기업가 정신의 심리학 이론

기업가 정신의 심리학적 이론은 성공적인 기업가 정신과 기업가적 과정 뒤에 숨겨진 역동성을 설명하고자 하는 개념입니다. 그것은 기업가의 성격을 이해하고 그것이 경제 이론, 비즈니스 및 소유 윤리, 기업가 정신 교육 및 기업가 실천과 어떻게 관련되는지에 중점을 둡니다.

기업가 정신의 심리학적 모델은 또한 기업가 정신이 경제 성장과 사회 발전에 미칠 수 있는 영향을 살펴봅니다. 동기 부여, 위험 감수 행동, 자기 효능감, 창의성, 혁신 및 의사 결정과 같은 심리적 측면을 살펴봄으로써 기업가 정신의 심리학적 이론은 기업가적 성공에 기여하는 요인에 대한 심층적인 이해를 제공합니다.

기업가 정신의 심리학 이론은 무엇입니까?

기업가 정신의 심리학적 이론은 기업가적 활동이 주로 성격 특성이나 기타 내적 동기와 같은 심리적 요인에 의해 동기 부여되는 것으로 보는 경제 및 사회 발전의 한 형태입니다. 기업가적 행동은 개인의 심리적 요인에 의해 크게 영향을 받는다고 주장합니다. 심리적 요인에는 개인의 태도, 신념 및 동기가 포함되지만 이에 국한되지는 않습니다.

이러한 심리적 요인은 개인이 기업 활동을 통해 경제 및 사회 발전 기회를 인식하는 방식과 그러한 활동과 관련된 위험을 감수하려는 의지를 형성합니다. 심리학 이론은 종교적 신념, 세대 차이 및 사회학적 역학 모두가 개인의 기업가적 태도를 형성하고 기업가적 행동에 동기를 부여하는 주요 요인이라고 주장합니다.

기업가 정신의 심리학 이론의 유형

1. 자기효능감 이론

이 이론은 개인의 사고방식이 목표를 달성하는 능력에 어떤 영향을 미치는지 면밀히 조사하고 이러한 태도의 형성을 탐구하는 데 더 나아갑니다. 이 이론은 작업이나 프로젝트를 완료할 수 있는 능력에 대한 개인의 믿음이 기업가적 행동의 원동력임을 암시합니다.

2. 통제 소재 이론

이 가설은 자신의 상황에 대한 개인의 인식을 평가하고 내부 통제 감각을 가진 사람들이 기업가적 목표와 상관관계가 있음을 암시합니다. 이 이론은 결과를 통제할 수 있는 내적 능력에 대한 개인의 인식이 창업 활동에 대한 태도에 직접적인 영향을 미칠 것이라고 말합니다.

3. 자기 경쟁 이론

이 개념은 개인이 자신을 개선하고 이전 버전을 능가하려는 본질적인 충동을 가지고 있음을 나타냅니다. 이전보다 나아지려는 충동 또는 "자기 경쟁"은 기업가적 행동의 원동력이 될 수 있습니다.

4. 모호성 허용 오차 이론

이 이론은 불확실성을 더 잘 견딜 수 있는 사람들이 혼란스럽거나 예측할 수 없는 환경에서 더 큰 성공을 거둘 것이라고 제안합니다. 이는 결과에 대한 명확한 경로나 이해가 없을 수 있는 기업가적 노력에 도움이 될 수 있습니다.

5. 열정 이론

이 이론은 기업가에게 동기를 부여하는 열정과 원동력의 다양한 원천을 조명합니다. 심리적 열정 이론은 개인이 프로젝트를 성공적으로 완료하기 위해 프로젝트에 대한 열정의 필요성을 강조합니다.

6. 충동 이론

기업가로서 시장 상황의 불확실성과 직접성으로 인해 충동적으로 행동해야 할 때가 있을 것입니다. 기업가 정신의 심리학적 이론은 개인이 성공할 가능성이 가장 높도록 계산된 위험을 기꺼이 감수하고 신속하게 행동해야 한다는 것을 의미합니다.

