비즈니스에서 기업 학습 모바일 앱의 역할

2018년은 기업 학습 모바일 앱 시장 규모가 1,650억 달러로 마감되었으며, 이 수치는 2023년에 도달할 때까지 2,400억 달러로 성장할 것으로 예상됩니다.

변화와 혁신에 대한 끊임없는 요구로 인해 발생하는 모든 일과 업계에 진입하는 모든 일에 업데이트되고 전체 비즈니스를 모두 만들면서 최대한 활용할 준비가 된 숙련된 팀을 약속하는 끊임없는 학습에 대한 요구로 리플 수요가 떨어졌습니다. 더 효율적입니다.

이러한 수요는 기업 mLearning 솔루션의 시장 규모를 단독으로 증가시켰으며, 이는 2019-2020년에 기업 학습 시장 이 더욱 성장할 것입니다.

여기에 있는 그래프는 모바일 앱이 학생 중심의 교육 산업에서 이미 눈에 띄게 자리 잡은 반면 기업 학습자의 경우에도 그 경향이 높다는 것을 보여줍니다.

더 진행하기 전에 학습자가 기업 세계 에서 디지털 학습에 대해 어떻게 느끼는지 아는 데 도움이 될 것 입니다.

*여기에서 공유할 기업 학습자에 대한 통찰력을 통해 학습자가 최대 출력을 얻을 수 있는 방식으로 2019-2020년에 그에 따라 기업 학습 및 개발 모바일 앱을 고안할 수 있습니다.

더 이상 고민하지 않고 기업 학습자가 기업을 위한 모바일 기반 기업 교육 솔루션에 대해 어떻게 말해야 하는지 알아보겠습니다 . 이를 통해 비즈니스 에서 모바일 학습의 중요성에 대한 아이디어를 얻을 수 있습니다.

기업 세계는 mLearning에 어떻게 대응하고 있습니까? 기업 eLearning 시장의 학습자 측

A. 경력 발전은 기업용 mLearning 앱의 원동력입니다.

직원의 78%는 직업을 개선하는 데 영향을 미치거나 미래의 역할을 달성하는 데 도움이 될 것이라고 믿을 때 과정에 등록할 가능성이 가장 높다고 생각합니다.
이 외에도 인지도를 제공하는 eLearning 모바일 앱을 사용하는 또 다른 큰 동기는 일류 기업이나 대학에서 인정을 받는 매력입니다.

B. 그들은 Pro-AI이지만 우려가 있습니다.

학습자의 약 60%는 AI를 사용하여 기술을 식별하고 현재 기술의 격차를 메우는 데 도움이 되는 과정을 추천할 의향이 있다고 말했지만 관리자가 어떻게 반응할지 걱정했습니다.
그들은 자신의 관리자가 이직을 찾고 있다고 느끼거나 코스 선택에 따라 작업을 처리 할 수 ​​없다고 생각할 수도 있다는 사실에 긴장했습니다.

C. 학습자가 휴대용 교육 성취 기록을 갖고 싶어함

기업 학습자의 약 73%는 과정에서 배우고 달성한 내용을 기록으로 남길 수 있다면 기업 학습 앱 을 더 선호한다고 말했습니다 . 요컨대, 기록에 대한 완전한 개인적 액세스 권한이 있다면 감사할 것입니다.

D. 학습자가 원하는 접근 용이성

학습자의 약 78% 는 잘 동기화된 학습 권장 사항과 함께 모든 학습이 한 곳에서 이루어 지면 감사 할 것이라고 생각했습니다.

모든 기기에서 오프라인으로 강의에 접근할 수 있는 편리함과 빠른 로딩 시간은 학습자 들이 교육에서 모바일 학습의 중요성을 정의할 필요성을 느꼈던 부분이다 .

E. 학습 방식은 읽기에만 국한되지 않았습니다.

모든 학습자는 기업 학습 및 개발 교육 의 여러 매체로 나누어졌습니다 . 다양한 모드 – 읽기, 온라인 코스, 웹캐스트, 오디오 및 비디오.

그들은 다양한 학습 스타일, 다양한 학습 목표, 상황의 차이를 충족할 수 있는 옵션이 주어졌을 때 참여와 가치의 증가를 목격했다고 믿었습니다.

F. 25~40분 세션이 효과적인 학습에 가장 적합했습니다.

기업 학습자의 약 50%는 mLearning 앱에서 약 25~40분 세션이 가장 효율적이라고 답했으며 1~2시간 학습 세션, 5~10분 학습 세션이 그 뒤를 이었습니다. .

*통계 출처:

기업 학습자 세계가 기업 eLearning 솔루션에 대한 아이디어에 어떻게 반응하는지 살펴보았으므로 이제 고성장 및 매력적인 온라인 기업 교육 시장을 형성하는 데 도움이 된 이점을 살펴볼 차례입니다.

