여성 창업이란 무엇인가? 특징, 기능 및 특성

여성 창업이란 무엇인가?

여성 기업가 정신은 여성이 사업을 시작하고 운영하는 행위입니다. 여성 기업가는 경제 활동을 창출하고 일자리를 제공하며 지역 사회 발전에 기여합니다. 여성 기업가는 자본과 자원에 접근하고, 업무에 대한 인정을 받고, 사업 성공에 대한 사회적 장벽을 극복하기 위해 노력하면서 남성 기업가보다 더 큰 도전에 직면하는 경우가 많습니다.

여성이 소유한 기업의 수는 전 세계적으로 매년 증가하고 있으며, 이는 더 많은 여성이 기업가 정신을 받아들이고 자신의 재정적 미래를 책임지고 있다는 것을 분명히 보여줍니다. 여성 기업가들은 지난 10년 동안 인상적인 발전을 이루었으며 특히 개발도상국의 경제 발전에서 점점 더 중요한 역할을 하고 있습니다.

GEM(Global Entrepreneurship Monitor)이 발행한 성별 격차 보고서에 따르면 여성 기업가는 많은 어려움에 직면해 있지만 여성이 주도하는 기업의 성장 잠재력도 엄청납니다. 여성 기업가는 남성 기업가에 비해 젊고 교육 수준이 낮은 경향이 있었지만 신흥 시장에서 새로운 기회를 찾는 경향이 더 컸습니다.

여성 기업가 정의

여성 기업가는 사업 벤처의 위험을 관리, 조직 및 감수하는 사업주로 정의됩니다. 여성 기업가는 일반적으로 남성 기업가보다 위험에 대한 내성이 더 높지만, 자본과 자원에 대한 접근성의 성별 격차로 인해 독특한 어려움에 직면합니다.

여성 기업가는 도전 과제를 헤쳐나가고 멘토링 프로그램, 인큐베이터 및 액셀러레이터, 네트워크, 금융 기관과 같은 자원을 활용하는 등 창의적인 접근 방식을 취해야 합니다. 여성 기업가는 네트워킹과 멘토링 기회를 활용할 수 있을 때 더 큰 성공을 거두는 경우가 많습니다.

슘페터에 따르면 –

여성 기업가는 비즈니스 활동을 혁신, 시작 또는 채택하는 여성입니다.

프레드릭 하비슨(Frederick Harbison)의 말에 따르면

혁신을 주도하거나 경제 활동을 채택하는 모든 여성 또는 여성 그룹을 여성 기업가라고 부를 수 있습니다.

일반적인 특징

여성 기업가 정신은 다음과 같은 몇 가지 공통된 특징을 가지고 있습니다.

• 위험을 감수하고 혁신하려는 여성의 의지. 여성 기업가는 위험을 감수하고 새로운 사업을 시작할 때 더 많은 용기와 회복력을 보이는 경향이 있습니다.
• 여성들은 사회적으로 유익한 활동에 중점을 둡니다. 여성 기업가는 여성을 위한 고용 기회를 늘리고 소외 계층에게 상품과 서비스를 제공하는 등 긍정적인 사회적 영향을 미치는 활동에 집중할 가능성이 더 높습니다.
• 여성에게는 지원과 자원 접근이 필요합니다. 여성 기업가들은 목표 달성을 돕기 위해 네트워크, 멘토십, 기타 형태의 지원에 의존하는 경우가 많습니다.
• 경제적 자원이 제한된 여성은 기업가가 되고자 하는 추진력과 야망을 갖고 있는 경우가 많습니다.
• 제한된 자원을 가진 여성은 역동적인 사업주가 될 가능성이 높습니다.
• 여성 기업가의 압도적 다수는 기혼이고 남편의 확고한 지지를 받아 기업가 정신을 발휘할 수 있는 기회를 얻습니다.
• 많은 미혼 여성들은 사업을 시작하는 데 필요한 재정 지원을 받는 데 어려움을 겪고 있습니다.
• 교육과 경험이 제한적이거나 전혀 없는 엄청난 수의 여성들이 비즈니스 세계에 뛰어들고 있습니다.
• 경제적 어려움으로 인해 수많은 여성들이 성공적인 기업가가 되었습니다.
• 여성의 헌신과 헌신은 지속적인 성공과 발전을 위해 필수적입니다.
• 여성 자영업자는 확장과 성장보다 보안과 안정성을 우선시합니다.
• 여성은 일반적으로 안정적인 수입을 선호하고 잠재적인 손실 위험을 줄이는 것을 선호합니다.
• 운전 자본에 대한 접근성이 부족하면 여성 소유 기업이 어려움을 겪게 되어 이윤폭이 크게 낮아집니다.

