모바일 앱 개발 팀: 팁, 구조 및 역할

이 기사에서는 팀 구성 원칙을 공유하고, 역할과 책임을 할당하고, 앱을 성공적으로 개발할 수 있는 적합한 전문가를 선택하여 잘 조직된 앱 개발 팀의 비결을 알아봅니다. 팀에 개발자를 모집 하는 5가지 방법을 소개하고 예산을 계획할 수 있도록 비용 효율성을 비교합니다. 이에 대한 자세한 내용은 아래에서 확인하세요.

모바일 앱 개발 팀 구성

모바일 앱 개발 팀을 구성하는 방법을 찾을 때 먼저 필요한 전문가와 전문가 수를 정의해야 합니다. 앱 개발 팀의 규모는 프로젝트의 복잡성과 규모에 따라 달라지므로 일반적인 모바일 앱을 개발하는 데 필요한 기본 전문가 수부터 시작하겠습니다.

• 1 프로젝트 관리자 / 제품 관리자

• 1 UI/UX 디자이너

• iOS 개발자 1명 / Android 개발자 1명

• 백엔드 개발자 1명

• 1 품질 보증 엔지니어

프로젝트 매니저 / 제품 매니저

앱 아이디어를 가지고 모바일 앱 개발 회사에 오면 어시스턴트 및 개발자 링크 역할을 할 프로젝트 관리자(PM) 가 지정됩니다. 프로젝트 관리자는 합의된 예산, 시간 및 품질 내에서 프로젝트의 처음부터 끝까지 책임집니다 .

제품 관리자 는 종종 프로젝트 관리자 의 동의어로 잘못 사용됩니다. 그러나 이 두 전문가는 모두 관리자이지만 다른 작업을 수행하고 다른 책임을 가지고 있습니다. 차이점은 관리 대상(프로젝트 대 제품)에 있습니다. 프로젝트는 명확한 활동 계획과 지정된 시작 및 종료 날짜가 있는 유한합니다. 제품 은 사용자에게 지속적인 가치를 제공해야 하며 시간 제한이 없습니다.

프로젝트 관리자는 주로 앱 개발 프로세스의 성능, 기한 준수 및 제품 관리자의 비전에 기반한 품질 표준에 중점을 둡니다.

프로젝트 관리자의 책임은 다음과 같습니다.

• 개발 팀에 과제 전달, 스프린트 조건 설정, 작업 우선 순위 지정
• 프로젝트 추정 및 예산 범위 내에서 유지
• 클라이언트인 당신과 계약자인 개발자 사이의 커뮤니케이션 구축
• 앱 개발 계획에 변경 사항 적용
• 위험 및 문제 관리
• 품질 유지, 기한 준수, 통제 불능의 비용 방지

요컨대 , 프로젝트 관리자는 모든 앱 개발 단계를 감독하는 모든 거래의 잭이 필요합니다. 그들은 다음과 같은 소프트 및 하드 기술을 보유해야 합니다.

• 리더십, 커뮤니케이션, 비판적 사고, 시간 관리, 팀워크, 창의성, 외교
• Scrum 또는 Kanban 프레임워크를 사용하여 Waterfall 및 Agile과 같은 다양한 프로젝트 관리 방법론에 익숙
• TeamGantt, Asana 및 Confluence와 같은 프로젝트 관리 도구를 사용한 강력한 경험

제품 관리자 는 앱 아이디어의 실행 가능성을 식별하여 이를 효과적으로 개발하는 데 사용할 수 있는 새로운 앱의 경쟁력, 세부 사항 및 이점에 대한 데이터를 수집합니다. 제품 관리자는 다음을 수행하는 전략가입니다.

• 시장을 분석합니다. 앱의 이점, 가치 및 핵심 기능을 정의합니다. 타겟 사용자를 조사합니다.

• 사용자의 중요한 문제를 식별하고 최적의 솔루션을 제공합니다.

• 앱 개발을 위한 사업 계획을 작성합니다.

• 가치 있는 앱 기능을 우선시함

• 고유한 가치 제안을 추출하고 강력한 클릭 유도문안을 형성하도록 돕습니다.

프로덕트 매니저는 프로젝트 매니저와 같은 소프트 스킬과 하드 스킬이 있어야 하며, 고객 설문 도구(SurveyMonkey)와 Firebase, Google Analytics, App Annie와 같은 분석 도구를 사용한 강력한 경험이 있어야 합니다.

