7 wskazówek, jak korzystać z mediów społecznościowych w celu rozwoju kariery

Obecnie około 72% wszystkich Amerykanów korzysta z mediów społecznościowych, a przeciętny człowiek spędza tam około trzech godzin na komunikacji. Niestety większość użytkowników mediów społecznościowych wykorzystuje te platformy tylko do pustych rozmów lub rozrywki. Jednak sieci społecznościowe są potężnym narzędziem, więc mogą i powinny być wykorzystywane do Twoich potrzeb zawodowych. Przyjrzyjmy się zatem możliwym sposobom efektywnego wykorzystania mediów społecznościowych.

1. Znajdź nową pracę lub po prostu śledź rynek pracy

Jeśli szukasz nowej pracy, media społecznościowe to niesamowity sposób na znalezienie odpowiedniego dla siebie. Pierwszą rzeczą do zrobienia jest stworzenie profesjonalnie wyglądającego konta, czy to tego profilu na Linkedin, czy na Facebooku. Konto w mediach społecznościowych to Twoja wizytówka, więc zawieraj tylko istotne i ważne informacje, takie jak wykształcenie, doświadczenie zawodowe i udane przypadki biznesowe. Następnie rozwiń swoje konto, dodając do swojej sieci menedżerów, dyrektorów generalnych i rekruterów. Wiele z tych osób dzieli otwarte stanowiska na swoich kontach, dzięki czemu możesz łatwo znaleźć idealną pracę.

Dzięki silnemu kontu profesjonalnemu zyskujesz również takie korzyści, jak uwaga ze strony rekruterów, dzięki czemu możesz łatwo otrzymywać nowe oferty pracy bez wkładania w to żadnego wysiłku.

Jeśli jesteś zadowolony ze swojej obecnej pracy, możesz wykorzystać media społecznościowe jako miejsce, w którym możesz być na bieżąco z tym, co dzieje się na rynku. Na przykład, jakie umiejętności są na żądanie, jakie są oferowane pensje i tak dalej.

2. Zbuduj swoją osobistą markę

Twoje konto w mediach społecznościowych to świetne miejsce do poruszania problemów zawodowych i tworzenia osobistej marki poprzez dzielenie się doświadczeniem i wiedzą. To pomogłoby Ci być znanym w środowisku biznesowym. Podziel się przemyśleniami na temat przeczytanych książek biznesowych, ciekawych relacji z wydarzeń biznesowych, własnego doświadczenia zawodowego (mogą to być listy kontrolne, prezentacje, przydatne przypadki itp.). W dobie totalnego szumu informacyjnego takie fragmenty użytecznych treści stają się coraz bardziej wartościowe. Znajomi z Twojej sieci internetowej udostępnialiby Twoje posty, dzięki czemu zyskasz nowych obserwujących, którzy mogą przydać się w Twojej karierze lub firmie.

Jednak publikując informacje w sieciach społecznościowych, postaraj się, aby treść odpowiadała Twojemu celowi. Zanim coś opublikujesz, spróbuj spojrzeć na tę kopię lub zdjęcie tak, jak zobaczyłby to Twój menedżer, kolega, klient lub po prostu ktoś bardzo szanowany w Twoim kręgu zawodowym.

Jednym ze sposobów sprawdzenia, jak wygląda Twój profil, jest wpisanie swojego imienia i nazwiska w pasku wyszukiwania w Internecie i sprawdzenie, co się stanie. Czasami może to przynieść nieoczekiwane rezultaty, których nie powinni widzieć inni.

3. Bądź na bieżąco z nowościami w Twojej dziedzinie

Dzisiejszy świat opiera się na szybkości i zdolności do szybkiej adaptacji. Oznacza to, że większość stanowisk wymaga od Ciebie elastyczności i dobrej wiedzy o tym, co jest nowe i ważne w Twojej dziedzinie.

Załóżmy, że jesteś specjalistą ds. marketingu; nie możesz odnieść sukcesu w tej pracy bez śledzenia trendów i popularnych tematów wśród docelowych odbiorców. Media społecznościowe to świetne narzędzie do sprawdzania tego.