7. 불일치 이론

비동의성 이론은 기업가의 이미지를 완고하고 고의적으로 비협조적인 사람으로 묘사하기 때문에 항상 논쟁의 대상이었습니다. 기업가 정신의 심리학적 모델은 기업가가 동의하지 않아야 한다고 제안하는 것이 아니라 의견이 다를 때 이를 인식하고 필요할 때 자신의 입장을 고수할 수 있는 능력을 가지고 있습니다.

8. 계획된 행동 이론

이 이론에 따르면, 사람의 행동에 가장 큰 영향을 미치는 힘은 행동 이면의 의도입니다. 심리학 이론은 기업가적 행동을 포함하여 개인의 행동을 이해하고 예측할 때 개인의 의도가 가장 중요한 요소라고 제안합니다.

9. 귀인 이론

이 이론의 개념은 사람들이 다른 개인의 행동뿐만 아니라 자신의 승리와 패배 뒤에 있는 이유를 찾도록 영감을 받는다는 것입니다. 기업가 정신의 심리학적 이론은 기업가가 정보에 입각한 결정을 내리기 위해서는 자신의 성공과 실패를 정확하게 귀인할 수 있어야 함을 의미합니다.

10. 경계 이론

많은 작가들이 그들의 작품에서 기업가의 경제적 역할을 논의할 때 이 이론에 의존합니다. 심리학 이론은 기업가가 성공하기 위해서는 기회를 신속하게 식별, 평가 및 활용할 수 있어야 한다고 주장합니다.

11. 오만 이론

이 이론은 기업가가 더 높은 수준의 자신감을 가지고 있어 아이디어를 실행할 때 더 탄력적이고 덜 취약하다고 느낄 수 있다고 가정합니다. 심리학 이론은 개인이 성공하려면 자신의 능력과 비전에 대한 믿음을 가져야 한다고 제안합니다.

12. 성취 동기 이론

이 개념은 기업가가 성공에 대한 열렬한 야망에 의해 추진된다는 것을 유지합니다. 심리학 이론은 개인이 직면할 수 있는 장애물을 극복하기 위해 목표를 달성하려는 강한 열망을 가져야 한다고 강조합니다.

13. 절차적 정의론

절차 적 정의 이론에 따르면 기업가는 의사 결정 프로세스가 공정하게 수행되도록 보장합니다. 심리학 이론에 따르면 기업가는 사업의 성공을 보장하기 위해 공정성과 형평성을 고려해야 합니다.

14. 규제 초점 이론

이 이론은 개인이 승진 초점과 예방 초점의 두 상태 사이에서 전환할 수 있다고 설명합니다. 이러한 관점은 모두 다양한 환경에서 고유한 이점이 있습니다. 심리학 이론에 따르면 승진 초점은 개인이 기회를 활용하는 데 도움이 되는 반면 예방 초점은 위험을 완화하는 데 도움이 될 수 있습니다.

15. 기대이론

이 이론은 개인이 잠재적인 이익을 중시하고 벤처를 시작할 수 있다고 굳게 믿고 그것이 성공할 것이라고 확신할 때 기업가 정신을 추구하는 데 필요한 모든 동기를 갖게 될 것이라고 가정합니다. 심리학 이론에 따르면 개인은 필요한 조치를 취하기에 충분한 동기 부여를 느끼기 위해 자신과 자신의 프로젝트에 대한 강한 믿음을 가져야 합니다.

성공한 기업가의 심리적 속성

기업가 정신의 심리학적 특성 이론은 기업가가 비기업가 및 기업가적 추구에 실패한 사람들과 구별되는 독특한 태도 및 심리적 특성을 가지고 있다고 제안합니다.

1. 성취 욕구

이 이론은 사람들이 내면의 성취감을 충족시키기 위해 개인적인 성취를 위해 노력한다고 제안합니다. McClelland, 1961 모델의 성취와 권력에 대한 욕구는 기업가가 성공하려는 강한 욕구를 가지고 있으며 그렇게 하기 위해 기꺼이 위험을 감수한다는 것을 의미합니다.

