5 wskazówek, jak przyspieszyć swoją karierę w 2024 r

Opublikowany: 2024-02-20

WEBINARIUM DZIŚ! Podczas dzisiejszego seminarium internetowego „Znajdź swoją wymarzoną pracę w marketingu cyfrowym” wspólnie z Morganem szczegółowo omówimy, jak zoptymalizować poszukiwanie pracy. Koniecznie się zarejestruj!

W niedawnym podkaście „Ahead of the Game” Morgan Cummins, Mindful Recruiter, rozmawiał z Willem Francisem o tym, jak marketerzy cyfrowi mogą rozwijać się i wzmacniać swoją karierę w 2024 r. Kluczem do sukcesu w tym obszarze jest zoptymalizowana obecność na LinkedIn, pozytywne sposób myślenia oraz narzędzia i nawyki potrzebne do wyróżnienia się z hałasu.

Ponieważ rynek pracy w marketingu cyfrowym wciąż się ochładza, marketerzy muszą nauczyć się wyprzedzić konkurencję. A to wymaga wysiłku.

Przyjrzyjmy się bardziej szczegółowo pięciu taktykom, których możesz użyć w tym celu:

Zoptymalizuj swoją obecność na LinkedIn
Pracuj z mentorem
Pracuj nad swoimi umiejętnościami AI
Pielęgnuj pozytywne nastawienie
Rozwijaj nawyki, które pozwolą Ci osiągnąć sukces

„Ludzie muszą zrozumieć, że nikt nie będzie dbał o ich karierę, dopóki sami tego nie zrobią” Morgan Cummins

1. Zoptymalizuj swoją obecność na LinkedIn

Budowanie profesjonalnej marki jest istotną częścią każdej strategii kariery. A kluczową platformą, na której możesz budować swoją markę jest oczywiście LinkedIn. Aby odnieść sukces, musisz więc przygotować swój profil na LinkedIn. Nawet jeśli to wyciągnie Cię ze strefy komfortu.

Oto kilka kluczowych wskazówek dotyczących optymalizacji obecności na LinkedIn:

Wypracuj w sobie nawyk: LinkedIn jest idealnym miejscem do przeglądania, więc zacznij od wyrobienia sobie 15-minutowego nawyku codziennego przeglądania swojego kanału LinkedIn.
Zapoznaj się z platformą: Sprawdź, czy możesz nauczyć się czegoś nowego w ciągu 15 minut spędzonych na niej. Rób to przez kilka tygodni, aby pomóc Ci zapoznać się z platformą.
Angażuj się: zacznij lubić i komentować. Działania te wzmocnią algorytm. Udostępnij znalezione treści i podziel się swoimi przemyśleniami na ich temat.
Publikuj: wykorzystaj pomysły znalezione na LinkedIn jako inspirację dla własnych treści. Zamiast po prostu komentować artykuł, możesz napisać własnego bloga, na którym eksplorujesz podobne kwestie z własnej perspektywy.
Rozwijaj przemyślane przywództwo : im więcej wysokiej jakości treści publikujesz, tym lepiej budujesz swoją markę. Zaczynasz ugruntowywać pozycję lidera myśli. Stajesz się odpowiedzialny za treści, które udostępniasz na platformie.

Wypracowując rutynę interakcji z platformą oraz udostępniania lub tworzenia wysokiej jakości treści, zwiększasz prawdopodobieństwo, że zwrócisz na siebie uwagę potencjalnych rekruterów.

LinkedIn kontra Twoje CV

Wiele organizacji uważa obecnie Twój profil na LinkedIn za CV (resume). Pamiętaj, że rekruterzy codziennie przeglądają setki profili na LinkedIn, więc zadbaj o to, aby Twój się wyróżniał. Musisz bardzo szybko wywrzeć silny wpływ na biznes.

Nie kopiuj po prostu swojego CV na swój profil na LinkedIn. Pamiętaj o mocnych stronach platformy i wykorzystaj je, aby zrobić dobre wrażenie.

