최고의 작가를 유치하는 방법: 고품질 콘텐츠를 보장하는 5가지 팁

콘텐츠가 마케팅의 중요한 부분임은 분명합니다. 콘텐츠가 없으면 새로운 방문자를 유치하거나 청중을 교육하거나 웹사이트에 글을 올릴 수 없습니다. 그러나 그 콘텐츠를 얻는 것은 또 다른 문제입니다.

신뢰할 수 있는 소스 및 업계 리더로 자리매김할 수 있는 고품질 콘텐츠를 원합니다. 내부적으로 고용할 수 있지만 고려해야 할 프리랜서 작성과 같은 외부 옵션도 있습니다. 프리랜서 작가는 회사에 전체 급여와 혜택을 주지 않고 뛰어난 콘텐츠를 제공할 수 있습니다.

이 기사에서는 최고의 인재를 유치하고 가장 중요한 것은 미래를 위해 유지하는 방법에 대해 설명합니다.

최고의 작가를 목표로 해야 하는 이유

잘못 작성된 콘텐츠나 기준에 미치지 못하는 콘텐츠를 원하는 사람은 없습니다. 그렇기 때문에 최고의 작가를 찾는 것이 콘텐츠 마케팅의 건전성을 위해 매우 중요합니다. 작가를 아웃소싱 할 때 그들이 귀하의 비즈니스에 잘 맞는지 확인하기 위한 조치를 취하고 싶을 것입니다.

프리랜서에게는 정규 직원에게서 항상 찾아볼 수 없는 유연성과 전문성이 있습니다. 다른 사무실 작업에 시간을 할애하지 않기 때문에 콘텐츠 제작을 간소화하고 결과물을 더 빨리 얻을 수 있습니다. 그리고 브랜드에 가장 적합한 작가를 찾을 수 있으면 필요할 때마다 훌륭한 콘텐츠를 제공할 수 있는 강력하고 신뢰할 수 있는 소스를 갖게 됩니다.

최고의 작가를 유치하는 방법

다음은 최고의 작가를 유치하고 자격을 갖춘 전문적인 개인에게만 접근 방식을 최적화할 수 있는 몇 가지 팁입니다.

1. 자세한 개요 제공

당신이 잠재적인 작가에게 프로젝트를 제시할 때, 당신이 그들에게 요구하는 것을 그들이 이해하고 있는지 확인하기를 원할 것입니다. 당신이 찾고 있는 것에 대한 한 문장의 설명은 최고의 작가들을 끌어들이기에 충분하지 않을 것입니다. 훌륭한 프로젝트 개요에는 다음과 같은 요소가 포함됩니다.

• 회사 세부정보
• 프로젝트 목표
• 내용의 대략적인 개요
• 포함하고 싶은 링크
• 영감의 출처
• 대상 고객 정보
• 스타일 및 톤에 대한 세부 정보
• 전환을 유도하려는 모든 CTA

2. 추가 리소스 제공

최고의 작가를 유치하고 프로젝트에 가치를 제공하는 또 다른 방법은 추가 리소스를 제공하는 것입니다. 작가에게 브랜딩 가이드, 콘텐츠 가이드라인 또는 이전에 게시된 기사를 제공하여 찾고 있는 내용에 대한 자세한 지침을 제공할 수 있습니다.

프리랜서 작가에게 SEO 도구 또는 키워드 연구 플랫폼에 대한 액세스 권한을 부여할 수도 있습니다. 일반 로그인을 공유하면 그들이 글을 개선하고 더 나은 결과를 제공하도록 도울 수 있습니다. 그리고 이 전술은 훌륭한 작품을 만들고자 하는 수준 높은 작가들을 끌어들일 것입니다.

3. 감사를 표하십시오

누구나 인정받고 싶어합니다. 프리랜서도 다르지 않습니다. 그러나 사무실 회의나 회사 수련회에서 외칠 수 없기 때문에 다른 전술이 필요합니다.

감사를 나타내는 것은 여러 가지 방법으로 할 수 있습니다. 그들의 훌륭한 작업에 대한 지불을 늘리거나 시간을 내어 함께 일한 것에 대해 감사하는 특별한 메시지를 보낼 수 있습니다. 풀 타임 직원과 같은 일반적인 사무실 환경에서 감사를 받지 못하는 프리랜서에게는 작은 감사의 표시라도 큰 도움이 됩니다.

4. 건설적인 피드백 제공

최고의 인재를 유치하는 또 다른 방법은 건설적인 피드백을 제공하고 있는지 확인하는 것입니다. 작가에게 그들이 잘한 것과 개선할 수 있는 것에 대한 표시를 제공하지 않는다면 그들은 당신과 오랫동안 일하는 데 관심이 없을 수 있습니다.

건설적인 피드백은 결코 무례해서는 안 되지만 잘못된 의사소통이 없도록 직접적이어야 합니다. 피드백을 제공함으로써 프리랜서와의 작업 관계에서 가치를 구축할 수 있습니다.

5. 사용 가능하고 의사 소통

프리랜서가 질문이 있을 때 사무실로 달려가 물어볼 수는 없습니다. 그들은 디지털 커뮤니케이션에 의존하기 때문에 그들이 연락할 때 당신이 있어야 합니다. 프리랜서에게 연락처 정보를 제공하고 질문에 신속하게 응답함으로써 관계에 전념하고 있음을 보여줍니다. 그것은 최고의 인재들이 당신과 함께 일하는 데 투자하도록 장려합니다.

프리랜서와 좋은 관계 유지하기

훌륭한 작가를 찾는 데는 시간이 걸립니다. 귀하의 브랜드를 이해하고 훌륭한 콘텐츠를 제공하며 함께 작업하기 쉬운 작가를 찾으면 그들을 계속 곁에 두고 싶을 것입니다. 프리랜서와 관계를 유지하지 못하면 프리랜서가 우선순위를 두고 프로젝트를 거절하는 다른 고객에게 의지할 수 있습니다.

프리랜서와의 관계를 유지하기 위해 노력하는 것이 중요합니다. 열린 마음으로 의사소통을 하고 그들의 작업을 칭찬하여 그들이 가치 있고 감사하다는 것을 알 수 있도록 하십시오.

갑자기 프리랜서와의 의사 소통을 중단하거나 완료된 프로젝트에 대한 피드백을 제공하지 않으면 관계가 악화될 수도 있습니다. 프리랜서와의 의사 소통에 노력을 기울이고 진심으로 감사함으로써 현재와 미래에 그들이 당신과 함께 일하는 데 계속 투자할 수 있습니다.

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최고의 인재를 찾는 것 자체가 과제입니다. 그러나 훌륭한 작가를 찾았다면 그들이 콘텐츠 팀의 필수적인 부분이 되는 지속적인 관계를 구축할 수 있습니다. 최고의 작가를 유치하고 훌륭한 콘텐츠의 우선 순위를 정하기 위한 다음 팁을 따르면 비즈니스를 성장시키고 우수한 작가와 훌륭한 작업 관계를 구축할 수 있습니다.

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