이 (n-ach) 이론에 대한 비판 중 일부는 경험 수준 및 네트워크와 같은 개인의 다른 측면을 고려하지 않는다는 점을 포함합니다. 이 현상은 사업가에게만 국한된 것이 아닙니다. 각계 각층의 개인이 비슷한 행동을 보였습니다.

2. 제어 위치

이 이론에 따르면 우리 모두는 우리의 운명이 우리 자신의 손이나 다른 사람의 손에 달려 있다는 특정한 믿음을 가지고 있습니다. 우리의 통제 정도는 내부적으로 또는 외부적으로 소싱될 수 있습니다.

내부주의자들은 결과가 긍정적이든 부정적이든 간에 그들의 노력이 반영된 것이라고 믿습니다. 외부주의자들은 결과가 긍정적이든 부정적이든 상관없이 자신의 삶이 외부의 힘에 의해 결정된다고 끈질기게 주장한다.

결과적으로 이 이론은 내부 중심의 비즈니스 관행이 외부에 초점을 맞춘 비즈니스 관행보다 더 성공적이라고 제안합니다.

이 가설은 n-ach를 뒷받침하며 내부가 외부보다 더 목표 지향적임을 시사합니다. 일부 비판은 또한 대통령이나 성직자와 같이 사업을 운영하지 않고 내부적으로 이끄는 사람들이 있다는 것을 암시합니다. 내부 리더십의 개념은 많은 조직에서 찾을 수 있는 관행입니다.

3. 정신 역학

이 모델은 야망, 지배력 및 창의성과 같은 특정 속성을 소유한 개인이 비즈니스에서 성공할 가능성이 더 높다고 제안합니다.

Kets de Vries는 자영업을 하고 성공한 사람들은 일반적으로 불안, 학대, 낮은 자존감, 자신감 부족과 함께 "어려운 어린 시절"을 경험했다고 제안했습니다. 그러한 환경에서 성장하면 이전에 통제권을 갖고 있던 사람들에 대한 억압된 권력욕이 생길 수 있다고 믿어집니다.

이러한 욕구는 기업가적 노력을 통해 나타납니다. 이 이론은 또한 기업가가 자기 표현의 수단으로 위험을 감수하는 데 더 익숙할 수 있기 때문에 위험을 감수하는 행동에 대한 더 큰 능력을 가지고 있다고 제안합니다.

4. 위험 감수 성향

마지막으로, 위험 감수 성향은 성공적인 기업가의 중요한 특성입니다. 이 특성은 자신의 노력에서 이익을 얻기 위해 기꺼이 위험을 감수하고 미지의 세계로 모험을 떠나는 개인이 성공할 가능성이 더 높다는 것을 시사합니다.

위험을 감수하는 이러한 태도는 기업가가 새로운 가능성을 탐색하고 산업의 경계를 넓힐 수 있도록 하기 때문에 필수적입니다.

이 원칙은 자영업에 관한 위험 감수의 중요성을 강조합니다. 기꺼이 위험을 감수하고 경계를 허무는 사람들은 그러한 기회를 받아들이지 않는 사람들보다 그들의 상사가 될 가능성이 더 높습니다.

이 이론에 대한 비판은 위험을 감수하는 것이 성공으로 이끄는 유일한 요소가 아니라는 것을 암시합니다. 자기 동기 부여, 인내 및 창의성과 같은 다른 중요한 요소도 중요합니다.

심리적 속성이 어떻게 기업가의 성공을 보장합니까?

심리학 이론은 개인의 심리적 속성이 기업가와 비기업가를 구별한다고 주장합니다. 위험 감수, 두려움 없음, 열린 마음, 높은 수준의 자신감과 같은 심리적 특성은 기업가의 성공에 필수적인 것으로 여겨집니다.

심리학 연구에 따르면 그러한 자질을 가진 사람들은 기업가 정신과 관련된 필요한 위험을 감수하고 잠재적인 함정에도 불구하고 벤처를 추구할 가능성이 더 높습니다.

경제적 인센티브는 또한 개인이 기업가가 되도록 장려하는 데 중요한 역할을 합니다. 세금 인센티브, 보조금 및 대출과 같은 정부 프로그램은 잠재적인 기업가가 믿음의 도약을 할 수 있도록 필요한 자원을 제공할 수 있습니다.

