영향력의 힘: 리더십을 통한 삶의 변화 - DigitalMarketer

리더십, 비전, 목적 및 그들이 우리 자신과 타인 모두에게 미치는 영향.

리더십이라는 단어를 생각할 때 어떤 사람들, 더 구체적으로 어떤 특성이 떠오릅니까? 우리 모두는 무엇이 훌륭한 리더가 되는가에 대해 서로 다른 관점을 가지고 있으며 이름을 나열한다면 그 목록에는 다양한 유형의 사람들이 있을 것입니다. 일부 목록에는 유사성이 있을 수 있고 일부는 그렇지 않을 수 있습니다.

그러나 각 목록에 다른 이름이 있더라도 그 이름이 나타내는 사람들은 모두 그들이 나타내는 특성 내에서 공통점이 있을 것이라고 믿습니다. 리더십에 관한 수천 권의 책이 쓰여졌습니다.

Amazon 검색에 따르면 리더십이라는 단어가 포함된 57,000개 이상의 제목이 있습니다. 그것은 많은 연구, 의견, 추측, 그리고 소화해야 할 몇 가지 사실일 수도 있습니다. 주제가 된 이후로
다른 곳에서 매우 자세하게 다루었으므로 리더십에 대한 내 견해나 관점을 요약하지는 않겠습니다. 전부는 아니더라도 대부분의 위대한 리더들에게 초월한다고 생각되는 몇 가지 특성을 언급하겠습니다.

나는 명확한 비전과 목적, 그리고 그것을 다른 사람들과 소통할 수 있는 능력과 같은 특성을 생각합니다. 이러한 목적에 의해 추진되는 열정은 동료 또는 그들이 이끄는 팀에 스며들 수 있으며 원하는 목표를 달성하려는 동기는 거의 전염됩니다.

“리더십은 영향력이다.” - 존 맥스웰.

리더십에 관한 책 이야기가 나와서 말인데... 주제에 대해 제가 가장 좋아하는 작가는 John C. Maxwell입니다. 그는 리더십에 관한 50권 이상의 책을 저술했으며 최고의 전문가로 널리 알려져 있으며 종종 컨퍼런스나 기업 모임에서 주제에 대해 설명하기 위해 기조 연설자로 고용됩니다.

저는 개인적으로 리더십에 관한 그의 책 몇 권을 읽었고 그가 말하는 것을 여러 번 들었기 때문에 그의 특별한 렌즈를 통해 내 통찰력이 크게 형성되었다고 확신합니다.

나는 당신이 이 기사를 읽는 동안 당신에게 더 많은 가치를 더해주기를 바라기 때문에, 내 계획은 단순히 정보를 역류시키는 것이 아니라 약간 다른 각도에서 리더십을 볼 수 있는 방법을 제공하는 것입니다. 잠재적으로 자신의 리더십 능력을 평가할 수 있도록 허용하고 불가피한
당신의 영향권 내에 있는 다른 사람들에게 미칠 수 있는 영향.

저는 리더를 연구하고 질문을 던지면서 리더십을 공부했습니다. 그것은 내가 아는 참신한 아이디어나 방법론이 아니지만, 내가 묻고 싶은 몇 가지 질문을 공유하고 싶었습니다. 바라건대, 이것들은 당신의 마음 속에서 바퀴를 조금 돌리게 하고 당신 안에 있는 리더를 더 많이 발견하도록 자극할 것입니다.

• 더 나은 리더가 되기 위해 우리는 무엇을 할 수 있습니까?
• 위대한 지도자에게서 무엇을 배울 수 있습니까?
• 사람들이 리더십 능력을 개발하도록 하는 원동력은 무엇입니까?

리더십과 관련하여 우리 자신의 강점과 약점을 이해하고 개발할 때 이러한 각 질문은 우리에게 귀중한 통찰력을 제공할 수 있다고 생각합니다. 우리가 타고난 재능이 무엇인지, 또한 강화해야 할 몇 가지 부족함이 있는지 이해하는 것은 큰 가치가 있습니다.

훌륭한 리더에게서 배우는 것은 내가 발견한 눈에 띄는 약점을 드러내는 확실한 방법입니다. 그러나 자기 평가는 개선의 핵심이므로 리더십 능력의 차이가 방해가 되지 않도록 하십시오. 위의 마지막 질문은 중요합니다.

