2018년에 일하기 좋은 10대 기술 회사와 그들이 특별한 이유

“거의 매일 하는 질문은 '나는 내가 할 수 있는 가장 중요한 일을 하고 있는가?'입니다. 내가 도울 수 있는 가장 중요한 문제를 해결하고 있다는 느낌이 들지 않는 한, 내 시간을 보내는 방법에 대해 기분이 좋지 않을 것입니다. 그리고 그것이 바로 이 회사입니다.” - 마크 주커 버그

점점 기술 중심적으로 변해가는 세상에서 지난 20년 동안 선별된 기업이 업계 리더로 부상했습니다. Apple, Amazon 및 Facebook과 같은 이름은 그들이 미치는 영향과 도달 범위에 대해 생각하지 않고는 들을 수 없습니다.

기업은 제품과 서비스뿐만 아니라 직원에게도 투자해야 한다는 것을 알고 있습니다. 그들은 문화가 중요하다는 것을 알고 있습니다. 그들은 사람이 중요하다는 것을 압니다. 그리고 이 목록의 상위에 있는 회사는 내부 투자에 전념합니다.

유급 가족 휴가에서 무료 급식에 이르기까지 이들 회사는 직원들에게 점점 더 많은 인센티브를 제공하고 있습니다. 그러나 이러한 회사를 그러한 스타로 만드는 것은 이러한 회사가 할 수 있는 일만 이 아닙니다. 그들이 기꺼이 하려는 투자입니다. 직원을 빛나게 만드는 것은 직원에 대한 열정과 관심입니다.

기업 문화가 성과와 혁신을 주도하는 방법

직원들은 자신이 투자되고 있다고 느낄 때 회사와 업무에 투자할 가능성이 더 큽니다. 고용주는 회사 또는 기업 문화를 구축하는 데 더 많은 시간을 할애하여 이를 보여줄 수 있습니다. 그런데 기업문화란 무엇인가?

Emergenetics International의 마케팅 부사장인 Mark Miller에 따르면 회사 또는 기업 문화는 "가치, 비전, 사명 및 일상적인 측면의 커뮤니케이션, 상호 작용 및 운영 목표의 융합으로 조직 분위기를 조성합니다. 사람들이 일하는 방식에 널리 퍼져 있습니다."

평신도 기준으로? 회사가 의사 소통, 상호 작용, 회사 목표 및 직원 투자를 통해 직원을 위해 만드는 분위기입니다.

그리고 중요합니다.

미네소타 대학에서 실시한 연구에 따르면 "기업 문화는 무엇보다도 혁신을 주도하는 가장 중요한 요소입니다."

17개국 759개 기업을 분석한 결과, 이 연구원 그룹은 혁신을 주도하는 곳이 위치가 아니라 이러한 기업이 배양한 문화라는 것을 발견했습니다.

미네소타 대학의 마케팅 교수인 Rajesh Chandy는 "혁신적인 기업의 기업 문화는 이를 방해할 수 있는 자국 경제의 측면을 극복하기 위해 발전합니다.

고용주가 직원에게 투자하고 직원이 혁신하도록 장려하는 혜택과 인센티브를 제공할 때 고용주는 직원을 가로막았을 장애물을 극복할 수 있습니다.

딜로이트의 2016 글로벌 인적 자본 동향 보고서도 성공에 대한 기업 문화의 중요성을 분석했습니다. 이 보고서에서 응답자의 86%가 기업 문화가 비즈니스 성공에 필수적이라고 말했습니다.

기업 문화가 번성하도록 하려면 조직이 직원과 직원의 욕구에 집중해야 합니다. 그들은 계속 참여하고 동기를 부여해야 합니다. 그들은 팀을 구성하고 사람들이 혁신적이고 영감을 주는 아이디어를 만들기 위해 함께 일하도록 하는 데 집중해야 합니다. 그것은 유형의 특혜에 관한 것이 아니라 그들이 함께 훌륭한 것을 위해 노력하고 있다는 지식에 관한 것입니다.

그리고 아래의 기술 회사는 회사 문화를 정말 강조합니다.

