정규직 기업가가 될 준비가 되셨습니까? 직장을 그만두는 방법은 다음과 같습니다.

대부분의 경우 사임은 흥미롭지만 두려운 경험입니다. 한편으로는 새로운 직장이나 자신의 사업을 시작하는 것과 같은 더 나은 기회를 추구하고 있을 가능성이 높습니다. 반면에 안정된 직장을 그만두는 것은 언제나 힘든 일입니다. 회사를 시작하기 위해 직장을 그만두거나 기존 비즈니스에 풀타임으로 전념하는 경우 특히 그렇습니다.

정규 고용은 정규 급여 이상을 제공합니다. 그것은 관계와 기회의 네트워크를 제공합니다. 다행히도 그런 것들을 포기할 필요는 없습니다.

전문적으로 사임하면 문을 닫거나 관계를 악화시키지 않도록 할 수 있습니다. 이 포스트에서는 그 방법을 다룰 것입니다.

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당신의 오리를 연속으로 얻으십시오

직장, 특히 좋은 직장을 그만두는 것은 갑자기 결정하는 것이 아닙니다. 많은 사람들이 도약하기 전에 측면에서 비즈니스를 구축하는 데 몇 년을 보냅니다. 정규직을 그만둘 준비가 되었을 때만 알 수 있습니다.

뛰어들기 전에 고려해야 할 몇 가지 사항이 있습니다.

당신의 저축을 정렬

되돌릴 수 있는 저축이 있습니까? 성공적인 기업가가 된다는 것은 위험과 보상의 균형을 맞추는 것입니다. 어려운 시기를 헤쳐나갈 수 있도록 은행에 돈이 있다면 위험을 어느 정도 제거할 수 있습니다. 매우 성공적인 사업에서도 때때로 현금 흐름이 부족하므로 한동안 급여를 받지 못한다면 개인 경비를 충당할 수 있는지 확인하십시오.

창업을 하든 확장을 하든, 풀타임으로 사업에 전념하면 상황이 어떻게 변할지 계획을 세워야 합니다. 어떤 추가 책임을 맡게 됩니까? 어떻게 성장할 것인가? 사업이 성장하지 않으면 예전 직장을 그만두고 후회할 수도 있습니다. 확실히 하기 위한 계획을 가지고 있습니다.

라이프 스타일 변화에 대비하십시오

혼자 일할 때는 상황이 달라집니다. 괜찮습니다. 훌륭합니다. 원하는 방식, 원하는 장소, 원하는 시간에 작업할 수 있는 더 많은 자유와 통제력을 갖게 됩니다. 여기에는 자신의 보상 패키지에 대한 제어가 포함됩니다.

• 사용하지 않은 휴가가 있습니까? 당신이 가기 전에 그것을 사용합니다. 잠시 쉬는 시간이 또 없을 수도 있습니다.
• 회사 의료 혜택에 의존합니까? 떠나기 전에 자신의 계획을 세워보세요.
• 집에서 일할 수 있습니까? 아니면 집에서 떨어진 사무실이 필요합니까? 작업 공간 비용을 고려하는 것을 잊지 마십시오.
• 당신은 일을 완수하는 것에 대해 스스로 책임을 질 의향과 능력이 있습니까? 당신은 이제 자신의 보스가 되어야 합니다.

전문적으로 사임하는 방법

결정을 내리고 사임을 위한 토대를 마련했다면 올바르게 수행하는 방법은 다음과 같습니다.

고용주와 어떤 관계인지는 중요하지 않습니다. 그것이 굉장하든 끔찍하든 그것을 망치지 마십시오. 미래에 사람들이 당신을 돕거나 해를 끼칠 때 언제 마주칠지 모릅니다. 물건을 친절하게 유지하십시오.

부정적인 경험을 한 적이 있다면 잠시 시간을 내어 자신이 얼마나 옳은지 스스로에게 말하십시오. 그런 다음 계속 진행합니다. 지금은 여러분의 고충을 털어놓을 때가 아닙니다. 요점을 증명하려고 하지 마십시오.

무슨 일이 있어도 고용주에게 2주 전에 통지하십시오. 이것은 표준으로 널리 받아 들여지고 전문적인 일입니다. 고용주와 좋은 관계를 유지하고 있다면 고용주에게 충분한 시간을 주기 위해 더 많은 통지를 제공할 수 있습니다.

그러나 통지를 했다고 해서 고용주가 이를 수락하는 것은 아닙니다. 귀하의 역할을 즉시 종료하는 것은 그들의 권리이며 일부 고용주는 사임한 후 주변에 사람을 두지 않는 것을 선호합니다. 이 결과에 대비하십시오.

