4대 회계법인에 들어가는 방법은?

게시 됨: 2015-10-20

4대 회계법인에 들어가는 방법은?

우리 모두에게는 몇 가지 직업 목표와 열망이 있습니다. MBA, CA, CPA, ACCA, CFA 등과 같은 고등 연구의 경우 졸업을 위해 수행해야 할 흐름을 결정해야 합니다. 졸업은 정부 부문, 민간 부문 또는 군대에서 회계 또는 기술 직업에 들어가기 위한 최소한의 전문 요구 사항입니다. 회계 졸업생의 경우 요즘 사용할 수 있는 옵션이 많이 있습니다.

최근 Big 4 컨설팅 및 회계 회사는 다양한 분야에서 인도 및 해외 업무를 위해 엄청난 수의 회계 졸업생을 고용하고 있습니다. 하지만 Big 4 회계법인에 들어가는 것은 쉬운 일이 아닙니다. 이제 이러한 회사에 대해 논의하고 회사에 들어갈 수 있는 방법에 대해 논의해 보겠습니다.

Big 4 회계법인 및 서비스 제공

Big 4는 다양한 서비스를 제공하는 4대 국제 전문 서비스 회사입니다. 그것들은 다음과 같습니다:

  1. 프라이스 워터하우스 쿠퍼스(PWC)
  2. 딜로이트
  3. 언스트앤영(EY)
  4. KPMG

이 회사에서 제공하는 주요 서비스 범주는 다음과 같습니다.

  1. 감사 및 증명
  2. 세금 컨설팅
  3. 내부 통제, 위험 및 거버넌스 서비스
  4. 기타 사업 자문

그 외에도 기업 금융 및 법률 서비스도 제공합니다. 그들은 상장 기업과 민간 기업에 대한 대부분의 감사를 처리합니다.

Big 4 회사는 어떻게 고용합니까?

Big 4 기업은 다음을 통해 후보자를 고용합니다.

  • 대학 캠퍼스
  • 직업 박람회의 조직
  • 배치 드라이브
  • 채용포털을 통한 1:1 채용
  • 내부 추천

또한 웹사이트의 채용 정보 페이지를 확인하여 공석을 찾을 수도 있습니다.

Big 4의 다양한 면접 라운드

후보자가 Big 4에 들어가기 위해 풀어야 하는 인터뷰 라운드가 여러 차례 있습니다. 일반적으로 이러한 라운드는 다음과 같습니다.

1. 초기 HR 인터뷰 – 이 라운드에서 HR은 후보자의 배경, 경력 목표 및 강점과 약점에 대해 질문합니다. 그러나 질문은 위에 국한되지 않습니다. 캠퍼스/채용 박람회를 통해 채용하는 경우 HR팀에서 그룹토론 및 토론회를 진행합니다.

2. 1차 기술 라운드 – 여기에서 후보자가 일할 매니저/팀장이 기술 라운드 인터뷰를 합니다. 후보자는 회계 기준, 기업법 및 세금 등에 대한 지식이 있어야 합니다. 후보자 채용 수준에 따라 2차 및 3차 기술 면접이 있을 수 있습니다.

3.파트너 /디렉터 라운드 – 이 라운드는 파트너/디렉터가 진행합니다. 면접은 신입생의 경우 진행될 수도 있고 아닐 수도 있습니다. 이 라운드의 목적은 후보자가 회사에 적합한지 여부를 분석하는 것입니다. 여기에서는 후보자의 행동적 측면을 살펴보고 분석합니다.

4. 최종 HR 라운드 – 위의 모든 라운드가 완료되면 후보자는 후보자를 확정하기 위해 선임 HR 개인과의 최종 면접에 나와야 합니다. 일반적으로 이 라운드에서 HR은 후보자의 금전적 및 기타 기대 사항에 대해 논의하고 고용 조건을 설명합니다.

Big 4에 들어가기 위해 필요한 기본 기술

위에서 언급한 모든 면접을 통과하고 Big 4 기업에 들어가기 위해서는 다음 기술이 매우 중요합니다.

1.커뮤니케이션 스킬 – 좋은 커뮤니케이션 스킬은 Big 4 기업에 들어가기 위한 중요한 전제 조건입니다. 응시자는 영어(구어 및 서면 모두)에 대해 능숙해야 합니다. 이것은 기술 라운드뿐만 아니라 HR에서도 중요합니다. 그룹 토론과 토론에서도 원활한 의사 소통이 더 필요합니다.

2.기술적 지식 – 후보자는 회계 표준, 기업법 및 세금에 대한 지식이 있어야 합니다. 또한 그들은 최근 기술 업데이트, 관련 법령의 개정, 새로 발행된 회계 발표 등을 알게 될 것으로 예상됩니다.

3. 컴퓨터 기술 - 이것은 사람이 가져야 할 또 다른 중요한 기술입니다. MS Word, MS Excel 및 MS PowerPoint와 같은 MS Office에 대한 좋은 실무 지식.

4.기타 - 상기 외에 자기소개서에 대한 내외부 지식, 시사 주제에 대한 지식이 있어야 합니다. 과시하지 말고 겸손하고 예의를 갖추어야 합니다. 또한 면접관 앞에서 좋은 인상을 줄 수 있는 적절한 정장을 갖춰야 합니다.

면접 절차가 길고 힘들지만 후보자가 잘 준비되고 몇 가지 일반적인 실수를 피한다면 면접을 성공적으로 전환할 수 있다는 점에 유의하는 것이 중요합니다. 몇 가지 일반적인 실수와 주의해야 할 면접 질문에 대해 논의해 보겠습니다.