그러나 그 전에 기업용 모바일 학습 앱 이 기업 세계 에서 얼마나 발전했는지 살펴보는 것이 좋습니다. 따라서 빠르게 우회하여 디지털 기업 eLearning 플랫폼이 걸어온 여정을 살펴보겠습니다.

기업 모바일 학습 솔루션 이 어떻게 지속적으로 성장하고 전 세계의 많은 기업에서 확장할 준비를 더욱 지속적으로 하고 있는지 확인하시겠습니까?

윌. 이러한 기업용 모바일 학습 앱이 스스로 만들 수 있는 곳은 학습 앱이 기업 에 미치는 영향이며, 다음에 살펴보겠습니다.

비즈니스를 위한 기업 eLearning 솔루션 의 이점

1. 경쟁 우위

비즈니스 세계를 우리의 증인으로 삼고 평균적인 성과를 내는 회사와 진정한 산업 파괴자 사이에 서 있는 한 가지가 있다면, 파괴자가 새로운 기술을 배우고 적응하는 데 투입해야 할 때입니다.

실제로 Uber, Bloom Energy, Amazon 등과 같은 브랜드는 혁신 속도와 성장 강도를 지속적인 교육 및 학습과 직접 연결합니다.

이러한 시나리오에서 직원들이 현재 주류가 될 뿐만 아니라 잠재적으로 주요 기술이 될 수 있는 기술로 계속 업데이트되도록 설계된 학습 관리 시스템 소프트웨어는 경쟁자보다 앞서 나갈 수 있는 능력을 보유합니다.

2. 자원의 용이한 접근성

오늘날의 비즈니스는 지리적 경계 쉘, 문화 관습 및 시간 제한에서 벗어나고 있습니다. 이들과 함께 작동하려면 학습 앱이 짧은 시간에 교육을 제공해야 합니다. 업무 역할과 지리적 위치에 따라 기업에서 대면 방식으로 학습을 제공하는 것이 매우 어려울 수 있습니다. 여기에서 모바일 애플리케이션이 제공하는 접근성이 유용할 수 있습니다.

이에 대한 예는 인도의 선도적인 건설 조직인 L&T에서 개발한 ATLNext 앱에서 볼 수 있습니다. 전국의 직원들이 언제든지 배울 수 있습니다.

3. 기술 격차 해소

현 시대는 변화의 시대입니다. 시장에서 성공하기 위해 지금 필요한 기술은 업계가 초기 단계에 있었을 때보다 100배 더 복잡합니다.

잘 고안된 기업용 모바일 학습 앱을 일상 업무 활동에 통합하면 업계가 어떻게 움직이는지 업데이트할 수 있을 뿐만 아니라 전 세계적으로 어디가 부족한지 파악하고 조치를 취할 수 있습니다. 시간이 있을 때 틈을 메우기 위해.

4. 비용 절감

잠시 동안 전통적인 훈련 관행의 비용을 고려하십시오. 숙박비, 식비, 공연장, 시간당 강사비, 프로젝터, 메모장, 펜 등과 같은 재료의 운영비를 참고하세요. 이 과정에서 모바일 앱을 사용하면 이러한 비용을 크게 줄일 수 있습니다. 교육 애플리케이션 개발 비용은 항상 일회성 비용입니다.

5. 뉴에이지 인력을 유치하고 유지하기 위해

잘 연구된 교육 소프트웨어 개발 서비스 에서 알 수 있듯이 2025년이 되면 밀레니얼 세대가 전 세계 노동력의 75%를 차지할 것으로 추산됩니다.

그리고 이 새로운 시대의 노동력은 배우고 새로운 자아로 성장하기 위해 끊임없이 번창하고 있습니다. 그들을 유인하는 방식으로 개발된 정교한 학습 프로그램은 그들이 단지 돈에 관심을 가질 뿐만 아니라 광범위한 경력 경로와 회사가 제공하는 다양한 경험에 관심을 가질 것이기 때문에 회사에 계속 매료될 수 있는 유일한 방법이 될 수 있습니다.

6. 글로벌 인력 통합

글로벌 플랫폼에서 운영되는 모든 비즈니스가 직면 한 가장 큰 과제 중 하나는 여러 국가에 분산된 여러 사무실로 구성된 광범위한 비즈니스 전반에 걸쳐 통합된 방식으로 학습을 전달하는 것입니다.

한 지리적 위치에 국한되지 않는 비즈니스의 경우 수백만 명의 직원이 모두 같은 페이지에 모여 정확히 동일한 교육 및 LMS 모듈 을 제공받는 것이 가장 중요합니다. 개별 지역에 특정한 지역 언어 과정을 활용하는 브랜드는 회사 전체의 성장을 훨씬 쉽게 달성할 수 있습니다.

