이 미국 앱 개발 학교는 미국 최고의 인재를 배출합니다(그리고 그들은 아이비리그가 아닙니다)

앱 개발은 미국에서 가장 빠르게 성장하는 직업 중 하나입니다.

2018년에는 1,365,500명의 앱 개발자가 있었고 2028년까지 284,100개의 신규 일자리가 생길 것으로 예상됩니다. (미국 노동 통계국)

고도로 숙련된 노동력에 대한 수요는 지속적으로 증가하고 있습니다.

이것이 점점 더 많은 기업이 조직 내에서 성장할 수 있는 고도로 숙련된 개발자를 찾기 위해 대학에서 직접 고용하기로 결정하는 이유입니다.

이 기사에서는 다음을 알게 될 것입니다.

• 채용할 최고의 모바일 앱 개발 학교 10곳
• 대학에서 직접 채용해야 하는 가장 큰 이유
• 조직에 갓 졸업한 최고의 인재를 유치하는 방법

채용할 상위 10개 이상의 앱 개발 학교

여기에서 새로운 인재를 모집할 수 있는 모바일 앱 개발을 위한 최고의 학교를 찾을 수 있습니다.

1. University of Southern California (LA, CA)

University of Southern California는 미래의 앱 개발자를 위한 집중적이고 풍부한 프로그램을 제공합니다.

졸업생들은 다음 분야의 전문가가 됩니다.

• 모바일 애플리케이션 기술
• 모바일 애플리케이션 개발(iOS 및 Android 개발)
• 모바일 게임 프로그래밍

이 앱 개발 학교는 강력한 비디오 게임 개발 프로그램으로 특히 유명합니다.

또한 학생들은 위치 기반 기술로 작업하고 실행 가능한 앱을 함께 빌드하여 기술 기술과 팀에서 효율적으로 작업할 수 있는 능력을 강화할 수 있습니다.

2. 카네기 멜론(Pittsburgh, PA)

소프트웨어 엔지니어링 프로그램을 통해 Carnegie Mellon University는 학생들이 필요한 기술을 습득하고 성공적인 앱 및 소프트웨어 개발자가 될 수 있도록 합니다.

새로운 기술에 더 가까이 다가갈 수 있도록 CMU는 학생들에게 세계 최고의 혁신적인 기술 기업 및 전문가로 둘러싸인 실리콘 밸리 캠퍼스에서 학업을 계속할 수 있는 기회를 제공합니다.

여기에서 그들은 교수, 연구원, Ph.D.와 함께 일합니다. 학생 및 지역 기업이 숙련된 소프트웨어 설계자, 엔지니어 및 프로젝트 리더가 되도록 합니다.

Carnegie Mellon University의 동문에는 Adobe의 공동 창립자인 Charles Geschke가 있습니다.

3. University of California, Berkeley(캘리포니아주 버클리)

소프트웨어 개발 및 프로그래밍 학위를 추구하는 캘리포니아 대학의 학생들은 이론과 실습을 결합하여 다음과 같은 분야의 전문가가 되는 10개 과정 준비 과정에 참여합니다.

• 소프트웨어 개발 수명 주기
• 데이터베이스
• 시스템 관리
• 보안
• 데이터 통신
• 웹 개발

학생들이 이 프로그램을 마치면 다음 분야에서 경력을 시작할 수 있도록 완전히 훈련을 받습니다.

• 정보 관리
• 시스템 분석
• 컴퓨터 프로그래밍
• 컴퓨터 컨설팅

이 앱 개발 학교의 주목할만한 동문으로는 Google의 전 CEO인 Eric Schmidt와 컴퓨터 마우스의 발명자인 Douglass Engelbart가 있습니다.

4. 뉴욕대학교(뉴욕시, 뉴욕)

New York University는 학생들에게 고도로 전문화된 다양한 앱 개발 수업을 제공합니다.

따라서 졸업생들은 다음 분야의 전문가가 됩니다.

