkedInを設立しました。 1年後の2003年5月にウェブサイトが立ち上げられ、2004年8月までに同社は100万人のユーザーに到達しました。

同社が利益を上げるまでにはさらに2年かかりましたが、それ以来利益は上昇傾向にあり、 LinkedInの統計が示すように、ビジネスは順調に進んでいると言えます。

9.LinkedInの最初の国際オフィスはロンドンにありました。

（出典：LinkedIn）

LinkedInは、2008年にロンドンに最初の海外オフィスが開設されたとき、真にグローバル企業になりました。 ロンドン事務所の開設に伴い、英語以外の最初の2つの言語であるフランス語とスペイン語が追加されました。

10.マイクロソフトはLinkedInに262億ドルを支払いました。

（出典：GeekWire）

マイクロソフトはLinkedInの可能性を認識し、2016年に260億ドル以上で会社を買収することを決定しました。この動きはせいぜいリスクがあると見なされていましたが、ギャンブルはすぐに報われました。LinkedInはマイクロソフトの下で第1四半期に13億ドルを蓄積しました。 。 LinkedInアナリティクスを見ると、この数はそれ以来増加しています。

11.有名なウェブサイトLynda.comとSlideShare.comはLinkedInの子会社です。

（出典：LinkedIn）

Lynda.comは、ソフトウェア開発からビジネストピックまで、考えられるすべてのトピックに関する何千時間ものビデオを掲載した教育用Webサイトです。 それはマイクロソフトに買収される前の2015年、LinkedInはLinkedInの学習にそれを回す、Lynda.comを取得しました。

SlideShare.comは、LinkedInが買収したもう1つの有名なWebサイトです。 このWebサイトには、多数の専門的なトピックに関するプレゼンテーション、インフォグラフィック、ビデオ、およびドキュメントが多数あります。 今日では、 LinkedInSlideShareという名前で呼ばれています。

12. LinkedInの収益は2020年に20％増加しました。

（出典：アプリのビジネス）

LinkedInの統計によると、同社は2020年に収益を81億ドルに増やしました。 これは2019年より13億ドル多く、2018年の数値より23億ドル多くなっています。

13. LinkedInセッションは2021年の第1四半期に31％増加しました。

（出典：Business of Apps、Alexa）

LinkedInの人気は高まっているようで、2021年の第1四半期のセッション数は前年比で31％増加しました。このサイトの1日あたりのページビュー/訪問者数は9.12で、前四半期から7.2％増加しました。 ユーザーが1日にサイトに費やした時間も5％増加しました。

14. 2021年3月の時点で、LinkedInは世界で24番目に訪問されたWebサイトです。

（出典：Similarweb）

2021年のLinkedInの統計によると、最も訪問されたWebサイトでは世界で24位でした。 米国では、ポジション20を獲得しました。

デスクトップでは、訪問者の大多数が31.30％で米国から来ました。 イギリスは6.93％と遠い2番目でした。

15.米国の人口の65％は、LinkedInが2021年に存在することを認識しています。

（出典：Statista）

LinkedInは65％で、2021年の米国のインターネットユーザーによるサイト認識に関して7位にランクされています。Facebookは96％で勝ちました。 Instagram（89％）とTwitter（88％）もLinkedInを上回っています。

16.米国の20,000社がLinkedInを採用に使用しています。

（出典：経済グラフ）

米国の2万社は、LinkedInを信頼し、候補者の採用と選考のプロセス全体をこのプラットフォームに移行することを決定しました。 LinkedInの動向は、この目的のために自分の仕事用のLinkedInを変更することを決定した人の75％を示すことを見て、新しい従業員を求める企業のための利用可能なオプションは豊富です。

17.LinkedInには毎週100,000件の記事が掲載されています。

（出典：LinkedIn）

LinkedInは、毎週100,000を超える記事が発行されており、世界をリードする発行プラットフォームの1つになっています。 比較のために、 New York Timesは、オンラインと印刷物の両方で、月に約7,000件の記事を公開しています。

