10 powodów, dla których Startupy powinny zatrudniać Freelancerów
Opublikowany: 2016-01-08Założenie startupu wymagałoby posiadania wielu zasobów do różnych rodzajów pracy, czy to tworzenia oprogramowania, projektowania stron internetowych, pisania i zarządzania treścią, brandingu, marketingu i wielu innych rzeczy. Jako startupowi bardzo trudno byłoby zatrudnić ludzi do każdej z tych prac ze względu na ograniczone zasoby, takie jak czas i pieniądze. Na szczęście dla Ciebie istnieje wypróbowane i przetestowane rozwiązanie Twojego problemu, Zatrudnij Freelancerów. Czy zatrudnianie freelancerów ma sens dla małych firm? Tak, zdecydowanie tak, startupy mogą korzystać z freelancerów, ponieważ możesz wykonać swoją pracę od ekspertów po znacznie niższych cenach w porównaniu z tym, co płacisz za zatrudnianie ekspertów na pełny etat. Zbadajmy więc i zobaczmy, dlaczego Startupy powinny zatrudniać Freelancerów, dlaczego zatrudnianie freelancerów ma sens dla startupów i o czym należy pamiętać, robiąc to.
1. Powinieneś być w stanie skoncentrować się na swoich podstawowych zadaniach
Jako startup i będąc małym zespołem, musiałbyś zrobić wiele rzeczy sam, od podstawowego rozwoju i projektowania po pisanie treści, edycję, budowanie własnej marki, marketing w mediach społecznościowych. To może być bardzo trudne i naprawdę musisz skoncentrować się na swoich podstawowych mocnych stronach i głównym celu startupu. Rozumiejąc to, możesz zatrudnić freelancerów do wszystkich zadań, które nie są podstawowymi zadaniami Twojej firmy. Te zadania są rutynowymi zadaniami i można je wykonać z każdym, kto ma doświadczenie, bez większej interwencji z Twojej strony. Możesz także zlecić na zewnątrz zadania, w których nie jesteś dobry. Mogą istnieć proste zadania, ale nie jesteś w stanie ukończyć ich na czas, ponieważ po prostu nie jest to Twoja specjalizacja. Zlecaj takie zadania na zewnątrz, aby nie tracić czasu na rzeczy, gdy ograniczenie czasowe jest bardzo krytycznym czynnikiem. Zrób to, abyś Ty i Twój zespół mogli skoncentrować się na swoich podstawowych zadaniach.
2. Zatrudnianie freelancerów jest lepsze dla Twojego budżetu
Miałbyś ograniczony budżet, a każda zaoszczędzona kwota byłaby dla Ciebie bardzo cenna. Startupy mogą korzystać z freelancerów, ponieważ masz szeroki wybór w zakresie cen pobieranych za różne zadania. W ten sposób możesz zdecydować, co jest niezbędne dla Twojej firmy i odpowiednio zatrudnić freelancerów. Freelancerzy mogą pomóc Ci zredukować wydatki na wiele sposobów.
10 powodów, dla których #Startupy powinny #zatrudnić #Freelancerów #Freelancerzy #Tech #Smallbiz #Biznes Kliknij, aby tweetować [identyfikator sociallockera=2937]
3. Ekspertyza
Freelancerzy zwykle mają duże doświadczenie w jednym lub dwóch konkretnych obszarach, dzięki czemu możesz wydobyć z nich to, co najlepsze dla swojego startupu. Eksperci ci będą również w stanie udzielić dobrych sugestii i mogą wykorzystać swoje doświadczenie i zrozumienie branży oraz potrzeb rynku w pracy, którą wykonują. Jest zdecydowanie wielu chętnych do pracy jako freelancer w startupie, ponieważ mogą tutaj zastosować swoją wiedzę. Są w stanie pracować samodzielnie, dzięki czemu będziesz mógł na nich polegać, zamiast nadzorować wszystko. Pod koniec projektu potrzebują od Ciebie dobrej opinii, więc freelancerzy byliby gotowi dać z siebie wszystko, aby ukończyć Twój projekt.
