한 번에 하나의 셔츠로 어디서나 경이로운 여성에게 권한 부여

아, 시대가 얼마나 변했는지.

Meena Harris는 2013년의 기업가적 롤 모델인 Bill Gates와 Mark Zuckerberg를 회상합니다. “여성이 많지는 않았고, 확실히 흑인 여성도 많지 않았습니다.”라고 그녀는 말합니다. "다행히 오프라가 있었지만 오프라가 더 필요했습니다."

Meena는 그녀가 판매한 첫 번째 티셔츠에서 이러한 관찰을 표현했습니다. 이 티셔츠에는 "나는 기업가야, 개년아"라는 문구가 적혀 있었습니다. 그녀의 전 고용주 중 한 명인 Mark Zuckerberg의 명함에는 이렇게 쓰여 있었습니다. .”

이 셔츠는 Meena가 변호사 생활을 하기 위해 몇 시간 후에 작업한 옹호 캠페인을 위한 기금 마련을 위한 것이었습니다. 그러나 슈퍼모델 Tyra Banks가 기술 컨퍼런스에서 셔츠를 입고 사진을 찍고 나서 티셔츠 판매가 폭발적으로 증가했을 때, Meena는 그녀가 원래의 목적보다 더 크고 의미 있는 무언가에 손을 댔다는 것을 깨달았습니다.

자신을 위한 법: 변호사에서 전업 기업가로

하버드 법대 졸업생인 Meena는 매우 성공적인 공익 변호사인 어머니와 숙모인 Maya와 Kamala Harris의 발자취를 따라 초기 경력을 보냈습니다. 그녀의 어머니 Maya는 시민권 변호사이자 공공 정책 옹호자입니다. 그녀의 숙모인 카말라(Kamala)는 법무장관에서 상원의원에서 미국 부통령으로 변신했습니다. 사회 변화를 촉진하고 여성에게 권한을 부여하는 것은 그녀의 DNA에 있습니다.

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Meena는 전통적인 법률 경력이 그녀에게 적합하지 않다는 것을 발견했지만 기업가 정신도 반드시 그녀의 레이더에 있는 것은 아닙니다. 그녀는 그것을보고 자라지 않았습니다.

"나는 자라면서 이 놀라운 여성 롤 모델을 가졌습니다."라고 Meena는 말합니다. "그럼에도 불구하고 그들은 주로 법, 사회 정의, 공공 서비스 영역에 있었습니다. 그리고 그것이 나에게 중요한 영향을 미치고 내가 누구인지를 알려주었지만, 예를 들어 로스쿨에 가기로 한 선택은 ' 비즈니스와 기업가가 되기 위한 어떤 모델도 갖고 있지 않습니다."

"우리 자신의 열정과 목적을 활용하고 의미 있는 방식으로 기여할 수 있는 많은 방법이 있습니다... 저에게는 기업가 정신을 통해 그렇게 할 수 있다는 것을 배우는 것이 자유로워졌습니다."

법률 고문에서 설립자로의 도약은 큰 일이었습니다. 많은 기업가와 마찬가지로 Meena는 Slack에서 수석 정책 관리자로 일하면서 부수적인 프로젝트로 Phenomenal이라는 비즈니스를 시작했습니다. 2016년이었고 트럼프가 집권한 지 얼마 되지 않았습니다. 다시 말하지만, 그녀는 성명을 발표하고 동료 여성들에게 그들이 중요하다는 사실을 상기시키기 위해 창의적인 매체로 눈을 돌렸습니다. 그녀가 가장 좋아하는 Maya Angelou 시에서 영감을 받아 Meena는 "Phenomenal Woman"이라고 적힌 티셔츠를 인쇄하기로 결정했습니다.

