SEO를 넘어서: 유기적 검색 최적화의 미래 수용
게시 됨: 2023-07-13매주 누군가가 SEO가 죽었다고 말합니다.
이번 주에 저는 한 스타트업 청년에게 온라인 강의를 받고 있었습니다.
먼저 PPC 광고를 통해 그들의 비즈니스가 1년에 2천만 달러 이상을 벌어들인 방법에 대한 겸손한 자랑이 나왔습니다.
그리고 이 콤보는 AI가 SEO를 죽이는 방법에 대한 악의적인 녹아웃 진술로 마무리되었습니다.
오늘의 기사에서는 그가 왜 옳은지 알려드리겠습니다. 그러나 다가올 것은 훨씬 더 큽니다.
OSO: 유기적 검색 최적화(SEO보다 크고 나쁘다)
야만적인 온라인 비평에서 물러나면서 나는 수신 측의 모든 SEO가 하는 일을 했습니다. 그 사람의 도메인 이름을 Ahrefs에 넣습니다.
매출 2000만 달러의 결과?
한 달에 2,000건의 브랜드 검색이 발생합니다. 그것은 브랜드가 아닙니다. TikTok에서 귀하의 광고를 본 후 귀하가 합법적인지 확인하는 몇 명의 사람들입니다.
공정하게 말하면 그는 옳습니다. 그리고 그는 그렇게 생각하는 유일한 사람이 아닙니다.
Google이 SGE(Search Generative Experience)가 오고 있다고 모든 사람에게 말한 이후 SEO 컨설턴트조차도 트래픽이 파괴될 것을 두려워하며 울고 있습니다.
그리고 정당한 이유로 AI 덕분에 웹사이트를 클릭하는 사람이 줄어들 가능성이 높습니다.
그러나 최근 SEO 세미나에서 훔친 찻잔에 울 필요가 없습니다.
SGE는 새롭고 훨씬 더 큰 짐승을 탄생시킬 것입니다.
유기적 검색 최적화(OSO).
검색의 관점 변화
마케팅 101을 다시 살펴볼 때입니다.
브랜드는 더 많은 고객 확보를 통해 성장합니다. 그것은 큰 충격은 아니지만 트래픽과 순위를 통해 성장하지 않습니다.
따라서 SEO로서 우리는 사람들이 고객이 되는 방법에 대해 전술적으로 생각해야 합니다.
간단히 말해서 우리는 비즈니스를 쉽게 생각하고 찾을 수 있도록 만들어야 합니다.
이것을 SEO 언어로 번역하면 구매 의도가 높은 키워드에 대해 고객의 순위를 매겨야 합니다. 범주 연구 검색어에 대해 순위를 매깁니다(생각하는 질문 및 비교 스타일 검색).
그리고 우리는 정보 검색을 사용하여 시장에 없는 사람들에게 도달하고 그들의 이메일 주소를 얻으려고 시도할 수 있음을 기억하십시오.
그리고 그것은 거의 SEO입니다.
모든 작업을 수행하는 방법은 논쟁의 여지가 있지만 브랜드가 원하는 결과입니다.
그렇다면 SGE/AI에서는 어떻게 변할까요?
당신의 임무는 그물을 만드는 것입니다… 거대한 그물
SEO의 역할은 수요를 포착하고 육성하는 것입니다. 최소한의 수요 창출은 SEO를 통해 이루어질 수 있습니다.
그러나 검색은 진화하고 있습니다. 이제 Google에서 TikTok 동영상과 YouTube Shorts의 순위를 매기는 관점을 추가하려고 합니다.
우리는 끊임없이 개선되는 검색 및 뉴스 피드를 보유하고 있으며 물론 SGE도 보유하게 될 것입니다.
검색은 죽어가는 것이 아니라 진화하고 있습니다.
이제 다중 채널 SEO에 대해 생각해야 합니다.
이제 우리는 Google의 첫 번째 SERP 이상을 생각해야 합니다.
우리는 이제 마케팅 팀이 생성하는 수요를 포착하기 위해 큰 네트워크를 구축해야 합니다.
그리고 더 좋은 점은 다른 마케팅 팀이 생성하는 수요를 포착하는 것인데, 이는 SEO의 놀라운 이점입니다.
도달 범위, 엄청난 도달 범위(그리고 더 많은 수익을 얻을 수 있는 이유)
당신의 더미를 SEO로 뱉어내고 YouTube에 가지 않고 SEO를 하지 않겠다고 세상에 알리는 것은 괜찮습니다.
또는 TikTok을 피하고 “아니…
그러나 그것이 당신의 사고방식이라면 일반적인 전술적 조언을 제공할 수 없기 때문에 온라인에서 브랜드를 구축하는 데 도움이 되지 않을 것입니다.
카메라 뒤에 있거나 동영상을 직접 촬영해야 한다고 말하는 사람은 없습니다.
또한 디스커버리 피드에 포함되기 위해 무엇을 작성해야 하는지 사람들에게 알려줄 필요도 없습니다.
그러나 끊임없이 진화하는 유기적 검색 세계에 존재하려면 기술 세트를 확장해야 합니다.
"Perspectives" SEO는 엄청난 성장 기회가 될 것입니다.
실질적으로 당신의 작업은 이제 훨씬 더 섹시해졌습니다.
