2021年の20以上のほとんど知られていない時間管理統計

時間管理の統計は、組織で衝撃的な時間が浪費されていることを示しています。 上級管理職は週に23時間も会議に費やし、紙の文書を検索することで年間16日も失われます。

先延ばしもほとんどの職場で問題です。 平均的な英国の従業員は、仕事以外のことを1日2時間以上行っています。

また、学生の大多数は、可能な限り最高の成績を達成するために必要な時間管理と組織化のスキルが不足していると感じています。

そしてそれだけではありません：

興味深い時間管理統計

• マイクロビジネスの所有者は、週の4分の1を経理管理タスクに費やしました。
• 従業員は毎日44分間ソーシャルメディアに費やしています。
• 2020年、伐採および鉱業のスタッフは週に44時間働いていました。
• 労働者の60％は、コロナウイルスが2020年3月から6月までのワークライフバランスに影響を与えたと感じています。
• タイムトラッキングアプリ、ヒント、ヒントが利用可能であるにもかかわらず、 17％の人だけが自分の時間を追跡しています。
• 米国の従業員の間で報告されたストレスの46％は、圧倒的な作業負荷によって引き起こされています
• 学生の87％は、より優れた組織力と時間管理スキルを持っていれば、より良い成績を達成することができます。
• 検索用語「従業員の監視」は、2020年12月までに100の利息値を持っていました。
• 2020年の時点で、米国の正社員の平均労働時間は41.5時間でした。

時間管理の統計が証明するように、私たちはほとんどの時間を仕事に費やしています。 それでも、通常の1日の作業でどれだけの時間を無駄にするかは驚くべきことです。 これは私たちの余暇に直接影響します。

一般的な時間管理統計

私たちが26年間の生活を送っている睡眠を除いて、私たちはほとんどの時間を仕事に費やしています。 最近の時間管理作業の統計によると、正確には13年です。 私たちが仕事でもっと成功したいのであれば、私たちは目標を設定し、いくつかの規律を行使する必要があります。

1.目標を設定したコホートの22％は、2020年に学者のパフォーマンスが向上したことを確認しました。

（出典： ScienceDirect ）

2021時間管理に関する統計によると、目標を設定していない人の88％は、より良い学業成績を見ることができません。 反対に、目標を設定した10人に2人が改善に気づきました。

2. 44時間/週は、ロガーとマイナーが2020年に仕事に参加した時間です。

（出典： Statista ）

時間管理に関する統計によると、業界の人々は2020年に最も働き、 1日あたり8.8時間でした。 続いて、週42.9時間の公益事業の従業員が続きました。 レジャーとホスピタリティのスタッフは最も少なく、週に25.2時間働いていました。

3. 2020年12月までに、「従業員監視」は2020年の最後の月に100の価値のある関心を持っていました。

（出典：CNBC ）

時間管理に関する統計は、多くの人々がスタッフを監視する方法に興味を持っていたことを示しています。 この関心は、コロナのためにリモートで作業していることに起因すると考えられます。

4. 2020年現在、雇用者の15％のみが週40時間のスケジュールを提供しています。

（出典：EBN ）

米国の雇用主の75％が、週に40時間以上のスケジュールを提供しています。これは、週に8時間に相当します。 問題は、何人の従業員が健康的なワークライフバランスを取っているかということです。 もう1つの懸念事項は、燃え尽き症候群が推奨時間以上に働くスタッフの効率と生産性にどのように影響したかです。

ニュージーランドのパーペチュアルガーディアンなどの企業は、就業日を週に4日に短縮しました。 プログラムの12か月後、組織はすでにパフォーマンス面でプラスの結果を確認していました。

職場での時間管理統計

平均労働時間は40時間以上ですが、職場でどれだけの時間が無駄になっているのかは驚きです。 職場での時間管理に関する最新の統計によると、最大の時間の浪費活動には、ドキュメントの検索、無意味な会議、先延ばしなどがあります。

5.企業は、平均して1年に16日も紙の文書を探しています。

（出典：DocuSign ）

デジタル化やドキュメント管理ソフトウェアなどの新しいテクノロジーがすぐに利用できるにもかかわらず、多くの企業は「昔ながらの方法で物事を行っています」。 したがって、時間管理に関する最近の事実と統計によれば、多くの時間を無駄にしています。

6.週に少なくとも23時間、上級管理職が会議に費やしました。

（出典：DocuSign ）

実際、1960年から1980年の間に、経営幹部が会議に費やした時間は2倍になりました。これは、時間管理の調査と統計で確認されています。 不必要な会議は多くの時間を浪費します。 したがって、別の無意味なものを受け入れる前に、議題が書かれていること、および会議が絶対に不可欠であることを確認してください。

