브랜드 대사를 모집하는 방법: 구현해야 하는 8가지 팁

강력한 브랜드를 구축하려면 훌륭한 로고, 제품 또는 서비스 이상의 것이 필요합니다. 또한 입소문을 퍼뜨리고 브랜드를 옹호하는 데 열정을 가진 헌신적인 홍보 대사 커뮤니티가 필요합니다.

브랜드 대사를 모집하면 메시지를 강화하고 브랜드 인지도를 높이며 고객 참여를 유도하여 마케팅 활동에 상당한 영향을 미칠 수 있습니다. 그들은 당신의 제품이나 서비스를 사용하는 사람들의 긍정적인 경험을 보여주기 위해 사회적 증거를 활용하도록 도울 수 있습니다.

브랜드 대사를 모집하는 방법을 알면 비즈니스에 많은 이점을 제공할 수 있습니다.

이 기사에서는 브랜드를 옹호하고 마케팅 목표를 달성하는 데 도움을 줄 브랜드 대사를 고용하기 위해 구현해야 하는 8가지 필수 팁을 살펴봅니다.

브랜드 앰배서더란?

브랜드 앰배서더는 제품을 대표하고 일관된 브랜드 아이덴티티를 확립하기 위해 회사에서 모집한 개인입니다.

이것은 홍보 대사가 회사의 얼굴 역할을 하는 전략적 파트너십으로 전문적이면서도 청중과 매력적인 관계를 유지합니다.

브랜드 홍보대사는 주로 소셜 미디어 플랫폼에서 열성적인 팔로어를 보유하고 있으며 팔로워 커뮤니티와 적극적으로 소통합니다.

그들은 사진과 비디오를 공유하고 이 콘텐츠를 활용하여 열성적인 팬층에 제품이나 서비스를 추천하고 제안함으로써 이러한 영향력을 활용합니다.

브랜드 홍보대사는 어떤 일을 하나요?

브랜드 홍보 대사는 특정 브랜드나 회사를 긍정적으로 홍보하는 것을 목표로 합니다. 그들은 회사의 이미지와 가치를 나타냅니다.

브랜드 대사는 종종 특정 대상 고객이나 산업 내에서 신뢰를 얻어 소비자와 소통할 수 있습니다.

그들의 주요 책임은 브랜드 인지도를 높이고 브랜드 제품 또는 서비스를 옹호하는 것입니다. 그리고 그들은 소비자들 사이에서 브랜드에 대한 호의적인 인식을 만드는 데 능숙합니다.

이러한 전문가는 이벤트 참석, 회사의 관심사와 관련된 콘텐츠 생성, 경험 및 의견 공유와 같은 활동에 참여할 수 있습니다. 그들은 브랜드 팔로워 및 잠재 고객과의 상호 작용을 추구합니다.

성공적인 브랜드 홍보대사는 브랜드 가시성을 높이고 신뢰를 구축하며 고객 충성도를 높입니다.

브랜드 홍보 대사를 모집하는 방법: 8가지 유용한 팁

브랜드 홍보대사를 모집할 때 대상 청중에 맞는 방식으로 브랜드를 효과적으로 대표할 수 있는 개인을 식별해야 합니다.

귀하의 비즈니스에 가장 적합한 인재를 확보하는 방법은 다음과 같습니다.

1. 브랜드 앰버서더 작업 설명을 완성하세요.

브랜드 앰배서더 프로그램을 완성하려면 브랜드 앰배서더 의무와 책임을 명확하게 정의하는 것이 가장 좋습니다.

앰배서더가 직원 또는 조직의 다른 구성원과 긴밀하게 협력하는 방법을 종이에 적고 긍정적이고 응집력 있는 브랜드 경험을 지속적으로 제공하기 위해 유지해야 할 이미지에 대해 명확히 하십시오. 그렇게 하면 회사의 전반적인 마케팅 전략과 일치하게 됩니다.

브랜드 대사의 주요 책임은 다양한 온라인 및 오프라인 채널을 통해 고객, 이해 관계자 및 일반 대중과의 의미 있는 연결을 촉진하는 데 있습니다. 이는 자체 개인 브랜드로 이미 개발한 청중에서 시작할 수 있습니다. 따라서 두 브랜드가 일치하는지 확인하십시오.

앰배서더의 성과를 측정하기 위한 구체적인 목표와 지표를 설정하고 두 사람이 효과가 있는 것과 없는 것을 논의하고 적시에 조정할 수 있도록 정기적인 점검을 유지하는 것을 잊지 마십시오.