또한 전환하는 동안 얼마나 많은 지원을 제공할 의향이 있는지 고려하십시오. 미리 한도를 계획하십시오. 프로젝트를 마무리하고, 책임을 이양하고, 대체자를 고용하고 교육하는 데 얼마나 참여할 것입니까? 과도한 약속으로 고용주를 실망시키지 않도록 미리 결정하십시오.

아, 그리고 다른 일을 하기 전에 계약서나 고용 조건을 읽어보십시오. 당신은 어떤 놀라움도 원하지 않습니다!

사직서를 작성하십시오

실제로 사직서를 작성할 때 고려해야 할 몇 가지 모범 사례가 있습니다.  

직접적

요점을 밝히거나 수풀 주위를 두드리는 데 너무 오래 걸리지 마십시오. 당신의 메시지를 솔직하게 말하십시오. 상사는 당신이 무슨 말을 하려는지 궁금해 해서는 안 됩니다. 그들은 즉시 알아야 합니다.

설명하지마

자신을 설명할 필요가 없습니다. 반복합니다. 스스로 설명할 필요가 없습니다 . 귀하는 그렇게 할 의무가 없습니다. 그러나 원하는 경우 할 수 있습니다. 당신이 무슨 말을 하든 앞으로 당신에게 불리할 수 있다는 것을 알아두십시오. 특히 다시 돌아오려고 하는 경우에는 더욱 그렇습니다.

공손

상사를 싫어하더라도 예의를 갖추어야 합니다. 요점을 만들기 위해 관계를 파괴하는 것은 의미가 없음을 기억하십시오. 이상적으로는 공손함을 넘어서 좋은 것을 포함하십시오. 귀하의 고용주에게 경험과 기회를 주셔서 감사합니다.

다음 단계 개요

사직서는 또한 전환 기간 동안 얼마나 많은 도움을 제공할 의향이 있는지 설명하는 좋은 시간입니다. 얼마나 오래 머물고 이 과정에 얼마나 참여할 의향이 있는지. 명확한 경계를 설정하고 자신을 과신하지 마십시오. 지원을 제공할 필요는 없지만, 이는 훌륭하고 전문적인 일이라는 것을 기억하십시오.

사직서 샘플

아래는 사직서 샘플입니다. 사임, 감사, 다음 단계의 세 부분으로 구성되어 있습니다. 이 샘플을 자신의 목적에 맞게 수정하거나 아래에서 무료 템플릿을 다운로드할 수 있습니다.

친애하는 {관리자 이름}님 ,

{Company}의 {직위} 직위에서 사임함을 알려드립니다. 마지막 고용일은 {date}입니다.

{회사}에서 저에게 주어진 기회와 귀하의 전문적인 지도와 지원에 감사드립니다. 내가 얻은 경험과 기술은 내 경력 전반에 걸쳐 남을 것입니다.

나머지 시간을 {project}를 마무리하고 {책임}을 넘기는 데 보내고 싶습니다. 또한 그 기간 동안 후임자를 고용하고 교육하는 데 도움을 줄 의향이 있습니다. 전환하는 동안 나에게 필요한 다른 것이 있으면 알려주십시오.

{회사}의 무궁한 발전을 기원하며 앞으로도 계속 연락을 주시길 바랍니다.

진정으로,

{직원 이름} {직원 성}

사직서 템플릿

다음에 일어나는 일

사직서를 제출한 후 상사가 당신과 대화를 나누고 싶어할 수 있습니다. 특히 그들이 오는 것을 보지 못했다면. 이 시점에서 귀하는 자신의 사업에 집중하기를 원하는 것과 같이 귀하의 이유에 대해 더 많이 논의하고 싶을 수 있지만 의무 사항은 아닙니다.

인사 부서와 함께 취해야 하는 몇 가지 단계가 있을 수도 있습니다. 그들과 함께 사임을 확인한 후에는 회사 전체에 개인 성명을 발표하는 것이 좋습니다.

자기소개서를 통해 소문을 퍼뜨리는 대신 출발에 관한 메시지를 통제할 수 있습니다. 동료 직원들에게 당신이 떠나는 이유와 이유(모호할 수 있음)를 알리고 감사 인사와 함께 일하는 것이 즐거웠음을 알리고 연락할 수 있도록 연락처 정보를 공유하십시오.

그게 다야 그것은 크고 때로는 무서운 단계이지만 더 나은 방향으로 나아가고 있습니다. 다음 기회에 행운을 빕니다. 자신의 사업을 시작하거나 성장시키기 위해 사임하는 경우 이 블로그를 구독하여 훌륭한 팁과 조언을 얻으십시오.

전업 기업가가 되기 위해 직장을 그만두셨습니까? 댓글로 자랑해주세요!