18. LinkedInでは、毎週30,000件の長い形式の投稿が公開されています。

（出典：Alaniz）

すべてのLinkedInメンバーは、プレミアムアカウントを持っているか通常のアカウントを持っているかに関係なく、ネットワークに表示される長い形式の投稿を公開するオプションがあります。 LinkedInがこのタイプの投稿に対して確立したガイドラインは、価値の低い情報でネットワークをスパムすることを防ぐために厳格です。 LinkedInの統計によると、ユーザーはこのオプションを利用しています。 これらの投稿のうち30,000件が毎週公開されています。

19.LinkedInには50,000の標準スキルが掲載されています。

（出典：LinkedIn）

ユーザーがLinkedInにリストできるスキルは50,000以上あり、プロフィールに追加するスキルを見つけるには十分すぎるほどです。 航空宇宙エンジニアから溶接工まで、誰もが自分が持っているスキルを見つけて、潜在的な雇用主に披露したいと思うことができます。

20. LinkedInは、200か国でアクティブなプロファイルを持っています。

（出典：ネルネット）

LinkedInの使用統計によると、世界中の200の国と地域の人々が、LinkedInが有用なビジネス支援であり、ビジネスキャリアの主要な部分であると感じています。 単に履歴書を書いてそれを送る時代は私たちの後ろにあり、私たちのオンラインプレゼンスは私たちのキャリアを成し遂げたり壊したりすることができるものです。 したがって、世界中の人々は、LinkedInアカウントを作成することにより、オンラインプレゼンスの最適化に時間を費やすことが必要かつ有益であると考えています。

21.LinkedInは24の言語で利用できます。

（出典：LinkedIn Man）

LinkedInは、グローバル市場に対応するために、24の言語で利用できます。 LinkedInの5億人のユーザーは、英語からトルコ語まで、言語の壁を邪魔することなく、ビジネスとネットワーキングのすべてのニーズにプラットフォームを利用できます。

22. LinkedInは、ユーザーの電子メールIDをハッキングし、招待状を使用して連絡先リストをスパムしたとして訴えられました。

（出典：ネイキッドセキュリティ）

LinkedInの事実のリストにはいくつかのダークスポットがあります：

2013年に、LinkedInはユーザーデータの重大な侵害で訴えられました。 同社は、ユーザーの連絡先リストにアクセスし、ユーザーが招待状で持っていたすべての連絡先にスパムを送信したとして非難されました。 ユーザーがメッセージが自分に代わって送信されていると不満を述べた後、LinkedInはユーザーとの間で1,300万ドルの和解に合意し、ユーザーはそれぞれ1,500ドル以下の損害賠償を受け取りました。

23.毎年、これまでで最も使用されている形容詞があります。

（出典：CNBC）

LinkedInには、ユーザーが履歴書に掲載するのが好きな特定の流行語が常にあります。 毎年、ほとんどの人が使用する新しい形容詞が登場しており、次のようになっています。

2011年と2012年に、最も一般的に使用された形容詞は創造的でした。

2014年、ユーザーは自分自身をやる気があると表現するのが好きでした。

2017年は、すべてのLinkedInユーザーが専門化された年でした。

24. 2021年には、LinkedInの全トラフィックの23.75％が検索エンジンからのものです。

（出典：Similarweb）

LinkedInの統計によると、デスクトップトラフィックの20％以上が検索エンジンからのものでした。 サイトへのすべての検索トラフィックのうち、 99.55％はオーガニックで、残りの0.45％は有料広告によるものでした。 上位のオーガニックキーワードは「LinkedIn」で、54.04％です。