7.平均的な英国の従業員は、毎日2時間11分先延ばしに費やしています。

（出典：HumanResources ）

職場で先延ばしにする最も一般的な方法は次のとおりです。

• テキストメッセージ、1日28分かかる、
• 空想、20分かかる、
• おしゃべり、18分かかります。

時間管理の最新の統計によると、Facebookにアクセスすると16分の無駄な時間が発生しました。

8.組織の11％は、会計タスクが2020年に眠れない夜を与えたことを認めています。

（出典：会計年齢）

2021年の時間管理統計によると、2020年には10社に1社が会計タスクに苦労していました。

それは時間管理と何の関係がありますか？

タスクがあなたに過度のストレスを引き起こしているなら、あなたはそれをするのにより多くの時間を費やすだろうという可能性があります。 それはあなたのダウンタイムを食いつぶし、他の仕事になるとあなたの生産性に影響を与えます。

時間管理教育統計

大学生の時間管理統計に基づいて、教育が非効率的なセクターと見なされる理由は明らかです。 学生の大多数は、最高の成績を達成するために必要な組織と時間管理のスキルがないことを明らかにしています。 さらに、教師は教室での時間が限られていますが、興味のない生徒のような他の気晴らしに対処する必要があります。

9.時間管理の統計によると、87％の生徒は、時間管理のスキルが優れていれば、より良い成績を収めることができます。

（出典：RELIABLEPLANT ）

ほとんどの生徒は、自分の時間を管理するために、まだカレンダーに手書きのメモを使用していることを認めました。 さらに、学生の50％は、講義ノート、連絡先、調査、および課題を整理するために単一のシステムを利用していないと述べました。

大学生のための衝撃的な時間管理統計について話してください！ これはテクノロジーの時代ではなかったのでしょうか。

10.週に20時間は勉強するのに十分です。

（出典：オタワ大学）

学生はしばしば自分の時間を計画するのに苦労します。 多くの場合、彼らは土壇場で試験のために勉強するために急いでいることに気づきます。

あなたが学校にいるなら、これがあなたにとって最良のスケジュールです：

学生の時間管理統計によると、学生は学習のために週に20時間を確保する必要があります。 これには、クラスで15時間、個人学習時間5時間が含まれます。

11.就業日の約60％で、教師は教えることができます。

（出典：Scholastic ）

休憩、授業と他の活動の間の時間のようなもので、教師はあなたが予想するよりも教室で教えることに費やす時間が少なくなります。 もちろん、生徒が耳を傾けなかったり、意欲を失ったりすると、教えることにさらに負担がかかります。

時間管理の利点に関する統計

幸せな従業員は生産的な従業員です！ そして、生産的な職場は経済的利益を享受します。 時間管理スキルの統計によると、従業員がスタッフを幸せにする方法はたくさんあります。 スタッフの関与から柔軟な作業の提供まで、すべてがどのように組み合わされるかを次に示します。

12. 2時間11分は、英国のフルタイムスタッフが2020年に先延ばしに費やした時間です。

（出典：人材）

信じられますか？！

不十分な時間管理に関する統計によると、英国の従業員は毎日約2時間先延ばしに費やしました。

ほとんどの人は、ゴシップ、空想、または他の人にメッセージを送るために仕事を延期します。 驚いたことに、男性はうわさ話を除いてすべてのカテゴリーで勝ちました。

その習慣は、その年の終わりまでに英国の企業に20億ポンドの費用をかけました。

13.北米の雇用主の52％は、2021年の第1四半期に労働者が在宅勤務することを期待しています。

（出典：ウィリスタワーワトソン）

時間管理の統計によると、北米の企業の半数以上が、2021年初頭にスタッフが自宅で仕事をすることを予測しています。 パンデミックにより、ほとんどの企業は柔軟な作業に適応することを余儀なくされ、ほとんどの企業はそれを大きく前進させました。

14.北米の企業の37％は、2020年に柔軟な労働政策を実施していませんでした。

（出典：ウィリスタワーワトソン）

2020年の時点で、組織の3分の1以上がリモートワークの正式な取り決めを持っていませんでした。業務が実行されていないとき、企業は毎日お金を失うことを念頭に置いて、それは心配です。

