未来はもっと黒人ビジネスを必要としている

多くの場合、Jannah Handyのワードローブには、一見無害に見えるもの、つまりスイカへの小さな参照が含まれています。 ピンや帽子に現れることがあります。 それは彼女の9歳のスリッパやパジャマの繰り返しパターンかもしれません。 BLK MKT Vintageの共同所有者にとって、それは忍耐力、繁栄、そして自給自足の象徴です。 結局のところ、果物を育てて販売した以前奴隷にされていた黒人に初期の経済的機会を生み出したのはスイカであり、それは自由の表れとなりました。

しかし、1世紀以上の間、スイカは黒人の否定的なステレオタイプとして使用されてきました。これは、人種差別主義者の不潔さと怠惰の象徴です。 ジャンナはそれを取り戻したいと言います。 「私たちが行っている仕事には歴史的な背景があることを忘れることがあります」と彼女は言います。 「私たちの祖先は、私たちがここにたどり着くための道を開いたのです。」

彼女の骨董品ビジネスに関しては、ジャンナは通常過去に目を向けています。 しかし、カリフォルニア州オークランドでの11月の夜、彼女は満員の部屋に面したステージに座り、先を見据える準備をしました。 彼女と彼女の仲間のパネルは、1つの重要な質問に答えるためにここに集まりました：なぜ将来はより多くの黒人ビジネスを必要とするのですか？ ShopifyがホストするパネルはAfroTech2019の初日を開始しました。これは、会話の促進、コミュニティの構築、「集合的な力の拡大」を目的とした、6,000人を超える黒人起業家と技術専門家の4日間の集まりです。

色の人々のこの臨界量はとても重要です。

ジャンナハンディ

ジャンナと一緒に舞台に立ったのは、VitaeLondonの創設者であるWilliamAdoasiでした。 そして、Naturaliciousの創設者であるGwenJimmere。 彼らには、ファウンダージムのCEOであるモデレーターのマンデラSHディクソンが加わりました。

パネリスト（成功した創設者と彼ら自身の権利におけるコミュニティのロールモデル）はすべて、多くの黒人ビジネスオーナーが頻繁に直面する起業家精神への障壁のいくつかを克服しました。 そうすることで、彼らは彼らが彼らに入る前に、彼らが彼ら自身に似ている多くの顔を見なかった産業で代表を作成しました。 これは、彼女がBLKMKTVintageを立ち上げたときのJannahの経験でした。 「あなたが骨董店に行くとき、あなたは周りを見回して、あなた自身が代表されているのを見ません」と彼女は言います。 「私たちはどのように歴史の一部ですが、アーティファクトには表されていませんか？」

コミュニティ、政策立案者、機関、および同盟国は、どのようにして黒人の起業家精神へのアクセスを向上させるのでしょうか。 まず、障壁（その背後にある歴史的背景を含む）と、それらを打ち破ることの利点を理解する必要があります。

黒人起業家は依然として中小企業の所有権に対する障壁に直面しています

ビジネスでの、またはあらゆる状況での代表の欠如は、脅迫、恐れ、自信の低下を引き起こす可能性があります。 これらの感情は、過小評価された人々が関与することをまったく防ぐことができます。 ジャンナは、彼女がアフロテックで話をした出席者は、他の黒人の創設者や技術専門家とつながることで活気づいたと言います。 「色の人々のこの臨界量はとても重要です」と彼女は言います。

黒人起業家の経済的課題を調べた2017年の調査で、インタビュー対象者は、メンターシップへのアクセスがビジネスで成功する上で課題をもたらしたと報告しました。 そのため、「ソーシャルキャピタル」（ネットワークを介して知識、機会、およびリソースにアクセスする機能）は、最終的に一部の障壁になります。 「あなたは1日24時間、週7日働いています。 それは孤立している可能性があります」とデトロイトの強力な起業家コミュニティでサポートを見つけたグウェンは言います。 「サイロに住むことはできません。」