LinkedInユーザー統計2020

プロフェッショナルネットワークのユーザーベースは着実に成長しています。 しかし、LinkedInには誰がいますか？

25. 2020年1月の時点で、6億6000万人のLinkedInユーザーと3億1000万人の月間アクティブユーザーがいます。

（出典：オムニコア）

これらの3億1000万人のアクティブなLinkedInユーザーは、少なくとも月に1回はプラットフォームにログオンします。 作成されたプロファイルの数はその2倍であり、LinkedInユーザーの半分だけが実際にその機能が有用であり、戻る価値があると感じていることを示しています。 他のソーシャルネットワークは通常80％の収益率を持っています。

より多くのLinkedInの統計は467百万ドルとなったときにそれを使用している人々の数は、2016年第3四半期以降増加していることを示しています。 LinkedInは何年にもわたってユーザーの着実な成長を維持しており、ユーザー成長チャートは階段のようになり、新年ごとにユーザー数が10％〜15％増加しています。

26.地球上の専門家の3人に1人がLinkedInを利用しています。

（出典：LinkedIn）

LinkedInの存在が成功に必要であると考えている世界中の専門家の数は、3人に1人の専門家がネットワーク上で見つかるという事実によって最もよく表されます。 LinkedInのROIは、貴重な時間を投資する価値があると感じているため、彼らにとってはまともなものでなければなりません。

27.1億人がAndroidLinkedInアプリをインストールしました。

（出典：Android警察）

LinkedInのAndroidアプリのダウンロード数が1億回を超えたという情報は、誰もが驚きました。 驚きは主に、 Facebookや同様のアプリと同じようにLinkedInを見ることができないという事実によるものでしたが、むしろそれを別の必要な、おそらくあまり面白くない作業タスクと見なしています。

Android警察によると、LinkedInのダウンロードのごく一部は、同じ人が所有する複数のGoogleアカウントです。 さらに、LinkedInアプリは一部の電話にプリインストールされている場合があります。

28.LinkedInは2秒ごとに新しいメンバーを獲得します。

（出典：SlideShare）

LinkedInの統計によると、プラットフォーム上に1秒おきに新しいユーザーアカウントが作成されます。 この成長率は印象的かもしれませんが、他のソーシャルメディアネットワークと比較すると、 Facebookは同じ時間枠で5人の新しいユーザーを受け入れています。

29.4,000万人の学生と最近の大学卒業生がLinkedInを積極的に使用しています。

（出典：LinkedIn）

LinkedInは、今日、ほとんどの人が仕事を探す主な方法になっています。 仕事の機会を探したり、元クラスメートと再接続してネットワークを構築したりする学生や最近の大学卒業生の大多数は、毎日LinkedInを利用しています。

30. 35〜44歳のインターネットユーザーの50％がLinkedInを使用しています。

（出典：Statista）

LinkedInの分析によると、ユーザーの半数は35〜44歳です。この年齢層はビジネスマンやビジネスウーマンの大多数が集まる場所であるため、プロフェッショナルネットワーキングプラットフォームは真ん中で目標を達成したようです。

31. 2021年には、30〜49歳の米国人の36％がLinkedInを使用しています。

（出典：ピューリサーチ）

2021年のLinkedInユーザーの人口統計は、 30〜49歳の米国人の36％がプラットフォームを使用していることを示しています。 比較すると、同じ年齢層の使用率は、Facebook（77％）とInstagram（48％）ではるかに高くなっています。

50〜64歳の33％と18〜29歳のアメリカ人の30％もこのサイトを使用しています。 驚いたことに、65歳以上の11％の人もこのサイトを利用しています。

32. 2020年の第3四半期には、米国の男性インターネットユーザーの38％がLinkedInを利用していました。

（出典：Statista）

米国のすべての男性インターネットユーザーのうち、 36％がLinkedInを利用しています。 これは2019年と比較して3％の増加です。 女性は28％とそれほど遅れていませんでした。