이를 통해 기업용 모든 비즈니스 학습 앱과 관련된 이점을 보았지만 준비된 학습 솔루션을 설계할 수 있을 때까지 위에서 읽은 모든 정보는 불완전하다는 점에 유의해야 합니다. 이러한 모든 혜택을 제공하고 지속적으로 성장하는 mLearning 산업의 일부가 됩니다. mLearning 앱을 올바르게 디자인할 때까지는 기업 mLearning 애플리케이션 개발 서비스에서 탁월한 모빌리티 파트너가 알려야 할 올바른 경험을 제공할 수 없습니다.

그런 점 에서 올해와 그 이후 디지털 기업 mLearning 산업을 정의할 트렌드를 연구하기 전에 모든 기업 mLearning 솔루션과 기업 직원을 위한 mLearning 앱 에 일반적으로 존재하는 기능을 살펴보겠습니다 .

모든 엔터프라이즈 애플리케이션 개발 회사가 기업 학습 앱 디자인에서 보증하는 기능 –

이제 기업 eLearning 모바일 앱 디자인 의 기능에 주목 하면서 그 이상을 바라볼 때가 되었습니다.

2018년 인기 mLearning 트렌드

BYOD는 뉴스입니다

BYOD(Bring your own device)는 2018년에 나타난 주요 모바일 학습 트렌드 중 하나입니다. Sailpoint의 보고서에 따르면 2018년에는 근무하는 전문가의 약 70%가 자신의 전자 장치(모바일 및 PC)에서 작업하는 것을 선호할 것으로 예상했습니다. ), 가정과 직장에서.

이는 오늘날 사람들이 자신의 장치를 편안하게 사용하는 데 익숙하기 때문입니다. 언제 어디서나 모든 지식 자원에 액세스할 수 있는 스마트폰의 편리함에 익숙해지면 BYOD가 다음 단계가 될 것입니다. 그리고 대다수의 인력이 기술에 정통하므로 BYOD는 모든 직장에서 채택할 수 있는 가장 적절한 전략 중 하나입니다.

Mobile Analytics의 인기 상승

모바일 분석은 직장에서 다양한 개인의 학습 패턴을 해독하는 방법입니다. 그리고 점점 더 많은 조직이 자신을 L&D(학습 및 개발 조직)로 식별함에 따라 "직장에서 모든 직원을 위해 개발된 개인화 학습 모델을 채택하는 것"이라는 아이디어가 화제를 모으고 있습니다.

요컨대, 더 많은 조직이 개인화된 학습 모델의 중요성을 언급하고 있습니다.

효과를 유지하기 위해 작게 유지

현재 학습자의 평균 집중 시간은 상당히 낮습니다. 따라서 이를 따라잡기 위해서는 사람들이 그것에 반응할 수 있을 만큼 충분히 호기심을 유지해야 합니다. 사실, 사람들은 길고 구불구불한 과정이라는 것을 알고 있는 모든 것에 흥미를 잃는 경향이 있습니다.

따라서 사람들을 위한 최고의 보존 전략은 콘텐츠 부분을 작게 유지하는 것입니다. 주제별로 배울 내용을 다양화하는 것보다 한 가지 주제에 집중하는 것이 좋습니다.

최상의 결과를 얻기 위해 이러한 종류의 마이크로 러닝 모듈은 사람들의 개인 모바일 장치를 통해 쉽게 전달할 수 있으며 매우 효과적입니다.

성능 지원을 위한 휴대폰

기업 교육 모바일 앱 개발 이 성과 향상과 직접적인 관련이 있다는 것을 이미 배웠으므로 이제 mLearning이 팀원들에게 성과 지원을 제공하는 데 어떻게 도움이 될 수 있는지 배울 때입니다.

즉, 필요할 때 언제 어디서든 완벽하게 직무를 수행할 수 있도록 지원하는 것입니다. 예를 들어, 개인 영업 회의는 기술 제품, 앱 또는 기능 소프트웨어를 시연하는 동안 까다로울 수 있습니다. 그리고 많은 경우 현장의 영업 직원은 원활한 프레젠테이션을 위해 백엔드 개발 팀의 지원을 필요로 합니다. 그리고 mLearning 도구는 이러한 시나리오에서 큰 도움이 될 수 있습니다.
모바일 장치의 용이함에서 필요한 모든 정보에 액세스하면 모든 팀원이 직장에서 전반적인 성과를 향상시키는 놀라운 일을 할 수 있습니다.

