재능 있는 사람들을 고용하여 소셜 미디어 영향력을 확대할 수 있는 3가지 방법

소셜 미디어 플랫폼이 전 세계적으로 비즈니스 성장에 도움이 되는 것으로 입증되었지만 온라인에서 회사의 존재를 확립하는 것은 어려운 작업입니다. 기업가로서 익숙하지 않은 몇 가지 용어와 개념이 있을 수 있습니다. 예를 들어 Facebook 알고리즘이 작동하는 방식에 익숙하지 않은 경우 온라인에서 비즈니스를 구축하는 것이 불가능한 작업으로 보일 수 있습니다. 이 외에도 동일한 문제에 대해 몇 가지 질문이 발생할 수 있으므로 기본 사항을 배우더라도 끊임없이 진화하는 소셜 미디어 플랫폼을 따라가는 것은 이러한 플랫폼의 복잡성과 복잡성으로 인해 관리하기 어려울 수 있습니다. 인간 행동의.

온라인에서 비즈니스를 성공적으로 마케팅하면 고객 수와 함께 수익 창출이 크게 증가합니다. 그러나 모든 사람이 온라인에서 브랜드 이미지와 존재감을 구축하는 방법을 알고 있는 것은 아니므로 회사의 잠재적 수익 손실로 이어질 수 있습니다. 재능 있는 사람들을 고용하면 소셜 미디어 영향력을 여러 가지 방법으로 확장할 수 있으며 이 기사에서는 가장 효과적인 몇 가지에 대해 자세히 논의할 것입니다. 따라서 더 이상 지체하지 않고 재능 있는 직원을 활용하여 소셜 미디어 영향력을 높일 수 있는 방법을 알아보겠습니다.

1. 전문인력

소셜 미디어 마케팅은 마침내 성공하기 전에 수많은 실험을 수행해야 합니다. 또한 적절한 기술을 갖춘 사람을 원할 경우 전문가 또는 전문가 팀을 고용하는 것이 확실한 선택입니다. 시장의 트렌드와 유행은 끊임없이 변화하기 때문에 회사도 변화에 적응해야 합니다. 다른 직업을 가질 가능성이 높기 때문에 이것은 특히 어려울 수 있습니다. 그러나 소셜 미디어 마케팅을 전문으로 하는 마케터와 에이전시는 빠르게 적응하기 위해 변화하는 트렌드를 주시하고 있습니다.

소셜 미디어 전문가는 창의력을 비디오, 기사 및 눈길을 끄는 디자인과 결합하여 광고에서 최대한의 이점을 끌어내는 데 재능을 보여줍니다. 또한 캠페인 타겟팅 및 구성과 함께 예산을 효과적으로 활용하는 방법에 대해서도 잘 알고 있습니다. 귀사의 목표에 따라 귀사에 가장 적합한 것이 무엇인지 찾기 위해 귀사의 경쟁을 평가할 것입니다. 그들은 또한 장기 마케팅 전략을 최적화할 수 있는 방법을 이해하기 위해 이전 소셜 미디어 캠페인을 연구하여 감사를 수행합니다.

즉시 사용할 수 있는 아이디어는 일반적으로 소셜 미디어 플랫폼의 입소문을 타게 되므로 재능 있는 사람들을 고용하는 것은 그러한 종류의 콘텐츠를 생산할 가능성이 가장 높기 때문에 실제로 엄청난 이익을 얻을 수 있습니다. 캠페인 전략을 구성할 뿐만 아니라 온라인에서 비즈니스 성공에 도움이 되는 콘텐츠에 대한 창의적인 아이디어를 제공합니다. 또한 이전에 온라인에서 비즈니스 인지도를 구축하려고 시도했지만 잘 되지 않았다면 전문가 팀을 고용하여 다른 접근 방식을 선택하는 것이 비즈니스에 도움이 될 수 있습니다.