• 모바일 개발
• 모바일 분석
• 모바일 광고
• 앱 마케팅
• 그리고 더

NYU의 학생들은 또한 Apple 제품용 앱 제작 능력을 증명하기 위해 iPhone 앱 개발 자격증을 취득합니다. 결과적으로 이 기관은 시장에서 가장 자격을 갖춘 iOS 전문가를 배출합니다.

5. 유니버시티 칼리지, 덴버 대학교(미국 콜로라도주 덴버)

University of Denver는 IT 프로그램에 대한 학제간 접근 방식을 제공하기 때문에 미국에서 가장 존경받는 앱 개발 학교 중 하나입니다.

여기에서 학생들은 웹 디자인 및 프로그래밍의 전문가가 됩니다.

그들은 미래의 프로그래머, 운영 관리자, 프로젝트 관리자 및 기업가가 될 수 있는 기술을 개발합니다.

또한 대학의 학생들은 다음과 같은 과정에 참석하여 클라이언트, 사용자 및 팀과 성공적으로 협력하는 방법을 배웁니다.

• 효과적인 의사 소통
• 조직 행동
• 지도
• 윤리적 의사결정

6. 샌디에고 주립대학교(캘리포니아주 샌디에이고)

San Diego State University는 학생들의 실용적인 기술을 강화하고 기업가 정신을 고취시키는 데 중점을 두고 있습니다.

그들의 학생들은 인턴십, 멘토링, 연구, 국제 경험 및 기업가 정신 이니셔티브에 참여하도록 권장됩니다.

과정의 경우, 대학은 고급 수료증에서 대학원 학위에 이르기까지 다양한 전문 프로그램을 제공하여 학생들이 Android, iOS 및 풀스택을 포함한 소프트웨어 엔지니어링, 웹 및 앱 개발 분야에서 경력을 쌓을 수 있도록 준비합니다.

여기에서 학생들은 실제 문제를 해결하고 웹 및 모바일 애플리케이션 개발 전문가가 되는 데 도움이 되는 최첨단 기술에 액세스할 수 있습니다.

7. 풀세일 대학교 (Winter Park, FL)

Full Sail University의 과정은 다양한 프로그래밍 언어와 운영 체제를 제공하므로 학생들이 Android 및 iOS 기기용 앱을 만들 수 있습니다.

이 프로그램을 통해 학생들은 Google 및 Apple 프로그래밍 언어의 기초를 배우고 운영 체제 표준, 코드 최적화 및 응용 프로그램 확장성에 익숙해집니다.

이 과정은 또한 다음에 중점을 둡니다.

• 모바일 사용자 경험
• 고급 인터페이스 디자인
• 통합 제품 개발

학생들이 여기에서 공부하는 일부 전공 및 부전공은 다음과 같습니다.

• 개발 소개
• 테크니컬 라이팅
• iOS 개발
• 애플 개발
• 통계
• 애플리케이션 아키텍처
• 모바일 사용자 경험

8. 리버티 대학교(Lynchburg, VA)

Liberty University는 미국 최고의 온라인 앱 개발 학교 중 하나입니다. 유연한 프로그램은 학생들에게 앱 개발 분야에서 성공적인 경력을 쌓는 데 필요한 기술적 능력과 개발 프로젝트의 비즈니스 가치를 모두 가르칩니다.

결과적으로 학생들은 소프트웨어 설계 및 관리 분야에서 높은 자격을 갖추게 됩니다.

또한 학생들은 다음에 대한 더 깊은 이해를 얻습니다.

• 비즈니스 시스템의 인프라
• 평가 및 요구 분석
• 모델링 및 디자인
• 컴퓨터 과학
• 그리고 더

이 학교에서 학생들은 비즈니스 관리 정보 시스템에 대한 전문 지식을 구축하는 데 도움이 되는 개발 프로세스, 보안 문제 및 데이터베이스 설계에 대한 심층적인 개요를 얻습니다.

