Amazon FBA용 가상 비서를 고용하는 방법

Amazon을 위한 훌륭한 가상 비서는 진정한 게임 체인저가 될 수 있습니다. 당신은 당신의 팀에 슈퍼히어로를 추가한 것 같은 느낌을 받을 수 있습니다! 반면에 나쁜 가상 비서는 작업량을 두 배로 늘리고 좌절감과 짜증을 유발할 수 있습니다!

오늘의 기사에서는 가상 비서(VA)가 무엇인지, 왜 VA를 고용해야 하는지, 어디에서 VA를 고용할 수 있는지 살펴보겠습니다.

적합한 후보자를 고용함으로써 귀하의 비즈니스를 혁신하고 시간을 확보할 수 있습니다!

Amazon FBA 가상 도우미란 무엇입니까?

Amazon FBA 가상 비서는 일반적으로 자영업을 하며 홈 오피스에서 원격으로 클라이언트에게 전문적, 관리적, 기술적, 창의적 또는 사회적 지원을 제공합니다.

그들은 일반적으로 전 세계 어디에서나 찾을 수 있는 디지털 기반 근로자입니다. 집에서 또는 원격으로 일하는 사람들이 꾸준히 증가함에 따라 그 어느 때보다 쉽게 ​​사용할 수 있습니다.

가상 비서는 전 세계의 거의 모든 비즈니스 작업을 수행할 수 있는 작업자입니다. 특히, 스스로 하고 싶지 않은 작업. 저를 믿으세요. 가르칠 수 있다면 누군가에게 돈을 지불할 수 있습니다!

VA는 서구 국가의 재택 엄마부터 국가 전체 노동력의 많은 부분에 이르기까지 다양합니다!

아마존을 비롯한 많은 회사가 고객 서비스의 대규모 구성 요소를 아웃소싱한 인도의 IT/콜 센터나 필리핀을 생각해 보십시오.

실제로 다음을 포함한 모든 종류의 전문가를 고용할 수 있습니다.

• 차익 거래 제품 로케이터
• 제품 연구원(개인 상표)
• 오디오/비디오 편집자
• SEO/웹 마케터
• 소셜 미디어 관리자
• 관리 비서
• 콘텐츠 작가
• 그래픽/웹 디자이너
• 웹 개발자

그러나 한 사람이 이러한 다양한 역할을 모두 처리할 수는 없음을 인정하는 것이 중요합니다.

초보 기업가들이 흔히 범하는 실수는 슈퍼맨이 아니라 사람을 고용하고 있다는 사실을 잊는 것입니다. 따라서 특정 역할에 대해 고용해야 함을 기억하십시오!

왜 가상 비서를 고용해야 합니까?

VA는 일반적으로 정규직 직원을 고용하는 것보다 관리하기 쉬운 비용이며 일반적으로 해당 직무에 대한 자격과 훈련을 받은 것과 같습니다. VA는 오프라인 기반 비즈니스와 클릭 기반 비즈니스를 지원할 수 있습니다.

인간이자 기업가로서 가장 소중한 자원은 돈이 아닙니다. 그것은 당신의 시간과 에너지입니다.

전체 비즈니스가 귀하와 함께 시작되고 중단되면 관심을 요구하지 않는 일에 시간이나 에너지를 낭비할 여유가 없습니다. 특히 귀하의 비즈니스가 성장하기 시작할 때!

기업가로서 점점 더 노련해지면 많은 젊은 기업가들이 때때로 이해하기 위해 애쓰는 것을 알게 될 것입니다. 때로는 모든 것을 할 수 없습니다!

하루에 몇 시간이나 일주일에 며칠이 부족하여 작업을 완료할 수 있습니다! 진부한 에드 나는 알고 있지만 확실히 사실입니다.

실제로 비즈니스가 계속 성장함에 따라 두 가지 결과가 발생하는 경향이 있습니다.

1. 일과 삶의 균형이 사라질 때까지 개인 시간을 계속 희생해야 합니다.
2. 결국 비즈니스를 성장시키는 대신 비즈니스에서 일하는 데 너무 많은 시간을 소비하게 됩니다.

어느 쪽이든, 당신은 좌절감을 느끼고 지치고 지치게 됩니다. 최종 결과는 궁극적으로 당신의 사업이 되고 당신의 정신은 고통을 받습니다!

따라서 당신의 선택은 누군가를 배에 태우고 업무량을 줄이는 데 도움을 주거나 무너질 때까지 계속 일을 하는 것입니다.

