중소기업이 프리랜서를 고용해야 하는 이유는 무엇입니까?

소기업 소유자로서 프리랜서를 고용하는 데 시간과 돈을 투자할 가치가 있는지 궁금할 수 있습니다. 소규모 비즈니스에서 1달러가 중요하듯이. 결국, 당신은 일을 스스로 할 수도 있고 정규직 직원을 고용하여 일을 끝낼 수도 있습니다. 그러나 잠깐만요. 소규모 비즈니스를 확장하기 위해 정규 직원을 고용하는 데 막대한 양육 및 교육 비용과 시간이 포함됩니다.

아마도 당신은 전문 지식과 경험을 테이블에 가져와 지정된 기간 내에 작업을 완료할 수 있는 숙련되고 전문화된 프리랜서를 고용할 수 있습니다. 중소기업이 프리랜서를 고용해야 하는 이유는 여러 가지가 있습니다. 특정 프로젝트에 도움을 줄 사람이 필요하거나 특정 기술을 갖춘 사람이 필요하면 언제든지 요구 사항에 맞는 프리랜서를 고용할 수 있습니다.

프리랜서를 고용하는 것이 더 저렴하고 가능한 한 최선의 방법으로 예산을 지출할 수 있는 이점을 제공합니다. 이러한 유연성은 비즈니스에 큰 자산이 될 수 있습니다. 약간의 계획과 의사소통으로 다음 프로젝트를 위한 완벽한 프리랜서를 찾을 수 있습니다.

프리랜서라고 불리는 사람은 누구입니까?

프리랜서는 제한된 시간 동안 비정규직으로 일하는 사람입니다. 프리랜서는 종종 정규직 직원을 고용하는 것보다 저렴하며 프로젝트별로 고용할 수 있습니다.

프리랜서는 전 세계적으로 전문 서비스를 제공하는 숙련된 전문가입니다. 초기 비용, 유연성 및 비즈니스 확장을 위한 광범위한 기술과 같은 다양한 이점을 제공합니다. 프리랜서는 또한 소기업 소유자와 기업가가 회사의 요구를 충족할 개인을 찾을 수 있는 기회를 제공합니다.

프리랜서는 중소기업을 어떻게 돕습니까?

프리랜서는 소규모 비즈니스를 확장하는 데 엄청난 도움을 줍니다. 프리랜서는 자신의 고급 기술과 지식을 중소기업에 제공하고 생산성을 높입니다. 기업이 프리랜서를 활용할 수 있는 방법은 여러 가지가 있습니다. 일부 회사는 특정 작업이나 프로젝트를 완료하기 위해 프리랜서를 고용합니다. 동시에, 다른 사람들은 특정 기간 동안 특정 역할과 책임을 돕기 위해 정기적으로 프리랜서를 더 많이 사용할 수 있습니다.

프리랜서를 적절히 활용하면 정규직 채용에 필요한 비용과 시간을 모두 절약할 수 있습니다. 프리랜서로부터 얻을 수 있는 또 다른 이점은 업무 시간 외에 작업하고 작업을 완료할 수 있어 보류 중인 작업을 쉽게 완료할 수 있다는 것입니다.

최고의 수준에서 프리랜서를 활용하려면 염두에 두어야 할 몇 가지 사항이 있습니다. 그들 중 일부는 작업의 범위와 기대치를 명확하게 정의하고, 프리랜서를 고용하기 전에 가격에 동의하고, 생산된 작업의 권리와 소유권을 보장합니다. 작업을 빠르고 효율적으로 완료하기 위해 긍정적인 관계를 구축하려면 명확한 의사 소통과 마감일을 설정하는 것이 필요합니다.

프리랜서를 고용하는 중소기업 의 장점

지출 비용을 낮추기 위해 비용 효율적인 방법을 찾고 있는 많은 기업가들이 있습니다. 프리랜서를 고용하면 특정 프로젝트에 정규직 직원을 고용하기 위한 보다 유연한 접근 방식과 대안 솔루션이 보장됩니다.

소기업에 수많은 이점을 제공하는 프리랜서를 고용하는 몇 가지 주요 이유가 있습니다.

1. 전문 지식 및 인재 확보

특정 업무를 수행하기 위해 특정 기술을 가진 특정 사람을 찾고 있는 경우. 오늘날의 프리랜서는 당신이 찾을 수 있는 최고의 선택입니다. 숙련되고 전문화된 프리랜서를 고용하면 비즈니스 확장에 필요한 특정 통찰력과 최고 수준의 결과를 얻을 수 있습니다. 그들이 지식과 ​​전문 지식을 가져오면 팀이 특정 요구 사항을 쉽게 해결할 수 있습니다.

2. 저렴한 간접비로 저렴함

제한된 자원으로 소규모 비즈니스를 운영하는 데는 많은 간접 비용이 포함됩니다. 사무실 임대에서 직원 고용에 이르기까지 다양합니다. 프리랜서를 고용하는 것은 제한된 자원을 가진 소규모 비즈니스에 더 적은 간접비를 요구하는 경향이 있습니다. 프리랜서와 정규직의 비율이 적절해야 비즈니스가 효과적으로 성장할 수 있습니다.