어떤 경우에는 이 두 전문가의 책임이 결합되어 프로젝트 관리자 직함을 가진 한 사람이 수행합니다. 그러나 프로젝트가 복잡하고 범위가 큰 경우에는 프로젝트 관리자와 제품 관리자 간에 작업량을 나누는 것이 효율적입니다.

UI/UX 디자이너

UI/UX 디자이너의 주요 임무는 간결하고 직관적이며 흥미롭고 매력적인 앱 디자인을 제공하여 만족스러운 사용자 경험을 제공하는 것입니다.

UI/UX 디자이너의 책임은 다음과 같습니다.

• 사용자 페르소나 만들기
• 사용자 흐름에 대해 생각하고 앱 와이어프레임 스케치
• 앱 프로토타입 만들기
• 직관적인 앱 인터페이스 구축
• 사용자 피드백 및 테스트 데이터에 따라 변경

이러한 책임을 바탕으로 다음과 같은 능력을 갖춘 UI/UX 디자이너 를 고용해야 합니다 .

• Figma, InVision 및 Sketch와 같은 UI/UX 디자인 도구 작업에 대한 전문성

• UX 연구, 와이어프레임, UI 프로토타이핑, UX 작성 및 인터랙션 디자인에 대한 최신 지식

• 프로그래머와 같은 페이지에 있는 코딩에 대한 익숙함

iOS 및 Android 개발자

iOS 및 Android 운영 체제는 서로 다른 프로그래밍 언어를 사용하고 요구 사항이 다릅니다. 그렇기 때문에 플랫폼마다 별도의 개발자가 필요합니다. 한 플랫폼 또는 두 플랫폼 모두에 대해 앱을 빌드해야 하는지 여부는 대상 고객과 예산에 따라 다릅니다.

일반적으로 Android 및 iOS 개발자는 모바일 앱 개발의 기술적인 부분을 담당합니다.

• 스케치, 목업 및 와이어프레임을 고품질 코드로 변환

• 재사용 가능하고 신뢰할 수 있는 고성능 코드 생성 및 유지 관리

• 최고의 품질, 성능, 응답성을 갖춘 모바일 앱 제공

• 앱 단점 수정 및 버그 수정

채용 프로세스를 덜 지루하게 하기 위해 자격을 갖춘 iOS 및 Android 개발자가 갖추어야 할 기술에 대해 자세히 알아보겠습니다.

iOS 개발자 에게 필요한 기술:

• 네이티브 앱 빌드를 위한 Objective-C 및 Swift 숙달
• Xcode IDE에 대한 지식 — macOS, iOS 및 iPadOS 앱의 주요 개발 환경
• 지난 몇 세대의 iOS 및 iPadOS용 앱을 구축하는 방법 이해

Android 개발자 는 다음 기술을 보유해야 합니다.

• Kotlin 및 Java 프로그래밍 언어에 대한 심층 지식
• Android 앱용 IDE인 Android Studio를 사용한 입증된 경험
• 다양한 Android 버전, 기기 및 화면 크기를 지원하는 앱 개발 능력

크로스 플랫폼 앱 개발을 선택할 때 다음 경험을 가진 프로그래머를 찾아야 합니다.

• React Native 프레임워크를 사용한 실습 개발 경험

• Xamarin, Flutter 또는 Ionic 플랫폼을 사용한 크로스 플랫폼 앱 개발 경험

백엔드 개발자

백엔드 개발자는 서버 작동, 클라우드 스토리지 및 운영 로직을 관리합니다.

백엔드 개발자 는 다음을 담당합니다.

• 데이터 저장, 보안 및 올바른 사용자에게 표시

• 사용자가 인앱 구매를 할 수 있도록 데이터에 액세스하고 안전하게 저장할 수 있는 결제 시스템 관리

• 여러 기기에서 API(응용 프로그래밍 인터페이스) 사용

• 여러 장치에서 작동 논리 구축

• 프레임워크 및 앱 아키텍처 구축

• 데이터베이스, 통합 개발 환경(IDE) 및 협업 서비스 작업

이러한 모든 작업을 관리하려면 자격을 갖춘 백엔드 개발자가 다음을 갖추어야 합니다.

• Java, .Net, Python, PHP 또는 Ruby와 같은 프로그래밍 언어에 대한 실무 경험

• Git과 같은 코드 버전 관리 도구 사용 경험

품질보증 엔지니어

품질 보증(QA) 엔지니어의 주요 임무는 모바일 앱 개발의 모든 단계를 모니터링하여 디자인과 소프트웨어가 모든 요구 사항을 준수하는지 확인하는 것입니다. 앱 개발에서 능숙한 QA 엔지니어의 역할은 과소평가될 수 없습니다. 앱의 결함과 버그를 적시에 공개하면 프로젝트 릴리스 기한을 준수하고 예산을 준수하는 데 도움이 됩니다.
QA 엔지니어의 일반적인 임무를 요약해 보겠습니다.