Oto kilka prostych wskazówek:

Prowadź aktualny profil na LinkedIn : jeśli masz dopracowany profil na LinkedIn, a inni kandydaci nawet jeszcze nie założyli swojego, od razu zyskujesz przewagę.
Miej przyciągające wzrok zdjęcie profilowe : Znalezienie i przesłanie odpowiedniego zdjęcia do Twojego profilu LinkedIn zajmuje bardzo mało czasu. Puste profile mogą sprawić, że potencjalni rekruterzy pomyślą, że jesteś leniwy.
Dodaj odpowiedni obraz banera : wybierz obraz banera, który uzupełnia osobowość Twojej marki. Powtórzę raz jeszcze: zajmuje to niewiele czasu, więc podejmij wysiłek.
Napisz przekonującą biografię : wykorzystaj wolne miejsce do promowania swoich wartości i umiejętności w sposób, który przyciąga uwagę. Przyjrzyj się odnoszącym sukcesy profilom LinkedIn i przestudiuj ich biografie. Jakie najlepsze praktyki możesz zastosować?

Dołącz ZA DARMO, aby uzyskać dostęp do tego filmu

2. Pracuj z mentorem

Praca z mentorem może pomóc Ci rozwinąć umiejętności i praktyki potrzebne do osiągnięcia sukcesu w marketingu cyfrowym. Najpierw jednak musisz jasno określić, dlaczego szukasz mentora. Jaką umiejętność chcesz rozwijać? W jaki sposób ten konkretny mentor może pomóc ci rozwinąć tę konkretną umiejętność?

Nie wystarczy „zimno zadzwonić” do potencjalnych mentorów. Przeprowadź badania na ich temat. Jaki rodzaj obecności w Internecie mają? Znajdź ich unikalny punkt sprzedaży (USP), aby móc się do niego odwołać, kontaktując się z nimi.

Ustaw limity tego, ile chcesz od nich uzyskać. Być może wszystko, czego chcesz, to 20 minut ich czasu. A może chcesz skorzystać z krótkiej comiesięcznej rozmowy telefonicznej. Wyjaśnij, że nie szukasz czasochłonnego, stałego zaangażowania.

Poza tym, co zobaczy mentor, gdy będzie szukał Twojej własnej marki w Internecie? Jaką wartość możesz im zaoferować? Spróbuj przedstawić proponowany mentoring jako wymianę informacji, podczas której dzielicie się swoimi spostrzeżeniami.

Najważniejsza wskazówka: pomyśl o znalezieniu odpowiedzialnego partnera. Jest to partner, który współpracuje z Tobą, aby upewnić się, że wyznaczasz realistyczne cele SMART i je osiągasz.

3. Pracuj nad swoimi umiejętnościami AI

Poszukaj sposobów wykorzystania mocy sztucznej inteligencji, aby przyspieszyć swoją karierę. Może to obejmować rozwijanie własnych umiejętności w zakresie sztucznej inteligencji – na przykład zostanie ekspertem w dziedzinie inżynierii. Możesz też wykorzystać sztuczną inteligencję do niektórych bardziej przyziemnych zadań, aby móc poświęcić więcej czasu na podnoszenie kwalifikacji.

Wykorzystaj sztuczną inteligencję do promowania się

Możesz używać narzędzi AI, aby lepiej się promować. Możesz na przykład użyć sztucznej inteligencji, aby pomóc Ci przepisać swoje CV lub profil na LinkedIn w oparciu o konkretną rolę, która Cię interesuje, lub nawet konkretny opis stanowiska, o które się ubiegasz.

Najważniejsza wskazówka: nigdy nie zapominaj o złotej zasadzie podpowiedzi AI: im lepszy sygnał wejściowy, tym lepszy wynik. Starannie opracuj podpowiedzi, tak aby odpowiadały Twoim konkretnym potrzebom. Nie polegaj na ogólnych podpowiedziach.