社会関係資本と金融資本は本質的に関連しています。 ベンチャーキャピタル（VC）企業の80％以上が黒人投資家を一人も持っていないため、黒人の創設者は資金を確保するために主に白人のネットワークにアクセスする必要があります。 当然のことながら、VC支援者の人口統計は投資に反映されています。2013年から2017年まで、ベンチャー支援企業の1％のみが黒人所有でした。

多くの場合、私たちが黒人の問題を解決するためにビジネスを作成しているとき、VCの世界の顔はそれに関係することができないので、彼らはそれの実行可能性をビジネスとして見ていません。 表現が重要です。

グウェン・ジメア

グウェンは、黒人女性の悩みの種を解決するために設計されたヘア製品を販売しています。 「私が白人、特に男性と話すとき、黒人女性が髪と戦うことは彼らにとって完全に異質な概念です」と彼女は言います。 「多くの場合、私たちが黒人の問題を解決するためのビジネスを作成しているとき、VCの世界の顔は関係がないため、資金を提供するビジネスとしての実行可能性を認識していません。 表現が重要です。」

さらに厄介なのは、信用拒否率の人種的不均衡に寄与する制度的バイアスです。 人間が承認し、アルゴリズムによって生成された金融オファーは、多くの場合、黒人とラテン系の借り手に対してより高い金利をもたらします。これは、1960年代後半以降の黒人アメリカ人の住宅所有率の停滞の一因となっています。 この歴史的背景は、富のギャップ、つまり人種間の家計資産の中央値の不均衡を説明する上で重要です。 2016年、白人のアメリカ人家族の富の中央値は黒人家族の10倍でした。これは、資本へのアクセスが困難であるだけでなく、家族の富を持つ可能性が低い黒人起業家にとって大きな不利益を示しています。

なぜ未来はより多くの黒人起業家を必要とするのか

課題にもかかわらず、良いニュースがあります。米国の黒人所有の企業の数は、2017年から2018年の間に400％増加しました。また、黒人女性は、所有権が164％の割合で増加する、最も急速に成長している新規企業の人口統計を形成しています。 2007年と2018年。

黒人起業家への投資は、雇用創出を通じて富のギャップを埋め、コミュニティを強化し、すべての人に経済的機会を生み出すことができます。

所有権は、世代の富を築くために必要なものです。

グウェン・ジメア

黒人起業家のアクセスを作成することは、自営業だけでなく、それらのビジネス内の機会を通じても雇用機会を生み出します。 ある調査によると、有色人種が所有するビジネスがわずか10％増加すると、有色人種に100万人の新しい雇用が生まれる可能性があります。 そして、大多数が黒人が所有する中小企業-黒人コミュニティも地域経済の強化に役立っています。 地元企業で費やされたお金の約48％は地元で再循環されますが、チェーンストアでは14％です。

「私たちは自分たちのアイデアを所有する必要があります」とグウェンは言います。 「所有権は、世代の富を築くために必要なものです。」 所有権は、過去の世代の富に依存しない富を構築する機会を生み出します。 しかし、ジャンナはまた、黒人の起業家に、黒人の所有権の進歩は過去の闘争にかかっていることを理解するために「振り返る」ことを思い出させます。

メンターシップとコミュニティのエンパワーメントは、より多くの黒人起業家がビジネスを立ち上げ、成長させるための2つの重要な手段です。 「成功はあなたの個人的な上昇ではありません」とマンデラは言います。 「それは、ドアを開けたままにし、ロープを下ろし、できるだけ多くの人があなたと一緒に登るのを助け、さらにはあなたを超えることです。」 自分のコミュニティで起業家精神に触れることは、それを追求する個人の可能性にプラスの影響を与えます。 そして、コミュニティの役割モデルは、黒人の若者が自分自身を見る方法を変え、社会における黒人コミュニティの役割を見るのに役立ちます。

どのように我々はそこに着くん？

私は白人です。 これは私の話ではありません。 しかし、ここで「私たち」と言うときは、「私たち」を意味します。 全員。 何世紀にもわたる体系的な人種差別と不公正は、黒人と黒人の事業主に困難と排除をもたらし続けています。 私たちは皆、黒人が所有するビジネスをサポートし、将来の世代の黒人起業家のためにより公平な競争の場を作る機会があります。 では、どうやってそこにたどり着くのでしょうか？

