여성 평등의 날: 가장자리에서 보이지 않는 유리 천장

1973년 미국 의회는 1920년 여성에게 투표권을 부여한 수정헌법 19조를 기념하기 위해 8월 26일을 여성 평등의 날로 선포했습니다. 전염병 속에서 경력을 포기해야 했습니다.

2021년 1월 기준으로 퇴직한 20세 이상 근로자의 80%가 여성이었습니다.

백인이 아닌 여성에 대한 통계는 훨씬 더 끔찍합니다. COVID는 일부 사람들이 진화된 것으로 상상하기를 좋아하는 세계에서 유색인종이 여전히 직면하고 있는 불평등을 드러냅니다.

분명히 합시다. 오늘날 그러한 격차가 존재하는 유일한 이유는 우리가 실제로 변화를 위해 많은 노력을 하지 않고 변화를 위해 무엇을 하고 있는지에 대해 계속 이야기하기 때문입니다.

2021년 여성 평등의 날에 대한 몇 가지 통계

오늘날 우리가 어디에 있는지에 대한 아이디어를 제공하기 위해 2021년 노동력 통계에 대한 성별 관련 통계를 검색할 때 가장 많이 검색된 항목 중 하나에는 그다지 우울하지 않다는 내용이 포함되어 있습니다. (아니요, 여자가 쓴 것이 아닙니다 .)

다음은 여성 평등의 날에 일부 사람들이 현재 상황을 축하하려고 시도하는 동안 고려해야 할 몇 가지 통계입니다.

1. 팬데믹(세계적 대유행) 이후 세계의 성별 격차가 해소되려면 36년이 더 걸릴 것이다. 2020년에 인용된 99.5년에 비해 전 세계적으로 다양한 요인에서 여성과 남성이 동등해지기까지는 약 135.6년이 걸릴 것입니다.
2. 7월에 일을 하지 않는 여성 3명 중 1명은 육아 문제를 이유로 들었고, Pew는 12세 이하 자녀를 둔 어머니가 2월과 8월 사이에 실직할 확률이 아버지보다 3배 더 높다는 것을 발견했습니다. 라틴계 여성과 흑인 여성이 가장 큰 타격을 받았습니다.
3. 2021년에 여성은 남성이 번 1달러에 대해 82센트를 받습니다.
4. 고위직에 있는 여성은 남성보다 더 높은 수준의 탈진과 소진을 보고했으며, 54% 대 41%는 소진을, 39% 대 29%는 소진을 꼽았습니다.
5. 학업 중 일찍 약속을 보여주는 여성은 직장에서 리더십 가능성이 적습니다.

그런데 왜? (in)equal과 관련하여 사물의 상태에 기여하는 주요 측면 이해

COVID-19가 평등과 평등의 격차를 확대하는 데 큰 역할을 했지만 이러한 문제는 항상 존재했습니다. 우리는 2020년 2월의 2016년 이후로 양성 평등에 대한 바늘을 옮기지 않았습니다. 그 이유는 무엇입니까? 정신적 부하부터 시작합시다.

정신적 부담은 가사와 가족을 관리하는 보이지 않는 노동에 대한 용어로 대개 여성에게 있습니다.

“(정신적 부담) 남성이 자녀와 가사를 돌보는 데 더 많은 기여를 하고 있고 여성이 육체적으로 더 적은 양의 빨래를 할 수 있음에도 불구하고 여성은 세제가 떨어지지 않고, 더러운 옷이 모두 세탁물에 들어가고, 항상 깨끗한 수건을 사용할 수 있고, 아이들에게 깨끗한 양말이 있는지, "라고 Lucia Ciciolla 박사는 말합니다.

가사 노동과 관련하여 여성은 남성보다 훨씬 더 많은 인지 및 감정 노동을 수행합니다. 이는 주로 여성이 겪는 감정적 부담 때문에 감정 노동이라고도 합니다.

희망은 전략이 아니다: 리더십의 시대는 지금이다

이제 리더십의 진정한 특징은 변화를 위해 필요한 모든 권한과 특권을 사용하는 것이 얼마나 중요한지 이해하는 것입니다.