일하기 좋은 10 최고의 기술 회사 + 5개의 가작

올해 초 인디드는 2018년에 일하기 좋은 최고의 기술 회사 목록을 발표했으며 샌프란시스코에 기반을 둔 클라우드 컴퓨팅 회사인 Salesforce가 네 번째로 이 목록에서 1위를 차지했습니다. Adobe, Facebook, Google 및 SAP는 모두 이 목록의 상위 5위 안에 들었습니다. 20년 이상 동안 단 두 개(Adobe와 SAP)만 사용되었습니다. 아래의 전체 목록을 참조하십시오.

1. 세일즈포스

목록의 맨 위에 있는 3년차에 Salesforce는 감탄하고 동경하지 않을 수 없는 회사입니다. 그들에게는 자신을 사랑하는 직원, 배려하는 관리자, 포용성과 긍정성을 배양하는 문화가 있습니다.

Salesforce의 팀은 박애주의적이고 헌신적이며 사려깊습니다. 그들은 제품, 서비스 및 자신을 위해 최선을 다합니다.

그리고 통근 혜택 프로그램, 교육 상환 및 학자금 상환과 같은 혜택으로 인해 이 프로그램이 여러 번 목록에서 1위를 차지한 이유를 이해하기 어렵습니다.

Glassdoor에 대한 이 리뷰에서는 Salesforce에서의 삶을 엿볼 수 있습니다.

장점: 기업의 중추로서 신뢰를 바탕으로 비전가, 자선가 및 비즈니스에 정통한 개인이 주도합니다. 경영진은 그들이 설교하는 것을 실천하고 고객과 세계를 위해 변화를 일으킬 수 있는 모든 도구를 제공합니다.

단점: 급속한 성장은 상황을 극도로 직면하고 끊임없이 유동적인 상태로 유지합니다.

경영진에 대한 조언: 계속하십시오! 회사가 어디로 갈지 기대됩니다.

2. 어도비

Adobe에서 일하는 것은 유형 및 무형의 이점이 있습니다.

Adobe는 직원에 대한 투자와 점점 더 포용적이고 다양하며 환영받는 작업 공간을 만들기 위해 최선을 다하고 있습니다. 글라스도어에 대한 대부분의 리뷰에는 "우수한 기업 문화"라는 문구가 포함되어있어 직원들이 사랑을 느낀다는 것을 알 수 있습니다.

Adobe에서는 유급 가족 휴가, 교육 상환 및 유료 체육관 멤버십을 비롯한 몇 가지 주목할만한 혜택과 특전을 제공합니다.

Glassdoor에 대한 이 리뷰는 Adobe를 기술 회사로서 록스타로 만드는 요인을 완벽하게 요약합니다.

장점: Adobe는 훌륭한 의료/치과/안과 보험과 매년 건강을 위한 돈을 포함하여 매우 관대한 혜택을 제공합니다. 건물은 아름답고 개방적이며 창의성에 도움이 됩니다. 직원들은 쉽게 어울리고 근무 환경 때문에 일반적으로 매우 행복합니다. 훌륭한 인센티브 프로그램도 있습니다. 내가 시작한 이후로 우리의 주식은 계속 증가해 왔고, 앞으로도 그럴 것 같다. Adobe의 미래는 밝습니다.

단점: 워낙 큰 회사이기 때문에 실제로 변화가 일어나거나 변화가 일어나고 있다고 느끼기까지는 시간이 걸릴 수 있습니다.

경영진을 위한 조언: 지금 하고 있는 일을 계속 하십시오. 효과가 있기 때문입니다.

3. 페이스북

Facebook에서 일하는 것은 단순히 멋지기만 한 것이 아닙니다.

Facebook은 경계를 허물고 개방적이고 정직한 커뮤니티를 육성하는 데 전념하고 있습니다. 이것은 소셜 미디어 플랫폼 자체에만 있는 것이 아니라 회사 구조를 위아래로 움직입니다.

그들의 혜택은 유급 가족 휴가, 무료 점심, Facebook 캠퍼스에서 이발 및 드라이 클리닝과 같은 무료 서비스, Facebook 광고에 대한 연간 수당을 포함하여 광범위합니다.

Facebook 팀은 재미와 혁신을 추구합니다. 그들은 직원들이 글로벌 Facebook 팀 및 커뮤니티의 일원이라는 느낌을 받기를 원하며 직장에서 보내는 시간을 기꺼이 즐겁게 만들 것입니다.

이 Glassdoor 리뷰는 회사 문화의 훌륭한 지표입니다.

