스타트업 관리 - 계약 고용의 이점

계약직 채용에 대해 구체적으로 이야기하기 전에 스타트업이 정상적으로 채용할 때 겪는 어려움이 무엇인지 먼저 알아보겠습니다.

스타트업의 경우 채용이 매우 복잡해질 수 있습니다. 이는 초기 승무원이 작업해야 하는 수많은 제약 조건이 있기 때문입니다. 핵심 아이디어에 대한 압박감이 크다. 그렇기 때문에 전문가를 채용하기 위한 본격적인 채용 프로세스를 시작하는 것이 매우 어려워집니다.

스타트업 개발의 ​​초기 단계에서 발생하는 몇 가지 고유한 문제가 있습니다. 이는 이러한 잉태 조직이 일반적으로 직면하는 재정적 제약 및 관리적 제약과 관련이 있습니다.

스타트업 채용 시 가장 많이 발생하는 문제는

숙련된 전문가를 고용하는 것은 어렵습니다.

숙련된 전문가는 일반적으로 높은 연간 패키지를 지불하는 장기적이고 안정적인 직책에서만 일할 의향이 있습니다. 그렇기 때문에 신생 기업은 그들과 관계를 맺고 경험을 활용하기가 어렵습니다. 초기 단계에서 이러한 소기업은 그러한 고용에 과도한 지출의 위험을 감수할 수 없습니다.

게다가 스타트업의 위험성과 실패 확률이 높기 때문에 취업 시장에서 경험이 풍부한 전문가들은 스타트업을 외면하는 것 같다. 이것은 일반적으로 안전하고 계층적인 위치에 익숙하기 때문입니다.

영구적인 보상 시스템은 존재하지 않습니다.

재무 또는 HR 부서가 존재하지 않습니다. 따라서 관리가 원활하지 않습니다. 주요 초점은 항상 핵심 아이디어의 개발에 있으므로 이러한 것들이 뒤처져 있습니다. 이는 정규 급여 처분 제도에 대한 부채를 유지할 수 없기 때문에 채용 시 문제가 된다.

확실한 예산 제약이 있습니다.

이는 위의 두 가지 사항에 직접적인 영향을 미치는 가장 중요한 요소입니다. 스타트업 크루는 일반적으로 직장을 그만두고 저축한 자본으로 아이디어에서 비즈니스를 창출하는 사람들로 구성됩니다. 따라서 투자가 시작될 때까지 거의 모든 지출에 한계가 있습니다.

스타트업이 고용 문제를 해결할 수 있는 훌륭한 방법은 계약 고용입니다. 재무 및 생산성 측면에서 많은 이점이 있습니다. 이는 스타트업의 전체 성장 프로세스를 단순화하고 매우 비용 효율적인 방식으로 필요한 모든 작업을 완료할 수 있도록 합니다.

계약 고용이 스타트업에 정확히 도움이 되는 방법

숙련된 인재 풀에서 선택할 수 있습니다.

이 프리랜스 계약자는 웹 디자인, 콘텐츠 작성, 제품 디자인에서 계정 관리, 재무 보고, 비디오 및 오디오 마케팅에 이르기까지 다양한 범주에 대한 전문 지식과 경험을 보유하고 있습니다. 재능 목록은 완전하고 거의 모든 작업을 처리할 수 있습니다.

이 사람들은 고용 시장의 직접적인 일부가 아닌 사람들입니다. 그들은 고용을위한 기업 용병과 같습니다. 그들에게 돈은 감사와 네트워킹보다 더 중요합니다.

이 풀을 사용하면 족쇄를 풀고 요구 사항에 따라 고품질 작업을 제공하는 비용 효율적인 사람들을 고용할 수 있습니다. 복잡한 채용 절차가 필요하지 않습니다.

요구 사항에 따라 계약을 할 수 있습니다

계약 계약은 유연성을 위한 더 많은 범위를 제공합니다. 완료하는 데 2개월이 소요되는 개발 프로젝트가 있다고 가정합니다. 그런 사람을 제공하는 모든 웹 사이트에 쉽게 로그인하고 원하는 사람을 체리픽할 수 있습니다. 당신은 그들과 당신의 요구 사항과 당신의 제안에 대해 소통하고 합의에 도달할 수 있습니다.

계약이 끝나자 마자 다른 것을 제안하거나 지불을 계속해야 할 법적 의무가 없습니다. 따라서 모든 세부 사항을 훌륭하게 수행할 수 있습니다.

특정 작업을 완료할 수 있습니다.

위에서 계속해서 세부 사항은 특정 시점에서 개발이 필요한 섬세하고 정확한 세부 사항입니다. 이러한 작업의 경우 정규직 직원을 고용하면 적립금에 세금이 부과될 수 있습니다. 계약 고용을 통해 특정 특정 분야를 전문으로 하는 사람을 찾아 계약에 따라 고용할 수 있습니다.

따라서 원하는 시간에 보다 효율적인 작업을 수행할 수 있습니다.

네트워크가 증가합니다.

네트워킹은 스타트업에게 매우 중요합니다. 사람과 계약 고용을 시작하면 네트워크에 추가되고 그 사람과 간접적으로 연결됩니다. 이것은 결코 멈추지 않는 체인이며 곧 귀하의 네트워크에 수백 명의 숙련된 사람들이 있게 됩니다. 따라서 올바른 직업에 적합한 사람을 찾기 위해 항상 여기에서 알게 될 것입니다.

네트워킹은 여러 면에서 도움이 됩니다. 강력한 네트워크를 갖춘 스타트업은 인기 있는 투자자들이 매우 강력한 강점으로 여기므로 주목을 받습니다.

모든 제약 조건에서 매우 효율적일 수 있습니다.

계약 계약에 도달하면 지출 금액을 알 수 있습니다. 이는 모든 제약 조건을 염두에 두고 모든 변수를 고려했음을 의미합니다. 작업이 완료되면 개발 속도가 빨라집니다. 그러면 자동으로 생산성과 효율성이 높아집니다. 귀하가 제공하는 혜택에서 일하는 데 동의하는 사람들을 검색해야 했기 때문에 예산이 관리됩니다.

따라서 모든 작업은 높은 수준의 효율성으로 수행됩니다.

따라서 계약을 앞두고 있는 인재를 고용하는 것이 여러 면에서 스타트업에 도움이 될 수 있음을 알 수 있습니다. 그러한 사람들의 가장 큰 풀은 Truelancer 와 같은 프리랜서 플랫폼에서 찾을 수 있습니다 . 프리랜서는 전 세계적으로 활발하게 활동하고 있으며, 고용 조건이 쉽고 작업의 질이 높기 때문에 점점 더 많은 기업과 기업이 프리랜서에게 매력을 느끼고 있습니다.

이러한 프리랜서 플랫폼에서 수동 계약을 생성할 수 있지만 Truelancer 는 곧 강력한 계약 고용 시스템을 도입할 것입니다. 이를 통해 맞춤형 및 특정 계약을 즉시 생성하고 즉시 작업을 시작할 수 있습니다.

계약 고용 시스템은 당신이 그것을 시도할 때 굉장할 것입니다. 다양한 범주의 전문 지식 중에서 선택할 수 있는 80,000명 이상의 프리랜서로 구성된 인재 풀이 있습니다. 그것은 당신의 모든 고용 요구에 대한 하나의 스톡 솔루션이 될 것입니다.

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