33. 2021年には、LinkedInユーザーの75％が米国外から来ました。

（出典：キンスタ）

1億7600万人のユーザーベースで、米国はほとんどのLinkedInユーザーを呼び込んでいると思うかもしれません。 ただし、 LinkedInのユーザー人口動態統計によると、ユーザーの3/4は米国外から来ています。

34.ユーザーの上位の国は、米国、インド、英国です。

（出典：SimilarWeb）

LinkedInは、多くの人が考えているような失敗したプラットフォームではありません。 これらの見解の起源に関しては、上位3か国のユーザーが40.58％の責任を負っています。

LinkedInユーザーを国別に並べ替えると、27.76％が米国出身であり、その国をさらに別のソーシャルメディアネットワークユーザーランキングのトップに保ちます。 2番目に来るのは6.89％のインドです。 最後に、英国は3位であり、LinkedInユーザーの5.93％がこの国から来ています。

35.LinkedInの米国のユーザー数は1億6500万人を超えています。

（出典：オムニコア）

2020年1月現在のLinkedInの統計によると、米国には1億6500万人以上のユーザーがいます。 同時に、Facebookのユーザー数は2億2,160万人であり、米国でナンバーワンのソーシャルメディアプラットフォームであり続けています。

36.ユーザーの41％がモバイル経由でLinkedInにアクセスしています。

（出典：WeRSM）

他のすべてのソーシャルネットワークと同様に、ユーザーはLinkedInにアクセスするためにゆっくりとモバイルに移行しています。 モバイルアプリの標準バージョンまたはライトバージョンのいずれかを選択できるため、スマートフォンを所有するすべての人が、パフォーマンスに関係なく、場所に関係なくLinkedInアプリにアクセスできます。

37.米国のモバイルユーザーの5％は、月の2/3を超えてソーシャルメディアネットワークにアクセスしています。

（出典：Statista）

LinkedInにアクセスする米国のモバイルユーザーの頻度は、他のソーシャルネットワークよりも大幅に低くなっています。 たとえばFacebookの場合、米国のアクティブなモバイルユーザーの30％以上が1日に複数回アプリにアクセスしていると推定されています。

38.平均的なユーザーは1か月にLinkedInで17分を費やします。

（出典：オムニコア）

LinkedInの統計によると、ユーザーがアプリやウェブサイトに費やす平均時間は1か月あたり17分です。 LinkedInは、この点で他のソーシャルネットワークよりも大幅に遅れています。たとえば、Facebookユーザーは1日あたり27分かけてアプリをスクロールします。

39.通常のユーザーあたりの平均接続数は400です。

（出典：LinkedIn）

LinkedInのユーザーは、個人的に、またはビジネス上の立場から知っている連絡先を追加して、連絡を取ることができます。 この統計をFacebookと再度比較すると、平均的なFacebookユーザーの平均友達数は338人です。これらのLinkedIn統計によると、LinkedInはこの点でFacebookを大幅に上回っています。

40.LinkedInの平均接続数は930です。

（出典：LinkedIn）

この統計は、前の統計と混同して矛盾しているように見えるかもしれませんが、実際には真実です。 LinkedInアカウントあたりの平均接続数は930ですが、この数には1億を超える接続が可能な企業が含まれています。

41. LinkedInユーザーの83％はPinterestを使用していません。

（出典：EC）

LinkedInのトレンドによると、LinkedInユーザーの大部分はPinterestにそれほど熱心ではありません。 ユーザーの83％が画像共有アプリを使用したことがないため、LinkedInの視聴者の大多数は間違いなくビジネス志向の成熟した大人であり、世界中の美しい景色を発見したり、ヨーロッパの路地の写真を見る時間がありません。一杯のコーヒー、そして他の流行に敏感な人が最近投稿しているものは何でも。