모바일 학습 앱 개발 사례가 증가함에 따라 mLearning이 신뢰할 수 있는 기술이 되었다고 결론을 내리는 것이 안전합니다. 사실, 위에서 언급한 작업 트렌드는 올해 모든 종류의 비즈니스 구조와 잘 작동했으며 기술은 끊임없이 향상되기 때문에 내년에도 트렌드 예측을 할 수 있습니다. 2019년과 2020년에는 mLearning에 무엇이 있는지 살펴보겠습니다.

2019~2020년에 볼 mLearning 트렌드

모바일 코칭

Mobile Coaching은 멋진 소리처럼 들리지만 실제로 주머니에 주제 전문가를 보유할 수 있는 훌륭한 소스입니다. 예를 들어 중요한 영업 프레젠테이션이나 비즈니스 회의가 있기 전에 팀원이 "모바일 코칭" 애플리케이션에 쉽게 로그인하고 실제 전문가가 실시간으로 회의를 준비하도록 할 수 있습니다. 모바일 코칭이 제공하는 이점으로 인해 모바일 앱은 교육 산업에서 성장하는 추세입니다 . 그리고 이것은 온라인 포털일 뿐만 아니라 사람들이 비디오를 탐색하여 볼 수 있는 오프라인 비디오 디렉토리로도 작동합니다. 언제든지.

기업에서 교육 앱을 사용하면 특히 중요한 회의 및 거래가 있는 경우 이동 중에도 학습할 수 있습니다.

모바일에서의 미세 평가

팀 동료가 코스를 완료하더라도 교육과 학습은 끝나지 않습니다. 지식 유지에 도움이 되는 모바일 미세 평가 도구는 2019-2020년에 최고가 될 것입니다. 모바일 마이크로 평가 의 경우 기업 교육용 모바일 앱을 사용하면 트레이너가 짧은 설문지를 만들고 교육 완료 후 팀원들에게 일정한 간격으로 전송되도록 예약할 수 있습니다.

이러한 평가는 문자 ​​메시지나 채팅 애플리케이션 및 서비스를 통해서도 수행할 수 있습니다.
실제로 직장이나 학습 기관에서 교육 및 학습, 모바일 학습 기술이 우리가 알고 있는 교육에 혁명을 일으킬 것이라고 말하는 것은 잘못된 것이 아닙니다.

증강 현실은 프로세스의 일부가 될 것입니다

m-learning 도구의 개발은 현재와 미래를 위해 사상 최고입니다. 모바일 학습 앱은 이제 AR과 VR로 이동하고 있습니다. AR 성능 지원 도구를 사용하면 팀원들이 해야 할 일은 정보가 필요한 모든 것을 스마트폰에 갖다 대는 것뿐입니다. 그러면 안내할 대상에 대한 실시간 정보를 얻을 수 있습니다.

직원들에게 아무리 엄격한 교육을 제공하더라도 실제 지식 보유는 해당 직무의 실무 경험을 통해 이루어집니다. 그리고 증강 현실을 통하지 않고 학습에 경험을 포함시키는 더 좋은 방법은 없습니다.

오늘날 우리는 Coursera , Duolingo , Linkedin Learning과 같은 앱 스토어를 통해 최고의 모바일 학습 플랫폼에 액세스할 수 있으며 목록은 계속됩니다. 학습 및 교육 앱 개발자는 전 세계 20억 명이 넘는 스마트폰 사용자 사이에서 이러한 앱에 대한 높은 수요를 보고 있습니다. 사실을 말하자면, 전 세계의 모바일 앱 개발 회사에는 mLearning 앱을 위한 전담 팀이 있습니다.

mLearning이 다양한 삶의 시나리오에서 유일한 학습 방법으로 간주될 때가 멀지 않았습니다. 실제로 기업 및 기타 교육 기관을 위한 모바일 학습 앱이 빠르게 채택되고 있습니다. 모바일 학습의 미래는 더 이상 꿈이 아니라 이미 우리 교육 과정에 매우 빠르게 스며드는 실용적이고 실용적인 기술입니다. 그리고 이 나날이 발전하는 기술로 m-러닝 앱 개발의 범위도 비약적으로 도약하고 있습니다.

이제 우리는 기업 eLearning 시장, 어디까지 왔는지, 전 세계의 많은 기업 학습자에게 제공하는 이점, 필수 기능, 곧 기업 mLearning에서 주류가 될 트렌드 등을 모두 보았습니다. 시장 – 이제 남은 일은 기업 eLearning 솔루션을 고안하고 귀하의 비즈니스가 산업 파괴자로 부상하는 시대로 들어가는 것뿐입니다.

이것을 달성하는 방법이 확실하지 않습니까? 도와드리겠습니다. 지금 mLearning 앱 개발 전문가 팀에 문의하십시오 !