• 자동화 및 수동 테스트 수행

• 테스트 진행 상황 기록 및 테스트 사례 문서화

• 테스트 전반에 걸쳐 버그 추적

• 사용자가 직면할 수 있는 잠재적인 문제 식별

• 앱 품질 및 출시 준비를 정의하기 위한 엄격한 테스트 표준 개발

QA 전문가가 갖춰야 할 역량은 팀워크 외에 어떤 것이 있을까요?

• TestComplete, Robotium 및 Selenium과 같은 QA 테스트 도구를 사용한 강력한 경험

• Jira와 같은 기능 및 버그 추적 시스템에 대한 지식

이제 앱 개발의 각 단계에서 어떤 전문가가 참여하는지 요약해 보겠습니다.

앱 개발 단계 및 팀 역할

앱 개발 프로세스는 코딩과 디자인에 관한 것만이 아닙니다. 앱 아이디어를 앱으로 전환하려면 초기에 많은 기술, 시간, 돈이 필요하고 앱의 전체 수명 동안 기술 지원이 필요합니다.

각 단계에 참여하는 소프트웨어 개발 팀 구성원을 지정하기 위해 앱 개발 프로세스를 단순화하기 위해 5가지 주요 단계 로 구분했습니다.

• 1단계 — 발견. 이 단계에서는 앱 목표, 가치 및 기능을 정의하고, 경쟁자를 분석하고, 대상 고객을 식별하고, 목업을 스케치하여 앱을 시각화해야 합니다. 발견 단계가 끝나면 저충실도 앱 프로토타입 을 생성하여 개발자와 개발 팀이 같은 페이지에 있는지 확인해야 합니다.

• 2단계 — 아이디어 검증. 이 단계에서는 활성 사용자 및 유료 사용자를 결정하고 사람들에게 앱 프로토타입을 테스트하도록 요청하여 앱의 관련성을 확인하는 데 집중해야 합니다. 베타 테스터의 피드백을 기반으로 앱의 UX 디자인 및 흐름을 시각화하는 중간 수준의 앱 프로토타입 개발을 시작할 수 있습니다.

• 3단계 — UI/UX 전략. 이것은 사용자 인터페이스를 자세히 디자인하기 시작할 때입니다. 테스터가 앱의 탐색을 시도하고 앱의 편의성에 대한 피드백을 제공할 수 있도록 충실도 가 높은 앱 프로토타입 을 만들어야 합니다.

• 4단계 — 설계 및 개발. 이 단계에서 앱 개발 팀은 매력적인 디자인과 편리한 인터페이스를 제공하지만 아직 완전한 모바일 앱이 아닌 기능 지향적인 제품인 MVP(Minimum Viable Product)를 코딩하고 디자인하기 시작합니다.

• 5단계 — 테스트 및 개선. 이 단계에서는 사용자 경험을 분석하여 모든 충돌과 버그를 수정하고 앱을 최상의 상태로 만드는 데 필요한 모든 것을 변경합니다. 새로운 앱 기능을 지속적으로 추가하고 필요한지 테스트할 수 있습니다. 그렇게 하면 완벽하게 기능하고 성공적인 앱을 개발할 수 있습니다.

이제 위에서 언급한 개발 단계에 따른 모바일 앱 개발팀의 역할을 알아봅시다.

발견 단계 에서는 전체 앱 개발 프로세스를 관리하는 핵심 인물로 프로젝트 관리자 를 참여시켜야 합니다. 또한 제품 관리자 를 참여시켜 대상 사용자의 생각, 요구 사항, 기대치, 앱 사용 동기 및 앱 내 구매 동기에 대해 자세히 알아볼 수 있습니다. 또한 브레인스토밍 프로세스에 UI/UX 디자이너 를 추가하고 비즈니스 개념을 컴파일하고 발견 단계의 결과를 초기 앱 프로토타입의 시각적 목업으로 변환해야 합니다.

앱 아이디어의 유효성 을 검사하기 시작할 때 프로젝트 관리자, 제품 관리자, UI/UX 디자이너 외에 나머지 모든 팀원(테스트용 QA 엔지니어, iOS 개발자 , Android 개발자 )을 피칭해야 합니다. developer 및 백엔드 개발자 와 협력하여 중간 정도의 충실도 앱 프로토타입을 생성합니다.

