귀하의 비즈니스에 가장 적합한 SEO 프리랜서를 고용하기 위한 7가지 팁

유망한 후보자를 확인한 후에는 업무 및 관련 결과의 예를 제공하도록 요청하세요. 귀하의 산업이나 틈새 시장과 관련된 프로젝트에 세심한 주의를 기울이십시오. 이는 귀하와 유사한 프로젝트를 처리할 수 있는 능력을 보여주기 때문입니다. 다음과 같은 몇 가지 방법으로 작업 내용을 확인할 수 있습니다.

• SERP 순위 확인 : 특정 키워드에 대한 순위가 향상되었다고 주장하는 경우 해당 키워드에 대한 SERP를 보거나 Ahrefs와 같은 도구를 사용하여 이를 확인할 수 있습니다.
• 웹사이트 감사 : 작업한 사이트에 대해 간단한 SEO 감사를 실시합니다. 기본적인 페이지 내 SEO 관행, 사이트 속도, 모바일 최적화 등을 확인하세요.
• 백링크 확인 : 링크 구축 캠페인을 수행한 경우 Ahrefs 또는 Moz와 같은 도구를 사용하여 그들이 생성했다고 주장하는 백링크를 확인할 수 있습니다.
• Google Analytics 및 Google Search Console : 가능하다면 분석 데이터를 보여달라고 요청하세요. 실제 트래픽 데이터와 순위가 표시됩니다.

그러나 숫자와 지표만으로는 충분하지 않습니다. 프리랜서의 역량을 전체적으로 파악하려면 웹사이트 소유자나 그들이 도움을 준 기업에 연락해야 합니다. 이러한 추천인과 대화를 나누면 프리랜서의 의사소통 기술, 직업 윤리 및 결과 전달 능력에 대한 통찰력을 얻을 수 있습니다.

프리랜서가 합법적이고 자신의 업무에 자신감이 있다면 결과를 검증하는 데 아무런 문제가 없어야 한다는 점을 기억하세요. 참조 제공을 주저하거나 대화할 수 있는 연락처를 통제하려고 시도하는 프리랜서를 조심하세요. 이는 경고 신호일 수 있습니다. 그리고 반대로, 어느 누구도 하루아침에 1위를 보장할 수 없으므로 과신한 보장을 조심하세요.

4) 인내심을 갖고 결과를 확인할 시간을 주십시오.

SEO는 유료 검색 광고와 다릅니다. 단기간에 해결되는 것이 아니라 인내와 헌신이 필요한 장기적인 전략입니다.

회사, 특히 중소기업에서는 SEO 프리랜서로부터 즉각적인 결과를 기대하는 것이 일반적입니다. 그러나 이러한 사고방식은 실망을 초래하고 발전을 방해할 수 있습니다.

검색 엔진 최적화에는 일련의 페이지 내 및 페이지 외부 활동은 물론 콘텐츠 생성 및 링크 구축 등의 전술이 포함됩니다. 이러한 전략을 구현하고 결과를 얻는 데는 시간이 걸립니다.

빠른 승리를 기대하는 것은 비현실적인 기대를 낳고 프리랜서에게 불필요한 압력을 가할 수 있습니다.

대신, SEO 프리랜서에게 전략을 실행하고 그 영향을 측정하는 데 필요한 시간을 주십시오. 현실적인 타임라인과 이정표에 대해 논의하고 SEO는 일관된 노력과 평가가 필요한 지속적인 프로세스라는 점을 이해하십시오.

5) 명확한 기대치 설정

프리랜서와 작업할 때는 명확한 의사소통이 중요합니다. SEO 전문가를 고용하기 전에 기대 사항을 명시적으로 설명하세요. 비즈니스 목표, 목표 결과, 달성하고자 하는 결과를 공유하세요. 투명하고 솔직하다면 성공적인 업무 관계를 위한 강력한 기반을 마련할 수 있습니다.