운 좋게도 이제 인터넷 덕분에 필리핀과 같은 곳에서 학위 자격을 갖춘 전문가를 고용하고 이러한 작업을 수행하기 위해 시간당 3달러만 지불할 수 있습니다!

비즈니스 비용을 절약하고 소중한 시간을 확보하십시오.

이제 관리 업무를 완료하지 않고 수입 창출 업무에 집중할 수 있습니다.

종종 이러한 전문가를 고용하는 것이 웹사이트 개발, 마케팅, 카피라이팅 또는 목록 최적화와 같은 완전히 새로운 기술을 독학하는 것보다 더 나은 결과(시간 및 비용면에서)로 이어질 것입니다. 당신의 비즈니스를 새로운 방향으로.

그러나 온라인에서 찾은 첫 번째 사람을 고용하기 위해 미친 듯이 달려가기 전에 한 발 물러서서 처음부터 가상 비서가 필요한 이유를 생각해야 합니다.

가상 비서는 다른 직원과 마찬가지로 매우 유연하고 잘 훈련될 수 있지만 원격으로 누군가와 작업하는 문제도 고려해야 합니다.

먼저 채용을 시작하기 전에 완료해야 하는 특정 작업이 무엇인지 파악합니다.

기술 또는 창의적인 가상 비서가 필요합니까?

나는 이것을 충분히 강조할 수 없습니다. 일종의 슈퍼 VA가 있다는 신화를 없애는 것이 중요합니다.

많은 VA가 자신의 일을 매우 잘하지만 모든 것을 알지도 못하고 할 수도 없다는 데 의심의 여지가 없습니다.

따라서 올바른 역할에 고용할 수 있도록 고용하기 전에 완료하는 데 도움이 필요한 작업을 명확히 하는 것이 중요합니다.

온라인 비즈니스 세계에서도 마찬가지입니다. 소셜 미디어 마케팅 담당자를 고용하여 웹사이트를 디자인하거나 목록 이미지를 포토샵으로 처리하지 마십시오.

결국, 당신은 당신의 치아를 청소하는 회계사를 믿지 않을 것입니다!

가상 도우미 찾기

이제 가장 먼저 선택해야 할 것은 자신을 고용하거나 유료로 가상 비서를 찾아주는 전문 채용 서비스를 이용하는 것입니다.

Virtual Staff Finder와 같은 채용 서비스 프리미엄 서비스의 경우 일반적으로 인재 풀과 관련하여 일정 수준의 품질을 기대할 수 있습니다.

지원자는 읽고 쓰는 능력, 타이핑 속도 및 기타 요소를 측정하기 위해 엄격한 검토 및 심사 과정을 거칩니다.

그러나 장기간 함께 일할 사람을 찾고 있지 않거나 비즈니스가 이미 돈을 벌고 있지 않다면 채용 서비스는 비용이 많이 들고 올바른 솔루션이 아닐 수 있습니다. 따라서 신중하게 선택하십시오!

가상 비서 구인 게시판 및 마켓플레이스

가상 비서를 찾기 위해 채용 서비스를 고용하는 것의 대안은 직접 해보는 것입니다. 간단히 광고를 게재하고 Skype로 지원자를 인터뷰한 후 고용하세요. 그게 전부입니다.

개인적으로 저는 많은 지원자를 찾을 수 있는 사용하기 쉬운 필리핀 취업 게시판인 onlinejobs.ph에서 전일제 가상 비서를 모두 고용했습니다.

일회성, 보다 복잡한 작업의 경우 웹 사이트 디자인 및 개발과 같은 작업에 Freelancer를 사용하는 경향이 있습니다. 나는 사람들이 말 그대로 5달러에 작업을 완료하지만 출력의 품질이 상당히 나쁘다는 것을 찾는 경향이 있는 Fiverr과 같은 사이트에 손을 댔습니다.

마지막 생각들

VA를 고용하면 비즈니스를 변화시키고 시간을 확보하며 제정신을 유지하는 데 도움이 될 수 있습니다!

그러나 VA를 고용하기 전에 고용하는 역할을 명확히 하는 것이 중요합니다. 모든 것이 잘못되기를 원하지 않는 한 모든 것을 할 수 있는 슈퍼 VA는 없기 때문입니다!

마침내 고용할 준비가 되었을 때 두 가지 옵션이 있습니다. 둘 중 하나는 onlinejobs.ph와 같은 구인 게시판에 게시하여 직접 하는 것입니다.

또는 Virtual Staff Finder와 같은 채용 에이전시를 사용하여 고용할 수 있습니다.

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