리더가 되는 것은 완전히 어렵지는 않더라도 도전적일 수 있습니다.

따라서 실수하지 말고 다른 사람을 움직이는 요인, 특히 자신이 업무에 투입하고 완고한 리더십 약점을 개발하도록 유도하는 요인을 이해하는 것이 매우 중요합니다.

우리는 매우 직관적인 수준에서 우리를 움직이는 것이 무엇인지 이해할 필요가 있습니다. 그것은 우리 안에 뿌리내리고 우리의 핵심에 있는 우리의 일부가 됩니다. 그렇지 않으면 상황이 조금 어려워지면 수건을 던지고 다른 사람들이 어려운 일을 하게 하고 우리는 더 안전하고 쉽고 평범한 일에 만족할 것입니다.

소제목에서 비전과 목적을 언급했습니다. 둘 다 누군가의 리더십과 연결되어 있기 때문에 참조합니다. 46년 동안 나는 많은 위대한 지도자들에게 다음과 같은 질문을 했습니다.

그들의 리더십 뒤에 있는 목적은 무엇이며 어떤 비전이 그들의 목적을 인도합니까?

다른 사람의 목적과 비전에 뛰어들기보다 같은 질문을 드립니다… 당신의 리더십을 이끄는 목적과 비전은 무엇입니까?

목적과 비전을 확인하면 리더십 성장에 직면하게 될 불가피한 도전을 극복하는 데 필요한 이해와 추진력을 얻을 수 있습니다. 비즈니스 또는 여러 비즈니스를 구축하는 기업가의 여정과 달리 리더가 되는 과정은 때때로 외로울 수 있습니다.

당신의 비즈니스 통찰력에 의문을 제기하는 사람들이 있는 것처럼 당신의 리더십에 도전하는 사람들이 인생에 있을 것입니다. 때때로 우리는 누군가를 이끌 수 있는지 또는 성공적인 사업주가 될 수 있는지에 대해 우리 자신의 능력에 의문을 가질 것입니다. 바로 지금이 바로 우리 모두가 무엇을 해야 하는지에 대한 우리 자신의 목적과 비전을 반성하고 활용할 수 있어야 할 때입니다.

콘텐츠 마케팅 인증을 받고 싶습니까?

도구와 채널을 활용하여 예측 가능하고 수익성 있게 인지도, 리드, 판매 및 추천을 유도하세요. 디지털 마케팅의 진정한 마스터가 되기 위해 알아야 할 모든 것입니다. 여기를 클릭하세요.

나는 우리 모두 안에 지도자가 있다고 믿습니다.

그런 점을 염두에 두고 마지막 질문을 드리고 싶습니다.

훌륭한 리더는 자신의 영향을 받는 사람들에게 어떤 영향을 미칩니까?

나는 진정한 리더십이 다른 사람들에게 놀라운 영향을 미친다고 믿기 때문에 이 기사의 제목을 The Leading Impact라고 지었습니다. 비즈니스에서 훌륭한 리더십은 직업, 소득, 부, 안정성 및 재정적 자유를 제공할 수 있습니다.

인생에서 위대한 리더십은 변화를 불러일으킬 수 있고, 이러한 위대한 리더 주변의 삶에 미치는 영향의 파급 효과를 통해 인류 세대에 영향을 미치는 촉매제가 될 수 있습니다. 그것은 어제보다 오늘 더 나은 사람이 되고자 하는 열정의 불꽃을 점화시킬 수 있고, 그 불꽃은 리더십의 맨틀을 차지한 다른 사람들에게 확산되어 삶에 영향을 미치는 연쇄 반응을 계속할 수 있습니다.

나는 당신이 자신을 잘 이끄는 법을 배우는 것만이 중요하지 않으며 변화 에이전트 팀을 이끄는 것을 결코 존중하지 않는다는 것을 당신에게 제출합니다. 당신의 리더십은 중요하며, 당신은 소수의 사람들에게 또는 아마도 여러 세대에 걸쳐 큰 영향을 미칠 수 있습니다.

그럼에도 불구하고 이 모든 것은 당신이 당신의 목적을 명확하게 정의하고, 당신의 삶에 대한 비전을 제시하고, 당신이 창조된 리더가 되기로 결정했기 때문에 가능할 것입니다.

당신의 여행에 많은 사랑!