Innym przykładem jest tworzenie stron internetowych; wymagania i dokumentacja tutaj zmieniają się tak szybko, że musisz dążyć do tego, aby pozostać konkurencyjnym. Sieci społecznościowe również świetnie się do tego nadają.

4. Utrzymuj stare i buduj nowe połączenia.

Platformy społecznościowe pozwalają na utrzymywanie użytecznych relacji z byłymi współpracownikami lub rówieśnikami oraz nawiązywanie nowych znajomości w Twoim kręgu zawodowym. Amerykański socjolog Mark Granovetter zbudował koncepcję silnych i słabych więzi. Zgodnie z jego teorią, twoi znajomi w mediach społecznościowych („słabe więzi”) mogą być bardziej korzystne niż bliscy („silne więzi”). Socjolog tłumaczy to zjawisko tym, że „słabe więzi” mogą dzielić się informacjami o nowych możliwościach pracy lub po prostu pomagać Twojej firmie w nowych pomysłach, podczas gdy „silne więzi” często dostarczają ograniczonej ilości danych lub zasobów do rozwoju Twojej kariery.

5. Znajdź pracowników i współpracowników.

Z jednej strony media społecznościowe są bardzo przydatne dla menedżerów, rekruterów i właścicieli małych firm — dla tych, którzy regularnie szukają ludzi w swoich zespołach. Serwisy społecznościowe z powodzeniem pełnią rolę dodatkowego (a nawet głównego) kanału pozyskiwania pracowników. Portale społecznościowe pomagają znaleźć osoby podobne do Ciebie pod względem wartości i podejścia do pracy, co oznacza, że ​​skracają czas potrzebny na znalezienie odpowiedniego pracownika.

Z drugiej strony, jeśli szukasz pracy i właśnie dostałeś ofertę pracy, możesz poszukać kont w mediach społecznościowych swoich przyszłych uczelni lub byłych pracowników, aby zapytać ich o tę firmę. Czy jest zdrowy klimat, czy są jakieś korzyści, jak opisał rekruter, jakie wady należy wziąć pod uwagę? W ten sposób możesz otrzymać kluczowe informacje do podjęcia decyzji.

6. Otrzymuj zaproszenia na imprezy biznesowe.

Jeśli Twój profil w mediach społecznościowych jest dobrze zaprojektowany do celów zawodowych, może to pomóc Ci przyciągnąć uwagę organizatorów wydarzeń biznesowych. Im bardziej prominentną osobą w społeczności zawodowej się stajesz, tym większe prawdopodobieństwo, że otrzymasz zaproszenie, nie tylko jako uczestnik, ale jako mówca. A to z kolei przenosi Cię jako eksperta na wyższy poziom i przyciąga większą uwagę potencjalnych pracodawców lub po prostu pomaga zwiększyć Twoje dochody.

7. Znajdź klientów.

Może to być prawdą na różne sposoby. Jednym ze sposobów jest przyciągnięcie klientów, jeśli jesteś freelancerem. Dobrze zbudowane konto w mediach społecznościowych może pomóc Ci poszerzyć krąg perspektyw i lepiej zarabiać za swoją pracę. Innym sposobem, jeśli jesteś pracownikiem, jest przyciąganie nowych klientów poprzez udostępnianie nowych funkcji produktu, rabatów itp. Może to również pomóc w lepszym poznaniu grupy docelowej, dzięki czemu możesz lepiej przetłumaczyć im swoją wiadomość.

Zakończyć

Osoby, które nie korzystają z serwisów społecznościowych w celach zawodowych, pozbawiają się wielu korzyści, takich jak nowe możliwości pracy, nawiązywanie ważnych znajomości zawodowych czy bycie na bieżąco z dziedziną, w której pracujesz. Eksperci twierdzą, że Twoja profesjonalna marka w mediach społecznościowych będzie miała znaczenie nawet więcej i będą miały kluczowe znaczenie w następnej dekadzie. Dlaczego więc nie zainwestować czasu i nie zacząć od krytycznego spojrzenia na swoje konto w mediach społecznościowych?

O autorze

Nancy Kelly jest specjalistką ds. marketingu i twórcą treści w self-starters.com, projekcie poświęconym karierze i rozwojowi osobistemu. Wierzy, że kluczem do sukcesu jest permanentny samorozwój i jest zawsze otwarta na nowe wyzwania.