2. 청중 및 피드백

유료 및 유기적 소셜 미디어 마케팅의 노력을 통해 이러한 고용은 회사에 충성도 높은 청중을 구축할 수 있습니다. 끊임없는 아이디어 생성과 콘텐츠 게시를 통해 이 직원들은 이러한 청중이 고객으로 전환되는 데 많은 시간이 걸리지 않도록 합니다. 사실, 일단 고객 기반이 온라인에 구축되면 그들은 귀하의 브랜드와 관련된 자체 콘텐츠를 생산할 가능성이 높으며 결과적으로 귀하의 비즈니스도 홍보할 수 있습니다. 이 콘텐츠가 귀하의 페이지 전반에 걸쳐 귀하의 마케팅 담당자와 공유되면 이전에 귀하의 브랜드에 관여하지 않은 다른 사람들도 귀하의 회사를 팔로우하기 시작할 것입니다.

고객이 제공하는 피드백은 이러한 전문가가 광고 캠페인 및 브랜드 홍보 노력을 더 잘 최적화하는 데 활용할 수도 있습니다. 그러나 가장 큰 문제는 일반적으로 이 인재를 효과적으로 찾고 고용하는 것입니다. 이러한 이유로 관리 경험 플랫폼의 기능을 주의 깊게 살펴보고 이러한 직원을 찾고, 채용하고, 관리하는 과정을 개선하는 방법을 식별할 수 있습니다. 팀을 효과적으로 만들고 관리할 수 있게 되면 고객 피드백을 기반으로 새로운 개선 사항을 도입하는 피드백 루프를 구축하게 될 것입니다. 대부분의 경험이 없는 사람들은 이 점을 무시하고 치명적인 실수가 될 수 있는 고객 감정에 많은 관심을 기울이지 않습니다.

3. 증강 자원

대부분의 회사에는 캠페인을 구축할 수 있는 충분한 예산과 리소스가 없지만 소셜 미디어 전문가는 제한된 리소스로 좋은 캠페인과 관련된 모든 기본 사항을 다룰 수 있습니다. 개념화에서 아이디어 구현에 이르기까지 일반적으로 모든 것을 다룹니다. 반면에 혼자서 작업을 수행하는 경우 새로운 기술을 배우고 새로운 소프트웨어로 작업해야 하므로 시간과 비용을 낭비하게 됩니다. 마케터는 자신의 업무에 능숙하기 때문에 지출을 늘리지 않고도 모든 캠페인의 효율성을 높일 수 있습니다.

일반적으로 기업의 소셜 미디어 마케팅은 회사의 한두 명의 일반 직원이 관리하지만 전담 전문가가 발판을 만들고 고객 충성도를 생성할 수 있는 정도는 타의 추종을 불허합니다. 이는 헌신적인 전문가들의 창의성이 매우 높기 때문입니다. 이것은 실질적으로 수익, 도달 범위 및 성장을 늘리는 더 저렴한 방법이며 회사 성장에 대해 진지한 경우 놓쳐서는 안 됩니다.

소셜 미디어 플랫폼은 다른 형태의 광고만큼 높은 예산이 필요하지 않은 가장 훌륭한 광고 옵션 중 하나입니다. 올바른 전략과 결합된 특정 고객을 대상으로 하는 기능은 비즈니스 성장 목표를 달성하는 데 도움이 될 수 있으며 가장 인기 있는 플랫폼에서 제공하는 강력한 도구 세트를 활용하여 쉽게 달성할 수 있습니다. 그러나 지속적인 변화가 진행됨에 따라 혼자서 비즈니스를 구축하는 것은 어려울 수 있으므로 재능 있는 사람을 고용하는 것이 우선되어야 합니다.

비즈니스의 소셜 미디어 존재를 확장하는 것은 한 번에 막대한 돈을 투자할 필요 없이 여러 이점을 얻을 수 있는 윈-윈 제안처럼 보입니다. 비즈니스의 소셜 미디어 계정을 혼자서 관리하는 작업은 정말 만족스러울 수 있지만, 최고의 인재로 구성된 팀을 고용하는 것은 비즈니스에 약간의 비용만 증가시키면서 매우 유익한 것으로 판명될 수 있습니다. 절약된 시간을 다른 작업에 집중할 수 있을 뿐만 아니라 이러한 계정의 수익에 대해 확신할 수 있습니다.

저자 소개

Eli Hurley는 수석 광고 기술 작가입니다. 또한 다양한 기업의 프리랜서 IT 채용 컨설턴트로 기업의 비전과 윤리에 맞는 최적의 인재를 찾는 데 도움을 주고 있습니다.