오늘날 소셜 미디어가 경력에 중요한 이유

소셜 미디어가 삶의 많은 측면을 차지했으며 경력 개발도 예외는 아니라는 징후가 있습니다. 오늘날 다양한 배경과 연령대의 사람들이 연결을 유지하고 새로운 네트워크를 구축하기 위해 Twitter, LinkedIn 및 Facebook과 같은 플랫폼에 의존했습니다.

또한 소셜 미디어를 통해 CraftResumes 및 경력 여정과 같은 전문 기술을 더 쉽게 전달할 수 있습니다. 따라서 모든 구직자들이 현 시대에 이러한 플랫폼을 사용하는 방법을 배우는 것은 매우 중요합니다. 고용 관리자조차도 최소한의 제약으로 더 빠르기 때문에 프로세스를 향상시키는 방법으로 소셜 미디어를 채택했음을 기억하십시오.

다음은 소셜 미디어를 경력 경로로 채택해야 하는 이유를 강조하는 몇 가지 이유입니다.

소셜 미디어는 이력서 외에 더 많은 정보를 제공합니다.

채용 관리자는 이제 잠재적 직원이 자신의 진정한 성격과 행동 방식을 식별할 수 있도록 개별 소셜 미디어 프로필을 사용하고 있습니다. 이 정보 중 일부는 민감성 때문에 이력서에 나열되지 않을 수 있습니다. 시장은 경쟁이 치열하기 때문에 고용주는 최선을 다합니다. 예비 직원의 성격을 밝히는 방법 중 하나는 소셜 미디어 계정을 정독하는 것입니다. 분노와 연민과 같은 성격의 측면은 다른 사용자에 대한 자신의 게시물과 응답에서 명확하게 표현됩니다. 고용주가 LinkedIn 프로필에서 학업 자격만을 찾고 있다고 생각하고 싶을 수 있지만 이는 잘못된 것입니다.

회사에 대해 배우기

소셜 미디어는 구직자와 채용 담당자 모두에게 이익이 되는 양방향 플랫폼입니다. 구직자의 경우 모든 플랫폼을 활용하여 입사하고 싶은 회사에 대한 숙제를 할 수 있습니다. 이런 식으로 구인, 지역 사회 및 다양한 회사의 기업 문화에 대한 아이디어를 얻을 수 있습니다. 그 요인에 관심이 없는 경우 채용 제안을 거절하거나 지원에 실패할 수 있습니다. 지원하기로 선택한 경우 수집된 정보는 면접 세션 동안 다른 지원자보다 우위를 점할 수 있습니다.

문화적 적합성의 표시

조직에 합류하기를 열망할 때 이해해야 하는 문화의 특정 측면이 있습니다. 학문 분야에서의 자격 외에도 많은 고용주는 귀하가 회사 문화에 적합한지 확인하고 싶어합니다. 당신이 지지하는 가치에 대해서는 소셜 미디어 플랫폼에서 분석하는 것 외에 다른 방법이 없습니다.

또한 고용주는 귀하가 지역 사회 개발과 같은 유용한 활동에 참여했는지 여부를 확인하고자 합니다. 프로필에 나열한 경우 리더십 및 관리와 같은 긍정적인 특성을 나타내기 때문에 고용될 수 있습니다. 응용 프로그램이 너무 많은 경우 소셜 미디어를 오용하면 불이익을 받을 수도 있습니다. 채용 담당자는 고용하고자 하는 수를 줄이는 기준으로 이것을 남길 것입니다.

새로운 통찰력 배우기

소셜 미디어는 많은 직업에서 거의 모든 개인을 끌어 들이고 있다는 점을 감안할 때 생성 한 연결에서 가장 큰 통찰력을 얻을 수있는 풍부한 플랫폼입니다. 예를 들어, 회원들이 기업 세계에서 일어나고 있는 동향과 활동을 공유하는 다양한 그룹에 들어갈 수 있습니다. 이것은 인생에서 필요한 것과 추구해야 할 특정 직업에 대해 배우고 결정을 내릴 수 있는 완벽한 기회입니다. 경력 개발은 개인의 전유물이 아닙니다. 소셜 미디어 그룹에는 다양한 회사에서 일하는 개인이 있으며 특정 경력 경로에서 귀하를 돕는 데 필요한 전문 지식을 갖추고 있습니다.