42. LinkedInユーザーの59％はTwitterを使用していません。

（出典：EC）

LinkedInのユーザーは、成熟度と真剣さを維持しているため、Twitterでもそれほど大きくありません。 それらの59％は明らかにトランプ大統領の最新の考えをむしろ避けたいようです。 それはあなたのために一言で言えば2019年のLinkedInユーザーです！

43.億万長者の41％がLinkedInを使用しています。

（出典：MarketingProfs）

LinkedInの億万長者の数は、排他的なクラブの人口の半分を表すのにわずか9％恥ずかしがり屋です。 より明白な言葉で言えば、現在、米国には1,480万人の億万長者、つまり人口の約4％がいます。 その数のうち、700万人がLinkedInアカウントを作成しました。

44.年間世帯収入が$ 100,000以上のインターネットユーザーの60％がLinkedInを使用しています。

（出典：Statista）

LinkedInのプロファイル統計は、アッパーミドルクラスに属する米国のインターネットユーザーの大多数を示しています。 合計世帯収入が$ 100,000以上の人は、ある時点でプラットフォームを使用しています。

年間世帯収入が80,000〜100,000ドルのインターネットユーザーの50％がLinkedInアカウントを作成しています。 他の賃金体系に関しては、$ 70,000〜 $ 80,000を稼ぐ米国のインターネットユーザーの49％がLinkedInを利用しており、賃金が低くなるほどその数は少なくなり、年間収入が$ 30,000未満のユーザーの27％に達します。

45. LinkedInユーザーを個別に見ると、44％のユーザーが年間75,000ドル以上を稼いでいます。

（出典：LS）

このようなLinkedInの統計を見ると、多くのLinkedInユーザーが自分たちのためにうまくやっているようです。 フォーブスによれば、その44％が年間75,000ドル以上を稼いでおり、LinkedInユーザーは世界で最も幸せな国であるフィンランドの平均的な市民以上の収入を得ています。

46. LinkedInユーザーの39％は、プレミアムアカウントの特権を支払います。

（出典：Wersm）

広告収入とは別に、プレミアムアカウント料金はLinkedInの最大の収入源です。 利用可能なさまざまなオプションはほとんどの興味に適しており、プレミアムキャリア特権の29.99ドルから、リクルーターライトオプションの119.95ドルまでの範囲です。

これらのパッケージが提供するのは、より多くの分析オプション、プロファイルのヒント、カスタマイズされた仕事の推奨事項、およびその他の機能です。これらはすべて、LinkedInユーザーの39％が有用で投資する価値があると感じています。

47. 2021年には、米国のLinkedInユーザーの半数が年間75,000ドルを超えています。

（出典：ピューリサーチ）

収益の面でLinkedInを最も使用しているのは誰か疑問に思ったことはありますか？

ええと、その常連客の50％は75,000ドル以上の給料を稼いでいます。 21％が50,000ドルから74,999ドルを稼ぎ、同じ割合のユーザーが30,000ドルから49,999ドルを稼ぎます。

企業向けLinkedIn統計

48.会員数に基づく上位3つの業界は、IT、金融サービス、および高等教育です。

（出典：CNBC）

数字によると、IT業界はLinkedInで最も人気のある業界であり、400万人のメンバーがいます。 金融サービスは2番目に人気があり、会員数は200万人強です。 LinkedInには、200万人弱の会員を擁する、3番目に人気のある業界であるため、多くの大学教授もいます。

コンピュータソフトウェア開発と電気通信はIT業界の一部と見なすことができる業界ですが、それらを独自のエンティティと見なすと、LinkedInのメンバー数は160万人をわずかに超え、リストの4番目と5番目になります。 。

49.米国企業の85％がLinkedInでの採用を計画しています。

（出典：LinkedIn）

LinkedInのマーケティング統計によると、2018年と2019年は、米国内にある企業の85％が採用プロセスの全部または一部をLinkedInに移行することを計画している年でした。 LinkedInはどの企業にとっても優れた資産であることが証明されており、潜在的な従業員の基本的に無限のデータベースとして、非常に貴重な現代の採用ツールです。