Wykorzystaj sztuczną inteligencję, aby przygotować się do pytań na rozmowie kwalifikacyjnej

Czy wiesz, że możesz użyć narzędzi AI, aby przygotować się na prawdopodobne pytania podczas rozmowy kwalifikacyjnej? Możesz na przykład wprowadzić opis stanowiska do narzędzia takiego jak ChatGPT i poprosić go o wygenerowanie kilku prawdopodobnych pytań do rozmowy kwalifikacyjnej na podstawie tego opisu stanowiska. Może to być świetny sposób na przygotowanie się do budzących strach pytań opartych na kompetencjach!

Odgrywanie ról z wykorzystaniem sztucznej inteligencji

Innym świetnym sposobem wykorzystania sztucznej inteligencji w nadziei na rozwój swojej kariery jest wykorzystanie jej do „odgrywania ról” w ramach przygotowań do rozmowy kwalifikacyjnej. Po wykorzystaniu sztucznej inteligencji do przewidzenia, jakie pytania prawdopodobnie zostaną Ci zadane, możesz następnie przeprowadzić z nią rozmowę w języku naturalnym w oparciu o te pytania. Możesz nawet poprosić sztuczną inteligencję o ocenę Twoich odpowiedzi.

Dołącz ZA DARMO, aby uzyskać dostęp do tego filmu

Skorzystaj z pomocy AI przy pisaniu CV

Nadal powinieneś napisać konkretne CV dla każdego stanowiska, o które się ubiegasz. Może to być czasochłonne zadanie, ale dzięki mocy sztucznej inteligencji nie masz wymówki, aby nie dostosować swojego CV do stanowiska, o które się ubiegasz! A skoro już o tym mowa, dlaczego nie skorzystać ze sztucznej inteligencji do jednoczesnej aktualizacji swojego profilu na LinkedIn? Pamiętaj, że wyniki mogą nie być idealne, więc sprawdź… i jeszcze raz sprawdź.

Pamiętaj, że nie każdy jeszcze korzysta ze sztucznej inteligencji w swojej karierze. Jeśli już nabywasz umiejętności w ulepszaniu swojego profilu za pomocą sztucznej inteligencji, właśnie wyprzedziłeś konkurencję.

4. Pielęgnuj pozytywne nastawienie

Chcąc przyspieszyć swoją karierę, warto pielęgnować pozytywne nastawienie. Aby się napędzać, zawsze pamiętaj o przydatnym akronimie VGE: Twoja wizja, cele i wykonanie:

Wizja : Gdzie chcesz być za rok, dwa lub pięć lat? Jasno i konkretnie określ, co chcesz osiągnąć. Myśl strategicznie o swojej karierze. ( Tablice wizji mogą pomóc Ci sprecyzować wizję kariery.)
Cele : Jakie cele musisz wyznaczyć, aby osiągnąć swoją wizję. Czy Twoje cele są INTELIGENTNE? Czy możesz użyć sztucznej inteligencji, aby je wyrafinować? (Możesz użyć map myśli, aby zobaczyć, jak różne cele odnoszą się do Twojej wizji.)
Wykonanie : Jakie kroki musisz podjąć, aby osiągnąć swoje cele? Czy masz niezbędne umiejętności i zasoby? Jakie nowe umiejętności musisz rozwinąć? Z jakimi ludźmi musisz porozmawiać? (Możesz użyć schematów blokowych , aby śledzić zasoby i umiejętności potrzebne do osiągnięcia różnych celów.)

„Przeceniamy to, co możemy zrobić w trzy lata, ale nie doceniamy tego, co faktycznie możemy zrobić w rok lub dwa”. Morgana Cumminsa

Przyjmuj błędy, które popełniasz. Jeśli będziesz próbował znaleźć pracę, popełnisz wiele błędów. Spotkasz się z wieloma odrzuceniami. To wtedy musisz zastosować nastawienie na rozwój: Czego się dzięki temu nauczyłem? Co dobrego jest tutaj złego?