브랜드 구축

특정 직업에 관심이 있는 구직자들에게 소셜 미디어는 브랜드를 구축하고 강화할 수 있는 최고의 플랫폼입니다. 의사가 되고 싶다고 가정하면 약물 및 환자 치료 절차에 대한 정보만 포함하는 프로필을 만들 수 있습니다. 프로필을 클릭하기만 하면 고용하고자 하는 개인이 고용주에게 알려지기 때문에 이는 매우 중요합니다. 귀하의 경력 프로필은 또한 귀하의 경력을 풍부하게 하는 데 기여하기 위해 귀하의 분야에 관심 있는 사람들을 끌어들일 것입니다. 동료 의사들이 귀하를 해당 페이지로 초대하여 귀하가 더 많은 정보를 공유할 수 있도록 할 것입니다. 이것은 다른 모든 직업에 적용됩니다.

구인 광고를 위한 소셜 미디어

때로는 주류 미디어 하우스에 광고를 게재하여 많은 지원자에게 도달하기에는 너무 많은 비용이 들 수 있습니다. 대신, 기업들은 Google+ 및 Facebook을 포함한 다양한 소셜 미디어 플랫폼에서 유예를 찾았습니다. 여기에서 그들은 반드시 많은 돈을 지불하지 않고도 더 큰 그룹을 유치할 수 있습니다. 그들이 발생하는 유일한 비용은 광고가 간단한 클릭으로 이루어지기 때문에 다소 무시할 수있는 인터넷입니다. 반면에 구직자들은 신문을 사거나 특정 TV 프로그램을 구독하는 번거로움 없이 구인 광고에 대해 배울 수 있습니다. 휴대 전화가 있으면 모든 세부 정보를 몇 초 만에 검색할 수 있습니다.

시각적 응용 프로그램

과거에는 구직자들이 관리자에게만 서면 지원서를 제출할 수 있었는데, 이는 종종 불충분했습니다. 소셜 미디어는 지원자가 이전에 다른 회사에서 근무한 사진을 사용하여 이력서 정보를 백업할 수 있는 플랫폼을 제공했습니다. 사진 증거는 직원이 이전에 회사에서 일하면서 겪었던 경험을 보여주기 때문에 더 신뢰할 수 있습니다. 그러나 응용 프로그램에서는 선명하고 전문적인 사진을 선택해야 합니다. 비공식적인 내용이 포함된 사진은 꿈에 그리던 직장을 구하는 데 방해가 될 수 있습니다.

기사 및 잡지 찾기

많은 작가들이 콘텐츠의 출구로 소셜 미디어를 사용하고 있습니다. 경력에 대한 기사는 무료로 제공되기 때문에 주의하시면 좋을 것 같습니다. 기사 소유자는 단순히 귀하가 자신의 사이트를 방문하고 트래픽을 생성할 수 있는 링크를 제공합니다. 다양한 경력 기회에 대한 범위를 넓힐 수 있는 기회를 잡으십시오. 직업은 온라인 플랫폼에서도 구할 수 있다는 것을 잊지 마십시오. 이러한 글이 당신을 그들 중 일부로 이끌 것입니다. 기사를 읽으면서 나열된 회사를 메모하여 해당 회사에 대해 조사하고 공석이 있으면 연락하십시오.

결론

소셜 미디어가 직업 세계를 변화시키고 있다는 것은 의심의 여지가 없으며, 이 사실에 주의해야 합니다. 모든 연령대의 개인이 이 기술을 채택하여 꿈에 그리던 직업을 추적하여 생계를 바꾸고 있습니다. 고용주는 플랫폼을 사용하여 캐릭터를 연구하기도 합니다. 따라서 다른 사용자와 상호 작용할 때 부지런하십시오. 일부 불량 사용자가 소셜 미디어를 사용하여 사이버 괴롭힘을 비롯한 숨겨진 동기를 발전시킨다는 사실에 유의하십시오. 그것들은 좋은 직업을 얻을 기회를 저해할 것이기 때문에 그것들에 주의를 기울이지 마십시오.

저자 소개

Laura Garber는 고객이 소셜 미디어 플랫폼을 극대화하고 인지도 있고 신뢰할 수 있는 브랜드를 구축하도록 돕는 전문 소셜 미디어 전문가입니다.