마지막으로, 소셜 팀의 이벤트에 대한 초대를 받고 비디오 제작을 요청하게 됩니다.
서면 콘텐츠 주문에서 짧은 동영상, 긴 동영상, PR, 사고 리더십/뉴스 콘텐츠까지 이어집니다.
예, SEO는 훨씬 더 커질 것입니다.
예, SEO는 기업이 더 많은 수요를 포착하는 데 도움이 될 것입니다.
그리고 예, 이것은 SEO가 더 큰 산업이 되는 데 도움이 될 것입니다(보통 더 많은 급여를 받게 됨을 의미합니다).
문제는 SEO에 새로운 리더가 필요하다는 것입니다.
검색 마케터가 의존하는 일일 뉴스레터를 받으세요.
용어를 참조하십시오.
소셜팀은 키워드 조사를 하지 않습니다.
소셜 팀이 Perspectives 탭을 선택할 것이라고 생각하고 싶습니다. 결국 Google은 소셜 플랫폼에서 콘텐츠를 소싱합니다.
그러나 그들은 수요를 창출하는 콘텐츠와 잠재 고객의 마음에 브랜드를 심어주는 광고를 만들 만큼 충분한 작업을 가지고 있습니다.
검색 도구를 사용하여 Google에서 순위가 매겨진 키워드를 알아내도록 요청하는 것이 SEO의 역할입니다.
그리고 검색 엔진에서 발견할 수 있도록 동영상을 최적화하는 방법을 배우는 것...네, 그것도 여러분을 위한 것입니다.
키워드 연구를 배우고 마스터하는 데 수년을 보냈습니다. Google 알고리즘이 작동하는 방식을 알고 있습니다.
수년 동안 서면 콘텐츠를 요청해 왔기 때문에 단편을 요청하는 것이 귀하의 역할의 일부가 될 것입니다.
그리고 이러한 이유로 옴니채널 SEO가 되어야 합니다.
옴니채널 SEO는 자연 검색 최적화가 훨씬 더 정확한 직책으로 보이는 이유입니다.
하지만 직함을 바꾸지 마세요... 아직은
나의 마지막 역할은 "유기농 책임자"였습니다. 오늘 저는 SEO 이사입니다.
본질적으로 둘 다 SEO였습니다.
SEO는 오랫동안 사용되어 온 이름이며 우리의 범주입니다.
플랫폼 간 유기적 검색에 대한 생각을 사용하는 것으로 초점이 이동하는 동안 SEO에서 이름을 변경하기는 어려울 것입니다.
결국 우리는 여전히 검색 엔진 최적화에 대해 이야기하고 있습니다.
따라서 OSO는 사고 방식에 가깝습니다.
성장 마인드셋입니다.
문제는 아무도 우리에게 이 추가 시장 점유율을 주지 않을 것이라는 점입니다.
SEO는 이러한 책임을 물을 필요가 있습니다.
우리는 첫 번째 SERP뿐만 아니라 검색 전반에 걸쳐 순위를 매길 수 있는 막대한 잠재력에 흥분해야 합니다.
SGE, Discovery, Perspectives, 뉴스, YouTube, TikTok, Reels, Watch.
목록이 늘어나고 목록이 확장됩니다.
유기적 검색이 증가하고 있습니다.
유기적 검색 전문가는 번성할 것입니다. 하지만 선택하는 경우에만 가능합니다.
유기적 검색 최적화 경력을 시작하는 방법
이것은 설교 기사였습니다. 나는 그것에 대해 사과하지 않습니다. 우리는 한 분야로 성장해야 합니다.
그러나 나는 사람들이 실용적인 지식을 가지고 떠나기를 바랍니다.
이 수요를 정면으로 충족하는 데 관심이 있다면 기술을 향상시켜야 합니다.
시작하려면 탭을 검색하고 탐색하십시오.
탭을 누르면 무엇이 나오는지 볼 수 있습니다.
광범위한 결과를 탐색하고 이 콘텐츠의 순위가 매겨지는 방식과 순위가 매겨지는 이유를 알아보세요.
이제 크로스오버를 찾을 수 있습니다. 뉴스피드에서 순위를 매기는 콘텐츠 중 일부는 "전체" SERP에서 순위를 매깁니다.
SERP에서 유기적으로 순위가 매겨진 일부 콘텐츠는 첫 번째 People also ask 세그먼트를 차지합니다.
이제 TikTok으로 이동하여 동일한 검색을 수행하십시오.
검색 결과는 무엇입니까?
추종자가 많나요? 좋은 비디오? 동영상에 텍스트를 사용하고 있나요?
그리고 이것을 YouTube로 반복하십시오.
당신은 기회를 보게 될 뿐만 아니라.
SEO 기술을 확장하기 시작할 것입니다.
이제 유기적 검색 최적화의 힘에 대해 조금 더 흥미를 느끼셨기를 바랍니다.
잠재력은 놀랍습니다.
AI는 SEO를 죽이지 않습니다. 더 강력하게 만들고 있습니다.
깊이가 아니라 검색의 폭을 생각하십시오.
이 기사에 표현된 의견은 게스트 작성자의 의견이며 반드시 검색 엔진 랜드가 아닙니다. 교직원 저자는 여기에 나열됩니다.