왜 여성들이 기업가가 되는가?

여성 기업가는 전 세계적으로 경제 성장과 발전의 주요 원동력이 되고 있습니다. 여성 기업가의 성공에 영향을 미치는 몇 가지 이유는 다음과 같습니다.

경제적으로 독립하려면

여성 기업가들은 재정적 독립을 보장하기 위해 상사가 되는 경우가 많습니다. 여성은 자신의 경제적 자원을 개발할 수 있는 기회에 동기를 부여받으며 모든 종류의 의존성과 불안으로부터 자유로워집니다.

사업 벤처를 시작하기 위해

여성 기업가들은 또한 새로운 기술과 기회, 효율적인 고객 서비스 기술의 가용성으로 인해 남성보다 사업에서 더 잘 성공할 수 있다고 믿습니다. 여성들은 세계 시장의 큰 부분을 차지하는 여성 소비자를 더 쉽게 이해합니다. 여성 기업가들은 이러한 지식을 활용하여 성공적인 기업을 구축합니다.

커뮤니티 내에서 자신만의 고유한 정체성을 형성하기 위해

여성의 기업가 정신은 전 세계적으로 성 역할을 변화시키고 있습니다. 이제 여성은 금융, 기술, 제조 등 다양한 분야에서 책임을 맡고 영향력을 행사하는 강력한 리더로 간주됩니다. 여성 기업가는 또한 사회에서의 가시성을 높이고 미래 세대의 리더를 위한 고무적인 역할 모델을 창출합니다.

그들의 탐구에서 성공의 정점에 도달하기 위해

여성 기업가는 여성이 성공적인 사업주가 될 수 있으며 전통적으로 남성이 지배했던 분야에서 탁월함을 달성할 수 있음을 보여줍니다. 여성들은 기업가로서 독특한 도전에 직면하지만, 이를 극복하면 자신감이 생기고 다른 여성들도 기업가가 되도록 격려합니다.

자신감을 높이고 자신을 믿기 위해

여성 기업가는 사업을 시작한 후 자신의 능력에 대해 더 자신감을 느끼는 경우가 많습니다. 상사가 되면 자율성이 생기고 이는 더 큰 자부심과 성취감을 갖게 됩니다. 이것이 바로 많은 여성들이 그 과정에서 직면할 수 있는 어려움에도 불구하고 성공적인 사업을 설립하기 위해 위험을 감수하게 만드는 이유입니다.

위험을 수용하는 능력 배양

여성 기업가는 성공하기 위해 위험을 감수해야 하며 이는 비즈니스 발전에 필수적입니다. 여성 기업가는 도전을 극복하고 주저함이나 실패에 대한 두려움 없이 결정을 내릴 수 있을 만큼 용감해야 합니다. 여성 기업가들은 어떤 상황에도 대처할 수 있고 자신감을 가지고 위험을 감수할 수 있다는 것을 증명하고 있습니다.

사회에서 의미 있는 형평성을 달성하기 위해

여성 기업가 정신은 여성에게 자신의 가치를 입증할 수 있는 플랫폼을 제공하며, 이는 여성이 성 고정관념에 도전하고 궁극적으로 사회에서 남성과 동등한 지위를 달성하도록 돕습니다. 여성들은 사업을 운영함으로써 더욱 영향력 있고, 성공하며, 독립적이 되고 있습니다. 그 결과, 세계경제포럼(World Economic Forum)의 글로벌 젠더 격차 보고서(Global Gender Gap Report)에서 부각될 정도로 여성의 경제성장 기여도가 전 세계적으로 인정받고 있습니다.

더 많은 독립성과 유연성을 얻으려면

여성 기업가는 자신의 상사가 되어 더 큰 자유와 이동성을 누릴 수 있는 기회를 갖습니다. 여성은 세계 어디에서나 일할 수 있으며 비즈니스에 관해 스스로 결정을 내릴 수 있습니다. 이를 통해 그들은 자신의 운명에 대한 더 큰 통제력을 갖게 되고 자신의 라이프스타일에 가장 적합한 진로를 만들 수 있습니다.