50. LinkedInのフィードには、毎週90億のコンテンツインプレッションが表示されます。

（出典：Inc）

LinkedInに広告を掲載し、スポンサー付きラベルの下にコンテンツを配置している企業は、広告を中心に展開するさまざまな統計にアクセスできます。 たとえば、広告を見たユーザーの数を測定できます。 LinkedInでの視聴回数は、インプレッション数と呼ばれます。 これらのLinkedIn統計によると、そのユーザーは1週間で90億を超えるコンテンツインプレッションを生成します。

51.購入を決定する際、B2B購入者の50％がLinkedInを使用しています。

（出典：LinkedIn）

製品やサービスを別の会社に販売しようとしている企業は、企業間（B2B）販売者として知られています。 反対に、他社が提供しなければならない製品やサービスを購入しようとしているB2Bバイヤーがいます。

B2B購入者の3分の2は、どの企業と協力するかを決定するためにオンラインコンテンツを使用していると推定されています。 LinkedInの広告統計によると、この種の商取引に関しては、半数がLinkedInを使用して正しい意思決定を行っています。

52. B2Bマーケターの92％は、他のソーシャルネットワークよりもLinkedInを好みます。

（出典：MarketingProfs）

LinkedInがあなたのビジネスをオンラインで表現することに関して間違いなくリーダーであることを示すことは、B2Bマーケターの90％以上が他のソーシャルネットワークよりもこのプラットフォームを好むと宣言しているという事実です。

これらのLinkedIn統計からわかるように、このプラットフォームは他のソーシャルネットワークのようになろうとはしていません。 家族での休暇の写真や機知に富んだ解説を投稿する場所ではありません。 人々はビジネスネットワークを拡大し、ビジネスの世界で成功する可能性を高めるためにそこに行きます。B2Bマーケターは、LinkedInのこの側面を高く評価しています。

53. LinkedInは、FacebookやTwitterよりもリード生成で277％効果的です。

（出典：スナップ）

潜在顧客、または消費者の関心の開始は、マーケティングが何であるかです。 彼らの製品やサービスへの関心を高めることは、すべてのマーケティングキャンペーンの主な目標であり、LinkedInは、この側面に関して、他のすべてのソーシャルネットワークよりも説得力のある先を行っています。

LinkedInのマーケティングの事実には、ソーシャルメディアの競争に関してLinkedInに有利になっているいくつかの事柄も含まれています。

リードの生成においてFacebookやTwitterよりも277％効果的であることが、LinkedInをほとんどの企業にとって好ましい広告媒体にしている理由です。

54. LinkedInの画像のコメント率は98％高く、リンクによってエンゲージメントが2倍になる可能性があります。

（出典：LinkedIn、SlideShare）

すべての主要なソーシャルネットワークと同様に、テキストを読むよりも写真を見たいということをもう一度証明するのは、画像を含む投稿がLinkedInでほぼ100％多くのコメントを受け取るという事実です。

また、Linkedinや他のプラットフォームでの広告エンゲージメントを2倍にするリンクをクリックするのも好きです。

55.すべてのフォーチュン500企業には、LinkedInに代表者がいます。

（出典：ソーシャルメディアウィーク）

LinkedInの広告統計には、会社自体が発行したこの興味深い項目がリストに含まれています。

Fortune 500企業の中には、広告目的でLinkedInを使用している企業もあれば、社内の採用構造を改善するためにプラットフォーム上に存在している企業もあります。 いずれにせよ、フォーチュン500リストに載っているすべての企業には、LinkedInの上級管理職から少なくとも1人の代表者がいるため、このプラットフォームは各企業のビジネスで主要な役割を果たします。