4. Oszczędność czasu
Freelancerzy zazwyczaj są w stanie szybko zakończyć pracę, ponieważ są przyzwyczajeni do tego samego rodzaju pracy. Znajdziesz freelancerów, którzy są gotowi do pracy w napiętych harmonogramach i w przeciwieństwie do większości pracowników pełnoetatowych nie będą nalegać na pracę w godzinach 9-5. Jeśli więc chcesz skrócić czas potrzebny na wykonanie swojej pracy na czas, zatrudnienie freelancerów jest świetnym pomysłem dla Twojego startupu. Dzięki temu możesz być pewien, że wkrótce zobaczysz dobre i wiarygodne wyniki.
5. Elastyczny harmonogram freelancerów
Freelancerzy są bardzo elastyczni, jeśli chodzi o harmonogram. Są też ludzie, którzy pracują w niepełnym wymiarze godzin jako freelancer. Oznacza to dla Ciebie, że możesz poprosić o wykonanie pracy zgodnie z Twoim harmonogramem. Jeśli zatrudniasz różnych freelancerów do różnych prac, możesz mieć pewność, że Twoja praca zostanie wykonana szybko. Masz nawet wielu freelancerów, którzy również zgadzają się pracować w weekendy.
6. Nie wymaga szkolenia lub mniej dla freelancerów
Ponieważ freelancerzy mają już doświadczenie w branży, nie musisz tracić cennego czasu na ich szkolenie i testowanie. Byliby również gotowi do zastosowania niektórych narzędzi i technik, których używali w swoich poprzednich projektach, a tym samym mogą pomóc w rozwoju Twojej firmy. Poproś o kilka próbek ich dotychczasowej pracy i już możesz ich zatrudnić. Wszystko, co musisz zrobić, to przekazać im jasne instrukcje dotyczące tego, czego potrzebujesz, a byliby gotowi do pracy w bardzo krótkim czasie. Masz wielu ludzi gotowych do podjęcia pracy jako freelancer w startupie.
7. Mniej pracy i obowiązków wobec freelancerów
Jeśli zatrudniasz freelancerów, nie musisz tracić czasu i wysiłku na zarządzanie ich rachunkami i podatkami, zapewniając inne udogodnienia, takie jak ubezpieczenie, premie i inne świadczenia, których potrzebowałbyś, aby zapewnić pełnoetatowemu pracownikowi. Po raz kolejny oznacza to zmniejszenie kosztów w zakresie zachęt, dodatków i wielu innych obowiązków wobec Twoich pracowników. Nie potrzebujesz osobnego działu do obsługi tych obowiązków, więc zatrudnianie freelancerów ma sens dla małych firm.
8. Brak wydatków na obiekty biurowe.
Większość freelancerów decyduje się na pracę w domu, a to oznacza, że nie musisz wydawać pieniędzy na przydzielanie im miejsca do pracy lub dostarczanie materiałów biurowych i komputerów. Może to znacznie obniżyć koszty, a zaoszczędzone pieniądze można zainwestować w inne obszary. Przy ograniczonych zasobach i ograniczonej przestrzeni zdecydowanie zatrudnianie freelancerów ma sens dla startupów.
9. Dostępność w różnych językach i całodobowe wsparcie
Czasami musisz zapewnić swoim klientom całodobowe wsparcie, startupy mogą korzystać z freelancerów, mają dostępnych freelancerów z całego świata w różnych strefach czasowych, możesz zapewnić, że możesz zapewnić wymagane wsparcie na czas wszystkim swoim klientom. Oznacza to również, że otrzymujesz freelancerów, którzy potrafią mówić i pisać w różnych językach, dzięki czemu możesz dotrzeć do szerszego grona odbiorców.
10. Łatwe sposoby komunikacji
Łatwo jest komunikować się z freelancerami i są one również dostępne na różnych platformach internetowych. Oznacza to również, że obniżysz koszty telefonu. Freelancerzy są dostępni do dyskusji przez e-mail, Skype, Hangout i różne inne platformy komunikacyjne. Nie musisz więc czekać, aż zareagują, a natychmiastowe instrukcje i informacje zwrotne dotyczące pracy, którą wykonują.
[/sociallocker]
10 powodów, dla których #Startupy powinny #zatrudnić #Freelancerów #Freelancerzy #Tech #Smallbiz #Biznes Kliknij, aby tweetowaćSzukasz start-upu? Zatrudnij niezależnych programistów dla swojego startupu. Opublikuj projekt na Truelancer już dziś.