눈에 띄는 데이터 기반 소셜 미디어 이력서 작성 방법(템플릿 포함)

Times New Roman, 적나라한 이력서의 시대는 지났습니다. 이제 적어도 일부 분야에서는 이 한 장에 창의성과 개성을 더할 수 있는 여지가 있습니다. 소셜 미디어 이력서를 작성하는 사람이라면 누구나 안도의 한숨을 쉬게 될 것입니다.

분주한 소셜 미디어 분야에서는 눈에 띄는 것이 좋습니다. 지난 10년 동안 이 역할을 수행할 사람들을 찾는 일자리가 1,000% 이상 증가했습니다. 소셜 미디어는 추가 인턴 작업이 아니라 미래 CMO의 입증된 작업이 되고 있습니다.

그러나 이 분야에서 경력 성장을 위한 인기와 기회가 증가함에 따라 경쟁도 증가합니다. 그리고 채용 담당자가 각 이력서를 보는 데 6초밖에 걸리지 않기 때문에 명확하고 빠르게 눈에 띄는 이력서가 필요합니다.

이 가이드를 따라 소셜 미디어 마케팅 이력서 작성 시 해야 할 일과 하지 말아야 할 일을 이해하십시오. 그런 다음 소셜 미디어 이력서 템플릿을 다운로드하여 이러한 팁을 실행에 옮기십시오.

소셜 미디어 이력서의 해야 할 일

데이터 기반 경험 포함

커뮤니케이션, 창의성 또는 조직화와 같이 모든 소셜 미디어 관리자가 갖추어야 할 기술은 당신을 돋보이게 만들지 않습니다.

영향력을 창출하기 위해 이러한 기술을 어떻게 사용했는지 보여줍니다.

이력서의 메트릭을 사용하여 과거 직책에서 만든 영향을 수량화하면 스택의 다른 지원자와 차별화됩니다.

이것은 당신이 한 일을 보여줄 뿐만 아니라 당신이 성취한 일을 보여줍니다. 결국, "게시된 매력적인 콘텐츠" 또는 "지속적으로 평균 100,000번의 노출을 달성한 제작된 콘텐츠" 중 어느 것이 더 인상적으로 들립니까?

다음은 데이터 기반 이력서에 포함할 몇 가지 KPI입니다.

• 잠재고객 성장: X개월 동안 X 채널을 10,000명의 팔로워로 늘리거나 X개월 동안 X%만큼 팔로어를 늘렸습니다.
• 브랜드 인지도 구축 능력: 월간 노출수 X% 증가 또는 Facebook 게시물 도달 범위를 4,000명에서 12,000명으로 증가
• 수익 관련 통계 : $X 수익 증가에 기여하거나 잠재고객 타겟팅을 통해 200매 이벤트 매진에 기여
• 참여 영향 : Instagram 게시물에서 평균 참여율을 4%로 유지하거나 모든 채널에서 월 평균 참여를 10,000 증가했습니다.
• 유료 소셜 통계 : 잠재고객 타겟팅을 조정하여 광고 CPC $X 감소
• 귀하가 관리한 성공적인 캠페인 및 캠페인과 관련된 KPI

Sprout Social의 보고서를 사용하여 이러한 메트릭을 빠르고 쉽게 가져올 수 있습니다. 프로필 성과 보고서는 네트워크당 영향력과 측정항목을 강조 표시할 수 있으며 교차 채널 보고서는 모든 소셜 프로필의 결과를 큰 그림으로 보여줍니다.

Sprout 또는 정확한 데이터 포인트와 같은 도구에 액세스할 수 없는 경우 다음 해결 방법을 시도하십시오.

• 얼마나 많은 인플루언서와 작업했는지 수량화
• 유료 소셜을 위해 관리한 예산 포함
• 팔로어 성장 언급: 회사를 시작할 때 얼마나 많은 팔로어가 있었는지 기억나지 않으면 Wayback Machine 을 사용하여 시작 날짜에 팔로어를 확인하십시오.
• 게시 빈도 및 관리한 채널 수 포함
• 숫자로 전략을 강조 표시합니다. 예를 들어 회사가 소셜에 매일 게시하는 횟수를 합리화했습니까?