그녀는 셔츠가 팔릴 거라고 기대하지 않았습니다. 셔츠는 단순히 여성 역사상 특히 실망스러운 순간에 성명을 발표하는 방식이었습니다. 그녀의 계획은 그녀의 네트워크에 있는 그녀의 친구와 유명 인사들에게 수백 장의 "경이로운 여성" 셔츠를 판매하고 수익금을 Emerge America, EMILY's List, Essie Justice Group, Girls Who Code 및 Planned Parenthood와 같은 비영리 단체에 기부하는 것이었습니다. 이 "작은" 사이드 프로젝트는 단 며칠 만에 셔츠 10,000벌을 판매했습니다.

이것은 Meena에게 중요한 순간이었습니다. 그녀는 여전히 중요한 사회적 원인에 대한 인식을 높이고 법률 정책의 영역 밖에서 변화를 주도할 수 있다는 것을 깨달았습니다.

Meena는 "우리 자신의 열정과 목적을 활용하고 의미 있는 방식으로 기여할 수 있는 다양한 방법이 있습니다."라고 말합니다. "그리고 그것은 다른 사람의 방식보다 자신의 방식으로 하는 훨씬 더 좋은 방법입니다. 저에게는 기업가 정신을 통해 그 일을 할 수 있다는 것을 배우는 것이었으며 솔직히 말해서 저에게 많은 깨달음과 자유를 주었습니다."

2016년 후반에 Meena는 그녀의 진정한 열정을 추구하기 위해 주간 직장을 그만두었습니다. 그녀가 불가피하다고 생각한 법적 경로보다는 창의적이고 접근 가능한 메시지를 통해 원인에 대한 인식을 높이는 것이었습니다.

사람을 키우는 것을 중심으로 브랜드 구축

Phenomenal을 정식 출시한 이후 Meena는 다양한 원인과 사회적 불의에 대한 경각심을 불러일으키는 의류 라인을 선보였으며 순수익은 비영리 파트너에게 도움이 되었습니다. 모든 제품에는 한 가지 공통점이 있습니다. 바로 사람을 키우는 것입니다. "경이로운 어머니", "경이로운 인간", "경이적인 흑인." 이것은 Phenomenal이 최근 몇 년 동안 판매한 티셔츠 중 일부에 불과합니다.

소셜 미디어와 인플루언서 마케팅에 대한 Meena의 재능 덕분에 모두 입소문을 탔습니다. Issa Rae, Olivia Wilde 및 Padma Lakshmi와 같은 유명인은 "Phenomenal Woman" 셔츠를 입고 셀카를 게시했습니다. 그리고 Regina King은 Phenomenal의 "Justice for Breonna" 셔츠를 입고 에미상을 수상했습니다.

그녀는 트렌드와 문화가 마케팅에 미치는 영향에 대해 천부적으로 이해하고 있는 것처럼 보입니다. 그녀의 800,000명 이상의 Instagram 팔로어가 동의할 것입니다.<

시대와 함께 진화하는

시대가 변했고 Meena는 회사가 발전해야 할 필요성을 잘 알고 있습니다.

보다 사회적으로 연계된 행정부는 새로운 기회와 함께 Phenomenal에 새로운 도전을 제시합니다. "누가 말 그대로 커뮤니티를 표적으로 삼고 공격하는지 집중할 사람이 없을 때 사람들이 문제 옹호에 참여하고 세상에서 일어나는 일에 관심을 갖도록 하려면 어떻게 해야 할까요?" 미나가 묻는다.

이를 위해 그녀는 의류 이상의 것을 생각하고 있습니다.

“우리는 제품과 의류에 대해 많은 일을 해왔지만 핵심적으로는 우리 스스로를 360도 미디어 회사라고 생각합니다. 우리는 제품과 콘텐츠의 교차점에서 창의적인 일을 할 수 있는 능력을 입증했습니다. 이제 콘텐츠와 커뮤니티 공간에서 작업을 더욱 확장하려고 합니다.”

2020년에 그녀는 지역 사회가 긍정적인 사회 변화를 일으킬 수 있도록 힘을 실어주는 두 명의 유색 인종 소녀에 대한 첫 번째 아동 도서인 Kamala and Maya's Big Idea를 출간했습니다. 그리고 올해 초 그녀는 여성의 야망을 정상화하고 격려하기 위해 두 번째 아동 도서 '야심찬 소녀'를 출간했습니다.