장점: 저는 Facebook의 여성 소프트웨어 엔지니어입니다. 이것은 내가 일한 최고의 회사이며 여기에서 매우 기쁩니다. 매일 나는 여기에서 일하는 것에 흥분하고 감사합니다. 그런 큰 회사에서도 필요한 지원을 받는 동시에 임팩트가 있는 것 같은 기분이 듭니다. 모두 똑똑하고 친절하며 항상 기꺼이 도와줍니다.

단점: 단점이 생각나지 않는다 .

4. 구글

Google은 훌륭한 일과 삶의 균형, 혁신적이고 영감을 주는 팀원, 그리고 당신에게 투자하는 고용주를 원하는 경우 일하기 좋은 기술 회사입니다.

Google이 교육 보조금, 등록금 상환 및 지역 사회 서비스 프로그램과 같은 특혜를 제공하여 일하기 좋은 최고의 기술 회사에 대해 인디드가 선정한 상위 5위 안에 드는 것은 놀라운 일이 아닙니다.

그리고 여기서 멈추지 않습니다! Google 팀은 직원들이 재미를 느끼고 즐기기를 원합니다. 직원들이 항상 기대할 수 있는 것을 제공하기 위해 무료 요리 강습, 유료 체육관 멤버십, 무료 Google 토크를 제공하며 긴 하루를 보낸 후 스트레스를 해소할 수 있도록 사내 마사지 치료사도 있습니다.

물론 이러한 특혜는 재미있어 보입니다. 그러나 Google의 모든 재미와 게임은 아닙니다. 즉, Google은 직원이 열심히 일할 수 있도록 열심히 해야 한다는 것을 알고 있습니다. 그리고 Google에서는 두 가지를 모두 수행합니다. 다음과 같은 리뷰를 보십시오.

장점: Google에서 일하는 것은 정말 놀랍습니다. 성장의 기회가 많은 최고의 인재, 특전, 멋진 기업 문화.

단점: Google과 같은 대기업에서 길을 찾는 것은 어려울 수 있습니다. 다른 사람들을 찾고 함께 일하여 경력을 쌓으십시오.

경영진에 대한 조언: 직원을 계속 신뢰하고 자신의 조건에 따라 업무를 수행할 수 있는 유연성을 제공하면 보상을 받을 수 있습니다.

5. SAP

SAP는 진정한 미래를 사는 기업입니다. 그들은 제품과 서비스, 직원 모두에 대해 진취적이고 혁신적이며 열정적입니다.

SAP는 직원을 최우선으로 생각하며 모든 사람이 주목을 받을 수 있도록 합니다.

그들의 사고 방식은 진보적이며 혜택도 진보적입니다. 이러한 혜택에는 진보적인 의료 계획, 유급 가족 휴가, 탄력적 근무 시간, 모유 전달 및 불임 서비스와 같은 일부 흥미로운 서비스가 포함됩니다.

SAP는 직원들의 삶을 더 낫게 만듭니다.

더 많은 통찰력을 얻으려면 이 Glassdoor 리뷰를 확인하십시오.

장점: 우수한 혜택, 똑똑한 동료, 일과 삶의 균형, 글로벌 마인드, 경쟁력 있는 급여, 교육 및 훈련 기회

단점: 대기업이라 적응하는데 시간이 오래 걸린다. 일부 소프트웨어 작업은 사일로에서 수행되며 통합되어야 합니다.

경영진에 대한 조언: 당신은 직원들에 대한 투자를 잘했습니다. 소프트웨어 제품을 원활하게 연결할 수 있는 기회에 중점을 둡니다.

6. 사과

Apple은 현대성, 우아함 및 혁신의 대명사입니다. 그들은 계속 개선되는 제품으로 기술 세계의 리더입니다. 그러나 Apple을 돋보이게 하는 것은 Apple의 풍부한 제품만이 아닙니다. 이점과 특혜도 언급할 가치가 있습니다.

경력 개발 프로그램 및 교육 프로그램부터 종합적인 건강 관리 계획 및 401k에 이르기까지 Apple 직원은 많은 사람들이 부러워하는 혜택을 누릴 수 있습니다. Apple 직원은 또한 제품, 유급 가족 휴가, 맥주 파티 등에 대해 25% 할인을 받습니다.

이렇게 멋진 제품을 만드는 데 들인 피와 땀과 눈물을 생각하면 Apple 팀도 직원 자신을 위해 기꺼이 투자할 의향이 있습니다.