하드 및 소프트 스킬 강조

하드 스킬과 소프트 스킬은 같은 크리에이티브 코인의 양면을 나타내며 이력서에 둘 다 포함해야 합니다.

어려운 기술은 더 구체적이고 측정 가능합니다. Sprout과 같이 경험이 있는 소셜 미디어 도구 및 소프트웨어나 콘텐츠 생성, 이중 언어 및 사진과 같은 기술을 생각해 보십시오.

소프트 기술은 더 추상적이지만 중요합니다. 의사 소통, 근면 및 세부 지향적입니다.

전문가들은 간결하고 신뢰할 수 있는 기술을 유지하기 위해 가장 관련성이 높은 기술을 6~10개로 제한할 것을 제안합니다.

소셜 미디어 전문가를 위한 직무 설명에는 하드 스킬과 소프트 스킬이 혼합되어 있으므로 관심 있는 채용 공고를 보고 어떤 것이 가장 관련성이 있는지 확인하십시오.

Beyond Meat의 소셜 미디어 관리자 직책에서 확인된 하드 및 소프트 스킬 몇 가지를 살펴보세요.

전문가 팁: 업무 경험 설명을 사용하여 성취 및 측정 항목으로 이러한 기술을 증명 하십시오. Sprout이 하드 스킬 섹션에 있다면 경험 섹션에서 어떻게 사용했는지 증명하세요.

작업 설명의 키워드 사용

지원하는 각 직업에 대해 소셜 미디어 이력서와 기술을 맞춤화하면 사람이 지원서를 보기도 전에 지원자의 상위 5%에 들어갈 수 있습니다.

많은 대기업에서 ATS(신청자 추적 시스템)를 사용하여 이력서를 선별하고 관련 키워드를 검색하여 가장 적합한 후보자를 찾습니다. 키워드를 사용하면 자동화된 균열에 빠지는 것을 방지할 수 있으며, 채용 관리자의 책상에 한 번 있으면 눈에 띄게 만들 수 있습니다.

이것은 실제로 어떻게 보입니까? Calm에 대한 이 채용 공고를 예로 들어 보겠습니다.

위에서 식별한 키워드를 이력서의 업무 경험 섹션으로 번역하는 방법은 다음과 같습니다.

• TikTok, YouTube, Instagram, Facebook 및 Twitter 채널에서 크로스 플랫폼 브랜드 및 콘텐츠 캠페인 개발
• 우리 회사의 TikTok 채널을 X회의 조회수 및 X개월의 비디오로 성장시키기 위한 비디오 콘텐츠 전략 수립 을 주도했습니다.
• 마케팅, 콘텐츠 및 파트너십 팀의 부서 간 협업 파트너 와 공유할 데이터 보고서 생성

인증 축하

Google Analytics 또는 Sprout 인증과 같은 이력서의 인증을 포함하여 직장 생활을 한 지 얼마 되지 않았다면 자신의 능력뿐만 아니라 끊임없이 변화하는 분야에서 계속 교육을 받으려는 노력을 강조할 수 있습니다.

최근 졸업생인 경우 이력서에 디지털 마케팅 인증을 추가하면 풀타임 경력을 자랑하기 전에도 하드 기술을 강조할 수 있습니다.

교육보다 경험을 강조

이것이 소셜 미디어 관리자에게 석사 학위가 필요한지 여부 이후 가장 뜨거운 토론을 촉발시키기 전에 제 말을 들어보십시오.

소셜 미디어 전문가는 다양한 배경을 가지고 있을 수 있으며 일부는 마케팅을 공부한 적이 없습니다.

대규모 조직은 44%의 경우 교육보다 경험을 더 중요하게 생각하며 일부 주요 기업은 4년제 학위 요구 사항을 모두 포기합니다. 그리고 한 연구에 따르면 채용 관리자와 채용 담당자의 45%가 지원서의 가장 중요한 요소로 잠재력을 꼽았습니다.