성공한 여성 기업가의 특징

열심히 일하는

여성 기업가들은 열심히 일하는 것이 성공의 열쇠라는 것을 알고 있습니다. 여성들은 사업 성공을 위해 추가 시간과 노력을 투자하는 경우가 많습니다. 이러한 특성은 경쟁 우위를 유지하고 우수성을 추구하며 성공을 달성하는 데 도움이 됩니다.

도전을 받아들이다

여성 기업가들은 도전을 받아들이고 위험을 감수하는 것을 두려워하지 않습니다. 그들은 이 두 가지가 개인으로서 그리고 사업가로서 성장하는 데 도움이 될 것임을 이해합니다. 여성 기업가는 변화를 수용하고 실수로부터 배우며 비즈니스를 개선할 방법을 찾습니다.

동기부여

여성 기업가는 또한 다른 사람들이 더 나은 성과를 거두거나 더 높은 수준에 도달하도록 영감을 줄 수 있는 훌륭한 동기 부여자입니다. 여성 기업가는 자신이 하는 일에 대한 열정을 가지고 있으며, 이 열정을 주변 직원이나 동료에게 동기를 부여하는 데 사용합니다. 여성들은 주변 사람들에게 동기를 부여하는 것의 중요성을 이해하고 이를 활용하여 목표를 달성합니다.

거창한

여성 기업가는 야심적이고 미래에 대한 강력한 비전을 가지고 있습니다. 여성들은 야망이 성공을 달성하는 데 중요한 요소라는 것을 이해합니다. 여성 기업가는 스스로 높은 기준을 설정하고, 기대를 뛰어넘기 위해 노력하며, 비즈니스를 개선할 방법을 찾습니다.

인내심

여성 기업가들은 쉽게 포기하지 않고, 오히려 눈앞의 목표에 집중합니다. 여성들은 그 과정에서 어려운 시기가 있을 것임을 이해하지만 원하는 것을 얻을 때까지 인내심을 갖고 인내합니다. 여성 기업가는 계산된 위험을 감수하고 실수로부터 교훈을 얻어 성공을 향해 나아가는 경우가 많습니다.

모험심이 강한

여성 기업가들은 계산된 위험을 감수하고 새로운 기회를 탐색하는 방법도 알고 있습니다. 여성 기업가들은 기꺼이 새로운 것을 시도하고 잠재적으로 기업을 더 나은 위치에 놓을 수 있는 위험을 감수합니다. 여성 기업가들은 비즈니스가 성공하기 위해서는 뭔가 다른 것을 시도하고 변화를 수용하는 것의 중요성을 이해합니다.

의식하는

여성 기업가들은 자신과 사업 모두를 위해 자신이 내리는 결정을 의식하고 있습니다. 여성들은 성공적인 사업 운영에 있어서 현명한 결정을 내리는 것이 얼마나 중요한지 잘 알고 있습니다. 여성 기업가는 중요한 결정을 내리기 전에 관련된 모든 요소를 ​​고려합니다.

교육받은

여성 기업가들은 성공을 위해서는 교육이 중요하다는 것을 알고 있습니다. 여성들은 경쟁에서 앞서고 각자의 분야에서 성공할 수 있도록 새로운 기술을 배우거나 추가 지식을 얻는 데 투자하는 경우가 많습니다. 여성들은 또한 경쟁자들보다 우위를 점할 수 있도록 더 높은 학위를 추구합니다.

지능적인

여성 기업가들은 항상 개선하고 혁신할 수 있는 방법을 찾고 있습니다. 여성들은 자신의 지능을 활용하여 문제를 해결하고 장기적으로 비즈니스에 도움이 될 수 있는 솔루션을 찾아냅니다. 여성들은 아는 것이 힘이라는 것을 이해하고 이를 활용하여 성공적인 여성 기업가가 됩니다.

여성 창업의 요인

A. 동기 부여 요구

경제적 필요성

안정적인 재정적 기반을 구축하려는 여성의 열망은 여성 기업가 정신의 주요 동기 중 하나입니다. 여성들은 종종 자원이나 전통적인 고용에 대한 접근이 부족하여 기업가 정신을 갖게 됩니다.