그러나 현재 직원은 무엇을 말해야합니까?

장점: Apple은 직원들이 행복하고 번창하기를 진정으로 원하는 만큼 일하기 좋은 회사입니다. Apple에서 보낸 5년 동안 저는 내부 프로젝트를 완료하기 위해 여전히 열심히 일하면서 새로운 것을 배울 수 있었고 여행을 할 수 있었고 제품 관리자, 제품 리드 및 개별 팀원들로부터 잘 지원되고 있음을 느낄 수 있었습니다. 회사는 직원들에게 많은 것을 요구하지만 일과 삶의 균형을 제공함으로써 직원들에게 보상합니다.

단점: 회사는 직원들에게 많은 시간을 요구하고 대기업이기 때문에 특히 신입 사원이나 하급 직원으로서 귀하의 기여에 대해 눈에 띄지 않기 쉽습니다.

더 많은 기술 뉴스를 원하십니까? 뉴스레터에 가입하세요!

7. 마이크로소프트

우리는 모두 미래를 위한 길을 닦은 제품으로 기술 세계의 강자인 Microsoft에 대해 들어본 적이 있습니다. 영감을 주는 제품과 규칙을 어기는 이니셔티브에 대해 작업하는 것은 매우 흥미로운 일입니다. 하지만 이 거대 기업에서 일하는 것을 보람 있게 만드는 것은 "Microsoft"라는 이름만이 아닙니다.

일부 특전에는 제품 할인, 종합적인 건강 및 치과 플랜, 스톡 옵션, 유급 가족 휴가, 출산 및 입양 지원이 포함됩니다. Microsoft에서는 훌륭한 사람들과 함께 일하고 업계 최고의 인재들로부터 배울 수 있습니다. 예외적인 경우가 아니라면 무엇인지 모르겠습니다.

"왜 Microsoft입니까?"라고 물을 때 회사는 이렇게 말합니다. "당신이 사랑하는 직업을 찾고, 원하는 미래를 만들고, 당신의 독특한 열정을 탐구하고, 수십억 명의 사람들에게 권한을 부여하십시오." Microsoft는 귀하가 하는 일을 사랑하기를 바랍니다. 그들은 당신이 영감과 힘을 느끼기를 원합니다. 그들은 회사 문화와 개인적, 직업적 성장에 관심을 가지고 있습니다.

이 Glassdoor 리뷰는 Microsoft에서의 삶을 아름답게 요약합니다.

장점: Xbox 게임에서 Surface 하드웨어, Office 생산성 앱, Windows OS, Azure 서비스에 이르기까지 여기에서 무엇이든 엔지니어링할 수 있으며 이러한 팀 간에 쉽게 이동할 수 있습니다. 훌륭한 일과 삶의 균형은 잘 연마된 프로세스와 가족과의 저녁 식사 시간에 제 시간에 집에 도착할 수 있도록 도와주는 충분한 지원으로 가능합니다. Satya가 CEO로 취임한 이후로 문화는 성장 마인드로 크게 바뀌었고 모든 사람은 항상 스스로 배우고 도전하며 기업의 성과는 그 성장을 반영합니다.

경영진에 대한 조언: 문화 변화와 데이터 기반 의사 결정의 추진력을 유지하십시오.

8. 직감

Intuit은 최고의 삶을 영위할 수 있도록 최선을 다하고 있습니다. 그리고 그들은 삶의 여러 단계에서 다른 것을 원한다는 것을 이해합니다. 이러한 지식 덕분에 탁월한 혜택을 제공하고 포용적이고 직관적이며 다양한 문화를 조성할 수 있었습니다.

그들의 이점은 일반 회사의 이점을 훨씬 능가합니다. 의료와 PTO에 관한 것만이 아니기 때문입니다. Intuit에서 직원은 물론 탁월한 의료 패키지를 받지만 삶의 모든 단계를 포괄하는 혜택도 받습니다. 그들은 통근 혜택, 노인 보험, 애완 동물 보험, 체육관 회원, 육아, 가족 휴가 등을 제공합니다.

그들은 당신과 함께 성장하기를 원하고 그 반대도 마찬가지이며 당신이 그들을 필요로 하는 회사가 되기로 결정했습니다.