アフリカ系アメリカ人は年間1.2兆ドルを費やしており、美容などの一部の製品カテゴリに紛れもない影響力を持っています。 黒人が所有する企業を支援することは、それらのドルで投票しています。 そして、同盟国はどうですか？ 「黒人ビジネスを支援するために意識的に努力することは、すべての人の絶対的な義務です。 しかし、私たちは黒人であるため、必ずしもサポートされることを望んでいません」と、自然なヘアケア製品の特許を取得した最初の黒人女性であるグウェンは言います。 「私たちは優秀なので、サポートされたいと思っています。」

私たちはすべての分野、すべての分野で稼ぐべきです。

ウィリアム・アドアシ

「私たちのコミュニティで何が起こっているのか、そして私たちの集合的な影響について良い言葉を伝えてください」とマンデラはアフロテックの聴衆に促します。 自分たちの業界でソーシャルキャピタルにアクセスして作成した黒人ビジネスオーナーは、それを他の人に提供することができ、それによって繁栄する中小企業の健全なエコシステムに貢献することができます。 「お互いを肯定し、お互いを持ち上げるのが私たちの仕事です」とマンデラは言います。

ウィリアムは宝飾品と時計業界に参入しましたが、自分が代表されているのを見ていませんでした。 最初、彼は自分のブランドストーリーから身を引いた。 しかし、彼がVitae Londonのウェブサイトに顔を出すことを決心したとき、彼は自分自身だけでなく、スペース内の他の黒人創設者にも門戸を開いた。 「私はその固定観念を打ち破ることができるのが大好きです」と彼は言います。 ウィリアムは、若い黒人男性がスポーツや音楽以外の業界で優れて所有できることを実証した英国の看板キャンペーンに含まれていました。 「私たちはすべての分野、すべての分野で稼ぐべきです」とウィリアムは言います。

グウェンがナチュラリシャスを運営しているデトロイト（おそらくアメリカのビジネス環境の異常）には、黒人起業家のための多数のリソースがあります。 しかし、彼女の故郷の外では、グウェンはまだサポートがあると言います。 彼女はオンラインでビジネスコミュニティや首謀者グループとつながっています。 「あなたを助けたいと思っている人々がそこにいます」と彼女は言います。 「あなたはただ現れなければなりません。」

今日、Jannah、William、Gwenなどの創設者は、白人が支配する業界で優れており、看板を手に入れ、特許を取得しています。 彼らは彼らの前の世代のために富、機会、そしてアクセスを構築しています。 しかし、体系的には、今後の道のりは長いです。 従来の金融機関内のバイアスは、政治的圧力または代替の資金源との競争によってのみ変化し始めます。

あなたの地元のブラック書店のオーナーを知り、あなたの地元のブラックカフェのオーナーを知り、あなたがつながるビジネスを見つけましょう。

ジャンナハンディ

グウェンは、自分の事業に投資したBackstageCapitalやHarlemCapitalなどのVCファンドに感謝しています。 「彼らは積極的かつ意図的に黒人やマイノリティが所有する企業に資金を提供しようとしています」と彼女は言います。 資金調達に対する彼女自身の障壁は彼女のクレジットスコアに関連していると言うJannahにとって、Shopify Capitalのようなサービスは、彼女の店の活動のメリットだけに基づいて彼女が資金にアクセスするのを助けました。

小さな意味で、すべての人は、黒人が所有するビジネスの創出を妨げる社会的および経済的不平等に対処するのを助ける機会があります。 私たちにも、尋ねたり聞いたりするだけで、つながりを築く機会があります、とJannahは言います。 「地元のブラック書店のオーナーと知り合い、地元のブラックカフェのオーナーと知り合い、つながりのあるビジネスを見つけましょう」と彼女は言います。 「人々が何を必要としているのか、そしてあなたがどのように支援できるのかを調べてください。」

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カンナデーチャップマンによるイラスト
Shavonne Hasfal-Mcintosh、Natasha Singh、Maya Shoucair、PhoebeTagoeに特に感謝します