2. 브랜드 앰배서더 프로그램의 이점 강조

홍보대사 프로그램에 적합한 후보자를 유치하려면 브랜드 홍보대사 프로그램이 제공하는 이점과 고유한 기회를 강조하는 강력한 메시지를 작성하십시오.

여기에는 독점 특전, 협업 및 평판이 좋은 브랜드를 대표할 수 있는 기회가 포함될 수 있습니다. 회사에서 홍보 대사에게 교육, 대학 학점, 멘토십 또는 기타 유형의 지원을 제공하는 경우 이를 명확하게 전달하십시오.

3. 충성도가 높은 고객부터 시작하세요

소비자 유지 전략이 계속 발전함에 따라 고객 충성도가 브랜드 성장의 핵심 동인으로 부상했습니다. 브랜드를 사용하고 가치를 발견한 사람보다 더 좋은 브랜드 대사는 없습니다.

당신의 그물을 광범위하게 던지기 전에, 그들이 해야 하기 때문에 당신의 제품이나 서비스를 구매할 뿐만 아니라 진정으로 당신을 사랑하고 지원하기 때문에 그것을 가는 사람들부터 시작하십시오. 당신이 그들을 데려올 수 있다면 이들은 열정으로 당신을 승진시킬 사람들입니다.

4. 소개 요청

브랜드 앰배서더를 찾을 때 해당 업무에 가장 적합한 사람을 찾기 위해 브랜드 앰배서더 지원서를 살펴보는 데 많은 시간을 할애할 수 있습니다. 또는 팀에 이상적인 후보자의 설명에 적합하다고 생각되는 사람들을 추천하도록 요청할 수 있습니다.

개인 추천의 힘을 활용하여 신뢰를 쌓고 브랜드 지지자로 구성된 전담 커뮤니티를 육성할 수 있습니다.

5. 소셜 미디어 플랫폼에 브랜드 홍보대사 프로그램에 대한 게시

추천이 잘 되지 않는 경우 소셜 미디어 플랫폼에서 브랜드 제휴 프로그램을 홍보하면 도달 범위를 크게 확대할 수 있습니다.

소셜 미디어의 도달 범위와 상호 작용을 활용하여 특전, 인센티브, 브랜드와 협력할 수 있는 기회 등 프로그램의 고유한 측면과 이점을 효과적으로 전달할 수 있습니다.

시선을 사로잡는 비주얼을 사용하고 관련 해시태그를 통합하여 게시물의 가시성과 영향력을 극대화하여 더 많은 청중에게 도달하고 관심을 불러일으킬 수 있습니다.

6. 특정 후보자에게 개인화된 직접 메시지 보내기

최고의 후보자 목록이 있으면 그들이 거래에 관심을 갖도록 하기 위해 무엇을 말해야 할지 고민하기 쉽습니다. 먼저 첫 번째 것들. 메시지를 개인화하는 데 집중하십시오.

메시지 시작 부분에 이름과 같은 특정 세부 정보를 포함합니다. 그것은 개별 수준에서 그들과 공명하는 데 도움이 될 것이며 텍스트가 각 후보자에게 개인적으로 전달되는 것처럼 느껴지도록 할 것입니다.

예: ” 안녕하세요, [브랜드 대사의 이름]! [회사 이름]의 우리는 [관련 분야]에 대한 귀하의 놀라운 재능과 열정에 감탄했습니다. 우리는 당신이 우리 가족이 되기를 바랍니다!

괜찮으시다면 [날짜] [시간]에 저희 사무실 [사무실 세부 정보]로 귀하를 초대하고 싶습니다. 우리는 당신을 만나고 우리가 준비한 놀라운 것들을 보여주기를 기다릴 수 없습니다. 안내해드릴 위치링크[핀 위치]입니다. 함께 마법을 만들자!”

가장 적합한 후보를 선정한 후 인터뷰를 하고 가장 적합한 후보를 결정해야 합니다.

7. 후보자의 기술, 지식 및 열정을 평가하는 데 도움이 되는 면접 질문을 하십시오.

면접을 실시할 때 지원자의 기술, 지식 및 열정을 평가하는 데 도움이 되는 질문을 하십시오. 이러한 질문은 표면 수준의 정보를 넘어 구체적인 예와 시나리오를 탐구해야 합니다.

과거의 경험과 기술적 전문성에 대해 질문함으로써 후보자의 능력과 자격에 대한 귀중한 통찰력을 얻을 수 있습니다.