UI/UX 전략 개발 단계 를 성공적으로 완료하려면 프로젝트/제품 관리자, UI/UX 디자이너, iOS/Android 개발자, 백엔드 개발자 및 QA 전문가와 같은 전체 개발 팀도 사용해야 합니다.

디자인 및 개발 단계 에서 주요 로드는 UI/UX 디자이너, iOS 및 Android 개발자, 백엔드 개발자에게 옵니다. 그들은 프로젝트 관리자에게 보고하고 때때로 제품 관리자와 상의합니다.

마지막으로 테스트 및 개선 단계 로 이동하면 전체 앱 개발 팀이 다시 참여하게 됩니다.

앱 개발 팀의 규모 선택

앱을 빌드하려면 몇 명의 개발자가 필요합니까? 앱 개발 프로세스에 너무 적은 수의 전문가를 배치하면 마감일을 놓치거나 개발 품질이 저하될 수 있습니다. 결과적으로 너무 많은 전문가를 고용하면 앱 개발 비용이 증가하고 최종 앱의 성공적인 구현을 완료하는 데 방해가 될 수 있습니다.

앱 개발 프로젝트에 적합한 팀 규모를 선택하려면 프로젝트 개발 범위를 초기에 추정 해야 합니다. 이렇게 하려면 다음 요소를 고려해야 합니다.

• 앱을 실행하기 위해 선택한 플랫폼의 수

• 앱의 복잡성과 개발하려는 기능의 수

• 개발 팀 구성원의 전문성

• 앱 개발 약관

• 사용 가능한 자금

복잡성과 관련하여 앱은 다음 세 가지 범주 중 하나에 속할 수 있습니다.

• 간단한 앱 에는 표준 기능, 낮은 기술 화면, 일반 버튼 및 간결한 디자인이 있습니다.

• 중형 앱 은 더 많은 기능, 더 많은 화면 및 더 복잡한 그래픽과 함께 더 복잡한 기능을 제공합니다.

• 복잡한 앱 은 첨단 앱 기능, 대화형 그래픽 요소, 챗봇 및 결제 서비스를 제공해야 합니다.

예를 들어 프로젝트 관리자, UI/UX 디자이너, iOS 또는 Android 개발자, 백엔드 개발자, QA 엔지니어가 포함된 전체 전문가 개발 팀 에 대해 이야기하는 경우 앱 완료 조건을 다음에서 정의할 수 있습니다. 다음과 같이 각 범주:

• 간단한 앱 개발에 2~4개월 소요

• 중간 정도의 복잡성을 가진 앱을 구축하는 데 6~10개월 소요

• 복잡한 앱 개발에 8개월에서 1년 이상

앱을 빠르게 출시하는 것이 목표이고 예산이 충분하다면 IT 전문가를 추가로 고용하고 앱을 더 빨리 만들 수 있습니다. 적은 예산으로 시작하는 경우 앱 기능을 단순화하거나 하나의 플랫폼에서 앱 구현을 시작하거나 소수의 전문가만 고용할 수 있습니다.

앱 개발 비용을 추정하고 최적의 개발 팀 규모를 선택하는 데 어려움이 있는 경우 무료 상담을 위해 저희에게 연락하실 수 있습니다.

앱을 만드는 데 필요한 직원을 고용하기 위한 5가지 모델

모바일 개발팀의 구조, 앱 개발팀의 역할과 책임의 배분, 프로젝트에 적합한 앱 개발팀의 규모를 알았으니 이제 모바일 앱 개발 전문가를 확보하는 가장 좋은 방법을 찾아야 할 때입니다. 당신의 프로젝트.

앱 개발을 위해 전문가를 고용하는 5가지 모델을 구별했습니다.

• 모델 1 — 사내 개발자 는 사무실에 앉아서 프로젝트에 대해서만 상근으로 일하는 전문가입니다. 사내 개발 팀이 있으면 앱 개발 프로세스를 제어하고 스스로 팀원을 모집할 수 있습니다.

• 모델 2 — 프리랜서 는 일회성 작업을 해결하기 위해 높은 수준의 전문 지식을 갖춘 개별 전문가를 고용해야 할 때 유용합니다. 프리랜서에게 직접 연락하면 비용 절감에 도움이 될 것입니다. 프리랜서 플랫폼에서 포트폴리오를 검색하여 프리랜서를 선택할 수 있습니다.