56.コカコーラのLinkedInには400万人以上のフォロワーがいます。

（出典：BeBusinessed）

世界で最も人気のある飲料であるコカ・コーラには、LinkedInで400万人以上のフォロワーがいます。 コカ・コーラカンパニーには、LinkedInにアカウントを持つ58,000人以上の従業員がいます。 興味深いことに、コカ・コーラの主なライバルであるペプシはフォロワーが少ないですが、LinkedInアカウントを持っている従業員の数では、ペプシコは118,000を少し超えています。

57.HPEのLinkedInには300万人以上のフォロワーがいます。

（出典：CNBC）

HPEは、私たちが忘れがちな企業の1つです。彼らの最高の時期は、おそらく彼らの背後にあるからです。 しかし、 CNBCが発行したLinkedInの広告統計によると、この会社が得意とするところがあります。

HPEの興味深い点は、LinkedInでのフォロワー数ではなく、1次接続が4,300万、2次接続が1億3800万であるということです。 約1,000万人のフォロワーを持つMicrosoftは、HPの接続数にはほど遠い。

58. HPのLinkedInフォロワーは、HPを推奨する可能性が2.5倍高くなっています。

（出典：LinkedIn）

LinkedInの人口のほぼ4分の1と1度または2度のつながりを持つHPは、非現実的な数の潜在的な従業員、顧客、およびビジネスパートナーにリーチすることができます。 LinkedInが実施した調査によると、HPのフォロワーは最も忠実なフォロワーの1つであり、友人にブランドを推奨する可能性が2.5倍高く、ソーシャルネットワークでこれまでに達成したいと思っていた以上のことをHPに提供しています。

採用担当者と求職者のためのLinkedIn統計

LinkedInのビジネスモデルはうまく機能しているようです。 しかし、適切な従業員を見つけるためのプラットフォームはどれほど優れているのでしょうか。

59. LinkedInは、企業が2005年に求人情報を投稿できるようにするサービスを導入しました。

（出典：ブリタニカ百科事典）

2005年、LinkedInは、企業が求人情報を投稿し、潜在的な従業員を検索するネットワークを探索できるようにする変更を導入しました。 この変更は、たまたま会社にとって次の大きなものであり、実装された翌年にマイクロソフトに大規模な販売をもたらしました。

60. LinkedInに投稿するのに最適な時間は、火曜日の午前8時から木曜日の午後4時までです。

（出典：Sproutsocial）

LinkedInは、ほとんどの人が仕事を辞める直前にログインしているように見えるため、人々が仕事を辞めるときに最も多くのトラフィックを獲得します。 1日の始まりには、トラフィックの増加も見られます。人々は、職場に到着したときにLinkedInにログインしています。 昼休みは、LinkedInでの訪問が急増する期間でもあります。

LinkedInの使用統計によると、月曜日はユーザーが眠いです。この曜日に公開された投稿では、それほど多くのエンゲージメントが見られないためです。 金曜日も同じで、従業員はすでに週末について空想にふけっています。 LinkedInに投稿する人は、火曜日の午前8時から木曜日の午後4時の間に投稿すると、ユーザーの注意を引く可能性が最も高くなります。

61. InMailメッセージの件名は最大200文字、本文は最大2,000文字です。

（出典：LinkedIn）

LinkedInの標準メッセージを使用すると、ユーザーは接続している他のユーザーと通信できます。 このタイプのメッセージは、メッセージを送信できるユーザーと、メッセージに含めることができる文字数の両方で制限されています。

一方、InMailメッセージは、接続していないユーザーも含め、すべてのLinkedInユーザーに送信できます。 文字数制限が大幅に引き上げられましたが、このタイプのメッセージングは​​プレミアムアカウントでのみ利用できます。

62. LinkedInであなたの会社をフォローしている人は、フォロワーでない人よりもInMailを開く可能性が81％高くなります。

（出典：LinkedIn）

InMailsに返信する可能性が高い人を見つけることは、LinkedInのすべての採用担当者の目標です。 これらのLinkedInの統計によると、InMailの発信元の会社をフォローしていないユーザーよりも、InMailに応答する可能性が81％高いため、すでにビジネスをフォローしているユーザーをすべての採用担当者のターゲットにする必要があります。 これを読んでいるリクルーターがいるなら、今あなたは知っています！