독립

여성은 또한 독립성과 자율성의 필요성에 의해 동기를 부여받을 수도 있습니다. 여성들은 문화적 기대와 성 역할로 인해 직업 선택에 제한을 느끼는 경우가 많습니다. 따라서 여성들은 더 많은 자유를 허용하는 실행 가능한 작업 옵션을 만드는 방법으로 기업가 정신을 선택합니다.

높은 성취에 대한 열망

여성 기업가들은 다양한 산업 분야에서 성공을 거두었습니다. 이는 자신이 선택한 분야에서 탁월함을 달성하고 새로운 기록을 세우는 데 주력하기 때문일 것입니다. 정보에 입각한 결정을 내리고, 위험을 감수하고, 역경에 맞서 경쟁하려는 이러한 추진력은 비즈니스에서 큰 성과를 가져올 수 있습니다.

자기 정체성과 사회적 지위

여성 기업가는 종종 자신의 정체성을 홍보하는 동시에 사회적 인정을 얻으려고 노력합니다. 이를 통해 그들은 전통적인 성 역할을 깨고 사회에서 성공한 사업가로 비춰질 수 있습니다.

정부 격려

여성 기업가 정신은 경제적 참여를 촉진하고 여성을 위한 더 많은 일자리를 창출하는 데 도움이 되므로 정부의 지원이 점점 더 늘어나고 있습니다. 여성이 소유한 기업은 여성이 사업을 시작하는 데 도움이 되는 보조금과 프로그램을 받는 경우가 많습니다.

가족 직업

여성들은 가족 및 가정생활과의 관계를 유지하기 위해 사업을 시작할 수도 있습니다. 여성 기업가는 재택근무를 하거나 가족의 일을 돌보면서 재정적으로 독립할 수 있습니다.

교육

교육을 받은 여성은 사업 성공에 도움이 되는 자원과 지원 네트워크에 접근할 가능성이 높기 때문에 교육은 여성의 기업가 정신을 장려하는 데 중요한 요소가 될 수 있습니다.

모델 역할

여성 기업가는 자신의 사업을 만들고 싶어하는 다른 여성들에게 긍정적인 역할 모델을 제공하여 성공이 가능하다는 것을 보여줍니다. 여성 기업가는 또한 다른 야심찬 여성 기업가의 멘토가 될 수도 있습니다.

고용 창출

여성 기업가 정신은 지역 사회의 남성과 여성 모두에게 고용 기회를 제공하므로 일자리 창출을 장려합니다. 여성들은 직장 내 성평등을 촉진하기 위해 여성 직원 채용을 우선시하는 경우가 많습니다.

인식 증가

여성 기업가 정신은 여성 기업가 정신의 날(WED)과 같은 계획 덕분에 지속적으로 성장하고 인정을 받고 있습니다. WED는 여성의 경제적 역량 강화를 촉진하고 전 세계적으로 성공한 여성 기업가를 축하합니다. 이제 여성들은 열정과 야망을 가지고 기업가로서의 꿈을 추구하며 다른 사람들이 따를 수 있는 고무적인 모범을 보이고 있습니다!

B. 욕구 촉진

적절한 금융 시설

여성 기업가는 특히 사업을 시작할 때 재정적 어려움에 직면하는 경우가 많습니다. 여성도 남성이 성공하는 데 필요한 것과 동일한 금융 옵션과 자원에 접근할 수 있어야 합니다. 여성들은 직업 전망이 제한되어 있거나 성장 잠재력이 높은 시장 기회를 확인했기 때문에 기업가적 기회를 추구하기로 선택할 수 있습니다.

가족의 지원과 협력

여성 기업가의 가족은 그들의 여정에서 중요한 역할을 합니다. 여성이 사업 발전과 가사 관리에 집중하려면 가족의 지원이 필요합니다. 가족 구성원의 긍정적인 태도는 여성이 기업가로서 성공하는 데 필수적인 요소입니다.

혁신적인 사고

여성 기업가는 조직 내 문제나 과제를 처리할 때 혁신적인 사고와 창의적인 솔루션에 의존하는 경우가 많습니다. 여성 기업가들은 종종 사업을 수행하고 자원을 보다 효율적으로 사용하여 비용을 절감하는 혁신적인 방법을 찾습니다.