여성 평등의 날: 또 다른 요인은 여성이 역할에 고용되는 동안 승진하지 못하고 직장에서 후원이 부족하다는 것입니다.

여성이 목소리를 높이고 실제로 목소리를 내기 위해서는 이사회에 평균 9~13명의 여성이 3명 이상 있어야 합니다.

이 문제에 영향을 주는 다른 문제가 너무 많지만 여성 평등의 날이 투표권 획득을 축하하기 위한 것이긴 했지만 정당이 지속적으로 불평등 구조를 유지하기 위해 투표소 접근을 막는 장벽.

이 나라가 정확한 원칙에 따라 세워진 지 수 세기가 지난 오늘날에도 최고 기업들은 모든 사람의 권리를 보장하기 위해 계속해서 입장을 취하고 있습니다.

@SAP는 투표권을 보호하는 것이 가장 중요하다고 믿습니다. 우리는 의회가 #VotingRightsAct를 통과시키도록 촉구하기 위해 200개 이상의 회사에 합류했습니다. 민주주의는 모든 적격 유권자가 기본적 투표권을 행사할 수 있을 때 가장 잘 작동합니다. 전체 편지 읽기: https://t.co/bkgR27Oq5e.

— 줄리아 화이트(@julwhite) 2021년 8월 6일

또한 여성은 모든 기준을 충족한다고 생각하지 않는 한 구직에 지원할 가능성이 훨씬 낮고 자격이 더 적은 남성은 자신을 의심할 필요가 없다고 생각합니다. 이것은 수백 년의 편견의 결과입니다. 다행히도 여성들은 이것을 인식하기 시작했고 다른 사람들도 그렇게 하도록 돕고 있습니다.

여성은 또한 교육에서 의료에 이르기까지 세계의 거의 모든 측면에서 엄청난 편견에 직면해 있습니다. 우리는 사람들이 백신 접종에 대해 불평하고 분노하는 것을 지켜보았고, 이는 개인의 신체에 어떤 일이 일어날 때 개인의 선택이어야 한다는 점에 주목했습니다. , 그러나 이번 가을에 Roe 대 Wade는 다시 한번 대법원의 쟁점이 됩니다.

Jeff Flake 상원의원이 Brett Kavanaugh를 대법원에 승인하기 위해 투표하겠다고 발표한 직후 두 명의 여성이 엘리베이터에서 그와 마주했습니다. 문제" https://t.co/gGMfvvidm pic.twitter.com/v7jGjyXC0J

— 로스앤젤레스 타임즈(@latimes) 2018년 9월 28일

예, 이것은 불편한 주제이지만 많은 여성들이 자신의 자율성과 자유에 대해 느끼는 절대적인 피로와 소진에 기여합니다. 위에서 언급한 모든 요소는 하루 24시간 여성의 삶에서 계속 진행됩니다. , 주 7일, 그리고 합산됩니다.

변화를 만들고 싶다면 여성을 고용하세요. 여성을 홍보합니다. 여성이 남성과 동일한 기회를 가질 수 있도록 구조가 평등한 사회를 위해 적극적으로 노력 하십시오. 불공평함을 보이면 외치십시오.

유리천장을 부수고 다른 여성들도 일어서도록 도우라는 의미로 "한 손에는 망치, 다른 손에는 문을 열고"라는 문구를 썼을 때와는 다른 삶의 느낌을 받았습니다.

2021년 여성 평등의 날인 오늘, 나는 유리천장을 생각하면 거의 행복해지는 것 같다. 왜냐하면 여성들은 천정이 있는 공간에 있지도 않은 극명한 격차에 직면해 있기 때문이다.

변화를 주도하고 균형을 유지하는 데 도움이 되는 것은 이 글을 읽는 각 사람에게 달려 있습니다. 내년 이 날, 우리가 진정 인류를 돌보는 사람임을 나타내는 변화를 보게 되기를 바랍니다.