커버레터 및 이력서 오류

고용주와 후보자 사이의 첫 번째 접촉 지점은 Cover Letter & Resume입니다. 많은 사례에서 Big 4 기업은 불충분한 커버 레터 및 이력서 초안 때문에 좋은 후보자를 거부하는 것으로 관찰되었습니다. 커버레터와 이력서는 모두 짧고 정확하며 요점에 맞게 작성해야 합니다. 응시자는 피해야 하는 다음과 같은 일반적인 실수에 유의해야 합니다.

    • 문법 오류 및 오타 및 형식이 지정되지 않은 문서
    • 자신에 대한 근거 없는 주장
    • 자기소개서와 이력서를 소설처럼 길게 만들기
    • 중요한 세부 사항 및 성과 무시
    • 많은 개인 정보에 쓰기

    일반적인 면접 질문

    모든 인터뷰에는 미리 정의된 질문이 없습니다. 그러나 과거의 채용 동향 및 분석을 통해 일반적인 질문에 대비할 수 있습니다. 그것들은 다음과 같습니다:

    1. 당신의 강점과 약점은 무엇입니까?

    이것은 HR 및 기술 라운드에서 모두 묻는 일반적인 질문입니다. 지원하는 직무와 관련되어야 하는 각 강점에 대한 경험에서 얻은 구체적인 예를 제시하십시오. 자신의 약점에 대해 이야기하는 시간을 줄이십시오. 그들로부터 배운 것과 그것을 완화하기 위해 취한 긍정적인 조치를 보여주십시오.

    2.왜 회사에서 일하고 싶습니까?

    귀하가 회사에 대한 조사를 실제로 수행했으며 회사의 문화, 주요 서비스 라인, 경쟁자 등에 대한 감각이 있음을 입증하십시오. 이를 위해 후보자가 원하는 정보를 얻기 위해 회사 웹사이트를 방문하는 것이 매우 중요합니다. 회사에 대한 정보.

    3. 이력서를 안내해 주세요.

    이력서에 대한 지식이 있어야 합니다. 실제와 사실을 명시해야 합니다. 많은 경우 후보자는 이력서에 잘못된 세부 정보를 제공합니다. 그것은 그들에게서 함정이 되고 숙련된 면접관은 후보자가 가짜인지 여부를 알아낼 수 있습니다.

    4. 자기소개를 해주세요

    이것은 또 다른 일상적인 질문입니다. 후보자는 최신 정보를 먼저 제공한 다음 뒤로 물러나야 합니다. 이전 직업 및 자격에 대한 세부 정보를 제공한 후 가족 배경, 취미 등과 같은 개인 정보를 제공해야 합니다.

    5.향후 5년 후의 자신의 모습은?

    이 질문에 대한 답변은 후보자의 경력 포부와 직업 생활에 대한 진지함을 보여줍니다. 최고의 답변 후보자가 고용되고 다음 단계로 이동할 영역에서 탁월할 것입니다.

    GPA가 낮은 경우 면접에 대처하는 방법은 무엇입니까?

    Big 4가 최고의 후보자를 뽑기 위해 다양한 면접을 진행한다는 것은 모두 알고 있습니다. 그들은 귀하의 학업 자격과 그룹 토론 및 초기 HR 라운드에서의 성과에 가중치가 부여되는 선택을 위한 채점 시스템을 따릅니다. 많은 경우 후보자들이 기술 라운드에 후보로 올라갔지만 낮은 점수를 받았습니다. 이러한 경우 테크니컬 라운드를 잘 준비하는 것이 중요합니다. 이전에 그러한 인터뷰에 참석한 사람들과 상의해야 합니다. 연습용으로 모의면접을 합니다. 또한 해당 법률의 현재 주제 및 수정 사항을 살펴보십시오. 기술팀이 만족하면 초기 점수가 낮더라도 후보자를 선발 한다. 최종 면접 당일 자신감이 가장 중요한 선택이 될 것입니다.

    Big 4는 인도 및 해외 최고의 회계 회사를 나타냅니다. 이러한 다국적 기업은 회계에 대한 철저한 지식과 국제 회계 표준에 대한 지식을 갖춘 후보자를 필요로 합니다. 따라서 그들은 자격을 갖춘 ACCA 또는 CPA를 선호합니다.

    CPA는 AICPA Institute에서 제공하는 국제 회계 인증입니다. American Institute of Certified Public Accountants는 미국에 기반을 두고 있으며 인도를 포함한 모든 국가의 후보자에게 과정을 제공합니다. 미국 CPA 과정은 관련 분야에서 졸업을 완료하고 학생들의 높은 수준의 헌신을 요구하는 후보자를위한 것입니다. 이 과정은 CA 과정과 마찬가지로 회계 영역의 모든 것을 다룹니다. 차이점은 미국 CPA 과정은 CA 과정에 포함되지 않은 국제 회계 표준을 다룹니다.

    ACCA는 회계 교육을 제공하는 또 다른 과정입니다. ACCA는 모든 공인 회계사를 위한 영국 기반 협회입니다. ACCA 과정은 다양한 레벨로 나뉘며 과정은 졸업 전과 졸업 후 후보자에게 열려 있습니다. ACCA 과정은 12 일 이후에 시작할 수 있습니다.

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    결론

    앞서 논의한 바와 같이 Big 4 회계법인은 매우 좋은 경력 기회를 제공합니다. Big 4에서 일하는 것은 전반적인 성격 개발과 경력 후반부의 금전적 성장에도 도움이 됩니다. 따라서 Big 4에서 경력을 쌓고자 하는 모든 지망생들은 졸업 마지막 해가 되면 면접 준비를 시작하는 것이 중요합니다. 성공을 위한 즉각적인 공식은 없다는 것을 기억하십시오. 끊임없는 노력과 노력의 결과입니다. 따라서 모두가 집중을 유지하고 빅리그에 오르기 위해 열심히 노력하는 것이 중요합니다.

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