9. Walden University(플로리다주 나폴리)

Walden University는 기술 및 비즈니스 수업을 결합하여 학생들이 IT 분야에서 경력을 쌓을 수 있도록 준비합니다.

정보 기술 프로그램은 웹 및 응용 프로그램 개발에 중점을 두고 있으며 다양한 장치 및 플랫폼에 대한 품질, 사용자 친화적 및 대화형 솔루션을 개발하는 데 필요한 모든 도구, 기술 및 기술을 학생들에게 제공합니다.

수업은 유연하며 조직 구조와 운영 기능이 성장과 성공에 어떻게 영향을 미칠 수 있는지 학생들에게 가르칩니다.

또한 여기에서 학생들은 질적 연구 방법을 탐구하고 다양한 기관, 조직 및 컨설팅 회사 내에서 리더십 위치에서 일하도록 훈련받습니다.

10. 브라이언트 앤 스트래튼 칼리지(뉴욕주 버팔로)

Bryant and Stratton College는 또한 모바일 앱 개발을 위한 최고의 학교 중 하나입니다. 교실 학습과 실제 적용을 혼합한 교육을 학생들에게 제공합니다.

여기에서 그들은 다음과 같은 훈련을 받았습니다.

• 안드로이드 프로그래밍
• 자바 프로그래밍
• 데이터베이스 기초

이 앱 개발자 학교에서 학생들은 온라인 시험 소프트웨어와 모바일 애플리케이션을 작성, 개발 및 테스트하는 방법도 배웁니다.

프로그램이 끝나면 IT 및 네트워킹 기술 분야에서 경력을 쌓을 수 있습니다.

11. 브리지포트 대학교(Bridgeport, CT)

Bridgeport 대학교는 학생들에게 컴퓨터 공학 학사 학위를 제공합니다.

이 프로그램을 통해 엔지니어링 문제를 정의하고 해결하는 데 능숙해질 수 있을 뿐만 아니라 C++ 및 Java를 포함한 현대적인 객체 지향 프로그래밍 언어에도 능숙해질 수 있습니다.

학생들은 운영 체제의 구조 및 설계의 기본을 배우고 기본 요소와 프로세스에 익숙해지는 고급 구현 중심 과정을 수강할 수 있습니다.

대학은 또한 모바일 플랫폼 환경과 웹 기반 응용 프로그램 개발에 대한 연구를 제공합니다. 그들은 실제 프로젝트를 수행하고 실제 문제를 해결할 수 있는 졸업생에게 다른 작업을 할당합니다.

따라서 이러한 과제 덕분에 주문 추적 시스템, 데이터베이스 기반 전자 상거래 솔루션, B2B 응용 프로그램 등을 만드는 방법을 배웁니다.

앱 개발 학교에서 개발자를 직접 고용하는 가장 큰 이유

회사의 규모에 관계없이 앱 개발 학교 졸업생을 모집하는 것은 장점이 있습니다.

다음은 새로운 앱 개발자에게 시간과 돈을 투자해야 하는 상위 5가지 이유입니다.

이유 #1: 이 앱 개발자 학교의 졸업생은 최신 기술을 사용합니다.

새로운 세대의 앱 개발자는 기술에 정통할 뿐만 아니라 새로운 기술 발견에 대해 잘 알고 있고 깊은 관심을 가지고 있습니다. 그들은 혁신적인 기술, 컴퓨터 프로세스 및 다양한 장치를 쉽게 탐색할 수 있습니다.

뿐만 아니라 새로운 소프트웨어를 다루는 데에도 능숙하며 최신 동향, 모범 사례 및 방법에 대해 잘 알고 있습니다.

따라서 그들은 목표를 달성하고 원하는 결과를 가져오는 동안 프로젝트에 효율적으로 작업할 수 있습니다.

이유 #2: 이 모바일 앱 개발 학교의 졸업생은 새로운 관점을 가져올 수 있습니다.