작년 말, 그녀는 Funny Or Die의 Brad Jenkins와 협력하여 유색인종 커뮤니티와 과소 대표되는 투표 블록에 초점을 맞춘 콘텐츠를 제작하는 풀 서비스 크리에이티브 프로덕션 하우스인 Phenomenal Productions를 시작했습니다.

Phenomenal은 또한 'Bridgerton' 및 'To All Boys'와 같은 인기 있는 젊은 성인 프로그램을 위한 일련의 장식과 같이 Netflix와의 파트너십 덕분에 더 많은 주류 관객에게 눈을 돌리고 있습니다. 두 쇼 모두 유색인종 여성이 제작했으며 플롯의 중심에 혼혈 러브 스토리가 있습니다.

Meena는 여전히 많은 불의가 해결되어야 한다는 사실에 민감합니다. 그녀는 최근 백신 유통의 인종적 격차를 강조하는 데 관심을 돌렸습니다. "우리는 백신과 우리가 여전히 겪고 있고 생각하고 있는 이 공중 보건 위기에 대해 더 많은 작업을 할 것입니다."라고 Meena가 말했습니다. "우리는 사람들이 특히 과소 대표되는 커뮤니티의 관점에서 세계에서 일어나고 있는 일에 대해 참여할 수 있는 액세스 가능한 콘텐츠를 만드는 데 중점을 둔 이 영향력 있는 플랫폼을 보유하고 있습니다."

세계는 더 많은 여성 기업가를 필요로 합니다

Meena가 판매한 첫 번째 티셔츠인 "나는 기업가야, 개년아"는 특별한 의미를 지니고 있습니다. 단지 그것이 그녀 자신의 기업가 여정에 박차를 가했기 때문만은 아닙니다. 이 티셔츠는 여성 기업가들이 직면해야 하는 독특한 도전과 장애물에 대한 빛을 비춰줍니다. 이것은 Meena에게 가장 가까운 문제입니다.

대유행이 여성 사업주들에게 불균형적으로 영향을 미쳤다는 것은 비밀이 아닙니다. 여성 사업주들 중 많은 사람들이 가족과 돌봄 책임을 떠맡기 위해 사업을 영구적으로 폐쇄해야 했습니다. 자금 지원에 있어 성별 편향이 여성과 여성의 결과에 부정적인 영향을 미친다는 사실도 여전합니다.

Meena는 "성공"하는 여성 기업가들에게도 여전히 사회에서 다르게 인식되고 취급된다고 말합니다.

나는 우리가 여성 기업가들이 실수하고 실패하도록 허용하지 않는다고 생각합니다.

"최고의 기업가는 문제 해결사이자 실패하고 이를 통해 배우고 반복하고 혁신할 수 있는 사람들입니다. 하지만 우리는 여성 기업가들이 우리가 해야 하는 대로 실수를 하고 실패하도록 허용하지 않는다고 생각합니다."라고 Meena는 말합니다. "그리고 그렇게 하지 않을 때 우리는 그들을 기회에서 배제하고 있습니다."

스타트업 역사는 창업자가 공개적으로 큰 실수를 하고 성공적으로 새로운 페이지를 열어 다시 시작하는 이야기로 가득 차 있습니다. 그러나 여성 창업자에 대해서도 같은 말을 할 수 있습니까? Meena는 "감히 야심 찬 여성을 바라보는 우리의 문화를 바꾸지 않는다면 형평성, 대표성, 접근성 측면에서 어떤 진전도 이루지 못할 것입니다."라고 말합니다. '당신은 야망이 있을 수 있지만 너무 야심차지는 않습니다. 작은 상자 안에 있어라.'"

셔츠에서 아동 도서 및 미디어에서 제대로 대표되지 않는 목소리를 옹호하는 파트너십에 이르기까지 Meena는 궁극적으로 Phenomenal이 야심 찬 여성들의 독특한 도전에 대한 인식을 제고하기를 희망합니다.