Rozwijanie pozytywnego nastawienia i gotowość do podjęcia wysiłku, aby osiągnąć swoje cele, mogą przynieść długoterminowe korzyści. Nastawienie jest na całe życie, więc pielęgnuj nastawienie na rozwój, które popycha Cię do przodu. Z optymizmem patrz w przyszłość na kolejne wyzwania na swojej ścieżce kariery. I bądź chętny do rozwijania umiejętności niezbędnych do zaspokojenia tego sposobu myślenia, takich jak krytyczne myślenie, przywództwo, myślenie strategiczne, inteligencja emocjonalna i odporność.

Dołącz ZA DARMO, aby uzyskać dostęp do tego filmu

5. Rozwijaj nawyki gwarantujące sukces

Jak zjeść słonia? Jeden mały kęs na raz.

Jeśli kiedykolwiek poczujesz się przytłoczony wysiłkiem najwyraźniej niezbędnym do przyspieszenia swojej kariery, cofnij się o krok i zastanów się, jakie małe nawyki możesz zacząć zachęcać, aby przygotować się na kolejny krok w karierze.

Pielęgnuj pozytywne nastawienie : postrzegaj wyzwania jako możliwości. Zwróć uwagę, jakich umiejętności potrzebujesz, aby pokonać te wyzwania, i przeznacz czas na ich rozwój.
Znajdź czas każdego dnia na rozwój kariery: Jak wspomniano wcześniej, wyrób sobie nawyk wyznaczania każdego dnia części czasu na pracę nad swoją karierą. Może to mieć miejsce podczas przerwy lub podczas codziennych dojazdów do pracy.
Mentoruj innych : Jeśli nie zajmujesz obecnie stanowiska kierowniczego, możesz rozwinąć umiejętności przywódcze, oferując komuś mentorstwo.
Umiejętności : W Internecie można znaleźć mnóstwo doskonałych filmów szkoleniowych. Wybierz umiejętność, którą chcesz rozwijać i każdego dnia poświęć czas na doskonalenie swojego USP.

Najważniejsza wskazówka : dzięki nawykom można coś osiągnąć. Często trzeba pozbyć się złego nawyku, aby rozpocząć dobry nawyk. To jak konto oszczędnościowe. Łączy każdy dzień z odrobiną zainteresowania, co z czasem staje się czymś znaczącym.

Końcowe wskazówki dotyczące rozwoju kariery

Rozwój kariery nie jest kwestią szczęścia. Wymaga planowania, wysiłku i czasu. Oto kilka końcowych wskazówek, które pomogą Ci przygotować się na kolejny etap kariery:

Miej wizję : Wiedz, gdzie chcesz być za pięć lat.
Zbadaj firmy swoich marzeń : Wymień 20 firm, w których chcesz pracować. Zawęź listę i dowiedz się wszystkiego, co możesz o tych firmach.
Znajdź mentora: Twój mentor lub partner odpowiedzialny za odpowiedzialność może pomóc Ci przetrwać trudne czasy. Możesz sam rozważyć zostanie mentorem.
Rozpocznij tworzenie sieci kontaktów: Znajdź dwa wydarzenia, na które możesz pójść w ciągu najbliższych trzech tygodni. Rozpocznij tworzenie sieci. Wyjdź tam i poznaj ludzi. Zdziwiłbyś się, niespodziewanie, co może się wydarzyć.

Nie zapomnij zarejestrować się na webinarium Morgan's Land Your Dream Digital Marketing Job!

Przejmij kontrolę nad swoją karierą w marketingu cyfrowym

Przy tak wielu możliwościach dla marketerów cyfrowych ważne jest, aby posiadać najnowsze umiejętności i wiedzę. Nasz dyplom zawodowy w zakresie marketingu cyfrowego pokazuje, jak odnieść sukces w nowej erze opartej na sztucznej inteligencji i bada kluczowe obszary, takie jak media społecznościowe, marketing e-mailowy, SEO, analityka, strategia marketingu treści i wiele innych.