장점: Intuit은 훌륭한 회사 문화를 가지고 있으며 이를 활용하는 사람들을 위한 다양한 특전을 가지고 있습니다. 모두가 친절하고 신입 사원을 자신의 한 사람처럼 받아들입니다. 일이 완료되는 한 일과 삶의 균형에 큰 중점을 둡니다.

단점: 대기업이라 큰 연못에 작은 물고기가 되는 게 싫다면 안 맞을 수도 있다.

경영진에 대한 조언: 좋은 일을 계속하십시오

9. 주니퍼 네트웍스

주니퍼 네트웍스에서 직원들은 좋은 대우를 받습니다. 그들은 가족처럼 대합니다.

Stellar 의료 패키지, 401k 매칭 및 4개월의 유급 출산 휴가는 주니퍼 네트웍스에서 가장 많이 언급되는 특전 중 일부입니다. 그러나 다른 재미있는 것들로는 무료 현장 개인 트레이너, 스톡 옵션 및 무제한 PTO가 있습니다!

주니퍼 네트웍스는 직원들에게 삶이 있다는 것을 알고 있으며 직원들이 삶을 즐기고 누릴 수 있기를 원합니다. 그들은 직원들이 하루 종일 업무에 투입하는 시간과 노력을 이해하고 적절한 보상이 필요하다는 것을 알고 있습니다.

장점: 놀라운 회사 문화와 매우 협력적인 환경. CEO와 다른 C-직원은 매우 친절합니다. 환경에서 많은 가르침과 좋은 피드백이 많이 있습니다. 그들은 또한 인턴을 진지하게 받아들이고 힘들게 일하지 않고 실제 일을 합니다.

단점: 정말 아무것도 없습니다. 물론 근무 환경에는 우리와 다른 사람이 있을 수 있지만, 주니퍼 네트웍스라는 회사와는 아무 상관이 없는 경우도 있습니다. 믿을 수 없는 직장!

10. 야후

야후는 보안 침해와 데이터 손실로 인해 기술 회사에 암울한 빛을 비추면서 최근 뉴스에 많이 등장했습니다. 그러나 이 모든 과정에서 야후는 강하고 끈기 있게 버텼습니다. 그리고 그들은 직원들이 기복을 겪도록 내버려 두지 않았습니다.

야후는 직원과 그 가족을 돌보며 각 개인에게 맞는 건강 관리 계획과 탁아 시설, 헬스 클럽, 유급 휴가, 스톡 옵션 및 교육 상환을 제공합니다. 오랜 시간 일하게 될 수도 있지만 야후는 ​​비디오 게임, 축구 토너먼트, 야후 가족을 하나로 모으는 더 많은 기업 문화 행사와 같이 선택할 수 있는 현장 특전이 많이 있는지 확인합니다.

직원의 의견을 경청하고 피드백을 통해 성장하는 데 전념합니다. 그리고 모든 수준에서 야후는 참여에 열정적입니다.

다음은 야후에서 일하는 것이 어떤 것인지 요약한 리뷰입니다.

장점: 사람들은 당신의 아이디어를 수용하고 당신의 노력을 인정할 것입니다. 미디어는 일반적으로 Yahoo에 대해 다른(때로는 암울한) 그림을 그리지만 핵심 기술 회사입니다. 당신은 정말 똑똑한 사람들과 함께 일하게 될 것이고 중요한 멋진 것들을 배우게 될 것입니다.

단점: 다소 관료적이며 일부 레거시 부채는 특정 팀을 사냥합니다.

이러한 상위 10개 기술 회사 외에도 인디드가 목록에 포함시킨 5개의 영예로운 언급이 있습니다.

11. 퀄컴

12. 시스코

13. 랙스페이스

14. 인텔

15. 응용재료

이 최고의 기술 회사의 공통점은 무엇입니까?

목록에서 제외된 주목할만한 이름에는 Amazon, AT&T 및 IBM과 같은 회사가 포함됩니다.

젊은 기업들이 기술 차트의 정상에 오르는 모습이 인상적이기는 하지만, 수년 간의 기술 변화와 발전을 거친 기업들이 적절하게 적응하여 거대 기업으로 남을 수 있다는 점도 주목할 만합니다. 들.