구체적인 목표와 SEO 목표를 설정하면 귀하와 프리랜서가 계속해서 진행 상황을 효과적으로 측정하고 추적할 수 있습니다.

예를 들어, 특정 기간 내에 유기적 트래픽이나 리드 생성이 구체적으로 증가할 것으로 예상되는 경우 처음부터 이를 명확하게 전달하세요. SEO 전문가에게 보고 싶은 실제 숫자와 날짜를 알려주십시오.

기대치를 명확히 하면 오해를 방지하고 생산적인 협업을 위한 기반을 마련할 수 있습니다. 귀하와 프리랜서 모두 목표에 대해 공유된 이해를 가져야 하며, 정기적인 의사소통은 모두가 같은 입장을 유지하는 데 도움이 됩니다.

6) 트래픽보다 수익을 우선시하세요

SEO 프리랜서의 성과를 평가할 때는 트래픽 수치에만 의존하기보다는 창출된 수익에 초점을 맞추는 것이 필수적입니다. 트래픽 증가는 의심할 여지 없이 유익하지만 더 많은 전환과 판매로 이어지지 않는다면 비즈니스에 큰 가치를 제공하지 못할 수도 있습니다.

채용 과정에서 프리랜서의 과거 노력이 함께 일한 비즈니스의 수익에 어떤 영향을 미쳤는지 문의하세요. 그들은 어떤 SEO 전략을 생각해내고 구현했습니까?

숙련된 SEO 전문가는 자신의 전략이 수익과 투자 수익(ROI)에 어떻게 긍정적인 영향을 미쳤는지 보여줄 수 있어야 합니다.

예를 들어 리드 생성 증가, 전환율 또는 전략을 통해 달성한 전반적인 수익 성장에 대해 물어보세요. ROI와 수익 창출의 중요성을 이해하는 SEO 전문가는 귀하의 비즈니스에 귀중한 자산이 될 것입니다.

7) “엘론 머스크 질문”을 물어보세요

인터뷰 과정에서 프리랜서의 전문성과 사고방식에 대한 추가 통찰력을 얻으려면 "Elon Musk 질문"을 물어보세요.

머스크가 채용 면접 시 모든 지원자에게 묻는 질문은 다음과 같습니다.

“당신이 해결했던 가장 어려운 문제와 그 문제를 어떻게 해결했는지 말해주세요.”

왜? 왜냐하면: “문제를 실제로 해결한 사람들은 자신이 문제를 어떻게 해결했는지 정확히 알고 있습니다. 그들은 작은 세부 사항까지 알고 설명할 수 있습니다.”

예를 들어, SEO 디렉터를 고용하는 경우 검색 순위가 크게 향상되었는지 또는 그들이 주도한 성공적인 SEO 캠페인에 대해 질문할 수 있습니다. 이 질문에 대한 응답을 통해 문제 해결 능력, 창의성, 영향력 있는 결과를 이끌어내는 경험이 드러날 것입니다.

또한, 이 질문을 하면 프리랜서가 성공을 어떻게 인식하는지, 그들의 성과가 비즈니스 목표 및 기대치와 일치하는지 이해하는 데 도움이 됩니다.

좋은 SEO 프리랜서를 고용하는 방법에 대한 마지막 말

적합한 SEO 프리랜서를 고용하는 것은 비즈니스의 온라인 성공을 위한 중요한 투자입니다. 그러나 프리랜서와 계약을 맺기 전에 미리 적절한 예방 조치를 취하지 않으면 소용이 없을 수 있습니다.

어떤 역할, 특히 SEO와 같이 길고 복잡한 역할에 대한 후보자를 심사할 때 실사를 수행하는 것은 귀하 자신과 귀하의 비즈니스에 대한 의무입니다.

기대치를 명확하게 하고 프로세스에 인내심을 갖는 것을 잊지 마십시오. 적합한 프리랜서가 옆에 있으면 웹사이트의 검색 엔진 순위와 유기적 트래픽이 급등할 것입니다. 즐거운 채용 되세요!

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