인턴십 이외의 기업 세계의 역학에 완전히 관여한 적이 없기 때문에 신입 졸업생은 아직 일상적인 프로토콜에 적응하지 못했습니다. 이를 통해 현재 상태를 넘어 혁신적인 아이디어를 테이블에 가져올 수 있습니다.

그들은 훌륭한 관점을 생성하고 조직과 프로젝트에 새로운 방법과 전술을 구현할 수 있습니다.

이유 #3: 앱 개발 학교 졸업생은 지속적으로 학습하는 데 익숙합니다.

신입 졸업생은 지속적으로 배우도록 훈련된 인력으로 들어가고 회사 표준에 오르기 위해 열심입니다.

결과적으로 새로운 기술을 빠르게 흡수하여 쉽게 훈련할 수 있습니다.

이는 또한 온보딩 직후에 결과를 생성하기 시작하므로 빠른 성과를 거둘 수 있습니다.

이유 #4: 기업 문화에 쉽게 적응할 수 있습니다.

새로운 졸업생을 고용하면 인재를 훈련하고 육성할 수 있는 기회도 얻을 수 있습니다.

그들이 당신의 조직에 올 때, 그들은 당신의 작업 환경에 대한 관점이 없고 이상적인 직장 문화가 무엇인지 모릅니다.

그들은 새로운 아이디어와 작업 스타일에 개방적이기 때문에 기업 문화에 쉽게 적응할 수 있습니다.

이유 #5: 덜 비싸다

신규 앱 개발 졸업생을 고용하는 시장 비율은 그다지 높지 않고 일반적으로 첫 직장에서 더 낮은 급여를 기대합니다.

그러나 그렇다고 해서 새로운 앱 개발자를 과소평가해야 한다는 의미는 아닙니다. 이는 필연적으로 그들의 사기, 헌신 및 직원 이직률을 반영하기 때문입니다.

대신, 새로운 인재가 해당 분야의 전문가가 될 때까지 투자할 수 있는 신입 인재를 채용할 기회를 잡으십시오.

앱 개발 학교에서 조직으로 갓 졸업한 최고의 인재를 유치하는 가장 좋은 방법

일부 회사는 비즈니스 성장을 돕기 위해 새로운 인재와 함께 일하는 것을 선호합니다.

하지만 2026년까지 글로벌 앱 시장 규모가 4,073억1,000만 달러에 이를 것으로 예상된다는 점을 감안하면 앱 개발사들은 끊임없이 새로운 후보를 물색해야 하는 일이 많다는 의미다.

다음은 신입 졸업생을 조직으로 끌어들이고 정규직으로 전환하는 데 도움이 되는 몇 가지 팁입니다.

1. 대학과의 협력

기업과 조직은 우수한 졸업생 인재를 찾기 위해 대학과 연결해야 합니다.

모바일 앱 개발을 위한 최고의 학교 졸업생을 유치하려면 다음을 제공해야 합니다.

• 멘토링
• 마지막 해에 유급 인턴십
• 진로교육
• 아르바이트

졸업생들은 항상 경력을 시작하는 것에 대해 흥분합니다.

따라서 교육용 앱 개발 기회를 제공함으로써 귀하가 헌신적이며 학생들을 돌본다는 것을 보여주어 학생들이 중요한 관계와 파트너십을 구축할 수 있도록 합니다.

신입 졸업생이 귀하의 조직, 작업 환경, 리더십 스타일을 만나도록 하고 그들이 귀하의 가치를 인정한다는 것을 보여줌으로써 더 오래 머물게 만듭니다.

뿐만 아니라, 그들을 더 잘 알게 됨으로써 그들의 잠재력을 평가하고 그들 중 어느 것이 정규직에 가장 적합한지 알 수 있게 될 것입니다.

2. 소셜 미디어 입지 구축

온라인에 있지 않은 경우 Facebook, LinkedIn 및 Twitter와 같은 소셜 미디어 채널에서 계정을 만들어야 합니다. 무료 소셜 미디어 마케팅 도구를 사용하여 게시물을 미리 예약할 수 있습니다.