경험이 풍부하고 숙련된 여성의 가용성

여성이 기업가로서 성공하려면 경험이 풍부하고 숙련된 여성 전문가를 만나야 합니다. 여성은 전략, 마케팅, 운영, 재무 및 법적 문제에 대한 귀중한 통찰력을 얻기 위해 업계의 다른 성공적인 여성 기업가로부터 배울 수 있는 기회를 가져야 합니다.

개발 프로그램

여성들은 또한 기업가로서 성장하는 데 도움이 되는 개발 프로그램에 접근할 수 있어야 합니다. 이 프로그램은 여성들이 성공적으로 사업을 관리할 수 있도록 훈련, 교육, 멘토링 및 지원을 제공합니다. 여성 기업가에게는 자신이 선택한 산업에서 성공하는 데 필요한 도구, 자원, 정보가 제공되어야 합니다.

여성 창업의 기능

새로운 사업을 시작할 수 있는 놀라운 잠재력을 발견하세요

여성 기업가는 새로운 영역을 개척하고 혁신적인 제품과 서비스를 창출하며 업계에 혁명을 일으킬 잠재력을 가지고 있습니다.

여성은 종종 자신의 독특한 관점에서 이익을 얻을 수 있는 리더십 위치에 있습니다. 여성 기업가는 새로운 사업을 시작하면서 얻을 수 있는 놀라운 기회를 발견하는 데 있어 많은 것을 제공할 수 있습니다.

사업과 관련된 위험 감수 및 경제적 불확실성 처리

여성은 사업을 운영할 때 남성에 비해 독특한 경제적 어려움에 직면합니다.

또한 여성은 남성 소유 기업에 비해 자금 조달 옵션에 대한 접근성이 낮거나 더 엄격한 규제를 다루는 등 기업가 정신에 수반되는 내재된 위험에 대비해야 합니다. 여성들은 이러한 위험을 이해하고 비즈니스 벤처가 성공하려면 이러한 위험을 효과적으로 관리하는 방법을 이해해야 합니다.

혁신의 도입과 혁신의 시작

여성 기업가는 비즈니스 세계에 새로운 아이디어, 창의적인 솔루션, 신선한 관점을 가져올 수 있습니다. 여성은 종종 자신의 독특한 관점을 활용하여 리더십을 발휘할 수 있는 위치에 있습니다.

여성에게는 잠재적으로 업계를 뒤흔들거나 비즈니스 수행 방식을 바꿀 수 있는 혁신적인 제품이나 서비스를 소개할 기회가 있습니다.

조정, 관리 및 제어

여성 기업가는 비즈니스 벤처가 성공하려면 일상적인 업무를 효과적으로 관리할 수 있어야 합니다.

여성은 재무 관리, 마케팅 전략, 인력 배치 결정, 고객 서비스, 공급망 물류 등과 같은 사항에 접근하는 방법에 대해 신중한 계획을 세워야 합니다. 또한 여성은 공급업체와 강력한 관계를 발전시키기 위해 노력해야 합니다. 파트너 및 기타 이해관계자가 비즈니스의 성공을 보장합니다.

모든 비즈니스 측면에 대한 감독 및 리더십

여성 기업가는 명확한 목표를 설정하고, 업무를 위임하고, 직원에게 동기를 부여하고, 정보에 입각한 결정을 내려 조직에 강력한 리더십을 제공해야 합니다.

여성 리더는 또한 팀에 자신감을 불어 넣어 회사의 목표 달성을 위해 노력할 수 있어야 합니다. 여성이 사업을 성공적으로 진행하려면 전문성을 보여주고 자신이 운영하고 있는 업계에 대한 이해가 있어야 합니다.

여성 기업가 정신에 대한 장벽

여성은 남성이 경험할 수 없는 다양한 어려움에 직면합니다. 여성은 남성에 비해 자본, 기술 지원, 네트워크에 대한 접근이 부족한 경우가 많습니다. 여성 기업가는 때때로 기존 기업에 비해 정당성이 떨어지는 것으로 인식됩니다.