테이크아웃? 교육 섹션을 덜 강조하고 경험을 바탕으로 리드하십시오.

이 규칙에는 몇 가지 예외가 있습니다. 교육을 선도하는 것은 최근 졸업생이 초기 이력서의 격차를 줄이는 데 도움이 될 수 있습니다. 5년에서 10년 사이의 경력을 가진 지원자의 경우 여러 전문가가 이력서에서 교육 수준을 낮추는 것이 좋습니다. 그들은 또한 연령 편견을 제한하기 위해 10-15년 후에 졸업 날짜를 제거할 것을 제안합니다. 단, 박사 학위와 같은 계속 교육은 예외입니다. 또는 주목할만한 인증.

전문가 팁: 학위가 없더라도 경험이 입증된다면 학위가 필요한 직업에 지원할 수 있습니다. Flexjobs는 ATS를 통과하기 위해 "학사 학위 대신 X년의 입증된 경험이 있습니다"라는 문구를 포함할 것을 권장합니다.

가치를 추가하는 경우 객관적인 진술을 포함하십시오.

경력 목표는 이력서 상단에 귀하, 귀하의 성취 및 다음에 성취하고자 하는 바를 설명하는 몇 개의 짧은 문장으로 구성됩니다.

이력서에 이미 제한된 부동산이 있는데 이것이 필요합니까? 항상은 아닙니다.

필드를 변경하거나, 신입 직위를 지원하거나, 방금 이사한 경우 경력 목표는 일자리 격차를 채우고 더 많은 맥락을 제공하는 배경을 제공할 수 있습니다.

결국, 그것은 당신에게 달려 있습니다. "경력 목표가 가치를 더하는가?"라는 질문을 스스로에게 하십시오.

소셜 미디어 이력서의 하지 말아야 할 일

부정직하지마

이것은 말할 필요도 없이 이력서에 거짓말을 하지 마십시오. 진실한 기술, 경험 및 통계만 포함하십시오.

경험을 강화해야 하는 경우 채용 공고에서 부족한 기술을 식별하고 거기에서 이동하십시오. 이러한 기술을 구축하는 데 도움이 될 수 있는 하위 직위 또는 인증을 찾을 수 있습니까? 더 많은 실무 경험을 얻고 이미 가지고 있는 기술을 연마하기 위해 프리랜서를 살펴볼 수도 있습니다.

비주얼을 과신하지 마세요

소셜 미디어 이력서의 경우 여기에 색상이 튀고 개인 로고와 아이콘이 추가되어 예리한 시각적 눈을 증명하는 디자인 감각을 더합니다.

하지만 너무 지나치지 마십시오. 거친 글꼴, 다양한 색상 및 너무 많은 시각적 요소가 포함된 이력서를 볼 때 어떻게 반응합니까?

말할 것도 없이, 앞에서 언급한 지원자 추적 시스템은 뒤죽박죽 코드로 나타날 수 있는 이미지나 줄이 포함된 이력서를 등록하지 못할 수 있습니다.

전문가 팁: 이력서에서 사진을 건너뛰는 것이 좋습니다. 기껏해야 가치를 추가하지 않습니다. 최악의 경우 차별에 영향을 미칠 수 있습니다.

맞춤법 검사를 잊지 마세요

카피라이팅 기술과 세부 사항에 대한 주의를 강조하는 이력서는 한 번의 오타로 인해 모든 신뢰를 잃을 수 있습니다.

Word나 Google 문서의 맞춤법 검사에만 의존하지 마십시오. 이력서를 몇 번 주의 깊게 읽고 친구나 가족에게 똑같이 하도록 요청하십시오.

공감하는 소셜 미디어 이력서를 작성하려면 이 템플릿을 사용하세요.

당신은 당신이 꿈꿔왔던 그 놀라운 TikTok 중심 직업을 얻기 위해 필요한 것이 있다는 것을 알고 있습니다. 이제 그것을 증명하십시오. 명확하고 요점이며 가장 중요하게는 당신을 빛나게 하는 소셜 미디어 마케팅 이력서를 만드십시오.

템플릿 다운로드