이 목록을 만들기 위해 인디드는 직원 리뷰 데이터베이스에 의존했습니다. 이 업계의 많은 회사(목록에 포함되거나 포함되지 않은)의 공통점 중 하나는 직원들에게 직장에서 가능한 최고의 경험을 제공하려는 경향입니다. 그들에게 편안하고 즐거운 직장을 제공하고, 좋은 보상 패키지와 혜택을 제공하고, 주요 프로젝트에 참여할 수 있는 기회를 제공하는 것은 직원들이 "야, 여기 일하는 게 좋아!"라고 말할 수 있는 확실한 방법입니다.

언급한 바와 같이 Salesforce는 2017년과 2016년 모두 1위를 차지한 후 인디드 목록에서 최근 지배력을 계속 이어갔습니다. 목록에서 언급한 Salesforce 직원을 위한 작은 혜택 중 하나는 CEO인 Marc Benioff의 개가 담당하는 "Chief Love Officer"의 역할입니다.

보다 실질적인 혜택으로는 학자금 재융자, 샌프란시스코 본사 셔틀 서비스, Salesforce를 통해 경력 전반에 걸쳐 다양한 이정표에 있는 직원에게 보상을 제공하는 "Ride Wave" 프로그램이 있습니다.

Glassdoor에 따르면 Adobe 직원은 개인적인 문제로 인한 결근 후 "환영" 이니셔티브, 고용 5년 후 4주간의 안식년, 공정 시장 가치보다 15% 낮은 가격으로 Adobe 주식을 구입할 수 있는 기회, 교육적 환급 등의 혜택이 제공됩니다. 연간 최대 $10,000. 직원의 개인 생활과 직업 생활 모두에서 직원들에게 보상을 제공하는 데 중점을 둔 Adobe는 이 목록에서 2위를 차지한 핵심 요소입니다.

Facebook과 Google은 누군가가 그곳에서 일하고 싶어하는 이유를 이해하기 위해 이름 이상 필요하지 않은 두 회사입니다. 하지만 아름다운 캠퍼스와 충분한 직원 특혜 덕분에 Facebook은 Glassdoor에서 미국에서 가장 일하기 좋은 직장을 얻었습니다. Business Insider는 회사가 제공하는 최고의 특전을 살펴보았습니다.

Google 직원은 미국에서 가장 아름다운 캠퍼스 중 한 곳에서 가장 강렬하고 영향력 있는 프로젝트에 참여할 기회를 얻을 뿐만 아니라 업무에 있어 어느 정도 자율성과 다른 프로젝트를 진행할 수 있는 능력도 부여됩니다. 구글의 80/20 법칙에 따라

Google의 많은 혜택 중 이 혜택을 통해 직원들은 시간의 80%를 Google과의 주요 이니셔티브에, 20%는 회사에 도움이 될 개인 프로젝트에 할애할 수 있습니다. 그들은 또한 생존 배우자에게 10년 동안 Google 직원 연봉의 절반을 지불하고 Google 직원의 자녀를 위해 월 1,000달러를 지불하는 사망 수당으로 직원 배우자를 찾습니다.

직원에게 투자하는 최고의 기술 회사

물론 직원들에게 잘하는 것으로 알려진 회사는 이 10개 이상이지만 인디드의 최근 보고서에 따르면 이러한 회사는 그 이상입니다.

이 회사는 고객뿐만 아니라 내부 팀에게도 헌신합니다. 그들은 직원들이 그곳에서 일하기를 원합니다. 그들은 단지 돈을 잘 벌기 때문에 또는 이 위치가 이력서에 좋게 보이기 때문에 그곳에 그들을 원하는 것이 아닙니다. 그들은 직원들이 열정적이고 행복하며 혁신하기를 원합니다.

이 10개 회사 모두는 확실히 경계를 넓히고 앞으로 다른 고용주를 위한 기준을 설정하고 있습니다.

직원들이 한 걸음 물러나서 "와우"라고 감탄하게 만드는 혜택을 제공하는 고용주는 확실히 이들뿐만이 아니지만 의심할 여지 없이 가장 영향력 있고 주목할만한 고용주입니다. 그럼에도 불구하고 제품과 기업 문화 모두에서 기술 산업의 이러한 모든 변화로 인해 우리는 고유한 혜택과 영감을 주는 이니셔티브로 가득 찬 새로운 회사가 매년 등장하는 것을 보게 될 것입니다.

더 많은 경력 정보를 원하십니까? 뉴스레터에 가입하세요!