세대 기업가는 일반적으로 경제적 관점에서 자원이 부족하고 전통적인 형태의 자금 조달에 대한 접근성이 부족할 수 있습니다. 따라서 심리적 속성은 기업가를 차별화하고 목표 시장을 이해하고 성공적인 비즈니스를 개발하는 데 더욱 중요해집니다.

창업 과정의 심리학적 이론 대 사회학적 이론

심리학 이론은 성공적인 기업가의 자질과 행동에 초점을 맞추는 반면, 사회학 이론은 경제적 요인이 기업가 정신의 발전에 어떤 영향을 미치는지 살펴봅니다. 둘 다 장점이 있고 이 복잡한 영역에 대한 통찰력을 제공할 수 있지만 기업가적 성공을 진정으로 이해하려면 두 이론의 조합이 필요합니다.

심리학 이론은 야망, 위험 감수 능력, 창의성, 자기 효능감 등과 같은 성공적인 기업가의 개인적 특성을 중심으로 하는 보다 개인주의적인 접근 방식을 취하고 이러한 특성이 성공적인 비즈니스 벤처를 만드는 데 핵심이라고 제안합니다. 이 이론은 또한 기업가의 성격이 그들 자신의 고유한 경험과 환경에 의해 형성된다고 제안합니다.

사회학적 이론은 기업가적 노력의 발전에 영향을 미치는 더 넓은 경제적 힘을 살펴봅니다. 비즈니스의 성공 또는 실패에 영향을 미칠 수 있는 시장 조건, 규제 장벽, 자본 접근성 등과 같은 요소를 고려합니다. 이 이론은 올바른 환경이 존재한다면 올바른 자질과 행동을 가진 모든 기업가가 성공할 수 있다고 제안합니다.

궁극적으로 일부 기업가가 다른 기업가보다 더 성공적인 이유를 이해하려고 할 때 심리적 및 사회학적 이론을 모두 고려하는 것이 중요합니다. 심리적 특성과 행동은 성공을 위해 필요할 수 있지만 지원 환경이 마련되지 않는 한 아무 것도 보장하지 않습니다.

이 두 조각이 어떻게 조화를 이루는지 이해하면 기업가적 노력을 위한 더 나은 전략을 개발하는 데 도움이 될 것입니다. 올바른 리소스를 활용하고, 지원 네트워크를 만들고, 성공에 도움이 되는 요소를 이해하는 방법을 아는 것은 야심 찬 기업가에게 핵심입니다. 두 가지 이론을 모두 염두에 두고 있다면 성공에 더 가까이 다가갈 수 있습니다.

결론!

결론적으로 심리학 이론은 기업가가 자신의 동기와 행동을 이해하는 데 중요하고 유용한 접근 방식입니다. 위험 감수, 창의성, 문제 해결 및 의사 소통 기술과 같은 기업가 정신의 성공에 영향을 줄 수 있는 주요 심리적 특성 및 속성을 식별하는 데 도움이 됩니다.

이러한 특성을 이해함으로써 기업가는 성공 가능성을 극대화하는 전략을 개발할 수 있습니다. 또한 이론을 사용하여 잠재적인 도전과 기회를 인식하면 기업가가 더 많은 정보에 입각한 결정을 내리고 목표를 달성하는 데 도움이 될 수 있습니다.

궁극적으로 진정한 기업가적 잠재력에 도달하고자 하는 모든 기업가에게 유용한 도구입니다. 이 지식을 적용함으로써 기업가는 사업을 시작하고 운영하는 데 따르는 문제를 해결하는 데 더 적합할 것입니다.

당신이 야심 찬 기업가라면 당신의 여정에서 최고의 행운을 빕니다. 심리학 이론은 자신을 이해하고 기업가 정신의 성공에 필요한 기술을 구축하는 데 도움이 되는 귀중한 도구가 될 수 있습니다. 올바른 사고 방식, 헌신 및 지식을 통해 진정한 잠재력에 도달하고 성공을 거둘 수 있습니다.

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