• 모델 3 — 전담 팀 은 타사 서비스 제공업체에서 고용할 수 있는 원격 IT 전문가 그룹입니다. 이 그룹에는 프로젝트 관리자 아래에서 일하는 디자이너, 개발자 및 QA 엔지니어가 포함됩니다. 그들은 귀하의 프로젝트에서 작업하고 사내 개발자와 협력하면서 제3자 서비스 제공업체의 직원으로 남아 있습니다.

• 모델 4 — 인력 충원은 타사 개발 회사에서 앱을 구축하고 필요한 경험을 제공하는 데 필요한 팀을 보완할 한 명 또는 여러 명의 전문가를 제공한다는 의미입니다. 아웃스태핑 전문가는 타사 직원이지만 개발 팀의 일원이 되어 할당된 작업을 수행합니다.

• 모델 5 — 아웃소싱 회사 는 전체 프로젝트 구현을 A에서 Z까지 위임하는 데 최적입니다. 아웃소싱은 앱의 구현을 완전히 위임하고 최종 결과에 대한 책임을 타사 개발 회사에 전가하는 것을 의미합니다.

올바른 선택을 할 수 있도록 아래 표에서 각 모델의 장단점을 강조했습니다.

더 많은 정보를 찾고 있다면 다음 기사를 읽어보세요.

• 2021년 모바일 앱 개발 아웃소싱 방법
• 전담 팀 vs 고정 가격 vs 시간 및 재료: 프로젝트 선택

앱 개발 팀을 구성하는 데 비용이 얼마나 드나요?

다음은 앱 시작에 필요한 팀 유지 비용에 영향을 줍니다.

• 팀이 위치한 지역

• 협력 모델

• 고용 유형(풀타임, 파트타임 또는 시급)

• 프로젝트 범위

귀하의 목표는 최소한의 비용으로 정해진 기한 내에 고품질로 앱을 개발하는 것입니다. 이를 위해 먼저 Payscale 급여 보고서를 기반으로 다양한 위치에 있는 정규 IT 전문가 의 평균 연봉 을 알아보겠습니다.

IT 전문가의 시간당 요금이 높은 지역에서 온 경우 앱 개발 팀을 구성하는 방법에 대한 최선의 답변은 정통한 앱 개발자로 구성된 기존 팀이 있는 해외 아웃소싱 개발 회사를 이용하는 것입니다.

앱 개발 비용을 줄이는 방법을 알고 싶다면 다음 게시물을 읽어보세요.

• 앱 개발 비용 분석: 앱을 만드는 데 드는 비용

• 앱 개발 비용을 줄이는 방법

모바일 애플리케이션 개발 전문가를 찾을 수 있는 곳

믿음과 신뢰를 둘 수 있는 앱 개발 팀을 찾고 있다면 평점, 리뷰, 성공적으로 구현된 프로젝트의 예 및 개발 접근 방식에 대한 자세한 정보가 포함된 최고의 앱 개발자 목록을 살펴봐야 합니다. 전문성, 가격. Clutch, AppFutura, Behance, Dribbble 및 Upwork와 같은 사이트에서 이 정보를 찾을 수 있습니다.

이러한 서비스에서 제공하는 개발자에 대한 정보를 살펴볼 때 앱 개발자가 충족해야 하는 다음 기준에 주의하세요.

• 전문적 지식. 개발된 앱에 대한 높은 평가와 이전 고객의 긍정적인 리뷰를 찾습니다.

• 개발 비용. 높은 제품 품질을 유지할 수 있는 능력과 함께 재정 능력을 충족할 수 있는 능력을 찾으십시오.

• 접근성. 의사 소통의 용이성, 언어 장벽의 부재 및 시간대 문제를 피할 수있는 능력을 찾으십시오.

• 기술 수준입니다. 팀의 능력이 귀하의 기술 요구 사항에 부합하고 팀이 최고 수준의 기술과 효과적인 개발 방법론을 적용하는지 확인하십시오.

• 개인 취향. 팀과 협상하는 동안 팀과 편안함을 느끼는지 확인하십시오.

앱 개발 팀 구축: 결론

이 기사에서는 성공적인 모바일 개발 팀을 구축하는 방법에 대한 가장 중요한 팁을 공유했습니다. 그러나 바쁜 세상에서는 처음부터 구축하는 것보다 기성품 솔루션을 사용하는 것이 더 효과적인 경우가 많습니다. 지루한 헤드헌팅에 시간과 돈을 들이지 않고 즉시 시작할 준비가 되어 있는 긴밀한 IT 전문가 팀을 얻을 수 있기 때문에 앱 개발 회사에 아웃소싱하는 것이 합리적인 결정이 될 수 있습니다. 앱 개발팀이나 상담이 필요하시면 연락주세요.