3. 핵심 비즈니스 부분에 더 집중

사업을 운영하는 것은 자신의 사업을 소유하는 것과는 다릅니다. 사업주가 혼자서는 할 수 없는 일이 많다. 여기에는 부기, 자원 관리, 회계, 웹사이트 관리, 마케팅, 급여 분배 등이 포함됩니다. 많은 프로세스를 관리함에도 불구하고 기업가는 전문 프리랜서와 함께 특히 핵심 비즈니스 활동에 집중할 수 있습니다.

소기업의 불필요한 급여 및 간접비를 절약하여 여러 비즈니스 프로세스 이점을 관리하기 위해 전문 프리랜서를 아웃소싱합니다.

4. 프리랜서를 고용하면 생산성과 전문성이 향상됩니다.

특정 프로젝트에 프리랜서를 고용하면 시간과 생산성이 절약됩니다. 이를 통해 귀하와 귀하의 직원은 전문 지식이 있는 중요한 프로젝트에서 더 많은 작업을 수행할 수 있습니다. 비즈니스를 성장시키기 위해 단일 틈새 시장에서 전문가가 되는 것이 매우 중요합니다. 경쟁이 치열한 시장에서 번성하기 위해서는 정규직 채용보다 중요하지 않은 업무에 인력을 아웃소싱해야 합니다.

5. 최소 온보딩 비용

온보딩 프로세스에서 대부분의 리소스가 필요합니다. 프리랜서를 고용하는 동안 모든 조정 팀 구조 및 파일링 프로세스에서 벗어날 수 있습니다. 프리랜서는 프로젝트 완료를 위해서만 핵심 프로세스 소개가 필요한 단기 및 특정 프로젝트에 고용됩니다.

6. 더 빠르고 스마트하게 구축

경쟁에서 앞서 나가는 것은 모든 중소기업의 최우선 과제입니다. 이것은 당신 주변의 전문적이고 숙련된 인력과 함께 달성할 수 있습니다. 또한 전문 프로젝트를 처리한 경험이 있는 전문 프리랜서를 고용하면 생산성이 향상되고 효율성이 높아져 비즈니스 속도가 빨라집니다.

나에게 맞는 프리랜서를 선택하는 단계

귀하의 비즈니스에 적합한 인재를 고용하는 데에는 몇 가지 중요한 단계가 있습니다. 중소기업의 생산성 향상에 도움을 줄 수 있는 프리랜서를 원하신다면. 누군가를 고용하기 전에 요구 사항 목록을 작성하는 것이 중요합니다.

1. 수행해야 하는 프로젝트 지정

완료하는 데 전문 기술과 시간이 필요한 프로젝트의 우선 순위 목록을 만듭니다. 프리랜서를 고용할 필요성이 생기는 첫 번째 단계입니다. 예를 들어, 중소기업에 모바일 친화적인 웹사이트가 필요합니까?

2. 예산 설정

특정 작업을 위해 프리랜서를 고용하는 데 드는 비용을 알아보려면 시간을 할애해야 합니다. Truelancer, Upwork 및 Fiverr와 같은 프리랜서 사이트는 프리랜서를 찾고 프리랜서를 고용하는 데 드는 비용에 대한 아이디어를 제공합니다.

3. Freelancer의 리뷰 및 프로젝트 확인

클라이언트의 리뷰를 통해 프로젝트에 가장 적합한 최고의 프리랜서를 조사합니다. 그들의 작업에 대한 아이디어를 제공하는 이전 프로젝트도 볼 수 있습니다. 귀하와 유사한 프로젝트를 확인하는 것은 프리랜서의 성과와 적합한지 여부를 파악하는 데 도움이 됩니다.

4. 프리랜서 비교 및 ​​인터뷰

소규모 비즈니스 소유자는 프리랜서가 팀 및 해당 팀에 제공되는 작업과 호환되는지 확인하려고 합니다. 채용 전 인터뷰를 통해 해당 직무에 적합한지 확인합니다. 프로젝트에 대한 모든 조건을 대면하여 논의할 수 있습니다.

요약하면

모든 소규모 비즈니스는 초기 단계에서 시장에서 입지를 구축하기 위해 고군분투합니다. 문제에 대처하고 작업을 완료하려면 중소기업에서 프리랜서를 고용해야 합니다. 현명하게 보낼 수 있는 많은 시간과 예산을 절약할 수 있습니다. 짧은 기간 동안 프리랜서를 고용하여 작업을 완료할 수 있습니다. 온보딩 비용이 적게 들고 교육을 받지 않아도 됩니다.

프리랜서를 고용하면 소규모 비즈니스를 확장할 수 있는 장점이 있습니다. 비즈니스의 핵심 영역에 집중하는 동시에 생산성을 향상시킬 수 있습니다. 프리랜서가 정규직 직원을 대신할 수는 없지만. 저예산으로 업무를 완수하는 단기 직원입니다. 숙련된 프리랜서와 함께 소규모 비즈니스를 성장시키려는 경우 Truelancer에 프로젝트를 게시할 수 있습니다.