63.プロフィール写真を含むLinkedInユーザーは、21倍のプロフィールビューと最大36倍のメッセージを受け取ります。

（出典：LinkedIn）

LinkedInのトレンドは、写真を含むプロファイルを持っているユーザーは、プロファイルが数十回のビューとメッセージを受け取るため、採用される可能性がはるかに高いことを示しています。 自分の写真をプロフィールに載せることを避けている同僚と比較して、プロフィール写真を持っている人は、採用担当マネージャーが閲覧する可能性が21倍、メッセージが返される可能性が36倍高くなります。

64.プロフィールにプロの顔写真があるLinkedInユーザーは、14倍のビューを受け取ります。

（出典：Inc）

Just how important appearing professional and ready to get down to business is on LinkedIn is shown by LinkedIn statistics like this one. It seems that booking a photographer for a quick session is one of the best investments those seeking employment on LinkedIn can make.

65. Listing 5 or more skills on your LinkedIn profile can lead to up to 17x more views.

(Source: LinkedIn)

Users who list 5 or more skills on their LinkedIn profile are up to 17 times more likely to receive views. In order to help its users improve their profiles, LinkedIn sends out a monthly list of trending skills that users can work on and add to their profiles. This ensures that every user gains the tools necessary to survive in the battle that job searching has become .

66. 59% of LinkedIn users have never worked at a company with more than 200 employees.

(Source: Ready)

LinkedIn profile statistics declare that the majority of LinkedIn users have never had a chance to work in a large company. More than a half, and close to two-thirds of users have only been employed by small and medium businesses that have 200 or fewer people working for them . This info stands to show that capitalism truly does rely on these types of businesses.

67. 75% of people who recently changed jobs used LinkedIn to inform their career decision.

(Source: LinkedIn)

Another one of our LinkedIn stats proving how LinkedIn is the main method we use when searching for jobs is that 75% of people who decided to make a career change recently have used this platform to help them make the right call .

68. Employees sourced through LinkedIn are 40% less likely to leave the company within the first 6 months.

(Source: LinkedIn)

LinkedIn sourced employees are more loyal to the companies that hire them than their peers who are hired using traditional, offline methods . According to LinkedIn's own data, employees sourced through their platform are 40% less likely to quit within 6 months of being hired.

69. 26% of employees refer candidates in order to be seen as valuable colleague.

(Source: TalentLyft)

Just over a quarter of employees have their own interests in mind when referring new employees to their company, according to the latest LinkedIn statistics for businesses. Indeed, 26% of people employed seem to put more value in how they are perceived by their peers than they do in any other aspect of their business life.

70. 35% of employees refer candidates in order to help their friends.

(Source: TalentLyft)

One of the main reasons an employee would refer a candidate for a job opening is because they are trying to help a friend find a job . With LinkedIn stats showing 35% of employees being included in this practice, employers can't help but doubt the legitimacy of those recommendations and references.

71. 32% of employees refer candidates in order to help their company.

(Source: TalentLyft)

Just a smidge fewer employees are referring candidates that they believe can benefit their company. 32% of all employees seem to have their company's best interests in mind , rather than their own or their friends' .

72. 69% of recruiters say that using data has helped them elevate their career and role within the company.

(Source: LinkedIn)

LinkedIn has numerous options available for recruiters when it comes to which type of information they're after. A premium account offers an even deeper look into users' skills and habits, as well as even more LinkedIn statistics that can be an excellent asset during the search for the right employee.

Most recruiters, 69% of them to be exact, found that the data made available to them by LinkedIn has not only helped them find the right candidates but also improved their own career and position within the company they work for.