또한 그들의 열정과 동기에 대해 질문하면 역할에 대한 열정과 장기적인 헌신에 대한 잠재력을 측정하는 데 도움이 됩니다.

신중하게 만들어진 질문은 후보자에 대한 포괄적인 평가를 제공하여 직책에 가장 적합한 개인을 선택하는 데 도움을 줍니다.

다음은 브랜드 앰배서더 후보자에게 물어볼 수 있는 면접 질문 중 일부입니다.

• 우리 브랜드에 대해 무엇을 알고 있습니까?
• 우리 제품의 어떤 점이 마음에 드나요?
• 청중은 어떤 사람이며 그들과 효과적으로 소통하기 위해 어떤 전략을 사용합니까?
• 주저하는 개인을 고객으로 성공적으로 설득한 사례를 들려주실 수 있습니까?
• 특정 제품이나 서비스의 판매를 크게 늘린 사례를 설명해 주시겠습니까?
• 전문적인 행사에서 낯선 사람들과 어떻게 대화를 시작합니까?

8. 잠재 홍보대사에게 브랜드에 대해 알아야 할 모든 정보를 제공하세요.

최고의 후보자와 관련 회사 정보를 공유하면 해당 직책에 가장 적합한 사람을 알 가능성이 높아집니다. 이것은 모집되는 브랜드 대사가 주어진 정보를 어떻게 처리하고 사용하는지에 따라 결정됩니다.

회사의 제품이나 서비스, 비전, 사명, 대상 고객 등의 정보를 공유할 수 있습니다. 단, 앰배서더가 선정되고 정식으로 계약이 체결될 때까지 독점 내부 정보를 공개하지 마십시오.

잠재 후보자에게 브랜드에 대한 깊은 이해를 제공하십시오. 여기에는 제품 지식과 핵심 메시지 요구 사항을 갖춘 직원이 포함됩니다. 예를 들어, 귀하가 비영리 단체인 경우 귀하의 잠재 고객이 기부 가능성이 있는 사람들과 의사 소통할 수 있는 자격을 갖춘 특정 정보를 제공해야 합니다.

이 정보는 대사가 다양한 수준의 청중에게 다가가기 위해 무엇을 해야 하는지 아는 데 도움이 됩니다. 수익에 따라 최종 단계를 위해 모집할 사람을 알 수 있는 완벽한 위치에 있게 됩니다.

업계, 제품 또는 서비스의 특성, 비즈니스 성장 여정의 위치에 따라 프로세스가 약간 다를 수 있지만 브랜드 홍보 대사를 모집하는 방법에 대해 알아야 할 모든 것입니다. 예를 들어 신생 회사의 경우 추천을 요청할 직원이나 대사를 선택할 충성도 높은 고객이 아직 없을 수 있습니다.

브랜드 대사를 고용하는 이유는 무엇입니까?

브랜드 대사를 마케팅, 소셜 미디어 및 커뮤니케이션 전략에 통합하면 브랜드 인지도를 크게 높일 수 있습니다.

귀하의 목표가 매출 증대라면 성공적인 브랜드 대사가 도움이 될 수 있습니다.

브랜드 대사는 소셜 네트워크에 브랜드를 노출합니다.

브랜드 대사의 주된 역할은 더 많은 사람들을 회사로 끌어들이는 것입니다. 브랜드 대사는 소셜 미디어 게시물에 제품을 자주 소개함으로써 이를 수행합니다.

그들은 선택한 브랜드 해시태그를 사용하거나 일반적으로 다른 소셜 네트워크에 대한 링크를 제공하여 다른 채널에서 교차 홍보합니다.

교차 프로모션 메시지의 예: “신나는 소식! 저는 최근에 혁신적인 비즈니스 솔루션을 제공하는 선두 업체인 ABC Consulting과 파트너 관계를 맺었습니다. 그들은 우리 회사가 운영을 합리화하는 데 도움을 주었습니다. 비즈니스를 위한 전략적 지침과 전문 솔루션을 찾고 있다면 ABC Consulting의 웹사이트를 확인하십시오. 또한 LinkedIn에서 그들과 연결하여 업계 통찰력과 성공 사례에 대한 최신 정보를 얻을 수 있습니다.”

비즈니스에 대한 청중의 신뢰를 강화하는 데 도움이 됩니다.

고객이 브랜드를 경험하는 가장 좋은 방법은 개인적인 차원에서 참여하는 것입니다. 대부분의 경우 사람들은 회사 자체보다 이미 알고 있는 사람의 홍보 메시지를 더 믿을 가능성이 높습니다.