いくつかの良いニュースがあります：

1昨年、在宅勤務ポリシーのない企業のうち4社がそれらを作成して採用しました。 それは正しい方向への一歩です！ うまくいけば、より多くの企業がそれに続くでしょう。

不十分な時間管理に関する統計

事業主は、価値の低い活動を通じて週の3分の1まで無駄にしています。 しかし、重要な時間管理統計で示されているように、多くの人は重要な食事をスキップし、30日後にヘルスクラブへの参加をやめます。

15.零細企業の所有者は、2020年に財務管理タスクに約15時間を浪費しました。

（出典：会計年齢）

時間管理の統計によると、起業家は、会計士/簿記係が彼らのために行うことができるタスクに彼らの生産的な時間の19％を使用しました。

唯一のトレーダーはそれをさらに荒くし、彼らの週の31％が同じ地域で職務に就いていました。

これらの企業はGDPに多額の資金を提供しているので、おそらく政府が介入する時が来たのでしょう。1つの方法は、より手頃な価格になるようにサービスに助成金を支給することです。

また、会計士の採用、会計技術の利用、アウトソーシングのメリットについての認識を広めれば素晴らしいと思います。

16. 2020年、スタッフは平均して毎日44分以上ソーシャルメディアに費やしました。

（出典： Finances Online ）

2021年の時間管理統計によると、従業員は毎日ソーシャルメディアにほぼ1時間を費やしています。 ええと、それは月曜日から金曜日までの約220分、または週に約3時間です。

17. 2020年3月から6月の間​​に、従業員の3/4近くがワークライフバランスをとることができませんでした。

（出典： Effectory ）

ウイルスは多くの人を自宅で働かせました。 多くの人にとって、これはまったく新しい概念でした。

時間管理統計によると、調査参加者の60％は、期間中に仕事と家庭生活のバランスを取るのに苦労していました。

時間管理とその効果に関する統計

仕事でより幸せで生産的になりたい場合、時間管理の統計は、十分な睡眠を取り、現実的な期限を設定し、1日を適切に計画する必要があることを示唆しています。

しかし、それは本当に役に立ちますか？

さて、見てみましょう：

18. 2020年、遠隔地の労働者は労働力幸福度指数で75点を獲得しました。

（出典：CNBC ）

時間管理と幸福の統計によると、自宅で仕事をしている人の労働力幸福度（WHI）は75です。これは100の25シャイです。

リモートで働く従業員の57％は、仕事に対する満足度が高いと答えています。 オフィスで働くカウンターパートの50％だけが同じように感じました。

19.毎晩7〜8時間眠る人は、より幸せで、より生産的で、より良い結果を生み出します。

（出典：Lifehack ）

時間管理と睡眠統計は、夜に完全に8時間の睡眠をとることは、あなたの仕事の生活にとって不思議であることを示しています。 より多くの睡眠をとることはまたあなたの気分を改善するのを助けます。

私たちを信じていないのですか？

チャイコフスキー、トーマスマン、ベートーベンはすべて、毎晩健康で完全な睡眠の恩恵を受け、すべて信じられないほど成功した作曲家でした！

20.米国の2020年の平均労働時間は41時間半でした。

（出典： USAトゥデイ）

2020年、24時間年中無休のウォール街が37のOECD加盟国を調査し、すべての国が週40時間のルールに従っているわけではないことを発見しました。

時間管理とストレス統計によると、デンマークのスタッフは平均して週に最も少ない時間（37.2）で働いていました。 回答者のフィードバックによると、この国は最も充実した職場でした。 一方、コロンビアは週あたりの労働時間が49.8時間と最も多かった。

米国の労働者の平均時間は週41.5時間でした。 調査回答者の11％が週に40時間以上働いていました。

21.従業員の2/3が2020年に燃え尽き症候群を経験しました。

（出典：フォーブス）

2021年のための時間管理の統計によると、従業員の66％は、自分のキャリアの中でいくつかの点で極度の疲労を経験しました。 これは、パフォーマンスと健康への悪影響を考えると心配な数字です。

要約

最新の時間管理統計によると、職場では従業員の幸福が不可欠であり、仕事に影響を与えています。 最終的に、幸せなスタッフはより生産的になり、先延ばしにせず、会社により多くのお金を稼ぎます。 実際、幸せな職場は31％生産性が高くなる傾向があり、37％も売り上げを伸ばすことができます。

マネージャー、メモを取ってください！

他に状況を処理する方法がわからない場合は、時間管理アプリを使用することをお勧めします。

それで、あなたはどうですか？ あなたは時間管理のアドバイスを切実に必要としている先延ばし者ですか、それともスーパーマンですか？