또한 여성은 위험을 회피하는 경향이 있어 비즈니스 성장을 방해할 수 있습니다. 여성은 종종 성별에 따른 차별로 고통받고 특정 시장이나 산업에서 배제될 수 있습니다. 여성 기업가들은 또한 남성이 지배하는 비즈니스 네트워크의 확산으로 인해 멘토와 역할 모델에 대한 접근이 부족한 상황에 직면해 있습니다.

제한된 자금 조달, 일과 삶의 균형, 성별 편견, 지원 부족 등은 여성 기업가가 여정에서 직면하는 일반적인 과제 중 일부입니다. 여성은 자신의 사업과 관련하여 정보에 입각한 결정을 내릴 수 있는 지식과 자원을 갖추어야 합니다. 여성 기업가가 성공하려면 자본, 멘토십, 네트워크에 대한 접근을 지원해야 합니다.

여성 기업가 정신의 이점

여성이 직면한 어려움에도 불구하고 여성 기업가 정신에는 여전히 많은 이점이 있습니다. 여성 기업가들은 자신의 사업에 독특한 기술과 관점을 접목하는 경우가 많습니다. 여성은 종종 더 세부적이고 전략적인 성격을 갖고 있어 비즈니스에서 매우 중요할 수 있습니다.

여성 기업가들은 또한 단기적인 이익보다는 장기적인 목표에 초점을 맞추는 경향이 있습니다. 게다가 여성은 남성 기업가가 가질 수 없는 특정 시장이나 고객 그룹에 더 잘 접근하는 경향이 있습니다. 여성 기업가는 일자리를 창출하고 경제를 강화하며 사회에 큰 영향을 미칠 수 있는 잠재력을 가지고 있습니다.

여성 기업가가 성공하려면 자원과 네트워크에 대한 접근을 통해 역량을 강화해야 합니다. 여성이 주도하는 기업은 지역사회와 그 너머에 긍정적인 변화를 일으킬 수 있습니다. 여성의 기업가 정신을 지원함으로써 우리는 모두를 위한 더 나은 미래를 만드는 데 도움을 줄 수 있습니다.

왜 사회는 여성 기업가에게 권한을 부여해야 합니까?

여성의 기업가 정신은 보다 평등하고 번영하는 사회를 건설하는 데 필수적입니다. 여성들은 비즈니스 세계에서 성공하기 어렵게 만드는 많은 독특한 도전에 직면해 있습니다. 여성 기업가는 일자리를 창출하고, 빈곤을 줄이고, 경제를 강화하고, 생활 수준을 향상시킬 수 있는 잠재력을 가지고 있습니다.

여성의 기업가 정신은 경제적 기회에 있어서 성별 격차를 해소하고 혁신을 촉진하는 데 도움이 될 수 있습니다. 여성 기업가는 또한 장기적인 목표에 집중하는 경향이 있으며 지역 사회에 투자할 가능성이 더 높습니다. 여성의 기업가 정신은 미래 세대를 위한 경제적 안정을 창출하는 데 도움이 될 수 있습니다.

여성의 기업가 정신을 지원함으로써 우리는 다양성을 장려하고 모두를 위한 더 나은 미래를 만들 수 있습니다. 여성이 기업가로서 성공하려면 자원과 지원에 접근할 수 있어야 합니다. 우리는 여성 기업가들에게 힘을 실어주고 보다 공평한 사회를 만들기 위한 조치를 취해야 합니다. 더 나은 미래를 만들기 위해서는 여성 기업가 정신이 필수적입니다.

결론!

여성 기업가 정신은 개발도상국과 선진국 모두의 경제 발전을 향상시키는 데 핵심입니다.

전 세계 정부는 여성 기업가의 사업 진출을 촉진하기 위해 재정적 지원, 신용 접근, 훈련, 교육 및 멘토링을 제공하는 정책과 이니셔티브를 고려해야 합니다.

여성은 또한 가사 및 육아 책임과 같은 전통적인 역할로부터 자유로워야 할 뿐만 아니라 기업 활동에 완전히 참여할 수 있도록 자영업 기회에 대한 접근성이 높아져야 합니다.

세계은행과 같은 조직은 여성 기업가 정신을 장려하고 지원함으로써 국가가 더 나은 경제적 성과를 달성하도록 돕고 있습니다. 궁극적으로 여성이 성공적인 기업가가 될 수 있도록 조치를 취하고 환경을 조성하는 것은 전 세계 사회와 정부의 몫입니다.

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