예를 들어, 브랜드가 사람들에게 상을 받는 방법에 대한 특정 지침을 따르라고 하는 메시지를 보내고 홍보대사도 동일한 메시지를 보낸다면 홍보대사 메시지의 응답률이 브랜드 메시지보다 훨씬 높을 수 있습니다. 제품이나 서비스를 구매할 때도 마찬가지입니다.

브랜드 대사는 브랜드를 더 관련성 있게 만듭니다.

브랜드 앰배서더를 고용하는 것은 브랜드를 대상 청중과 더 관련성 있게 만드는 데 중요한 역할을 합니다. 이러한 개인은 자신의 영향력과 추종자와의 개인적인 연결을 활용하여 브랜드 제품 또는 서비스를 대표하고 홍보합니다.

브랜드 앰버서더 마케팅은 진정성과 신뢰를 창출하여 브랜드와 고객 간의 연결을 강화한다고 말하는 것이 타당합니다. 대사는 자신의 신뢰를 브랜드에 전달합니다. 그들의 개인적인 연결과 스토리텔링 기술은 소비자와 정서적 유대감을 형성합니다.

그리고 그들이 당신의 제품을 보증할 때 그것은 사회적 증거로 작용하여 브랜드의 관련성에 기여합니다. 결과적으로 소비자는 자신이 브랜드 제품에서 진정으로 혜택을 받고 있음을 알게 됩니다.

브랜드 홍보대사와 인플루언서: 주요 차이점

브랜드 홍보대사를 모집하는 방법을 알았으니 이제 그들이 인플루언서와 어떻게 비교되는지 살펴보겠습니다. 인플루언서와 브랜드 홍보대사는 거의 같은 이유로 고용됩니다. 그들은 인플루언서 마케팅 동전의 양면과 같습니다. 그러나 브랜드 대사와 인플루언서 모두 제품을 잠재 고객과 공유하여 고객 기반을 확장하는 데 기여하지만 이들을 차별화하는 뚜렷한 요소가 있습니다.

브랜드 대사

• 브랜드 대사는 브랜드나 제품을 진정으로 사랑하는 사람입니다. 이들은 충성 고객, 회사 직원 또는 파트너일 수 있습니다.
• 그들은 반드시 사회적 존재감이 크지는 않지만 자신의 분야와 브랜드 분야에서도 권위를 행사합니다.
• 이상적인 브랜드 대사는 귀하의 제품을 능동적이고 열정적으로 사용하며 결과를 위해 자신의 기술에 의존합니다.
• 그들은 입소문으로 귀하의 제품에 대해 공유하는 전문가입니다. 그들은 회사와 장기 브랜드 홍보대사 계약을 맺고 소셜에서 제품을 반복적으로 홍보합니다.

인플루언서

• 인플루언서는 소셜 미디어에서 상당한 팔로워를 보유한 콘텐츠 제작자입니다. 그들은 주로 제품을 사용하거나 검토하여 제품의 예를 보여줌으로써 콘텐츠를 만듭니다.
• 인플루언서는 일반적으로 브랜드와의 단기적인 관계를 선호합니다. 계약 조건에 따라 소셜 미디어에서 한두 번 또는 몇 번 더 제품을 홍보할 가능성이 높습니다.
• 그들은 대부분 귀하의 제품에 대해 거의 알지 못합니다. 팔로워 수, 평판 또는 소셜 미디어 참여 기술에 따라 선택됩니다.
• 인플루언서는 브랜드를 홍보하지만 그 대가로 무언가를 기대합니다. 이것은 결제, 그들과 그들의 팬을 위한 무료 경품, 할인 등의 형태일 수 있습니다.

거기에서 당신의 이름을 꺼내십시오

브랜드 홍보 대사와 인플루언서를 모집하는 방법을 이해하는 것은 기업이 브랜드 인지도를 높이고 새로운 고객에게 도달하며 전반적인 명성을 높이는 데 매우 효과적인 기술이 될 수 있습니다.

이제 브랜드 가치와 일치하고 제품에 대한 진정한 열정을 가진 개인을 식별함으로써 그들의 영향력과 소셜 네트워크를 활용하여 긍정적인 입소문을 생성할 수 있습니다.

그러나 성공적이고 상호 이익이 되는 파트너십을 보장하려면 명확한 기대치를 설정하는 것이 중요합니다. 보다 확실한 브랜드 마케팅 방법을 찾고 있다면 지금 바로 개인 마케팅 고문과 상담하십시오.