모든 젊은이와 마찬가지로 앱 개발 학교의 신입 졸업생 대부분도 이러한 플랫폼에서 많은 시간을 보냅니다.

따라서 소셜 채용 전략을 개발하고, 구인을 게시하고, 대화에 참여하여 새로운 졸업생이 귀하를 위해 지원하도록 권장하십시오.

대상 그룹을 참여시키고, 그들과 접촉하고, 인상을 주는 것은 후보자를 조직으로 끌어들이는 결과를 가져올 것입니다.

3. 명확한 가치와 기대치 설정

새로운 채용 공고를 게시할 때마다 새로운 앱 개발자는 제공된 모든 세부 정보에 주의를 기울일 것입니다.

오늘의 후보자들은 매우 선별적이어서 목적과 가치, 기대치를 명확하게 전달하는 회사를 선택할 것입니다.

실제로 대학생의 62%는 "협업" 작업 환경에서 일하는 것을 선호한다고 주장합니다.

따라서 설득력 있는 메시지를 작성하고 요구 사항을 명확하게 하고 회사에서 일하는 이점을 제공해야 합니다.

또한 깔끔한 직업 설명을 작성하고 졸업생에게 지원하는 것이 무엇인지 정확히 알립니다.

이렇게 하면 불확실성을 줄이고 지원자가 지원에 더 자신감을 가질 수 있습니다.

4. 당신의 성취를 보여주세요

모바일 앱 개발을 위한 최고의 학교에서 갓 졸업한 일부 졸업생을 유치하려면 귀하의 비즈니스가 군중에서 눈에 띄어야 합니다.

강력한 소셜 미디어 존재감을 구축하기 위한 노력을 제외하고, 당신은 또한 당신의 성취를 보여줄 수 있습니다.

새로운 인재를 유치하려면 회사 수상을 강조하고 몇 가지 성공 사례를 공유하며 함께 일하기 가장 좋은 회사임을 입증해야 합니다.

5. 의미 있는 관계 구축

모바일 앱 개발을 위한 최고의 학교 졸업생을 유치하려면 관심을 보여주고 후원을 제공해야 합니다.

오늘날의 앱 개발 졸업생은 선택의 폭이 너무 커서 처음부터 관계 구축에 투자하는 회사로 눈을 돌립니다.

따라서 그들의 신뢰를 얻는 가장 좋은 방법 중 하나는 현장에서 콘테스트와 프로젝트를 후원하고 온라인 소스에 기여하는 것입니다.

당신이 그들이 일하는 환경에 대해 잘 알고 있고 관심이 있다는 것을 보여주면 당신이 그들에게 깊은 인상을 줄 것입니다.

미국 앱 개발 학교에 대한 요약

앱 개발자에 대한 수요가 높으며 이 부문에서 새로 개설되는 직책의 수가 지속적으로 증가하고 있습니다.

이것이 기업이 최고의 인재를 찾는 이유이며 웹 사이트 개발 회사를 위해 최고의 학교 졸업생을 모집하는 것을 자주 고려하는 이유입니다.

신입 졸업생은 혁신적이며 최신 기술로 지속적으로 학습하므로 귀하의 비즈니스에도 매우 적합할 수 있습니다. 뿐만 아니라 비용도 저렴하고 기업 문화에 쉽게 적응할 수 있습니다.

그러나 때로는 그들을 유인하기 어려울 수 있습니다.

따라서 모바일 앱 개발을 위한 최고의 학교 졸업생을 정규직 근로자로 전환하려면 다음을 확인하십시오.

• 대학과의 파트너
• 소셜 미디어 입지 구축
• 명확한 가치와 기대치 설정
• 당신의 성취를 보여주세요
• 의미 있는 관계 구축

이러한 인재들이 귀하가 관심을 보이고 관심을 기울이는 헌신적인 사업임을 알게 되면 귀하를 신뢰하게 될 것이며 귀하의 공석에 지원하는 데 더 자신감을 갖게 될 것입니다.